以“5P”體系探索新時(shí)代國(guó)企文化建設(shè)之路

文/陶 苗 劉 黎

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出，文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。優(yōu)秀的國(guó)有企業(yè)文化是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的重要因素。保利發(fā)展控股集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：保利發(fā)展）圍繞“5P”企業(yè)文化建設(shè)展開(kāi)實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，歸納成果，積極探索新時(shí)代充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)文化軟實(shí)力的價(jià)值實(shí)現(xiàn)路徑。

“5P”企業(yè)文化建設(shè)基本原則與體系設(shè)計(jì)

保利發(fā)展積極學(xué)習(xí)借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)文化，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、圍繞中心、以人為本三大基本原則，結(jié)合西方傳播學(xué)的“5W”傳播理論，創(chuàng)新探索構(gòu)建保利發(fā)展“5P”企業(yè)文化建設(shè)體系。

把握群眾性，開(kāi)創(chuàng)“全員參與”主體格局（All Staff Participation）。人民群眾是文化創(chuàng)造的主體，也是企業(yè)文化的實(shí)踐者。保利發(fā)展開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)始終堅(jiān)持“聯(lián)系群眾、為群眾服務(wù)、反應(yīng)群眾聲音”，不斷開(kāi)創(chuàng)“全員參與”的主體格局。

把握時(shí)代性，打造“與時(shí)俱進(jìn)”內(nèi)涵體系（Progress with Time）。與時(shí)俱進(jìn)是馬克思主義的理論品質(zhì)，也是社會(huì)主義文化工作的關(guān)鍵。保利發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)充分把握“時(shí)代性”需要，打造“與時(shí)俱進(jìn)”的企業(yè)文化內(nèi)涵體系，提升文化建設(shè)的時(shí)效度。

把握精準(zhǔn)性，營(yíng)造“尊重個(gè)性”文化氛圍（Respect of Personality）。在企業(yè)文化內(nèi)容策劃和渠道搭建過(guò)程中，保利發(fā)展秉承“以滿足受眾訴求為核心”的思想，做好員工隊(duì)伍的大數(shù)據(jù)畫(huà)像，充分尊重個(gè)性，精準(zhǔn)施教、分類推進(jìn)。

把握實(shí)踐性，搭建“平臺(tái)矩陣”宣傳體系（Matrix Publicity Platform）。實(shí)踐性是文化工作的重要特征。保利發(fā)展推動(dòng)新舊媒體平臺(tái)融合，矩陣化開(kāi)展企業(yè)文化宣傳，構(gòu)建適應(yīng)實(shí)踐需要的宣傳體系。

把握常態(tài)性，構(gòu)建“周期考評(píng)”評(píng)估體系（Periodic Evaluation）。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的效果評(píng)價(jià)工作要堅(jiān)持常態(tài)化開(kāi)展。保利發(fā)展以三年規(guī)劃為一個(gè)周期進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)效果診斷，保持企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一致、與時(shí)代發(fā)展同頻共振。

“5P”企業(yè)文化建設(shè)具體實(shí)踐

為了更好地推動(dòng)“5P”企業(yè)文化建設(shè)體系在保利發(fā)展落地生根，公司定制了《“1314”保利企業(yè)文化落地綱要》，通過(guò)筑牢1個(gè)基礎(chǔ)，發(fā)揮3種力量，聚焦1個(gè)進(jìn)階，集成4大路徑，不斷匯聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的品牌力量。

筑牢一個(gè)基礎(chǔ)，展開(kāi)文化溯源

保利發(fā)展結(jié)合自身歷史背景、行業(yè)特征和企業(yè)目標(biāo)，提出全新的企業(yè)文化核心價(jià)值體系，從“上”“中”“下”三個(gè)層級(jí)重新界定企業(yè)文化內(nèi)涵。

“上層”內(nèi)涵包含愿景、使命和價(jià)值觀。保利發(fā)展結(jié)合企業(yè)歷史提出以“紅綠藍(lán)”為代表的三原色核心價(jià)值觀：紅色是保利身為國(guó)有企業(yè)的底色，寓意“員工-向上”的內(nèi)驅(qū)力；綠色是保利誕生于軍旅的底色，寓意“團(tuán)隊(duì)-向心”的凝聚力；藍(lán)色是保利作為負(fù)責(zé)任的市場(chǎng)化企業(yè)的發(fā)展底色，寓意“企業(yè)-向善”的源動(dòng)力?！爸袑印眱?nèi)涵包含經(jīng)營(yíng)理念、品牌理念、人才理念。保利發(fā)展繼續(xù)沿用一直以來(lái)的文化特色，即“以發(fā)展為主題，以效益為中心，以創(chuàng)新為動(dòng)力”的經(jīng)營(yíng)理念，“和者筑善”的品牌理念和“成長(zhǎng)比成功更重要”的人才理念?！跋聦印眱?nèi)涵則包含行為準(zhǔn)則和發(fā)展口號(hào)。保利發(fā)展繼續(xù)沿用“奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)、規(guī)范誠(chéng)信、紀(jì)律嚴(yán)明”的二十字軍規(guī)作為行為準(zhǔn)則，將包括“積厚成器，邁向卓越”“發(fā)展是國(guó)有企業(yè)最大的政治”“志存高遠(yuǎn)，把握當(dāng)前，永不松懈”“成長(zhǎng)在國(guó)有企業(yè)的需要里”等在內(nèi)的保利奮斗者的經(jīng)典論述作為發(fā)展口號(hào)。

發(fā)揮三種力量，引領(lǐng)文化方向

保利發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把“講政治”放在企業(yè)文化建設(shè)首位，同時(shí)依托黨建工作強(qiáng)大平臺(tái)，在企業(yè)文化建設(shè)中充分發(fā)揮出內(nèi)蘊(yùn)在保利人精神中的“三種力量”。

堅(jiān)持發(fā)揮“支部的力量”。保利發(fā)展各級(jí)黨組織對(duì)本單位企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)，發(fā)揮基層主觀能動(dòng)性，結(jié)合企業(yè)文化、運(yùn)用紅色資源，打造出“紅土地”“延安紅、保利心”等多個(gè)特色黨建品牌。堅(jiān)持發(fā)揮“向上的力量”。保利發(fā)展充分發(fā)揮黨員骨干作為企業(yè)文化建設(shè)的模范踐行者和實(shí)踐推動(dòng)者作用，深度挖掘優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，組織開(kāi)展《保利榜樣》等專題宣傳，激勵(lì)基層一線創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。堅(jiān)持發(fā)揮“融合的力量”。保利發(fā)展圍繞“推動(dòng)發(fā)展”開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)創(chuàng)新文化、精益文化等子文化宣傳貫徹推廣力度，組織崗位創(chuàng)新創(chuàng)效大賽、追夢(mèng)“十四五”青年演講等特色活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化從“理念”到“行動(dòng)”、從“畫(huà)像”到“現(xiàn)象”的轉(zhuǎn)化。

聚焦一個(gè)進(jìn)階，從打響品牌到實(shí)現(xiàn)文化強(qiáng)企

開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，做強(qiáng)企業(yè)品牌，樹(shù)立良好形象僅僅是基本目標(biāo)。通過(guò)文化做強(qiáng)企業(yè)，則是基本目標(biāo)的高級(jí)進(jìn)階。保利發(fā)展在擦亮文化品牌的基礎(chǔ)上再升級(jí)，發(fā)揮文化領(lǐng)航作用，實(shí)現(xiàn)從打響文化品牌到推動(dòng)文化強(qiáng)企的進(jìn)階跨越。

打響文化品牌。講好“保利故事”。保利發(fā)展歷來(lái)注重發(fā)現(xiàn)平凡崗位上的不平凡故事。2021年，公司以三位普通青年員工真人事跡為原型拍攝的微電影，獲評(píng)國(guó)資委黨委宣傳部“大國(guó)頂梁柱 永遠(yuǎn)跟黨走”中央企業(yè)慶祝建黨百年百部微電影（微視頻）征集活動(dòng)“社會(huì)責(zé)任”類優(yōu)秀獎(jiǎng)。唱響“保利聲音”。公司每年結(jié)合當(dāng)年的時(shí)代精神、公司故事推出多種主題、多樣風(fēng)格的文化宣傳片，2021年初與《人民日?qǐng)?bào)》聯(lián)名原創(chuàng)《相信美好》MV，弘揚(yáng)堅(jiān)定前行正能量。講好“中國(guó)故事”。從世界軍運(yùn)會(huì)、中國(guó)鎮(zhèn)長(zhǎng)論壇、廣交會(huì)到博鰲亞洲論壇全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展與安全論壇首屆大會(huì)，保利發(fā)展向世界展示“國(guó)賓式服務(wù)”。截至目前，保利發(fā)展品牌價(jià)值達(dá)到1 349億元。

打造文化強(qiáng)企。文化融入戰(zhàn)略。保利發(fā)展圍繞企業(yè)使命和企業(yè)愿景構(gòu)建品牌內(nèi)核，聚焦“人民對(duì)美好生活的需要”，不斷升級(jí)完善“產(chǎn)品—品牌—服務(wù)”標(biāo)準(zhǔn)化體系；聚焦?fàn)幾霈F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)布局，發(fā)揮央企引領(lǐng)作用。文化融入組織。保利發(fā)展貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部與市場(chǎng)化選人用人相結(jié)合，持續(xù)完善“領(lǐng)軍-百帥-點(diǎn)將-練兵”培養(yǎng)體系，打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。文化融入社會(huì)。保利發(fā)展始終牢記央企責(zé)任，積極響應(yīng)國(guó)家政策，回歸房地產(chǎn)民生屬性，助力租賃住房市場(chǎng)發(fā)展。積極參與脫貧攻堅(jiān)，累計(jì)投入資金7億元。

集成四大路徑，推進(jìn)文化落地

保利發(fā)展從“物質(zhì)、制度、行為、精神”四個(gè)維度全面推進(jìn)文化建設(shè)，使企業(yè)文化固化于制，內(nèi)化于心，外化于行。

豐富物質(zhì)層面，讓抽象文化可感、可視、可觸。保利發(fā)展在公司原有的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)上墻、宣傳展覽公告基礎(chǔ)上，將“人與自然和諧共生”的價(jià)值理念融入到辦公空間布局、色彩、家具等方方面面，并從員工需求出發(fā)，豐富圖書(shū)館、母嬰室等各項(xiàng)便利設(shè)施。

完善制度層面，使管理更加規(guī)范、精細(xì)、有效。保利發(fā)展將企業(yè)價(jià)值觀融入公司制度體系，指導(dǎo)完善和修訂各項(xiàng)規(guī)章制度；編制企業(yè)文化管理辦法，并在納入黨建考核基礎(chǔ)上，增加交叉考核，使各子公司在交流互動(dòng)中共同提高。

規(guī)范行為層面，讓個(gè)人言行有德、有為、有品。保利發(fā)展明確BI（行為識(shí)別系統(tǒng)），修訂員工手冊(cè)，結(jié)合“奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)、規(guī)范誠(chéng)信、紀(jì)律嚴(yán)明”保利20字軍規(guī)制定行為規(guī)范，提出“五個(gè)提倡、五個(gè)反對(duì)”，規(guī)范一言一行，打造鮮明“保利標(biāo)簽”。

升級(jí)精神層面，用文化認(rèn)同凝心、聚力、篤行。保利發(fā)展堅(jiān)持開(kāi)展主題黨日、團(tuán)日、司慶日等儀式教育，打造企業(yè)文化特色課程體系，將保利人在29年的發(fā)展歷程中形成的共同情感和價(jià)值追求“講出來(lái)”，以生動(dòng)鮮活的故事將保利文化娓娓道來(lái)。

保利發(fā)展作為國(guó)有企業(yè)，將在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，締造屬于保利發(fā)展的精神譜系，增強(qiáng)保利發(fā)展5P企業(yè)文化體系的生命力，塑造世界領(lǐng)先的“保利樣板”，向著偉大“中國(guó)夢(mèng)”砥礪奮進(jìn)。