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      基于視窗網(wǎng)絡(luò)DEA的中國港口上市公司運營效率研究

      2021-12-28 09:49:30曹心月鄭宇婷
      關(guān)鍵詞:港口效率過程

      劉 丹,曹心月,鄭宇婷

      (福州大學 經(jīng)濟與管理學院,福州 350108)

      一、引 言

      “十三五”是我國交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展、服務(wù)水平提高和轉(zhuǎn)型發(fā)展的黃金時期,受共建“新絲綢之路經(jīng)濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”等重大倡議的影響,我國港口規(guī)模不斷擴大,生產(chǎn)能力不斷增強,已形成“布局合理、層次分明、功能齊全”的港口格局,我國港口業(yè)發(fā)展取得重大進展。然而,作為港口的經(jīng)營主體,港口上市公司受碼頭運營成本剛性上漲、資源環(huán)境底線約束趨緊影響,港口企業(yè)利潤增長承壓,部分企業(yè)資源不能得到充分利用,阻礙了運營效率的提升。隨著國內(nèi)國際雙循環(huán)新發(fā)展格局以及海洋強國戰(zhàn)略的提出,我國港口企業(yè)迎來深化資源按照內(nèi)外市場需求科學配置、完善港口企業(yè)內(nèi)部運行機制、推進港口企業(yè)深度融入市場,進而提升港口企業(yè)運營效率的新發(fā)展機遇。因此,有效評價和分析港口上市公司的運營效率,幫助管理者明晰公司運營效率無效原因并提出針對性措施,進而促進我國港口業(yè)持續(xù)健康良好發(fā)展,為雙循環(huán)提供更強大的動能,具有重要的現(xiàn)實意義。

      目前,學界研究港口企業(yè)效率的方法主要是生產(chǎn)前沿分析法,包括參數(shù)法和非參數(shù)法,其中使用最多的非參數(shù)分析法是數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法,該方法可根據(jù)投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)測量同質(zhì)決策單元間的相對效率。Sun等[1]、Ju等[2]分別運用非徑向DEA模型和傳統(tǒng)BCC、CCR模型研究我國沿海14家港口上市公司的環(huán)境效率和運營效率。Li等[3]結(jié)合MPI與DEA模型評價我國管轄沿海19個碼頭的35家港口企業(yè)效率變化情況。Chao等[4]采用動態(tài)網(wǎng)絡(luò)DEA模型研究全球13家主要集裝箱港口公司運營效率。劉丹等[5]采用網(wǎng)絡(luò)DEA方法分析我國14家港口上市公司運營效率,發(fā)現(xiàn)各時期效率和兩個子階段效率均對企業(yè)總體效率有影響。王燕等[6]運用網(wǎng)絡(luò)DEA模型計算我國港口上市公司的各階段融資效率,探究出融資效率提升的促進因素和制約因素。馮烽等[7]采用SBM模型研究我國港口上市公司的運營效率,對比分析各港口企業(yè)的效率水平以及投入產(chǎn)出指標的改進路徑。袁楊等[8]考慮了港口企業(yè)的非期望產(chǎn)出,采用非期望產(chǎn)出偏好的DEA模型評價港口企業(yè)效率。

      目前多數(shù)研究將企業(yè)運營過程視作一個“黑箱”,忽略運營內(nèi)部子過程對總體運營效率的影響,且未將決策單元的效率值進行縱向動態(tài)對比分析。港口上市公司的運營是將初始投入的各項資源轉(zhuǎn)化為港口生產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)品,不斷提高港口生產(chǎn)能力,最終實現(xiàn)公司各項價值的動態(tài)連續(xù)過程。本文以中國港口上市公司為研究對象,以貨物吞吐量作為衡量港口生產(chǎn)能力的中間指標,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)DEA模型與視窗分析法評價運營效率。

      二、方法與模型

      (一)網(wǎng)絡(luò)DEA模型

      DEA是一種對多投入和多產(chǎn)出的多個決策單元進行效率評價的線性規(guī)劃方法,其結(jié)構(gòu)簡單,且無須構(gòu)造具體的生產(chǎn)函數(shù),因此自Charnes等[9]于1978年提出后,理論模型得到不斷豐富和改進。Kao等[10]于2008年提出網(wǎng)絡(luò)DEA模型。該模型以兩階段視角深入決策單元運營內(nèi)部,考慮兩個子過程的關(guān)聯(lián)性,即打開“黑箱”,如圖1所示。該模型既分析了效率無效來源,又有效解決了子階段效率值不唯一的問題,并論證了決策單元總體效率受兩個子過程效率的影響。

      圖1 網(wǎng)絡(luò)DEA系統(tǒng)結(jié)構(gòu)

      假設(shè)一個生產(chǎn)系統(tǒng)由兩個子過程構(gòu)成,現(xiàn)有n個決策單元,每個決策單元DMUj(j=1,2,…,n)在第一階段包含m項投入xij(i=1,2,…,m)、q項產(chǎn)出zpj(p=1,2,…,q),在第二階段包含s項最終產(chǎn)出yrj(r=1,2,…,s),且第一階段的產(chǎn)出變量作為第二階段的投入變量。vi、wp和ur分別為xij、zpj和yrj的權(quán)重系數(shù)。網(wǎng)絡(luò)DEA模型的線性規(guī)劃模型為

      (二)DEA視窗分析

      DEA視窗分析由Charnes等提出[11],其將決策單元相鄰時期的數(shù)據(jù)作為不同的決策單元,按照設(shè)定的時間跨度劃分時間窗口來測算效率。港口上市公司運營效率在一定程度上受公司資產(chǎn)投入滯后效應(yīng)以及投資回報延遲的影響,累積效應(yīng)不能很快體現(xiàn)出來。因此,DEA視窗分析同時從空間維度和時間維度分析決策單元效率變化情況。比較同一時間跨度內(nèi)不同時間港口上市公司效率的變化趨勢,有利于研究不同時期多個港口上市公司運營效率的動態(tài)變化。

      假設(shè)需評價n個決策單元在p個時期內(nèi)的相對效率,若窗口寬度為d(d≤p),則需要建立p-d+1個窗口進行效率測量,且每個窗口內(nèi)有n×d個觀測值。本文選取的窗口寬度為d=3,觀察期為2015—2019年,以3年為一個窗口測算我國15家港口上市公司的運營效率,每個窗口決策單元數(shù)量為45個。

      三、變量選擇與數(shù)據(jù)來源

      從現(xiàn)有研究看,港口上市公司的運營過程是通過投入管理人員、技術(shù)人員等人力資源,船只、倉庫、裝卸設(shè)備等資產(chǎn)資源以及營業(yè)成本、管理成本等財務(wù)資源,為客戶提供港口生產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)品,不斷提高港口生產(chǎn)經(jīng)營能力,最終為公司創(chuàng)造現(xiàn)金流價值和市場價值的過程。因此,將我國港口上市公司內(nèi)部運營過程劃分為生產(chǎn)子過程和銷售子過程??紤]到選取指標的可獲得性、可操作性和實用性等原則,最終選取3個投入指標、1個中間指標和2個最終產(chǎn)出指標,具體見表1。其中,由于固定資產(chǎn)投入存在滯后效應(yīng),將前一年的固定資產(chǎn)投入值記為當年固定資產(chǎn)投入值,總市值為年末總股本數(shù)與年末當天股票收盤價的乘積。

      表1 港口上市公司績效評價指標

      依據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會(CSRC)2020年第二季公布的《上市公司行業(yè)分類結(jié)果》,主營業(yè)務(wù)內(nèi)容屬于水上運輸業(yè)、同花順行業(yè)所屬港口的港口上市公司有18家。考慮到數(shù)據(jù)的完整性和非負性,剔除市齡不足5年的公司,最終選擇15家港口上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù)作為樣本,包括天津港、連云港港、重慶港九、日照港、唐山港、營口港、珠海港、上海港、南京港、錦州港、北部灣港、廈門港務(wù)、秦皇島港、大連港、寧波港,數(shù)據(jù)分別來源于各港口上市公司年度報告。

      四、實證分析

      基于投入、產(chǎn)出數(shù)據(jù),將視窗分析法與網(wǎng)絡(luò)DEA模型結(jié)合,測算2015—2019年15家港口上市公司的總體運營效率以及生產(chǎn)子過程效率和銷售子過程效率。根據(jù)模型求解得到港口上市公司在不同窗口內(nèi)的運營效率,某一港口上市公司在某一年的運營效率為該公司在重疊窗口內(nèi)運營效率的均值。以錦州港為例,其運營效率的計算結(jié)果見表2,其余14家港口公司運營效率的計算與此類似。表2直觀地顯示出錦州港2015—2019年總體運營效率及各階段效率的動態(tài)變化過程。

      表2 錦州港2015—2019年三個視窗的總體運營效率及分階段效率

      2015—2019年間,錦州港總體運營效率全距為0.561,效率波動較大,歷年效率均值呈逐年上升趨勢。從兩階段來看,生產(chǎn)子過程歷年效率均值在2016年出現(xiàn)輕微波動后逐年上升,在2019年達到最高,效率值為0.785。銷售子過程整體效率水平高于生產(chǎn)子階段,歷年效率均值逐年上升且都在0.5以上,2019年效率值達到0.989。

      (一)總運營效率分析

      由表3和圖2可知,15家港口上市公司歷年總運營效率均值呈波動緩慢上升趨勢,5年總運營效率平均值為0.162,低于均值的公司有11家,整體表現(xiàn)較差。觀察期內(nèi)兩個子過程效率均偏低(參見后文表4和圖3、表5和圖4),導致整體樣本公司運營表現(xiàn)不佳。具體來看,15家港口上市公司中,錦州港總體表現(xiàn)突出,5年運營效率均值排名第一(0.463),2016年起連續(xù)4年運營效率位居第一且效率值呈逐年加速上升趨勢;廈門港務(wù)運營效率均值排名第二(0.296),效率值逐年提升;連云港港、秦皇島港總體運營表現(xiàn)較差,歷年效率排名交替位于最后兩名。排名變化較大的港口上市公司有5家,分別是重慶港九、珠海港、南京港、北部灣港和寧波港。其中,重慶港九運營效率排名由2015年的第12名上升至2019年的第6名,珠海港從第13名上升至第5名,總體進步較大;南京港、北部灣港和寧波港表現(xiàn)不佳,效率排名大幅度下降。結(jié)合圖2可知,除了遙遙領(lǐng)先的錦州港和廈門港務(wù)以及排名末位的連云港港和秦皇島港,其他港口上市公司間的運營效率水平差距不大。

      表3 港口上市公司2015—2019年總運營效率及排名

      圖2 港口上市公司2015—2019年總體運營效率趨勢

      錦州港生產(chǎn)子過程效率排名第四(0.552),銷售子過程效率排名第四(0.809),兩個子過程效率表現(xiàn)較好,使其實現(xiàn)總運營效率排名第一(0.463)。錦州港生產(chǎn)子過程表現(xiàn)較好與公司高效的員工管理有關(guān)。具體來看,錦州港制定公正合理的人才選任機制,通過360度評估、崗位競聘等手段甄選人才;建立培訓學習、考試加強、復盤提升、討論創(chuàng)新四位一體新型培訓模式,及時跟進培訓進度,推動員工立足崗位成才;實行涵蓋高、中、基層全員的薪酬激勵政策,充分發(fā)揮薪酬導向作用和激勵作用,加速自身提升和成長;加強校企合作,積極開展基層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、核心現(xiàn)場人員的梯隊建設(shè),增強人才隊伍后備力量。因此,從人員招聘、培訓、發(fā)展到人才儲備,錦州港不斷提高員工工作能力和綜合素質(zhì),激發(fā)員工成長潛能,進而節(jié)約公司運營成本,提高生產(chǎn)效率。

      錦州港銷售子過程效率表現(xiàn)優(yōu)秀主要是由于較高的其他業(yè)務(wù)收入。與其他樣本公司不同,錦州港歷年其他業(yè)務(wù)收入遠大于主營業(yè)務(wù)收入。觀察期內(nèi),錦州港向?qū)Ω劭诰哂虚L期拉動效應(yīng)的產(chǎn)業(yè)項目延伸,不斷開展層次豐富、領(lǐng)域多元化的合作。2018年全資子公司錦國投通過增資擴股引入三家戰(zhàn)略投資者。這類重大合資合作舉措,對優(yōu)化貨源結(jié)構(gòu)和發(fā)展模式、提升公司風險抵御能力,進而對提高非主營業(yè)務(wù)收入、提升銷售效率、促進產(chǎn)業(yè)升級起到推動作用。同時,各合作方在臨港產(chǎn)業(yè)及上下游環(huán)節(jié)積極尋找投資機會,促進錦州港未來形成新的利潤增長點,為投資者創(chuàng)造長期、穩(wěn)定的投資回報。

      (二)子過程效率分析

      1.生產(chǎn)子過程效率分析

      由表4和圖3可知,樣本公司生產(chǎn)子過程效率值整體呈上升趨勢,歷年效率均值排名首位的是南京港(0.914),排名末尾的是連云港港(0.150)。樣本公司中排名變化較大的有營口港、珠海港、大連港和寧波港。其中,珠海港排名從2015年的第11名上升至2019年的第2名,生產(chǎn)效率值逐年上升,進步明顯;營口港從第5名下降至第11名,大連港由第5名跌落至第12名,兩者生產(chǎn)效率值均隨排名同步下降;寧波港從2015年的第4名驟降至2016年的第11名,在2019年排名回升至第7名。5年樣本公司生產(chǎn)子過程整體效率均值為0.418,高于均值的公司有6家,占樣本總數(shù)的40%。

      表4 港口上市公司2015—2019年生產(chǎn)子過程效率及排名

      圖3 港口上市公司2015—2019年生產(chǎn)效率趨勢

      觀察期內(nèi)南京港歷年生產(chǎn)效率排名均位居第一,且3年效率有效。南京港生產(chǎn)子過程效率優(yōu)秀主要與卓越的人員管理、成本管控和固定資產(chǎn)管理有關(guān)。在人員管理方面,南京港建立科學的人員考評及激勵機制,對工作計劃完成情況實施有效量化的考核標準,制定年度培訓計劃并提高培訓計劃兌現(xiàn)率,通過“瘦身健體”優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),不斷激發(fā)人員活力和提升組織生產(chǎn)效率。在成本管控方面,得益于碼頭專業(yè)化運營經(jīng)驗豐富,南京港建立并織牢了橫向到邊、縱向到底的全覆蓋管控網(wǎng)絡(luò),為在現(xiàn)場、安全和風險管理等方面成本管控打下堅實基礎(chǔ)。在固定資產(chǎn)管理方面,南京港擁有豐富的泊位、堆場和完善的配套設(shè)施,固定資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理,同時配備一批經(jīng)驗豐富、職責明晰的技術(shù)管理及維修團隊,為設(shè)備的管理、操作和維修以及公司生產(chǎn)服務(wù)發(fā)展提供保障。此外,南京港積極采用信息化管理手段,采用涵蓋財務(wù)、設(shè)備、供應(yīng)鏈等模塊的專業(yè)管理平臺,強化投入資源管理,實現(xiàn)資源效用最大化。憑借以上措施,南京港實現(xiàn)降本增效,在樣本公司中保持較高的生產(chǎn)效率。

      在15個樣本公司中,連云港港生產(chǎn)子過程歷年效率均值排名倒數(shù)第一,與效率排名靠前的港口公司還有較大差距,主要與其人員管理、固定資產(chǎn)利用不佳有關(guān)。在人員管理方面,觀察期內(nèi),連云港港單位員工生產(chǎn)貨物吞吐量僅為1.43萬t,在樣本公司中排名末位,生產(chǎn)效率沒有隨人員縮減而提升。同時,連云港市的經(jīng)濟發(fā)展不足一定程度上阻礙了港口及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,對人才的吸引力也進一步下降。在固定資產(chǎn)利用方面,觀察期內(nèi),連云港港因貨源不足出現(xiàn)低貨物吞吐量現(xiàn)象,逐年增加的固定資產(chǎn)投入與其業(yè)務(wù)量不匹配,導致連云港港固定資產(chǎn)利用率較低,進而影響其生產(chǎn)子過程表現(xiàn)。

      2.銷售子過程效率分析

      由表5和圖4可知,觀察期內(nèi)港口上市公司歷年銷售效率均值變化較為波動,由2015年的0.499波動下降至2019年的0.447,大部分港口上市公司2019年整體表現(xiàn)較2015年有不同程度的下降。其中,錦州港歷年銷售效率值逐年上升,排名在2017年出現(xiàn)小幅下降,在2019年升至第一位。重慶港九、廈門港務(wù)歷年銷售效率值呈波動上升趨勢,重慶港九排名始終位于前三名,廈門港務(wù)排名逐年進步。5年樣本港口上市公司銷售子過程均值為0.452,高于均值的公司有4家,占樣本總數(shù)的26.7%。

      圖4 港口上市公司2015—2019年銷售效率趨勢

      表5 港口上市公司2015—2019年銷售子過程效率及排名

      上海港2015—2019年的歷年銷售效率值排名始終保持前4名,5年效率均值排名第一(0.927),銷售子過程表現(xiàn)優(yōu)秀得益于業(yè)務(wù)延伸和投資戰(zhàn)略。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),依托優(yōu)越的地理條件和發(fā)展環(huán)境,憑借高效的經(jīng)營管理、一體化和多元化發(fā)展戰(zhàn)略,上海港獲得資本市場的青睞。具體來看,上海港找準發(fā)展戰(zhàn)略定位并積極參與對外合作,重點項目持續(xù)深耕長江,業(yè)務(wù)空間得到不斷拓展;采取橫向和縱向并行的一體化發(fā)展戰(zhàn)略,與浙江省海港投資運營集團有限公司簽署合作協(xié)議,推進與江蘇港口集團、安徽港航集團的深度發(fā)展融合,同時控股企業(yè)中出現(xiàn)航運企業(yè),牢固把握整個產(chǎn)業(yè)流程,激發(fā)協(xié)同效應(yīng);在商業(yè)地產(chǎn)、金融投資、郵輪旅游、商貿(mào)消費、文化體育等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)多元化投資,投資收益保持較高水平;實行積極的員工持股計劃和股利政策, 每年向股東分配當年利潤中不少于50%的可分配利潤,截至2019年,公司分紅率達31.33%,充分保證投資者權(quán)益。因此,上海港始終保持較高的營業(yè)收入和總市值,值得銷售子過程效率較低的港口公司學習和借鑒。

      南京港、珠海港、日照港、秦皇島港銷售子過程效率表現(xiàn)相對較差,排名位列后四位,主要受制于較低的主營業(yè)務(wù)收入。經(jīng)調(diào)研,南京港關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)大多處于起步期或轉(zhuǎn)型期,資源、經(jīng)驗等不足,無法充分體現(xiàn)與主營業(yè)務(wù)的相互協(xié)同效應(yīng),銷售效率表現(xiàn)不佳。秦皇島港在觀察期內(nèi)受市場持續(xù)低迷與周邊港口競爭影響,主要作業(yè)貨種煤炭的吞吐量下降,使其營業(yè)收入不佳。同時,為緩解環(huán)渤海干散貨貨源緊張,加強攬活優(yōu)勢,秦皇島港提供較為優(yōu)惠的煤炭作業(yè)包干費,也對其業(yè)績造成一定負面影響。

      五、結(jié)論與建議

      本文將港口上市公司的運營過程分解為生產(chǎn)子過程和銷售子過程,結(jié)合視窗分析法和網(wǎng)絡(luò)DEA模型對我國15家港口上市公司2015—2019年的運營效率進行分析,得出以下結(jié)論:(1)我國港口上市公司整體運營效率不佳,兩階段運營表現(xiàn)較差共同導致總體運營效率低下;(2)大部分港口上市公司運營效率水平差距不大,以各子階段總效率均值為標準,兩階段表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)只有2家;(3)港口上市公司運營效率受生產(chǎn)階段效率和銷售階段效率的共同影響,兩階段同時表現(xiàn)優(yōu)異,才能全面提升港口上市公司總運營效率?;谝陨涎芯拷Y(jié)果,我國港口上市公司應(yīng)促進生產(chǎn)活動和銷售活動協(xié)調(diào)發(fā)展,避免傾向性發(fā)展模式。針對生產(chǎn)子階段和銷售子階段,提出以下對策建議。

      (一)提升生產(chǎn)子過程的措施

      (1)加強員工隊伍建設(shè)。人力資源管理是企業(yè)發(fā)展動力的源泉,良好的員工隊伍建設(shè)有利于提升員工生產(chǎn)效率,促進港口上市公司可持續(xù)發(fā)展。第一,重視人才梯隊建設(shè),推動校企合作以建立人才儲備庫,在規(guī)模性崗位競聘中多維度考察人才,同時完善開放的人才融入體系,加快人才融入。第二,加強薪酬體系建設(shè),基于公司發(fā)展戰(zhàn)略以及員工職位、等級等維度,建立公平的薪酬體系,并制定員工薪酬與工作責任、工作難度和工作績效直接掛鉤的薪酬激勵政策,全面提升員工工作積極性。第三,在公司市值較穩(wěn)定且業(yè)績逐步增長的條件下,實行員工持股計劃,增強員工股東意識,有助于企業(yè)吸引和留住人才,降低經(jīng)營風險,鞏固公司長期發(fā)展基礎(chǔ)。第四,強化員工培訓發(fā)展工作,制定年度培訓計劃,采用線上線下融合等方式,緊密圍繞員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提升,技術(shù)、安全、消防專項能力深化,崗位資格統(tǒng)籌組織安排培訓并實時跟進,提高公司管理水平和員工素質(zhì)。

      (2)加強固定資產(chǎn)管理。固定資產(chǎn)是企業(yè)的重要經(jīng)濟資源,是企業(yè)賴以維持再生產(chǎn)和持續(xù)經(jīng)營的物質(zhì)基礎(chǔ)。第一,重視供給側(cè)改革,避免過度重視公司發(fā)展的速度和規(guī)模,不斷加大固定資產(chǎn)投入,忽略要素資源的優(yōu)化配置。第二,優(yōu)化固定資產(chǎn)布局與結(jié)構(gòu),持續(xù)完善全球港口、港口設(shè)施以及航線布局,推進港口生產(chǎn)活動協(xié)調(diào)發(fā)展。第三,實施全過程管理,做好投入前期的外部市場環(huán)境、內(nèi)部實際需求、投資預算以及可行性等分析。投入使用后從技術(shù)、資金、安保等各方面進行記錄,定期完成固定資產(chǎn)清查和維護管理工作,保證固定資產(chǎn)的利用效率。第四,明確管理人員組織架構(gòu),清晰劃分管理責任,建立包含公司管理層、實物和賬務(wù)管理層以及維護管理層的多層管理體系,為固定資產(chǎn)管理維護提供保障。第五,引入先進資產(chǎn)管理工具,加快企業(yè)信息化建設(shè)。串聯(lián)資產(chǎn)的維護計劃可實現(xiàn)跟蹤管理、控制維護、事先預警等功能,進而提高固定資產(chǎn)管理效率。

      (二)提升銷售子過程的措施

      (1)積極推進多元化戰(zhàn)略。港口上市公司相關(guān)多元化戰(zhàn)略旨在推進港口配套產(chǎn)業(yè),提供更完善的配套服務(wù);非相關(guān)多元化戰(zhàn)略旨在開展其他行業(yè)的投資,提升市場競爭能力和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型能力。裝卸業(yè)務(wù)是大部分港口企業(yè)的核心業(yè)務(wù),以裝卸業(yè)務(wù)和港口特色為核心開展港口物流、港口地產(chǎn)和港口金融以及相關(guān)配套業(yè)務(wù),有助于擴大經(jīng)營范圍,提高營業(yè)收入。企業(yè)可根據(jù)自身情況,采取以下措施。第一,推動裝卸主業(yè)升級,有序規(guī)劃港口功能布局,推進如泊位加固升級、倉庫改造等擴能改造項目,提升港口裝卸能力和主營業(yè)務(wù)收入。第二,發(fā)展港口物流產(chǎn)業(yè),通過自購運輸工具擴大運輸業(yè)務(wù)規(guī)模,同時根據(jù)港區(qū)的政策紅利、進口資質(zhì)、硬件優(yōu)勢等,開展如保稅物流、汽車物流、糧食物流等專項物流,拓展專項物流業(yè)務(wù)。第三,發(fā)展港口地產(chǎn)業(yè)務(wù),加快港區(qū)土地開發(fā),提高公司存量資產(chǎn)利用率,為擴大裝卸規(guī)模、招商引資等打好基礎(chǔ)。第四,發(fā)展港口金融產(chǎn)業(yè),成立融資性擔保公司,服務(wù)于有貨物銀行質(zhì)押業(yè)務(wù)需求的客戶,促進港口業(yè)務(wù)發(fā)展。由于非相關(guān)多元化涉及領(lǐng)域較廣,公司應(yīng)根據(jù)自身實力和經(jīng)驗實施非相關(guān)多元化戰(zhàn)略,僅注重投資規(guī)模將達不到預期投資效果,無法為公司帶來利益。

      (2)積極推進一體化戰(zhàn)略。一體化發(fā)展戰(zhàn)略旨在確保主業(yè)穩(wěn)定增長的同時,沿著產(chǎn)業(yè)鏈的橫向或縱向發(fā)展,擴大企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)范圍。企業(yè)可根據(jù)自身經(jīng)營情況,采取以下措施。第一,對同行業(yè)競爭者進行收購或聯(lián)合實現(xiàn)橫向一體化發(fā)展,通過深化項目合作、共同建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施和平臺以及發(fā)展信息一體化等措施,強化各港區(qū)整合協(xié)作、互補發(fā)展,實現(xiàn)業(yè)務(wù)質(zhì)效提升。第二,將經(jīng)營業(yè)務(wù)向產(chǎn)業(yè)鏈前端的運輸、銷售或向后端的原材料、供應(yīng)商等方面延伸完成縱向一體化發(fā)展,比如控股航運企業(yè)等,不斷提高關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)與港口公司主營業(yè)務(wù)之間的關(guān)聯(lián)度和支撐度,進而為客戶提供多樣化服務(wù)。

      (3)切實保障投資者權(quán)益。港口上市公司的市場影響力離不開投資者的決策,而投資者權(quán)益的保護離不開公司內(nèi)部控制機制的優(yōu)化和規(guī)則設(shè)定。第一,嚴格遵守法律規(guī)章制度,確保信息披露的公開透明;第二,強化內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè),確保信息準確的收集;第三,完善信息披露監(jiān)督體系,強化披露監(jiān)督力度;第四,實行積極股利政策,設(shè)置合理的利潤分配比例和分配方式,及時向投資者發(fā)放利潤分紅,認真接待股東來訪和咨詢,維護投資者的合法權(quán)益。

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