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四川省人社廳勞動(dòng)保障監(jiān)察局

四川舉行2020—2021年度勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)企業(yè)授牌儀式

7月14日，四川省人社廳舉行了2020—2021年度勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)企業(yè)授牌儀式。儀式上宣讀了四川省人社廳《關(guān)于2020-2021年度勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)企業(yè)的通報(bào)》，并對(duì)35家企業(yè)授予“勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)企業(yè)”稱號(hào)。

此次勞動(dòng)保障守法等級(jí)評(píng)價(jià)工作通過(guò)企業(yè)自主申報(bào)，結(jié)合四川省人社廳日常巡視檢查、書(shū)面材料審查、舉報(bào)投訴查處以及專項(xiàng)檢查等活動(dòng)掌握的企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，并征求住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省總工會(huì)等部門(mén)意見(jiàn)和社會(huì)公眾意見(jiàn)，最終評(píng)選出35家A級(jí)企業(yè)。

會(huì)議要求，A級(jí)企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信評(píng)價(jià)的重要意義，把評(píng)價(jià)工作作為促進(jìn)企業(yè)自我規(guī)范、自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展和主動(dòng)守法的重要舉措，切實(shí)增強(qiáng)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)自覺(jué)性，樹(shù)立良好的守法誠(chéng)信形象，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，為我省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)好標(biāo)桿、做好表率。

下一步，四川省人社廳將對(duì)A級(jí)企業(yè)減少日常檢查頻次，并將評(píng)價(jià)情況推送省信用信息平臺(tái)，在減免農(nóng)民工工資保證金等方面給予支持。同時(shí)，還將按年度進(jìn)行回訪復(fù)查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在勞動(dòng)保障違法行為，將收回A級(jí)企業(yè)稱號(hào)。（文/本刊記者 張玉芳）

四川2022年省本級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察“雙隨機(jī)一公開(kāi)”執(zhí)法檢查工作啟動(dòng)

7月15日，四川省人社廳召開(kāi)2022年省本級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察“雙隨機(jī)一公開(kāi)”執(zhí)法檢查工作啟動(dòng)會(huì)，對(duì)今年勞動(dòng)保障監(jiān)察“雙隨機(jī)一公開(kāi)”執(zhí)法檢查工作進(jìn)行動(dòng)員部署。

在10名勞動(dòng)保障監(jiān)察政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的監(jiān)督下，啟動(dòng)會(huì)采取電子化抽簽方式，依托四川省市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域部門(mén)聯(lián)合“雙隨機(jī)一公開(kāi)”監(jiān)管平臺(tái)，隨機(jī)抽取了180戶用人單位作為今年的執(zhí)法檢查對(duì)象，抽取比例占監(jiān)管對(duì)象總數(shù)的17%，并隨機(jī)將執(zhí)法檢查人員與抽查對(duì)象進(jìn)行了配對(duì)，抽取結(jié)果隨后在四川省“雙隨機(jī)一公開(kāi)”公眾門(mén)戶網(wǎng)站公布。

據(jù)悉，7月至11月，四川省人社廳將以書(shū)面審查、實(shí)地檢查等方式開(kāi)展雙隨機(jī)執(zhí)法檢查，內(nèi)容包括用人單位勞動(dòng)用工、工作時(shí)間休息休假和工資支付等7個(gè)方面的情況，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為依法查處。檢查結(jié)果錄入四川省“雙隨機(jī)一公開(kāi)”公眾門(mén)戶網(wǎng)站并向社會(huì)公布，同時(shí)推送信用中國(guó)（四川）網(wǎng)站和省人社廳門(mén)戶網(wǎng)站公示。（文/本刊記者 張玉芳）

巴中市巴州區(qū)人社局多措并舉強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法

為做好勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，巴中市巴州區(qū)人社局通過(guò)常態(tài)化宣傳引導(dǎo)、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)等舉措強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。

常態(tài)化宣傳引導(dǎo)。通過(guò)設(shè)立宣傳欄、發(fā)放宣傳資料、舉辦咨詢活動(dòng)等形式，大力開(kāi)展勞動(dòng)保障相關(guān)法規(guī)政策宣傳活動(dòng)，普及維權(quán)知識(shí)，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。同時(shí)公開(kāi)勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)電話，實(shí)行“首問(wèn)責(zé)任制”，快接快辦勞動(dòng)維權(quán)舉報(bào)投訴。截至目前，已開(kāi)展勞動(dòng)用工座談交流會(huì)4場(chǎng)次，舉辦法律知識(shí)專題講座2場(chǎng)次，發(fā)放相關(guān)法律法規(guī)宣傳單10000余份。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極組織勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員開(kāi)展法律法規(guī)、投訴舉報(bào)、監(jiān)察執(zhí)法等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)開(kāi)展案情討論、經(jīng)驗(yàn)交流、練兵比武等活動(dòng)，外強(qiáng)素質(zhì)、內(nèi)練本領(lǐng)，確保勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員為用人單位和勞動(dòng)者提供高質(zhì)高效服務(wù)。圍繞實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂、勞資糾紛處置等方面，重點(diǎn)對(duì)在建項(xiàng)目勞資專管員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升勞資專管員的職業(yè)操守、政策法規(guī)知識(shí)儲(chǔ)備、化解勞資糾紛技巧等。截至目前，已開(kāi)展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)10余次，召開(kāi)案審會(huì)2次。

從嚴(yán)監(jiān)察執(zhí)法。以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，將日常巡視檢查、投訴舉報(bào)定點(diǎn)檢查、專項(xiàng)執(zhí)法檢查有機(jī)結(jié)合，建立部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大不穩(wěn)定因素排查力度，全面擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察覆蓋面，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。目前，已日常巡視檢查用人單位500余戶次，與住建、交通等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展建設(shè)領(lǐng)域工資支付大排查、“根治欠薪利劍行動(dòng)”和“娛樂(lè)場(chǎng)所颶風(fēng)行動(dòng)”，依法糾正未按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保證金、非法招用未成年人等違法行為5起，對(duì)3家用人單位行政處罰4萬(wàn)元。