中國平煤神馬能源化工集團有限責任公司供熱分公司 郭正霞
思想政治工作是通過對人思想的影響來達到造就人的目的,這決定了思想政治工作的職責和宗旨在于培育人和引領(lǐng)人,給人的思想認知中注入正能量,給人的思維活動指明正確的方向。在我國,對于企業(yè)來講,思想政治工作的對象是廣大職工,思想政治工作的職責和宗旨在于不斷為廣大職工補充精神營養(yǎng),不斷為廣大職工輸入精神血漿,不斷把廣大職工培養(yǎng)成為有理想、有追求、政治站位明確、政治立場堅定的社會主義經(jīng)濟建設(shè)的接班人。
職工是推動企業(yè)發(fā)展進步的能動力量,職工的能動力量來自于他們的思想認知,取決于他們先進的思想觀念。社會發(fā)展進入21世紀后,人本主義精神受到了企業(yè)界的廣泛重視,為職工科學規(guī)劃職業(yè)生涯、為職工創(chuàng)造學習進步的機會和條件、關(guān)注職工的心理活動和思想活動,毫無爭議地成為主導企業(yè)日常管理工作的主流。思想政治工作是通過對人思想的影響來達到造就人的目的,企業(yè)思想政治工作是通過對廣大職工思想的影響來實現(xiàn)對他們精神世界的改造。思想政治工作充滿了人文情懷,思想政治工作在開展工作中向來主張要始終堅持以人為本的原則。因此,在企業(yè)日常管理工作中,在職工管理方面,思想政治工作與企業(yè)管理工作結(jié)成了異曲同工異途同歸之妙,結(jié)成了一衣帶水水乳交融之情。如果說它們之間也有一些不同之處的話,那么不同之處就是,思想政治工作比企業(yè)管理工作站得更高,看得更遠,更善于高瞻遠矚,高屋建瓴,更善于把職工工作做得更扎實,更細致。首先,思想政治工作把對職工思維活動的影響放在了工作的首要位置上,通過影響職工的思維活動來影響他們認識世界的能力,起到的是潤物細無聲的作用,因而能夠為企業(yè)發(fā)展營造良好的工作氛圍和精神氛圍;其次,在21世紀開放的發(fā)展格局下,在知識爆炸式增長、中外文化進一步交融、全球經(jīng)濟一體化已經(jīng)形成、互聯(lián)網(wǎng)走進千家萬戶的大環(huán)境下,企業(yè)職工無論是在心理上還是在思想上,都面臨著更多、更復(fù)雜的考驗,而企業(yè)通過出色思想政治工作則可以幫助廣大職工煉就出一身頑強的思想作風,鍛煉出一身硬朗的工作作風,因而能夠為企業(yè)發(fā)展造就出一支思想穩(wěn)定、方向堅定、砥礪前行的職工隊伍;第三,作為對企業(yè)發(fā)展能夠產(chǎn)生能動作用的廣大職工,他們創(chuàng)造力的發(fā)揮與他們的思想狀態(tài)有著至為密切的關(guān)系,而思想政治工作的職責正是對人的思想的改造,讓人的思想保持在良好穩(wěn)定的健康狀態(tài),企業(yè)通過思想政治工作能為職工的心靈療傷,能解開職工的思想疙瘩,能幫助職工保持良好的思想狀態(tài)和精神面貌,能增加職工為企業(yè)工作的成就感、歸屬感、獲得感和榮譽感,使之全心全意地投入工作,因而豐富了企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?,促進了企業(yè)綜合競爭力的不斷提升。
第一,將人本主義作為開展思想政治工作的引領(lǐng)。企業(yè)思想政治工作的對象是廣大職工,企業(yè)思想政治工作只有為廣大職工所喜愛、所接受、所樂于參與,才能起到提高廣大職工思想覺悟,自覺踐行全心全意為人民服務(wù)崇高宗旨。為此,企業(yè)就必須要以人本主義作為思想政治工作的引領(lǐng),把人本主義看作是思想政治工作的生命線,在思想政治工作中全面貫徹落實以人為本的精神,讓思想政治工作充滿人文情懷,充滿“人情味”。首先,企業(yè)要給職工提供和創(chuàng)造平等的交流和溝通的機會和條件,為思想政治工作能夠長期有效地開展下去打好群眾基礎(chǔ);其次,企業(yè)要學會與職工“交心”,把職工在工作和生活中遇到的問題當做自己的切身問題去對待、去解決,給職工以家的溫馨和感受;第三,企業(yè)要積極挖掘職工的思想潛質(zhì)和精神潛能,借此推動思想政治工作的感染力向職工思想深處傳播;第四,企業(yè)要引導職工樹立正確的個人發(fā)展觀,既要胸懷宏圖大志,又要做好本職工作,要在立足崗位工作的基礎(chǔ)上謀求遠大理想的實現(xiàn),在企業(yè)內(nèi)部營造出一個良好的政治氛圍。
第二,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營需要改進思想政治工作的方式方法。企業(yè)是由眾多職工共同組成的集體,在這個集體內(nèi)部,不同職工在工作環(huán)境、工作崗位、工作條件等方面會有很大的差異性,如果企業(yè)在思想政治工作中采用了千篇一律千人一面的方式方法,那么就容易造成職工對思想政治工作產(chǎn)生誤解,就會降低職工參與政治學習的積極性,這樣一來,思想政治工作效果的整體性就容易被弱化。要處理好這個問題,企業(yè)就應(yīng)該因地制宜,因工作崗位、條件、環(huán)境等的不同而采取分類教育的方法,把思想政治工作與職工的工作環(huán)境、工作崗位、工作條件等進行有機結(jié)合,對職工進行因地施教,因材施教,有的放矢,對癥下藥。有創(chuàng)新,就會有進步。
第三,通過互聯(lián)網(wǎng)途徑提高思想政治工作的滲透力。21世紀是信息通信技術(shù)橫空出世并飛速發(fā)展的偉大時代,互聯(lián)網(wǎng)以風卷殘云之勢掠過世界上空,深入大街小巷,走進千家萬戶,已然成為當下工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和社會民眾生活中不可或缺的重要一分子?;ヂ?lián)網(wǎng)的迅速普及和廣泛應(yīng)用,也為企業(yè)進一步提升思想政治工作效能創(chuàng)造了非常好的時機,企業(yè)通過對互聯(lián)網(wǎng)非凡普及性、便利性、信息快速反饋性和不受時空限制性等優(yōu)越性的巧妙運用,可以為提高思想政治工作滲透力開辟出新的通途。首先,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下,企業(yè)可以不必考慮時間條件和地域條件的限制,24小時與職工進行思想溝通與交流;其次,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下,電子文件被廣泛應(yīng)用,大量工作信息可以毫不費力地就傳達給受眾對象;第三,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下,企業(yè)發(fā)出的思想政治工作指令在轉(zhuǎn)瞬間就可以傳給受眾對象;第四,企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提高了思想政治工作的互動性,依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),企業(yè)與職工之間開通了在線溝通渠道,通過線上渠道,企業(yè)與職工之間實現(xiàn)了無障礙溝通,思想政治工作的互動性得到了增強。由此可見,依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),企業(yè)讓思想政治工作的滲透力得到顯著增強。
第四,樹立思想政治工作先進榜樣。榜樣的力量是無窮的,有了先進的思想政治工作榜樣,對其他職工必將會起到教化作用,必然能讓企業(yè)思想政治工作的力度和功效都得到更加全面、更充分的凸顯。首先,企業(yè)要從思想政治學習積極分子中選拔出一些具有代表性的職工,通過對他們思想品德、精神境界、工作表現(xiàn)、團結(jié)友愛等事跡來帶動和激發(fā)他們身邊職工的工作熱情和學習熱情;其次,企業(yè)要經(jīng)常開展思想政治學習主題實踐活動,在廣大職工中塑造講文明、樹新風、爭先進、做模范,愛崗敬業(yè)、勤奮好學、善于思考、勇于創(chuàng)新的典型,為身邊職工做出表率;第三,企業(yè)要給思想政治工作中表現(xiàn)突出的模范、榜樣、典型等先進職工以物質(zhì)層面和精神層面的雙重嘉獎,通過物質(zhì)層面的嘉獎使他們成為職工致富路上的帶頭人,通過精神層面嘉獎使他們成為職工思想意識領(lǐng)域中的領(lǐng)路人。
第五,把握好思想政治工作的著力點。思想政治工作做的是人的工作,企業(yè)思想政治工作做的是職工的工作,只要職工的工作做到位,做扎實,只要職工的政治素養(yǎng)、政治覺悟、政治認識、政治水準、政治學習能力、政治明辨是非能力提高上去了,那么在企業(yè)內(nèi)部就可以建設(shè)出一個良好的政治生態(tài)環(huán)境,企業(yè)就會有更多的職工在這個良好的政治生態(tài)環(huán)境中源源不斷地汲取政治營養(yǎng)。所以,企業(yè)思想政治工作的著力點就是要把對職工的教育工作做到位、做扎實。首先,企業(yè)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為理論武器,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想教育廣大職工,堅定廣大職工正確的政治信仰不動搖,堅定社會主義道路不動搖;其次,企業(yè)要培養(yǎng)廣大職工的責任感、使命感、奉獻意識和擔當意識,引導、帶領(lǐng)廣大職工為全面建成小康社會、為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗。
我國是社會主義體制國家,是全心全意為人民服務(wù)的國家,是廣大職工當家做主人的國家。在我國社會主義國家,思想政治工作是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),是企業(yè)寶貴的政治“遺產(chǎn)”。在當前社會主義經(jīng)濟建設(shè)新時代,深入研究探討推動企業(yè)思想政治工作有效開展的進路,對企業(yè)實現(xiàn)和諧有序發(fā)展具有保駕護航作用。