朱麗芬
(廣州花都區(qū)花東鎮(zhèn)楊荷小學(xué) 廣東·廣州 510000)
想要振興民族,希望在于教育,而振興教育,希望則在于老師。為人師表,“傳道授業(yè)解惑也”,師德不僅是教書(shū)的靈魂,也是班主任老師工作的靈魂,這不僅關(guān)系到青少年的健康成長(zhǎng),同時(shí)也關(guān)系到了我國(guó)的未來(lái)和全民的素質(zhì)。怎樣才能教育好學(xué)生,給學(xué)生打下良好的品德基礎(chǔ),那么學(xué)校的老師尤其是班主任老師,只有努力提高自身的思想道德品格,熱愛(ài)自己的工作,守好自己本心,才能發(fā)揮榜樣的力量。那么學(xué)校和老師應(yīng)該怎樣做?學(xué)校要完善師德建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制、營(yíng)造師德建設(shè)的校園文化、努力培養(yǎng)優(yōu)秀的教師隊(duì)伍;教師自身也要將師德理論內(nèi)化于心外化于行,不斷提高自己的職業(yè)修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平,尊重學(xué)生、理解學(xué)生,以身作則,只有這樣才能教育好學(xué)生,成為學(xué)生的榜樣。
教師除了要教書(shū)還要育人,要關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng),努力引導(dǎo)學(xué)生成才。老師要根據(jù)學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律,從而做到因材施教,有的放矢,當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí),要曉之以理、動(dòng)之以情,努力用自己的人格魅力去感染身邊的學(xué)生,除了教會(huì)學(xué)生知識(shí)外,更應(yīng)讓學(xué)生成長(zhǎng)為社會(huì)的棟梁之材。當(dāng)前我國(guó)正處于百年之未有大變革時(shí)期,各種意識(shí)形態(tài)不斷沖擊我國(guó)社會(huì)主義主導(dǎo)地位,學(xué)生大多數(shù)是獨(dú)生子女,各種官二代、富二代的孩子走進(jìn)班級(jí),那么如何對(duì)這種學(xué)生進(jìn)行管理成為了當(dāng)前教師的難題,而班主任老師只有擁有愛(ài)生如愛(ài)子的寬廣胸懷,做到公平教育、春風(fēng)化雨,才能真正開(kāi)啟每個(gè)學(xué)生的心靈,讓學(xué)生健康成長(zhǎng)。
為什么許多家長(zhǎng)都要把自己的孩子送入一個(gè)好的學(xué)校,找到一位好的教師,正是因?yàn)榘嘀魅卫蠋熒砩象w現(xiàn)著言傳身教的重要燈塔作用。一名優(yōu)秀的老師,其身上的人格魅力和感染力是巨大的,能夠潛移默化地影響學(xué)生的人格發(fā)展,因此,作為一名老師要身正為范,體現(xiàn)在以身作則,用自己的行為來(lái)影響學(xué)生、規(guī)范學(xué)生、教導(dǎo)學(xué)生。那么教師的師德建設(shè),首先要培養(yǎng)自己完善的人格,有高尚的情操和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),擁有健康的人生觀、價(jià)值觀和世界觀,并擁有積極向上的行為準(zhǔn)則和人生態(tài)度,努力用自省、自立、自強(qiáng)來(lái)規(guī)范學(xué)生,照亮他人。同樣,在21世紀(jì),每名學(xué)生身上都肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的偉大責(zé)任,因此教師要用敬業(yè)的精神以及社會(huì)責(zé)任感來(lái)不斷的磨練學(xué)生的意志,做好學(xué)生人生的表率,努力成為學(xué)生的良師益友。
班主任老師作為一名教師。同時(shí)也是一名管理者,因此班主任老師要提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),同時(shí)提高自己的職業(yè)道德修養(yǎng),在學(xué)業(yè)上努力引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和刻苦鉆研的學(xué)習(xí)精神。在生活上,努力讓學(xué)生成為一名德智體美勞全面發(fā)展的優(yōu)秀人才,讓學(xué)生建立高尚的理想情操、堅(jiān)強(qiáng)的意志品格,擁有團(tuán)隊(duì)精神和社會(huì)責(zé)任感,當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí),要循循善誘,嚴(yán)格卻慈祥,對(duì)學(xué)生嚴(yán)格批評(píng)、寬容有度。學(xué)生可以學(xué)習(xí)不好,但不能不學(xué)無(wú)術(shù),要從小給學(xué)生打下良好的知識(shí)基礎(chǔ)和正確的道德觀念。因此,班主任教師身上肩負(fù)著如此重任,要努力持續(xù)地關(guān)注自身修養(yǎng)的提高,努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平,從而做好榜樣,用自己的新知識(shí)來(lái)拓寬教學(xué)內(nèi)容的深度與廣度,在日常的管理工作中,做到教育理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合,達(dá)到教育管理和教育藝術(shù)的相結(jié)合。
為了使小學(xué)班主任老師在教學(xué)工作上和日常管理中落實(shí)師德建設(shè),學(xué)校要建立長(zhǎng)效機(jī)制,保障教學(xué)體系,從而推進(jìn)師德建設(shè)的有效落實(shí)。首先,學(xué)校要不斷完善師德建設(shè)的考評(píng)制度,努力地促進(jìn)教師自覺(jué)加強(qiáng)師德修養(yǎng),預(yù)防師德錯(cuò)誤,防止失德行為。比如對(duì)教師的評(píng)價(jià)中要包含對(duì)教師師德行為的考量,并將師德作為評(píng)價(jià)中的重點(diǎn)之重,這樣可以將師德與老師的切身利益掛鉤,那么則有利于教師師德建設(shè)的落實(shí)。例如老師在年終考核、職務(wù)評(píng)定和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)上,將師德評(píng)價(jià)作為重要參考。其次,學(xué)校要構(gòu)建師德監(jiān)管機(jī)制。學(xué)校通過(guò)成立師德監(jiān)督委員會(huì),邀請(qǐng)學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)生來(lái)對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督。廣泛征求師生家長(zhǎng)的意見(jiàn),通過(guò)網(wǎng)上評(píng)比、校長(zhǎng)信箱、舉報(bào)電話(huà)等途徑來(lái)收集各方面的意見(jiàn),從而督促教師落實(shí)師德工作,幫助教師改變不良行為,如有遇到教師師德不好的現(xiàn)象,那么校長(zhǎng)可對(duì)老師進(jìn)行必要的誡勉談話(huà),從而讓老師努力用行動(dòng)來(lái)落實(shí)師德工作,并通過(guò)督促不斷完善師德工作。
為了讓班主任老師更好地認(rèn)識(shí)到師德的重要性,學(xué)校要積極開(kāi)展校園師德文化活動(dòng),從而營(yíng)造良好的師德環(huán)境,讓校園文化這種潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的力量,讓教師將師德意識(shí)內(nèi)化于心外、化于行。例如小學(xué)校園可以每學(xué)期舉辦一場(chǎng)主題鮮明的校園活動(dòng),主體可以是學(xué)生,也可以是老師,如主體是教師的話(huà),學(xué)??梢蚤_(kāi)辦以“師德是班主任工作的靈魂”為主題的征文活動(dòng),讓班主任老師通過(guò)書(shū)寫(xiě)自己切身經(jīng)歷的一些與學(xué)生之間發(fā)生的事來(lái)加強(qiáng)對(duì)師德的認(rèn)識(shí),達(dá)到良好效果;如果活動(dòng)主體為學(xué)生,那可以開(kāi)展“最美班主任”的選評(píng)活動(dòng),或者“你最喜愛(ài)的老師”選拔活動(dòng)讓教師作為被評(píng)人,讓學(xué)生根據(jù)自己的感受來(lái)選擇教師,從而讓老師認(rèn)識(shí)到自己工作上的優(yōu)點(diǎn)和錯(cuò)誤。學(xué)校也可以積極開(kāi)展班主任例會(huì),組織師德討論會(huì),就自己在班級(jí)管理中遇到的問(wèn)題進(jìn)行闡述,讓各位班主任老師發(fā)表意見(jiàn),分析其中出現(xiàn)的師德問(wèn)題,從而明確工作、改進(jìn)方向,規(guī)范自己的行為。
班主任教師要不斷對(duì)師德進(jìn)行理論學(xué)習(xí),從而提升自己的理論知識(shí),用知識(shí)武裝頭腦,落實(shí)師德行為,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,真正提高自己的育人水平。例如學(xué)??梢蚤_(kāi)展全體的班主任理論學(xué)習(xí),通過(guò)集中學(xué)習(xí)《小學(xué)教師職業(yè)道德》、《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》文件,從而夯實(shí)教師的理論基礎(chǔ),并將社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為思想綱領(lǐng)和行動(dòng)指南。其次,學(xué)校還可以邀請(qǐng)專(zhuān)家隊(duì)伍走進(jìn)學(xué)校,讓更優(yōu)秀的班主任老師來(lái)帶領(lǐng)“徒弟”,起到一定的示范作用。比如有些班主任老師在日常的管理工作中會(huì)遭遇失敗,會(huì)有失敗感和無(wú)助感,與學(xué)生之間的交往出現(xiàn)困難,那么則可以讓一些優(yōu)秀的班主任老師或?qū)<襾?lái)進(jìn)行幫助幫扶、相互學(xué)習(xí)、共同提高。與專(zhuān)家自行研討,拿出解決問(wèn)題的辦法和措施,努力提高自身師德建設(shè)水平。最后,學(xué)校要關(guān)注班主任的心理問(wèn)題,緩解他們?cè)诠ぷ魃系膲毫?。班主任教師身上也背?fù)著許多壓力,因此為了讓教師更好的投身于教育事業(yè),學(xué)校也要關(guān)注班主任老師的身心和成長(zhǎng),引導(dǎo)他們積極向組織靠攏,遇到問(wèn)題找學(xué)校、找領(lǐng)導(dǎo)。引導(dǎo)他們認(rèn)識(shí)到自身所承擔(dān)的教學(xué)使命和責(zé)任,明確人才培養(yǎng)的特殊性,從而在社會(huì)主義核心價(jià)值觀領(lǐng)域下,全面落實(shí)立德樹(shù)人的根本任務(wù),將培養(yǎng)學(xué)生正確的價(jià)值觀念作為教學(xué)管理的主要目標(biāo)。
人與人之間只有年齡大小之分,而在人格尊嚴(yán)上我們都是平等的,因此師德落實(shí)到班級(jí)管理中,首先就是班主任老師要尊重每一名同學(xué),對(duì)待每名同學(xué)都像對(duì)待一個(gè)朋友那樣,對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的問(wèn)題,我們要從學(xué)生的角度上來(lái)思考學(xué)生為什么犯這樣的錯(cuò)誤,而不是一味責(zé)罵。例如我班級(jí)同學(xué)有一名男孩,十分調(diào)皮搗蛋,在課堂上總是大聲說(shuō)話(huà),影響班級(jí)紀(jì)律,后來(lái)經(jīng)過(guò)了解之后,我發(fā)現(xiàn)這名學(xué)生家庭離異,父親對(duì)他缺乏管教,沒(méi)有收到來(lái)自家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)。那么在了解他的情況之后,作為一名班主任老師,我用我寬廣的胸懷和溫暖來(lái)與這名同學(xué)交朋友,走進(jìn)他內(nèi)心世界,努力關(guān)愛(ài)他、理解他,后來(lái)這名孩子逐漸地回歸了正軌,開(kāi)始認(rèn)真聽(tīng)講,并在一次學(xué)校的演講比賽中將自己的故事寫(xiě)成了稿子,從而獲得了演講比賽的第一名。因此我知道了,班主任老師的理解和尊重是班級(jí)管理的前提,也是師德在工作中的體現(xiàn)。
作為一名教師,在教學(xué)工作中除了言傳,更要身教,在要求學(xué)生做到一件事情時(shí),首先我們應(yīng)該先做到,否則缺少人格魅力的我們必然無(wú)法去感染學(xué)生、教育學(xué)生。教師既是一面旗幟,也是一盞燈塔,正所謂什么樣的班主任帶出什么樣的學(xué)生,這是有一定道理的。例如,在五一勞動(dòng)節(jié)那天學(xué)校進(jìn)行大掃除工作,有的學(xué)生不參加勞動(dòng)活動(dòng),覺(jué)得自己應(yīng)該上外面玩,那么對(duì)于這樣的學(xué)生,光與他談話(huà)是沒(méi)有用的,老師要真正的投身于勞動(dòng)過(guò)程中,帶頭去擦玻璃、帶頭去打掃地面、帶頭去扔垃圾,以身作則,率先士卒,用真正的實(shí)際行動(dòng)來(lái)激發(fā)學(xué)生、影響學(xué)生,這樣才會(huì)受到學(xué)生真正的尊重和愛(ài)戴。
既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程,作為一名人民教師,選擇了教育事業(yè),那么就應(yīng)該積極投身于教育工作中,堅(jiān)持不懈、嚴(yán)于律己,寬容待人,以教書(shū)育人為本,以敬業(yè)奉獻(xiàn)為樂(lè),以助生成才為志,落實(shí)立德樹(shù)人的根本任務(wù),堅(jiān)持以人為本的教書(shū)理念,真正做到一名有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)之心、有仁愛(ài)之心的四有教師。