竇穎 西山煤電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司教育中心

一、紅色文化是打造企業(yè)黨建品牌的重要前提

中國(guó)共產(chǎn)黨人在長(zhǎng)期的革命實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)不斷進(jìn)步，錘煉出先進(jìn)的本質(zhì)與優(yōu)良的傳統(tǒng)，讓思想路線不斷優(yōu)化，讓作風(fēng)不斷純凈，中國(guó)共產(chǎn)黨人的傳統(tǒng)、思想、觀念、精神等就是紅色文化，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為黨建的紅色基因，紅色文化是打造企業(yè)黨建品牌的重要前提。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話及習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上重要講話。通讀黨中央指定的四本學(xué)習(xí)材料：《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問答》《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》，其中紅色文化與紅色基因滿載其中，“勝人者有力，自勝者強(qiáng)。”1921年到2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍(lán)縷奠基立業(yè)的一百年，是創(chuàng)造輝煌開辟未來的一百年。一百年來，中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能夠發(fā)展成為世界上最大的馬克思主義執(zhí)政黨，關(guān)鍵在于“拼搏、創(chuàng)新、提高”，這些關(guān)鍵詞正所契合，紅色文化離不開黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。征途漫漫，惟有奮斗。在中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年之際，全國(guó)上下掀起黨史學(xué)習(xí)教育熱潮，通過學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，鍛造紅色文化與紅色基因的深邃精神，厚植黨建擔(dān)當(dāng)。站在兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)，打造企業(yè)黨建品牌有利于乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，奮進(jìn)新時(shí)代，譜寫新篇章[1]。

紅色傳統(tǒng)是中國(guó)共產(chǎn)黨人在長(zhǎng)期的革命建設(shè)中摸索出來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的合成，中國(guó)共產(chǎn)黨人是在紅色基因中逐漸孕育成長(zhǎng)起來的，是對(duì)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承與發(fā)揚(yáng)，是對(duì)我國(guó)歷史文化的傳承與升華，創(chuàng)造性的成為紅色革命的優(yōu)良傳家寶，是企業(yè)黨建的政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)發(fā)展的“根”與“魂”。文化資源包含著方方面面，主要包括行為文化與精神文化，也有著制度文化與政治文化，紅色資源是寶貴的精神財(cái)富與寶貴的物質(zhì)載體的綜合，是紅色文化的核心。

二、企業(yè)黨建是企業(yè)工作的“根”與“魂”

結(jié)合黨史黨建教育，把“學(xué)史力行”作為企業(yè)黨建工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，樹立看齊意識(shí)，以革命先輩為表率，在紅色文化基礎(chǔ)上增強(qiáng)企業(yè)黨建工作，履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性和模范帶頭作用，努力完成各項(xiàng)企業(yè)黨建工作任務(wù)。學(xué)黨史、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，在學(xué)思踐悟中堅(jiān)定政治立場(chǎng)，提高政治站位，提升業(yè)務(wù)能力，以紅色文化優(yōu)化企業(yè)黨建工作。以傳承紅色基因，弘揚(yáng)紅色文化為主線，主動(dòng)開展企業(yè)黨建工作作風(fēng)提升活動(dòng)。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)員工，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮企業(yè)黨建工作的“支點(diǎn)”作用。

但是，在服務(wù)大局開新局方面努力企業(yè)黨建工作優(yōu)化升華，現(xiàn)存的企業(yè)黨建工作主要問題主要體現(xiàn)在創(chuàng)新意識(shí)不夠,工作方法方式落入俗套，求新求變的思想不突出，處理問題、解決問題的模式有待改善，企業(yè)黨建工作的“闖勁”和“拼勁”有待提升，有安于現(xiàn)狀的傾向，廣大企業(yè)黨員的上進(jìn)心、進(jìn)取心、責(zé)任心有待提高和加強(qiáng)，企業(yè)黨建工作服務(wù)效能還需強(qiáng)化，企業(yè)黨建工作有的工作開展不扎實(shí)，企業(yè)黨建工作效果不理想。作為企業(yè)黨建工作者在日常工作中，依據(jù)“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”等安排，企業(yè)黨建工作者應(yīng)緊扣黨建宗旨總要求，深化學(xué)習(xí)了黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史等必讀內(nèi)容，為企業(yè)黨建工作打下扎實(shí)的思想基礎(chǔ)，秉承紅色基因與紅色文化，傳承好中國(guó)故事，講好中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史。同時(shí)，依據(jù)關(guān)于仔細(xì)開好黨史學(xué)習(xí)教育要求，結(jié)合企業(yè)黨建工作工作實(shí)際，對(duì)照黨的創(chuàng)新理論，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照初心使命，對(duì)照先輩先進(jìn)實(shí)際與先進(jìn)精神，傳承中國(guó)文化，堅(jiān)持紅色基因，仔細(xì)查擺問題，深刻分析存在問題的根源，明確企業(yè)黨建工作方向。

三、紅色文化與企業(yè)黨建互促互進(jìn)

紅色文化是中國(guó)共產(chǎn)黨人與廣大中國(guó)人民在歷史長(zhǎng)河中沉淀的精華與精髓，是由廣大人民創(chuàng)造出來的具有中國(guó)特色的先進(jìn)文化，蘊(yùn)含著厚重的歷史文化積淀，承載著偉大中華民族的期望與夢(mèng)想。弘揚(yáng)傳承紅色文化有著非常積極的經(jīng)濟(jì)、政治與文化意義，社會(huì)建設(shè)與生態(tài)文明建設(shè)也離不開紅色文化的傳承與發(fā)展，離不開紅色文化的弘揚(yáng)與傳承。

企業(yè)黨建品牌的打造，要把政治方向把穩(wěn)把準(zhǔn)，政治是建設(shè)企業(yè)黨建品牌的基礎(chǔ)與導(dǎo)向，弘揚(yáng)中國(guó)文化就是打撈政治及時(shí)，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。我們的中國(guó)文化中就包含了政治方向與政治因素，要以馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨建工作鍛造企業(yè)的紅色基因，堅(jiān)持企業(yè)的紅色文化，堅(jiān)持企業(yè)的紅色中心思想。體現(xiàn)在解放思想，事實(shí)就是的中國(guó)文化內(nèi)涵之中。企業(yè)的黨建品牌必須要與企業(yè)的弘揚(yáng)紅色文化相互結(jié)合起來，以中國(guó)文化進(jìn)一步樹立黨建品牌，為黨建品牌樹立新的標(biāo)桿，為企業(yè)黨建品牌的建立注入新的動(dòng)力。

紅色文化與企業(yè)黨建互促互進(jìn)，要找準(zhǔn)切入點(diǎn)與平衡點(diǎn)，不能只打著企業(yè)黨建的旗號(hào)做黨建，也不能單純地為了弘揚(yáng)紅色文化而弘揚(yáng)紅色文化。二者要尋找切入點(diǎn)與平衡點(diǎn)，二者要相互促進(jìn)與相互發(fā)展，二者互相促進(jìn)，紅色文化與企業(yè)黨建相促相長(zhǎng)，紅色文化與企業(yè)黨建相互提高。紅色文化是中國(guó)共產(chǎn)黨人與廣大中國(guó)人民在歷史長(zhǎng)河中沉淀的精華與精髓，是由廣大人民創(chuàng)造出來的具有中國(guó)特色的先進(jìn)文化，蘊(yùn)含著厚重的歷史文化積淀，承載著偉大中華民族的期望與夢(mèng)想。企業(yè)黨建是企業(yè)的中心文化，企業(yè)黨建引領(lǐng)著企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)，企業(yè)黨建是一個(gè)企業(yè)得以生存與發(fā)展的精神力量。紅色文化應(yīng)與企業(yè)黨建實(shí)際工作相互結(jié)合，紅色文化應(yīng)以企業(yè)黨建為依托，紅色文化應(yīng)以企業(yè)黨建為基礎(chǔ)[2]。

四、紅色文化、黨建工作雙向創(chuàng)新

創(chuàng)新工作模式是根本，黨建工作組織爭(zhēng)取推出更多更好的亮點(diǎn)特色、典型成果，推動(dòng)基層組織全面進(jìn)步、全面過硬。要始終圍繞中心工作，深入研究黨建工作與紅色文化宣傳教育工作的切入點(diǎn)和契合點(diǎn)，努力探索符合整合、劃轉(zhuǎn)單位的新思路、新辦法。要始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從黨建工作職能定位、工作方法、運(yùn)行機(jī)制、成效標(biāo)準(zhǔn)四個(gè)維度，逐項(xiàng)剖析影響工作開展的突出問題，采取針對(duì)性措施加以解決。向本部礦井的好經(jīng)驗(yàn)、好做法看齊，齊心協(xié)力、共同努力。一個(gè)偉大的民族不能沒有紅色文化，一個(gè)偉大的國(guó)家不能沒有先鋒，一個(gè)偉大的企業(yè)不能沒有榜樣。傳承弘揚(yáng)紅色文化，打造企業(yè)黨建品牌，就是向榜樣學(xué)習(xí)，相互觀摩這種形式非常好，向有亮點(diǎn)、效果好的單位親身體驗(yàn)、學(xué)習(xí)借鑒，引導(dǎo)企業(yè)職工見賢思齊、奮力趕超。借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，把這兩方面的工作干好干實(shí)、干出亮點(diǎn)。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是“根”和“魂”?！柏瀼刂醒霙Q策部署法治化”。簡(jiǎn)單來說，就是把黨中央決策部署全部納入法律體系。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，必須始終高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，切實(shí)增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。把對(duì)黨忠誠(chéng)作為第一要?jiǎng)?wù)，不折不扣執(zhí)行好黨中央各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到改革發(fā)展事業(yè)上來，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與干好本職工作有機(jī)結(jié)合起來，令行禁止、步調(diào)一致，水流到頭，見時(shí)見效。我們黨已經(jīng)走過了百年歷程，取得開創(chuàng)歷史、引領(lǐng)世界的輝煌業(yè)績(jī)，生動(dòng)闡釋了“中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國(guó)特色社會(huì)主義為什么好”。習(xí)近平總書記“七一”重要講話，更是讓每一個(gè)黨員、每一個(gè)公民心潮澎湃、倍感自豪，切實(shí)感受到黨的偉大。站在第二個(gè)“百年目標(biāo)”的新起點(diǎn)上，要以“實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、打造百年名企”為目標(biāo)，扛起黨和國(guó)家賦予的光榮使命。歷史把接力棒交到我們這代人手里，要開拓進(jìn)取、奮斗實(shí)干，交出一份無愧于時(shí)代、無愧于企業(yè)、無愧于職工的優(yōu)秀答卷。深刻牢記、大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，錘煉當(dāng)代共產(chǎn)黨人的精神品格。只要有“敢教日月?lián)Q新天”的壯志雄心，“猛擊一掌”也可以轉(zhuǎn)換為“猛推一把”。要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記生態(tài)文明思想，把生態(tài)環(huán)保與安全生產(chǎn)放在同等重要的位置，全面提升問題整改速度和綜合治理水平。通過一段時(shí)間治理，推動(dòng)形成人與自然和諧共生的新格局，打造企業(yè)新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

傳承弘揚(yáng)紅色文化，打造企業(yè)黨建品牌要艱苦奮斗，“干”字當(dāng)頭，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，帶領(lǐng)職工闖關(guān)奪隘、攻堅(jiān)克難，營(yíng)造出開拓進(jìn)取、奮斗實(shí)干的濃厚氛圍。傳承弘揚(yáng)紅色文化，打造企業(yè)黨建品牌要科學(xué)求實(shí)?！皩?shí)”字為先，實(shí)事求是、勤勉務(wù)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)，杜絕形式主義、表面文章、弄虛作假。傳承弘揚(yáng)紅色文化，打造企業(yè)黨建品牌要科學(xué)求實(shí)，從“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，爭(zhēng)分奪秒抓落實(shí)。

傳承弘揚(yáng)紅色文化，打造企業(yè)黨建品牌要科學(xué)求實(shí)，要迎難而上。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。要大興“知難而進(jìn)”之風(fēng)，面對(duì)問題不怵，解決問題不拖，敢啃最硬的骨頭、挑最重的擔(dān)子，以鋼的意志、鐵的精神、硬的肩膀，切實(shí)扛起歷史重任和“三個(gè)領(lǐng)先”的先進(jìn)旗幟。

傳承弘揚(yáng)紅色文化，打造企業(yè)黨建品牌，要無私奉獻(xiàn)。堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，堅(jiān)持職工的利益先于自身，廉潔自律、規(guī)矩做人，吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做貢獻(xiàn)，切實(shí)做到。傳承弘揚(yáng)紅色文化，打造企業(yè)黨建品牌各級(jí)黨員干部要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要始終記住一句話：只有擔(dān)責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，才能對(duì)職工負(fù)好責(zé)。一要擔(dān)責(zé)。黨建干部只有兩個(gè)選擇：要么主動(dòng)擔(dān)責(zé)，要么被追責(zé)問責(zé)，沒有別的路可走。二要履責(zé)。各級(jí)黨組織要履行好“把方向、管大局、保落實(shí)”責(zé)任，增強(qiáng)政治引領(lǐng)，增強(qiáng)工作融合，增強(qiáng)組織賦能，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，最大限度轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，三要盡責(zé)。大力發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，做任何事都要打起12分精神，付出120%的努力，盡心盡力把工作干到底、干到位、干出成績(jī)。一個(gè)干部只有做到擔(dān)責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，才算是個(gè)稱職的干部、優(yōu)秀的干部。

傳承弘揚(yáng)紅色文化，打造企業(yè)黨建品牌，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和風(fēng)氣引領(lǐng)，強(qiáng)化廉政教育、筑牢思想防線，織密制度籠子、堵塞管理漏洞，嚴(yán)格作風(fēng)督導(dǎo)，杜絕“庸虛散躲”問題。進(jìn)一步提高物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神激勵(lì)和選拔任用的科學(xué)性，讓能吃苦、敢擔(dān)當(dāng)、出成績(jī)的干部們有甜頭、有奔頭。堅(jiān)持“嚴(yán)管”和“厚愛”相結(jié)合，讓敢想敢干、動(dòng)真碰硬的實(shí)干家們有底氣、有靠山，用一個(gè)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，換取全員干事創(chuàng)業(yè)的奮進(jìn)工作狀態(tài)。

五、傳承弘揚(yáng)紅色文化 打造企業(yè)黨建品牌

要強(qiáng)化傳承弘揚(yáng)紅色文化與打造企業(yè)黨建品牌協(xié)同性，企業(yè)打造黨建品牌的工作歸根結(jié)底是為了企業(yè)更好的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)，為此黨建品牌的打造就要立足于企業(yè)自身的特點(diǎn)與文化，立足于企業(yè)自身的特點(diǎn)，打造企業(yè)黨建品牌與傳承弘揚(yáng)紅色文化緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，堅(jiān)持傳統(tǒng)弘揚(yáng)紅色文化，將打造黨建品牌與企業(yè)文化相互融合起來，找準(zhǔn)黨建品牌與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略在知道思想上相互統(tǒng)一，打造企業(yè)黨建品牌與傳承弘揚(yáng)紅色文化在工作目標(biāo)上相互協(xié)調(diào)相互發(fā)展，努力將打造企業(yè)黨建品牌與傳承弘揚(yáng)紅色文化在進(jìn)一步提升黨組織向心力與凝聚力上下功夫。

要以強(qiáng)而優(yōu)的黨建隊(duì)伍強(qiáng)化打造企業(yè)黨建品牌與傳承弘揚(yáng)紅色文化。企業(yè)黨組織是帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展的排頭兵，是企業(yè)執(zhí)行中心任務(wù)的主力軍。強(qiáng)而優(yōu)的黨建隊(duì)伍可以充分發(fā)揮黨的中心作用與黨的指導(dǎo)作用，通過創(chuàng)新的方式方法，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)的教育形式，不斷完善基層黨組織的建設(shè)與基礎(chǔ)黨組織的工作任務(wù)，通過深入開展轉(zhuǎn)型活動(dòng)，把企業(yè)長(zhǎng)久而穩(wěn)定的維持下去。同時(shí)，強(qiáng)而優(yōu)的黨組織是打造企業(yè)黨建品牌與傳承弘揚(yáng)紅色文化的領(lǐng)導(dǎo)力量，可以更好地弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化，可以糾正職工群眾的不良思想，可以引導(dǎo)廣大職工，教育廣大職工更加全身心地投入工作中去，可以以黨組織的向心力以及黨組織的凝聚力，不斷加強(qiáng)打造企業(yè)黨建品牌與傳承弘揚(yáng)紅色文化，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，與黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓企業(yè)文化不斷繁榮起來，讓打造企業(yè)黨建品牌與傳承弘揚(yáng)紅色文化成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的強(qiáng)大支撐與精神支柱。

以強(qiáng)有力的社會(huì)主義核心價(jià)值觀打造企業(yè)黨建品牌與傳承弘揚(yáng)紅色文化。通過企業(yè)黨建品牌的打造，營(yíng)造出以人為本的企業(yè)文化氛圍，以強(qiáng)有力的社會(huì)主義核心價(jià)值觀改進(jìn)企業(yè)的工作方法，提高企業(yè)的工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，讓企業(yè)文化進(jìn)一步優(yōu)化與升華。以強(qiáng)有力的社會(huì)主義核心價(jià)值觀打造企業(yè)黨建品牌與傳承弘揚(yáng)紅色文化，可以更進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性與主動(dòng)性，讓職工更加全身心地投入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中來，可以更加將企業(yè)的精神力量與文化力量轉(zhuǎn)化為奮斗的企業(yè)動(dòng)力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。以強(qiáng)有力的社會(huì)主義核心價(jià)值觀打造企業(yè)黨建品牌與傳承弘揚(yáng)紅色文化，從深層意義上解釋說明了人民日益增長(zhǎng)的精神需求正在不斷地增長(zhǎng)，正在不斷被滿足。以強(qiáng)有力的社會(huì)主義核心價(jià)值觀打造企業(yè)黨建品牌與傳承弘揚(yáng)紅色文化，讓企業(yè)不斷做大做強(qiáng)，可持續(xù)良性發(fā)展。