吳華芹,柳 靜,呂潁潁,邵 華
(河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院,河南 鄭州 450042)
在社會發(fā)展過程中,計算機(jī)技術(shù)得到了快速更新?lián)Q代,目前計算機(jī)專業(yè)的就業(yè)正面臨著極大的挑戰(zhàn),主要原因是學(xué)生沒有豐富的工作經(jīng)驗,且動手能力與創(chuàng)新創(chuàng)造能力無法完全滿足社會的需求。為了解決這一問題,必須采用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室的教育模式,既能夠提高學(xué)生的計算機(jī)理論知識掌握程度,又能有效地激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力與想象力,這是提高學(xué)生就業(yè)率的重要方式。
采用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室模式,能夠有效提高學(xué)生的專業(yè)技能掌握水平,同時也激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識。在這種教育模式的培養(yǎng)下,學(xué)生在就業(yè)過程中能夠很好地適應(yīng)企業(yè)工作,還有部分學(xué)生在今后的工作生涯中也會進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。但在實(shí)際工作室創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式運(yùn)轉(zhuǎn)過程中,仍然存在著一些問題有待改善。
在校學(xué)生的日常生活范圍較為局限,通常都是與家長、同學(xué)、老師一起進(jìn)行活動,很少獨(dú)自接觸社會,缺少一定的社會人際關(guān)系網(wǎng)。尤其是在學(xué)生與客戶進(jìn)行交流時能夠發(fā)現(xiàn),學(xué)生的互動溝通能力較差,對自身的業(yè)務(wù)與工作形式?jīng)]辦法表述得十分清晰,因此失去了許多的工作機(jī)會[1]。
在以往的教學(xué)中,業(yè)務(wù)洽談通常是由教師來負(fù)責(zé),學(xué)生只需要知道具體的任務(wù)即可。在自身極度缺乏社會經(jīng)驗的情況下,學(xué)生缺少自主尋找項目的意識,會長期處于空閑狀態(tài)。在接受到的業(yè)務(wù)項目少的情況下,學(xué)生無法練習(xí)自身的專業(yè)技能,建立工作室的意義也就逐漸削弱。
計算機(jī)類專業(yè)采用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室教學(xué)模式時,通常需要自己建立專門的網(wǎng)站、制作校內(nèi)海報等來進(jìn)行宣傳。但由于學(xué)生的相關(guān)項目經(jīng)驗還不足,所開發(fā)的案例也十分有限,網(wǎng)站的內(nèi)容較少,得不到客戶的關(guān)注和青睞,因此在激烈的市場競爭中一直處于弱勢。
工作室創(chuàng)業(yè)教育模式通常只能小范圍進(jìn)行,只有部分學(xué)生能夠進(jìn)入工作室工作,再加上項目來源較不穩(wěn)定,工作室的空間也有限,無法容納太多的學(xué)生。項目型的教學(xué)方式只適合在小范圍進(jìn)行,若是在大班教學(xué)中實(shí)施項目化教學(xué)模式,無法較好地保證教學(xué)的有效性。因此工作室創(chuàng)業(yè)教育模式只能讓一小部分學(xué)生感受到真實(shí)的企業(yè)工作模式。
由于學(xué)生接受的項目并不相同,所以需要的專業(yè)技術(shù)與導(dǎo)師都會隨之產(chǎn)生變更。不同的導(dǎo)師所具備的工作經(jīng)驗、系統(tǒng)開發(fā)習(xí)慣等均有所不同,師生之間的熟悉程度會直接影響到工作溝通效率和項目進(jìn)度[2]。目前有部分教師只具備理論知識,并沒有企業(yè)工作經(jīng)驗,因此對工作室教育模式并不能起到較大的幫助作用。
為了進(jìn)一步完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室教育模式,必須充分調(diào)動學(xué)生參與的積極性,培養(yǎng)計算機(jī)專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新能力與實(shí)踐精神。相關(guān)院??梢越W(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū),在當(dāng)?shù)卣妄堫^企業(yè)的扶持下,尋找場地成立工作室。工作室前期所需的設(shè)備較多、開銷較大,因此需要多方渠道的經(jīng)費(fèi)支持,用于購置所需的軟硬件設(shè)備,其中包含了工作室的設(shè)計、電腦設(shè)備、休息設(shè)備、開發(fā)軟件等。通過營造良好的工作室環(huán)境,為學(xué)生構(gòu)建一個良好的工作氛圍。工作室的經(jīng)營項目應(yīng)當(dāng)從網(wǎng)站開發(fā)、信息系統(tǒng)開發(fā)發(fā)展到課件制作、廣告設(shè)計等多個內(nèi)容。
在工作室成立初期,計算機(jī)專業(yè)內(nèi)所有對程序設(shè)計、平面設(shè)計等方面有興趣的學(xué)生都可以提交申請,當(dāng)教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)能力及日常行為等方面審核后擇優(yōu)錄取。在每個學(xué)期末教師需要對工作室參與成員進(jìn)行二次考核,對于表現(xiàn)較好的學(xué)生給予表彰,而成績較差的學(xué)生則對其解除聘用[3]。在每個學(xué)期之初,可以在校內(nèi)進(jìn)行公開招聘,并且根據(jù)目前工作室所接受的項目和未來發(fā)展方向來設(shè)置相應(yīng)的崗位,例如,網(wǎng)頁美工、JAVA 設(shè)計人員、技術(shù)人員等。
成立工作室是為了給學(xué)生構(gòu)建良好的企業(yè)工作環(huán)境,承接社會項目,引導(dǎo)學(xué)生開始創(chuàng)業(yè),為社會發(fā)展培養(yǎng)更多應(yīng)用型的人才。目前計算機(jī)專業(yè)教學(xué)過程中多數(shù)是采用案例教學(xué)的授課方式,學(xué)生所了解的專業(yè)知識都是較為書面化的,并沒有形成系統(tǒng)的了解,因此在就業(yè)初期很難適應(yīng)企業(yè)崗位的工作需求。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室教育模式的目的是在學(xué)生步入社會之前提前做好崗前培訓(xùn)工作。
在培訓(xùn)的過程中主要采用以下兩種方式:一是教師帶領(lǐng)學(xué)生承接真正的企業(yè)項目,并按照實(shí)際軟件開發(fā)流程讓學(xué)生形成系統(tǒng)的知識,通過教師進(jìn)行示范培訓(xùn),讓學(xué)生在項目實(shí)施的過程中進(jìn)行學(xué)習(xí)[4]。二是在暫時沒有項目的情況下,導(dǎo)師面向?qū)W生詳細(xì)分析過往的企業(yè)項目,并詳細(xì)講述系統(tǒng)開發(fā)的相關(guān)知識。
提高宣傳推廣力度是提高工作室知名度最有效的方法之一。通??梢圆捎冒l(fā)傳單、建立工作室專屬的門戶網(wǎng)站等方式來進(jìn)行宣傳。導(dǎo)師可以引導(dǎo)學(xué)生自主建立工作室門戶網(wǎng)站,通過網(wǎng)站將工作室所承接的業(yè)務(wù)范圍和技術(shù)團(tuán)隊組成情況一一展示出來,再通過各個行業(yè)相關(guān)的網(wǎng)站發(fā)布工作室的信息來達(dá)到理想的宣傳效果,還可以利用微信、微博等社交平臺來發(fā)布工作室的工作動態(tài)等,以此來提高工作室在行業(yè)內(nèi)的知名度。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室教育模式中,導(dǎo)師起到了引導(dǎo)工作室發(fā)展的作用。由于學(xué)生在專業(yè)技術(shù)、開發(fā)企業(yè)項目方面還存在著經(jīng)驗不足的情況,需要校內(nèi)的導(dǎo)師給予一定的技能幫助和項目講解。學(xué)校需要根據(jù)當(dāng)前工作室組建的情況以及學(xué)生所接收到的項目類型,有計劃地安排專業(yè)教師到工作室進(jìn)行教育輔導(dǎo)工作,這樣才能引導(dǎo)工作室更好地發(fā)展,除此之外,學(xué)校還應(yīng)當(dāng)跟相關(guān)企業(yè)建立良好的校企合作關(guān)系,從而為學(xué)生爭取到更多企業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo),讓學(xué)生的實(shí)踐能力得到進(jìn)一步的提升。
計算機(jī)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室教學(xué)模式的重點(diǎn)是工作室教學(xué)平臺的建設(shè)與教學(xué)課程的建設(shè),同樣這兩方面也是全面推動計算機(jī)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室教育模式發(fā)展的重要基礎(chǔ)。在建立教學(xué)平臺時,學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)需求、學(xué)習(xí)特征以及興趣愛好來設(shè)定合適的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容與相應(yīng)的授課方式,這樣才能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,并進(jìn)一步推動教學(xué)能力的提升[5]。
在設(shè)置教學(xué)課程時,教師要改變以往的教學(xué)方式,試著加強(qiáng)學(xué)生與社會企業(yè)之間的合作,或者加強(qiáng)校企合作,讓企業(yè)為學(xué)生提供一些實(shí)習(xí)崗位,推動學(xué)生實(shí)踐能力的提升,并讓學(xué)生能夠在企業(yè)實(shí)踐學(xué)習(xí)的過程中對自身所學(xué)的知識進(jìn)行檢驗,從而推動理論化知識向?qū)嵺`知識的轉(zhuǎn)變,同時讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室能夠發(fā)揮出最大的作用。學(xué)校采用新的教育模式為的是提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,讓學(xué)生從以往的被動接受學(xué)習(xí)知識轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃犹剿餍轮R,推動校園內(nèi)計算機(jī)專業(yè)教育的發(fā)展,為社會輸送更多高品質(zhì)的計算機(jī)專業(yè)人才。
學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)難免會遇到資金、經(jīng)驗不足等問題,這是創(chuàng)業(yè)過程中不可避免的問題。學(xué)校建立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室教育模式主要是為了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力,讓學(xué)生能夠在工作室運(yùn)行的過程中了解到他們之后所要面臨的問題,以及如何在這樣的環(huán)境下繼續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是目前計算機(jī)專業(yè)學(xué)生必須接受的教育類型,創(chuàng)業(yè)能力也是當(dāng)前學(xué)生必須掌握的能力之一。創(chuàng)業(yè)能力不但能夠提高學(xué)生獲取知識的能力,還有助于提高學(xué)生的就業(yè)率,為學(xué)生今后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
在構(gòu)建計算機(jī)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室時,學(xué)校和教師應(yīng)當(dāng)按照系統(tǒng)化的思想來對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),為學(xué)生構(gòu)建一個具有創(chuàng)新性的教育模式,從而為工作室建設(shè)和發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。計算機(jī)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室的構(gòu)建需要學(xué)生團(tuán)隊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動以及相關(guān)體系等,分配好工作室內(nèi)各個部門之間的工作,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室的發(fā)展提供有力支撐。
除此之外還應(yīng)當(dāng)做好工作室內(nèi)的軟件建設(shè)工作。學(xué)校不但要為學(xué)生提供一批新型的計算機(jī)設(shè)備,而且要積極促成工作室與社會企業(yè)之間的合作,讓學(xué)生能夠在實(shí)踐過程中提高自身能力。計算機(jī)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室的建立不但能夠滿足學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類活動的需求,而且能夠滿足學(xué)生對社會實(shí)踐的需求,通過課外科研活動來提高學(xué)生的理論知識能力與實(shí)踐水平,從而有效提高學(xué)生的計算機(jī)知識綜合應(yīng)用能力。
計算機(jī)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室要具有較高的功能性,學(xué)校要與當(dāng)?shù)卣推髽I(yè)保持良好的合作關(guān)系,從而提高學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)能力,為今后參與社會實(shí)踐課程構(gòu)建有利的條件。學(xué)生在工作室實(shí)踐過程中能夠充分感受到專業(yè)知識和能力的重要性,會更加針對性地鍛煉自身的能力,最終能夠有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率以及知識掌握程度。
綜上所述,社會的高速發(fā)展導(dǎo)致企業(yè)對高技術(shù)人才的需求越來越急切,高校培養(yǎng)學(xué)生的過程中,需要根據(jù)企業(yè)對人才的需求變化來及時調(diào)整人才培育方向,不但要加強(qiáng)學(xué)生的理論知識素養(yǎng),還要注重教師的實(shí)踐教學(xué)能力。只有完整化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室教育模式,讓學(xué)生能夠獲得更多的實(shí)踐機(jī)會,才能為學(xué)生今后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),同時為社會源源不斷地輸送優(yōu)質(zhì)人才。