陳艷平
(鄭州黃河護(hù)理職業(yè)學(xué)院 河南鄭州 450066)
當(dāng)前,我國(guó)正在進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革,不僅從醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)部門等做出了調(diào)整,而且也對(duì)醫(yī)療專業(yè)人員培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行研究分析。高職院校護(hù)理專業(yè)學(xué)生是臨床護(hù)理工作的主要工作人員,必須結(jié)合當(dāng)前醫(yī)療事業(yè)發(fā)展和國(guó)家相關(guān)要求,逐步對(duì)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行改革,更好地確定人才培養(yǎng)目標(biāo),優(yōu)化課程設(shè)置等,有效地促使護(hù)理專業(yè)學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展,進(jìn)而滿足醫(yī)療行業(yè)人員需求。
我國(guó)很多院校都按照教學(xué)改革要求,開創(chuàng)了符合自身的特色人才培養(yǎng)方式,推動(dòng)了我國(guó)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。例如,九江醫(yī)學(xué)??茖W(xué)校結(jié)合當(dāng)前教學(xué)改革趨勢(shì),對(duì)現(xiàn)階段的培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,實(shí)施了“2、2、3”培養(yǎng)模式。具體內(nèi)容為,實(shí)現(xiàn)了2個(gè)突出:突出專業(yè)技能培養(yǎng);突出職業(yè)道德培養(yǎng);2個(gè)調(diào)整:調(diào)整現(xiàn)有課程設(shè)置結(jié)構(gòu);調(diào)整授課內(nèi)容;3個(gè)增加:增加外語(yǔ)教學(xué)內(nèi)容;增加信息技術(shù)教學(xué);增加人文學(xué)科教學(xué)[1]。哈爾濱醫(yī)科大學(xué)通過(guò)院校、醫(yī)院合作的方式,確定了“2+1”護(hù)理專業(yè)培養(yǎng)模式,逐步形成了“1、1、3、4”特色模式。其中,“一主”主要讓護(hù)理專業(yè)學(xué)生主修課程為護(hù)理學(xué);“一輔”培養(yǎng)學(xué)生掌握康復(fù)醫(yī)學(xué),以及護(hù)理技能;“三突出”主要是基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、人文知識(shí)三方面突出;“四加強(qiáng)”是專業(yè)技能、外語(yǔ)使用、信息技術(shù)應(yīng)用、人文素質(zhì)四方面加強(qiáng)[2]?;旧纤械母呗毟邔6冀Y(jié)合現(xiàn)階段護(hù)理教學(xué)情況,并且全面分析護(hù)理行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),不斷符合社會(huì)環(huán)境,滿足教學(xué)需求,開創(chuàng)了不同的護(hù)理專業(yè)特色人才培養(yǎng)模式[3]。因此,高職高專護(hù)理專業(yè)培養(yǎng)模式的變化,與醫(yī)療事業(yè)發(fā)展存在著密切關(guān)系,只有掌握了醫(yī)護(hù)人員發(fā)展方向,逐步對(duì)高職高專培養(yǎng)模式進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,才能培養(yǎng)出符合時(shí)代需求的人才,提升本校畢業(yè)護(hù)理學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
當(dāng)前,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革穩(wěn)步推進(jìn),以往高職高專培養(yǎng)的護(hù)理人員難以滿足現(xiàn)階段護(hù)理行業(yè)的需求。這源于培養(yǎng)模式存在的三方面的問(wèn)題,直接限制了護(hù)理學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展。首先,學(xué)科長(zhǎng)期得不到更新,不符合護(hù)理行業(yè)發(fā)展的需求[4]?,F(xiàn)階段,高職高專護(hù)理專業(yè)得到較大發(fā)展,因其醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)護(hù)理人員的缺乏,招生規(guī)模逐年上漲,學(xué)生人數(shù)增長(zhǎng)很快。但是,職業(yè)教育在我國(guó)發(fā)展較晚,既沒(méi)有形成完善的護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)模式,也沒(méi)有深刻把握護(hù)理行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì),導(dǎo)致現(xiàn)有護(hù)理學(xué)生無(wú)法滿足應(yīng)用過(guò)程的需求[5]。其次,沒(méi)有形成專業(yè)特色。從現(xiàn)有高職高專護(hù)理專業(yè)培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行分析,很多院校使用了傳統(tǒng)培養(yǎng)方式,主要采用三段式教學(xué)機(jī)制,在課程內(nèi)容設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容安排上沒(méi)有形成完整體系,更多的是將專業(yè)知識(shí)進(jìn)行壓縮式教學(xué),無(wú)法滿足學(xué)生專業(yè)性的發(fā)展,導(dǎo)致難以形成特色教學(xué)。最后,缺乏明確的培養(yǎng)目標(biāo)。高職高專不是本科教育,主要是培養(yǎng)應(yīng)用性人才,不同高職高專對(duì)護(hù)理專業(yè)培養(yǎng)方向是存在差異性的,但是并未對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行明確,造成大部分院校都實(shí)施了普遍性教學(xué),導(dǎo)致護(hù)理學(xué)生沒(méi)有形成特色,也沒(méi)有對(duì)職業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行規(guī)劃[6]。高職院校一旦沒(méi)有護(hù)理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)支撐,就難以確定教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置,直接制約到學(xué)生未來(lái)發(fā)展和就業(yè)過(guò)程。
在護(hù)理專業(yè)中,首先要明確培養(yǎng)目標(biāo)。高職院校應(yīng)該結(jié)合市場(chǎng)人才需求,與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)部門等進(jìn)行密切溝通交流,展開深入的戰(zhàn)略合作,逐步成立多元化的教學(xué)管理委員會(huì),綜合各方意見(jiàn)明確護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo);應(yīng)該根據(jù)護(hù)理學(xué)的“能力本位”思想,合理確定培養(yǎng)目標(biāo),全面考慮社會(huì)發(fā)展的需求,綜合考慮醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社區(qū)的意見(jiàn),提升護(hù)理學(xué)生對(duì)崗位專業(yè)知識(shí)和技能的掌握程度,更好地在實(shí)際工作中進(jìn)行綜合性使用,逐步培養(yǎng)出護(hù)理、康復(fù)等綜合性人才;也要正確把握高職院校的改革目標(biāo),將五育并舉融入護(hù)理培養(yǎng)目標(biāo)中,讓護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)呈現(xiàn)代化發(fā)展,并且逐步滿足應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)。從當(dāng)前高職醫(yī)護(hù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)制定的過(guò)程分析,基本上都圍繞臨床實(shí)踐對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行重新梳理。雖然每個(gè)院校所形成的培養(yǎng)目標(biāo)存在差異,側(cè)重點(diǎn)也各有不同,但是都是將護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能作為主要的內(nèi)容,最終為護(hù)理行業(yè)培養(yǎng)了綜合性的護(hù)理人才。
從醫(yī)療行業(yè)人才需求分析,護(hù)理學(xué)生綜合素質(zhì)、職業(yè)道德等內(nèi)容是用人單位對(duì)人員評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)。這要求高職高專護(hù)理專業(yè)應(yīng)該重視職業(yè)道德培養(yǎng),才能更好地滿足學(xué)生就業(yè)需求。應(yīng)該從學(xué)生日常工作學(xué)生中做起,強(qiáng)化思想道德教育,培養(yǎng)學(xué)生形成正確的三觀;從護(hù)理專業(yè)知識(shí)教學(xué)中,讓學(xué)生對(duì)護(hù)理專業(yè)更加熱情,有效提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展;從專業(yè)技能教學(xué)中,讓學(xué)生逐步掌握熟練的技能知識(shí),適應(yīng)護(hù)理崗位工作;積極開展心健康教學(xué),在教學(xué)工作中,融入更多心理健康知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生形成良好的心理素質(zhì),才能實(shí)現(xiàn)護(hù)理專業(yè)以人為本的培養(yǎng)方式。高職高專應(yīng)該將素質(zhì)教育作為護(hù)理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),逐步在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生形成良好的思想道德、身體素質(zhì)等,讓學(xué)生滿足崗位工作的需求。
第一,結(jié)合行業(yè)發(fā)展需求,對(duì)教學(xué)課程進(jìn)行重新梳理。護(hù)理專業(yè)是一門理論性和實(shí)踐性都非常強(qiáng)的學(xué)科,應(yīng)該根據(jù)工作崗位需要,將所涉及的崗位知識(shí)納入教學(xué)課程中,滿足學(xué)生工作崗位需求。高職院校應(yīng)該積極地和用人單位進(jìn)行合作,全面地掌握行業(yè)發(fā)展需求,對(duì)教學(xué)課程進(jìn)行調(diào)整,科學(xué)合理地安排基礎(chǔ)理論知識(shí)。
第二,加大人文學(xué)科內(nèi)容,增加教學(xué)時(shí)長(zhǎng)。在醫(yī)療體制改革中,對(duì)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)影響非常大,逐步產(chǎn)生生物醫(yī)學(xué),以及新的護(hù)理思想,更好地把握患者需求,逐步形成生物-心理-社會(huì)護(hù)理過(guò)程。這要求護(hù)理專業(yè)學(xué)生不僅要掌握專業(yè)知識(shí),而且更要具備較高的人文科學(xué)知識(shí)。當(dāng)前,高校開設(shè)了護(hù)理禮儀、美學(xué)等課程,也有心理健康、論文寫作等課程,不斷地將這些課堂融入人文素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)提升中,逐步實(shí)現(xiàn)人文和專業(yè)教育融合,提升學(xué)生綜合素質(zhì)。
第三,優(yōu)化護(hù)理專業(yè)課程。護(hù)理課程設(shè)置的主要方向是臨床應(yīng)用,一般將其按照臨床護(hù)理病患不同,劃分為不同類別,也以此設(shè)置了不同的護(hù)理課程,滿足學(xué)生未來(lái)就業(yè)需求。這些課程融合后基本可以應(yīng)對(duì)護(hù)理工作的大部分內(nèi)容,也深刻體現(xiàn)以人為本現(xiàn)代教育思想,這是當(dāng)前護(hù)理專業(yè)教學(xué)發(fā)展的方向之一。但是,這也對(duì)教師綜合素質(zhì)提出了更高要求,應(yīng)不斷提升教學(xué)管理能力,應(yīng)對(duì)現(xiàn)階段護(hù)理專業(yè)教學(xué)改革的要求。高職院校對(duì)臨床類進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,滿足臨床工作的護(hù)理需求,可將護(hù)理學(xué)生工作使用較少或者不用的知識(shí)進(jìn)行刪除,增加更多的護(hù)理技能知識(shí)。提升護(hù)理學(xué)生的實(shí)踐能力。
第四,多元化課程設(shè)置,強(qiáng)化雙針教育。從醫(yī)療行業(yè)中分析,臨床護(hù)理劃分非常詳細(xì),每個(gè)護(hù)理群里所進(jìn)行的護(hù)理工作是不同的,但是有的高職院校只針對(duì)一方面或者幾方面的護(hù)理內(nèi)容教學(xué),不能確保學(xué)生綜合素質(zhì)成長(zhǎng)。這要求高職院校對(duì)課程進(jìn)行更改,結(jié)合醫(yī)療行業(yè)發(fā)展需求,對(duì)護(hù)理課程進(jìn)行重新設(shè)置,按照護(hù)理類別進(jìn)行教學(xué)工作,促使學(xué)生逐步呈現(xiàn)多元化發(fā)展,也可以滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提升學(xué)生的專業(yè)能力。高職院校應(yīng)該重視職業(yè)資格證書和畢業(yè)證書相結(jié)合,一方面要讓所有學(xué)生都拿到學(xué)歷證書,另一方面也要將職業(yè)證書考取納入日常教學(xué)工作中,也可以讓專業(yè)教師組建職業(yè)證書考前輔導(dǎo)班,幫助學(xué)生畢業(yè)后拿到順利拿到從業(yè)證書,增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
對(duì)于高職護(hù)理專業(yè)來(lái)說(shuō),培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力非常重要。有的院校從學(xué)生入學(xué)后,將基礎(chǔ)理論知識(shí)作為教學(xué)重點(diǎn),通過(guò)讓學(xué)生進(jìn)行校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和醫(yī)院見(jiàn)習(xí),充分借助工學(xué)結(jié)合的方式,促使學(xué)生更快進(jìn)入工作狀態(tài);第二學(xué)學(xué)年開始,更加強(qiáng)化臨床實(shí)習(xí)時(shí)間,一般達(dá)到總課時(shí)的一半;第三學(xué)年主要是進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)為主,也進(jìn)行相應(yīng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),讓學(xué)生將理論知識(shí)運(yùn)用實(shí)踐教學(xué)中,提升學(xué)生工作崗位的適應(yīng)能力。高職院校應(yīng)該結(jié)合工作崗位需求,制定護(hù)理專業(yè)崗位實(shí)訓(xùn)和實(shí)習(xí)方案,并且合理配置相應(yīng)的輔導(dǎo)教材,全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì);合理進(jìn)行理論知識(shí)和實(shí)踐技能的融合,讓學(xué)生對(duì)實(shí)踐技能進(jìn)行使用;重視護(hù)理專業(yè)考核,將考核成績(jī)占據(jù)總成績(jī)30%以上,從而提升學(xué)生護(hù)理知識(shí)學(xué)習(xí)的積極性。為實(shí)現(xiàn)教、學(xué)、做融合,有條件的高職院校應(yīng)該將實(shí)踐課程開設(shè)到醫(yī)院中,利用真實(shí)工作內(nèi)容,讓學(xué)生體會(huì)到護(hù)理工作知識(shí),從而有利于學(xué)生將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐技能;也可以擴(kuò)大實(shí)訓(xùn)基地的范圍,讓護(hù)理專業(yè)學(xué)生為敬老院、養(yǎng)老院等提供公益服務(wù),提升學(xué)生服務(wù)能力,培養(yǎng)學(xué)生形成較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,有利于其實(shí)踐技能提升。因此,高職院校必須實(shí)現(xiàn)教學(xué)做融合,才能培養(yǎng)出新一代的護(hù)理專業(yè)人才,有效地滿足醫(yī)療行業(yè)用人需求。
在高職院校護(hù)理專業(yè)教學(xué)改革中,應(yīng)該對(duì)教學(xué)方法進(jìn)行調(diào)整,以滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。這是當(dāng)前高職教育改革的重要內(nèi)容,傳統(tǒng)教師為主的教學(xué)理念已經(jīng)不能滿足當(dāng)前護(hù)理專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng),應(yīng)該逐步將學(xué)生作為課堂教學(xué)的中心,逐步根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況、教學(xué)內(nèi)容等,開展多樣化教學(xué)方法,實(shí)施合作學(xué)習(xí)、案例教學(xué)、問(wèn)題導(dǎo)學(xué)等方式,激發(fā)學(xué)生的主觀性思維,從以往的灌輸式教學(xué)轉(zhuǎn)向引導(dǎo)式學(xué)習(xí),有效地提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,更好體現(xiàn)學(xué)生在護(hù)理課堂的主體作用,有助于學(xué)生形成獨(dú)立自主學(xué)習(xí)習(xí)慣。在教學(xué)手段上,教師也應(yīng)該進(jìn)行創(chuàng)新,加大多媒體技術(shù)的應(yīng)用,采用傳統(tǒng)教學(xué)手段和信息技術(shù)進(jìn)行融合。在實(shí)訓(xùn)教學(xué)方面,高職院校應(yīng)該采購(gòu)更多當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)中使用的設(shè)備,滿足學(xué)生未來(lái)工作中的應(yīng)用,提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。因此,高職院校應(yīng)該全面分析教學(xué)過(guò)程,結(jié)合不同教學(xué)內(nèi)容實(shí)施的教學(xué)方法,也要根據(jù)學(xué)生情況不同,選擇適合的教學(xué)方法和手段,滿足不同學(xué)生學(xué)習(xí)需求,有效地提升高職護(hù)理專業(yè)教學(xué)質(zhì)量。
當(dāng)前,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革穩(wěn)步推進(jìn),高等教育改革也在不斷落實(shí),要求高職院校應(yīng)該結(jié)合行業(yè)發(fā)展需求,重新對(duì)護(hù)理專業(yè)課程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,逐步滿足市場(chǎng)對(duì)護(hù)理人才的需求,有效推進(jìn)醫(yī)療行業(yè)服務(wù)水平提升。通過(guò)對(duì)護(hù)理專業(yè)課程的優(yōu)化,加入了更多基礎(chǔ)性和專業(yè)性知識(shí),滿足學(xué)生專業(yè)性成長(zhǎng)的需求;強(qiáng)化實(shí)踐技能培養(yǎng),加大醫(yī)院和院校合作,掌握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),有效培養(yǎng)出符合實(shí)際需求的護(hù)理人員,推動(dòng)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。