李紅真

摘要：在大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展的過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，不但能夠有效地促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，還能夠幫助其在同類(lèi)市場(chǎng)中培養(yǎng)出更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。然而，管理會(huì)計(jì)若要適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展，就必須進(jìn)行相應(yīng)的改革，為此企業(yè)的會(huì)計(jì)工作者應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐過(guò)程中持續(xù)進(jìn)行改進(jìn)。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;企業(yè)管理會(huì)計(jì);變革方向

引言

在開(kāi)展企業(yè)管理工作的過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)工作是非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，通過(guò)會(huì)計(jì)管理工作的開(kāi)展，能夠幫助企業(yè)做好管理，能夠達(dá)到控制企業(yè)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的作用。但就目前現(xiàn)狀而言，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展雖然得到了一定的發(fā)展，但是在具體工作開(kāi)展的過(guò)程中還會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，影響整體工作的效率。

1大數(shù)據(jù)時(shí)代的概念

大數(shù)據(jù)的本質(zhì)并非單純的對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，而是在當(dāng)前信息技術(shù)持續(xù)進(jìn)步的時(shí)代背景之下所出現(xiàn)的一種，能夠?qū)Ａ啃畔⑦M(jìn)行專(zhuān)業(yè)化處理的手段。其使用的處理方式并非是針對(duì)各項(xiàng)信息進(jìn)行簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)，而是要針對(duì)所有信息的性質(zhì)進(jìn)行細(xì)致的分析并將其分門(mén)別類(lèi)，從而歸納這些信息，體現(xiàn)出的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，最終取得可以對(duì)企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供有效引導(dǎo)的數(shù)據(jù)處理模式。在這個(gè)角度上看，大數(shù)據(jù)無(wú)法依靠傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方法來(lái)對(duì)企業(yè)的管理決策提供幫助，對(duì)于企業(yè)自身而言，各種數(shù)據(jù)信息的累積也使得其難以便捷的獲取企業(yè)發(fā)展信息，這使得企業(yè)若堅(jiān)持采取傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理方式來(lái)處理各種信息，其后續(xù)的發(fā)展便會(huì)受到嚴(yán)重的阻礙。

2大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題

2.1企業(yè)沒(méi)有充分重視大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理會(huì)計(jì)工作

大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展，是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物，同時(shí)也是企業(yè)面臨的客觀環(huán)境，這給企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展帶來(lái)很大的影響。但是從當(dāng)前具體情況分析來(lái)看，我國(guó)僅有50%的企業(yè)認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)的重要性，有30%的企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)有著明顯的偏差，甚至有20%的企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)完全沒(méi)有任何概念。有些企業(yè)的管理會(huì)計(jì)形同虛設(shè)，并未真正地發(fā)揮應(yīng)有的作用，只考慮到企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益，內(nèi)部管理極為松懈，影響總體效益。

2.2.落伍的技術(shù)不能滿(mǎn)足大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的需求

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，管理會(huì)計(jì)可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等收集大量信息，獲得信息的有效性正受到越來(lái)越多的關(guān)注。并且信息的更新非常迅速。非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)也占大多數(shù)，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析方法無(wú)法分析這些非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，自然也無(wú)法利用。在許多公司中，超過(guò)一半的使用者表示，收到大量信息之后，這些數(shù)據(jù)無(wú)法有效合理地使用，因此無(wú)法發(fā)揮其真正的作用。

2.3管理會(huì)計(jì)從業(yè)者素質(zhì)不高

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，管理會(huì)計(jì)技術(shù)得到了進(jìn)一步發(fā)展，這也使得企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力提出了更高的要求。然而當(dāng)前許多企業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員依然存在著專(zhuān)業(yè)能力不足的問(wèn)題，這使得企業(yè)難以適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代所帶來(lái)的變革。導(dǎo)致許多企業(yè)缺乏高素質(zhì)管理會(huì)計(jì)人員的原因主要包括以下兩點(diǎn)：首先會(huì)計(jì)工作者自身缺乏學(xué)習(xí)的積極性，導(dǎo)致其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)難以得到提升，難以適應(yīng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展對(duì)管理會(huì)計(jì)造成的影響。其次，部分企業(yè)為了降低員工薪酬，選擇聘請(qǐng)一些資質(zhì)不全的會(huì)計(jì)人員，這些會(huì)計(jì)工作者不但無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)更高的貢獻(xiàn)，同時(shí)也難以適應(yīng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展為管理會(huì)計(jì)帶來(lái)的變革。

3大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)變革的策略

3.1重視管理會(huì)計(jì)工作

大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展已經(jīng)是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，當(dāng)前企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)全面的發(fā)展和進(jìn)步，就要以大數(shù)據(jù)時(shí)代為基礎(chǔ)開(kāi)展工作，意識(shí)到管理會(huì)計(jì)的重要作用，同時(shí)還要重視管理會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展和進(jìn)行，抓住時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，挖掘數(shù)據(jù)信息價(jià)值，給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。因此，管理者需要全面落實(shí)管理會(huì)計(jì)工作，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識(shí)，有效地應(yīng)用管理會(huì)計(jì)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3.2提高會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

人才隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)于提升企業(yè)收益以及優(yōu)化企業(yè)管理質(zhì)量均具有顯著的積極作用。所以，如何提升會(huì)計(jì)人才的專(zhuān)業(yè)能力與綜合素養(yǎng)是當(dāng)前企業(yè)管理過(guò)程中的重中之重。企業(yè)需要依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需求來(lái)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才，企業(yè)在開(kāi)展人才招聘工作時(shí)，需要著重分析應(yīng)聘對(duì)象所具有的實(shí)踐能力，確保其可以熟練地使用各種會(huì)計(jì)軟件開(kāi)展會(huì)計(jì)工作。此外，企業(yè)還需要為會(huì)計(jì)人員提供更多的培訓(xùn)，以此來(lái)提升其專(zhuān)業(yè)能力，促使其專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系得到進(jìn)一步完善。最后其還能夠與高校合作，邀請(qǐng)更多會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)者前往企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)這種方式來(lái)提升管理會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)水平。

3.3加強(qiáng)企業(yè)先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)

（1）完善大數(shù)據(jù)分析技術(shù)。大數(shù)據(jù)時(shí)代的信息量巨大并且各種有效信息和無(wú)效信息混雜，這就導(dǎo)致對(duì)信息的篩選和存儲(chǔ)要求極高。它不僅僅需要存儲(chǔ)大量數(shù)據(jù)，還需要對(duì)數(shù)據(jù)中有低延遲數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)進(jìn)行決策。針對(duì)現(xiàn)在的大數(shù)據(jù)技術(shù)，需要完善的不僅僅是儲(chǔ)存空間的問(wèn)題，還有數(shù)據(jù)篩選以及做出信息決策等問(wèn)題需要解決。（2）完善管理會(huì)計(jì)機(jī)密信息加密技術(shù)。當(dāng)公司選擇服務(wù)提供商時(shí)，他們需要考慮各種內(nèi)外部因素，例如外部服務(wù)水平、安全性和可靠性;確定服務(wù)提供商有相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，優(yōu)先做好風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查和預(yù)防工作。

3.4建立信息共享系統(tǒng)

大數(shù)據(jù)技術(shù)的進(jìn)步使得信息的共享性得到了進(jìn)一步發(fā)展。在傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式之下，企業(yè)在進(jìn)行決策時(shí)只能參考其自身的內(nèi)部信息，然而這些信息往往無(wú)法為企業(yè)的決策提供充分的依據(jù)?？紤]到這一問(wèn)題，我們應(yīng)當(dāng)采取大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)構(gòu)建出一套完善的信息共享系統(tǒng)，確保企業(yè)可以在大量的信息中收集其自身需要的信息，同時(shí)對(duì)這些信息進(jìn)行有效的處理。在此過(guò)程中，企業(yè)需要對(duì)自身的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保護(hù)，確保企業(yè)信息安全不會(huì)受損。

結(jié)束語(yǔ)

大數(shù)據(jù)技術(shù)的進(jìn)步在極大程度上促進(jìn)了我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展，為此企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保其管理會(huì)計(jì)工作模式能夠適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的需求，積極開(kāi)展變革，提升管理會(huì)計(jì)工作者對(duì)于數(shù)據(jù)的分析與理解能力。管理會(huì)計(jì)必須與時(shí)俱進(jìn)，方可繼續(xù)為管理層提供有用的信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。

參考文獻(xiàn)

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