淺談新收入準(zhǔn)則對施工企業(yè)會計核算與財務(wù)管理的影響

孟占偉

摘要：自2018年我國正式推行新收入準(zhǔn)則之后，各大施工企業(yè)在收入確認、計量、會計科目、交易事項等方面都發(fā)生了重大變革。收入準(zhǔn)則的革新也對建筑施工企業(yè)的財務(wù)管理工作提出了更高的要求，即需要企業(yè)通過創(chuàng)新財務(wù)管理模式、規(guī)范合同管理、合理進行納稅籌劃、加大財務(wù)人員培訓(xùn)與學(xué)習(xí)等方式，以此來更好地適應(yīng)新準(zhǔn)則的規(guī)定，提高會計核算水平，降低不必要的涉稅風(fēng)險，夯實財務(wù)管理基礎(chǔ)工作。

關(guān)鍵詞：新收入準(zhǔn)則;施工企業(yè);財務(wù)管理;會計核算

收入是企業(yè)衡量盈利情況的重要指標(biāo)，更是影響決策與戰(zhàn)略方向的關(guān)鍵參考依據(jù)，但是在舊收入確認準(zhǔn)則下，因為企業(yè)業(yè)態(tài)形式和交易模式的不斷拓展，使得收入確認情況變得日益復(fù)雜。新收入準(zhǔn)則推行以后，建筑施工企業(yè)需要按照其“五步法”模型做好規(guī)劃，認真分析合同條款，按新收入準(zhǔn)則進行會計確認、計量，以此來降低財務(wù)風(fēng)險。

一、新收入準(zhǔn)則對施工企業(yè)會計處理的影響

（一）新收入準(zhǔn)則對收入確認時點的影響

根據(jù)新收入準(zhǔn)則要求，當(dāng)合同簽訂以后，企業(yè)要按照新收入準(zhǔn)則規(guī)定進行處理，在客戶取得相關(guān)服務(wù)控制權(quán)時確認收入，導(dǎo)致收入確認時點發(fā)生了變化，也就是說新準(zhǔn)則下，控制權(quán)的轉(zhuǎn)移取代了原收入準(zhǔn)則所規(guī)定的報酬與風(fēng)險轉(zhuǎn)移。基于此，建筑施工企業(yè)人員要分析合同，重點關(guān)注控制權(quán)轉(zhuǎn)移時點的判斷。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實際情況，首先判斷履約義務(wù)是否滿足在某一時段內(nèi)履行的條件，如不滿足，則該履約義務(wù)屬于在某一時點履行的履約義務(wù)。

在新收入準(zhǔn)則下，企業(yè)滿足以下條件之一的，表明屬于在某一段時間內(nèi)履行了履約義務(wù)：

第一，客戶能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)履約過程中的在建商品的控制;

第二，客戶在企業(yè)履約的同時即取得并消耗企業(yè)履約所帶來的經(jīng)濟利益;

第三，企業(yè)履約過程中所產(chǎn)出的商品具有不可替代用途，且企業(yè)在整個合同期間內(nèi)有權(quán)就累計至今已完成的履約部分收取款項。

（二）新收入準(zhǔn)則對合同成本確認的影響

新收入準(zhǔn)則有別于以往的準(zhǔn)則，對合同成本的相關(guān)信息規(guī)定的更多、更復(fù)雜，也更詳細，而且其在實施過程中，新增加了合同履約成本、合同取得成本兩個概念，也就是說，新收入準(zhǔn)則對合同的規(guī)定更加明確，合同成本進行資本化的程序及要求更加嚴格。新收入準(zhǔn)則還規(guī)定，在合同處理過程中發(fā)生的其他支出也應(yīng)該納入成本范圍之內(nèi)。

（三）對確定交易價格的影響

由于在合同實施過程中，建筑工程合同所規(guī)定的交易價格存在較大的變數(shù)，尤其是其中的可變對價。而要進一步準(zhǔn)確把握交易價格，則必須從施工合同入手，分析合同條款，合理確定交易價格。在確定加入交易價格中的可變對價時，應(yīng)按照期望值或最可能發(fā)生金額確定，同時應(yīng)滿足限制條件，即包含可變對價的交易價格，應(yīng)當(dāng)不超過在相關(guān)不確定性消除時，累計已確認的收入極可能不會發(fā)生重大轉(zhuǎn)回的金額。

二、新收入準(zhǔn)則下建筑施工企業(yè)的適應(yīng)性策略

（一）加快財務(wù)管理思維轉(zhuǎn)變，健全內(nèi)部風(fēng)控體系

新收入準(zhǔn)則實施以來，政府規(guī)定各類企業(yè)最晚于2021年1月1日要著力開展新收入準(zhǔn)則的落地工作。因此不論是國有建筑施工企業(yè)還是中小型民營建筑施工企業(yè)，都要積極響應(yīng)政府號召，進一步推進新收入準(zhǔn)則的實施，及時轉(zhuǎn)變舊有財務(wù)管理思維模式，要有長遠的戰(zhàn)略目光來對財務(wù)管理規(guī)劃進行統(tǒng)籌，進一步完善財務(wù)管理制度，同時充分考慮到風(fēng)險價值和資金時間價值，還要重視內(nèi)部風(fēng)險防控體系和資金集中管理。

（二）提升合同管理規(guī)范化程度

新收入準(zhǔn)則規(guī)定，合同的實施要具有一定程度的規(guī)范性和合理性，這就要求建筑施工企業(yè)在進行合同設(shè)計時需要考慮到諸多因素，合同規(guī)則設(shè)計不能只是單一的規(guī)定，要結(jié)合業(yè)務(wù)決策的相關(guān)變化進行動態(tài)的變化設(shè)計。另外，在設(shè)計合同條款時，建筑施工企業(yè)應(yīng)該對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)模式進行充分的了解，并對其進行分析，要確保新收入準(zhǔn)則在合同確認中能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（三）提升新收入準(zhǔn)則的確認計量方法的合理性

新收入準(zhǔn)則之所以能在眾多建筑施工企業(yè)中得到較好的應(yīng)用，主要源于其科學(xué)合理的計量方法。新收入準(zhǔn)則對部分客戶具有額外購買選擇權(quán)的情況作出了明確規(guī)定，這一部分的判定，應(yīng)以在銷售行為中是否給客戶提供了較重要的權(quán)利作為依據(jù)。一旦企業(yè)提供了重大權(quán)利，這項服務(wù)要作為單項履約義務(wù)，此時的交易價格也應(yīng)由單項履約義務(wù)承擔(dān)。

（四）組建高素質(zhì)團隊

新收入準(zhǔn)則的實施需要以強大的財務(wù)系統(tǒng)為支撐，不僅涉及財務(wù)信息的廣度，還涉及其深度，如缺乏相應(yīng)的專業(yè)人士，則很難輔助新收入準(zhǔn)則的有效實施，人才是決定企業(yè)發(fā)展的根本，不只是財務(wù)人才，還要加強其他方面人才的培養(yǎng)和打造，將整個企業(yè)團隊專業(yè)水平拔高。所以在新收入準(zhǔn)則實施過程中，企業(yè)要積極引進各方面人才，特別是財務(wù)管理、財務(wù)專業(yè)的高學(xué)歷、高技術(shù)人才，同時制定合理的人才激勵機制，對高素質(zhì)人才予以獎勵，促進其發(fā)揮榜樣作用。但是建筑施工企業(yè)由于其專業(yè)性，在打造人才團隊時，還需要具有建筑施工企業(yè)背景，熟悉新收入準(zhǔn)則的復(fù)合型專業(yè)人才。引進的這類人才中，除了對建筑工程行業(yè)有充分的了解，財務(wù)業(yè)務(wù)精準(zhǔn)，還需要精通現(xiàn)代化的信息技術(shù)等，因此，除了專業(yè)化的財務(wù)人員外，還需要引入各行業(yè)的專業(yè)人才，只有擁有一支這樣高精專的綜合人才團隊，才能將新收入準(zhǔn)則貫徹實施好，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展作出貢獻。

三、結(jié)語

總之，新收入準(zhǔn)則頒布實施，對建筑施工企業(yè)的影響作用明顯，對企業(yè)的會計核算和財務(wù)管理有著巨大的推動作用。因此，企業(yè)在發(fā)展中，要重視新收入準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，強化企業(yè)財務(wù)人員對新收入準(zhǔn)則的理解，使財務(wù)人員能夠?qū)⑵髽I(yè)的實際情況與新收入準(zhǔn)則相結(jié)合，提高企業(yè)財務(wù)管理水平，為企業(yè)發(fā)展提供保障，提高企業(yè)的經(jīng)濟收益。

參考文獻：

[1]喻琛.新收入準(zhǔn)則對施工企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)及應(yīng)對措施[J].大眾投資指南，2020（2）.

[2]周海.新收入準(zhǔn)則對建筑行業(yè)中企業(yè)財務(wù)管理的影響[J].財會學(xué)習(xí)，2020（15）：69+71.