陳國衛(wèi),杜祉儀,周雨菁
(海軍工程大學(xué) 管理工程與裝備經(jīng)濟(jì)系,湖北 武漢 430033)
目前,主要武器裝備項(xiàng)目具有技術(shù)高、投入高、風(fēng)險(xiǎn)大、周期長的特點(diǎn)。裝備經(jīng)費(fèi)的使用效益不僅對(duì)實(shí)現(xiàn)我軍武器裝備現(xiàn)代化目標(biāo)十分關(guān)鍵,而且對(duì)我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是一個(gè)不可忽視的重要影響因素。因此,加強(qiáng)對(duì)裝備經(jīng)費(fèi)使用的管理研究,對(duì)有效利用經(jīng)費(fèi)資源、實(shí)現(xiàn)國防現(xiàn)代化和促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都具有十分深遠(yuǎn)的意義。很多管理人員、專家和學(xué)者都認(rèn)識(shí)到了提高裝備經(jīng)費(fèi)使用效益的必要性,也構(gòu)建了一些可以用來開展裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)的單一模型,但是還沒有可以用來評(píng)價(jià)裝備經(jīng)費(fèi)使用效益的完整指標(biāo)體系[1-2]。
世界性的新軍事變革以及高科技領(lǐng)域不斷突破,使武器裝備向“高”“精”“尖”迅猛發(fā)展。在加速武器裝備更新?lián)Q代的同時(shí)也致使投入現(xiàn)代武器裝備的費(fèi)用急劇增長。武器裝備資源和經(jīng)費(fèi)的有限性與需求無限擴(kuò)張的矛盾凸顯,迫使世界各國軍隊(duì)十分關(guān)注成建制武器裝備和武器裝備體系建設(shè),尤其重視經(jīng)費(fèi)使用效益的宏觀預(yù)測(cè)與控制問題的科學(xué)研究。
為了提高武器裝備經(jīng)費(fèi)的使用效益,我國相繼制定了一系列政策規(guī)定,指出了提高裝備經(jīng)費(fèi)使用效益的重要性。但是在具體的操作過程中,雖然各方人員都具有相應(yīng)的思想意識(shí),但沒有取得很好的效果。究其原因在于,政策規(guī)定沒有具體地指出在實(shí)際操作中,考核人員應(yīng)該去考核哪些方面,被考核的參數(shù)落到什么區(qū)間范圍內(nèi)可以被認(rèn)定為好,落到什么區(qū)間范圍內(nèi)要被認(rèn)定為差。因此,考核人員不敢輕易對(duì)武器裝備的經(jīng)費(fèi)使用效益做出評(píng)價(jià),進(jìn)而使得優(yōu)秀的企業(yè)得不到應(yīng)有獎(jiǎng)勵(lì),較差的企業(yè)得不到相應(yīng)的懲罰,不僅沒有起到激勵(lì)的效果,反而可能有損各方企業(yè)的精益氛圍。
在現(xiàn)有文獻(xiàn)中雖然提出要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)效益的重視程度,但沒有明確在具有科技水平含量高、投入產(chǎn)出比例不穩(wěn)定、發(fā)展更新變化快、可靠性要求高、關(guān)乎國防實(shí)力與軍隊(duì)人員安全等特點(diǎn)的軍工領(lǐng)域,怎樣才算達(dá)到高效益,如何在質(zhì)量、數(shù)量、工期、花費(fèi)諸多方面取得平衡。缺少明確的導(dǎo)向性要求會(huì)使工業(yè)部門心有余而力不足,很難達(dá)到預(yù)期效果。
在企業(yè)會(huì)計(jì)體系中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的紀(jì)錄歸集只是整個(gè)體系的基礎(chǔ)前提,占據(jù)較小份額;而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,盈利企業(yè)在追求利益最大化的目標(biāo)指引下,對(duì)于財(cái)務(wù)記錄數(shù)據(jù)的分析挖掘成為會(huì)計(jì)的重要職能,占據(jù)會(huì)計(jì)體系的主體地位,根據(jù)不同目的還會(huì)從內(nèi)部控制與外部監(jiān)管兩個(gè)角度對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘使用。而在軍隊(duì)這種非營利導(dǎo)向且預(yù)算指引為主的框架下,經(jīng)費(fèi)管理人員一般會(huì)比較注重會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的存檔備案作用,而大大忽視了其反映客觀事實(shí)的功效。
我國一直比較注重裝備建設(shè),大力推進(jìn)軍工行業(yè)的發(fā)展。在國家政策指引下,軍工行業(yè),尤其是武器裝備行業(yè)得以快速發(fā)展并達(dá)到持續(xù)穩(wěn)定成熟。在國家的支持下,軍工行業(yè)留存了豐富多樣的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),反映出真實(shí)環(huán)境下可能出現(xiàn)的各種特殊情況,這能為建立裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)體系提供大量翔實(shí)的背景案例,可以使建立的裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)體系具有很強(qiáng)的普適性[3]。
新中國成立初期,我國經(jīng)濟(jì)及生產(chǎn)力尚未煥發(fā)出生機(jī)活力,在國際大舞臺(tái)上不得不面臨多方質(zhì)疑與重重打壓。為了增強(qiáng)軍事實(shí)力,我國立志并且致力于科技攻關(guān)與裝備研發(fā)。當(dāng)前,隨著各類有效政策不斷落地,我國的經(jīng)濟(jì)得到了飛速的發(fā)展,科研創(chuàng)新領(lǐng)域不斷取得重大成果。與此同時(shí),國家的綜合國力與部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力也實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,并穩(wěn)居世界領(lǐng)先地位,使國家有余力思考更深層次的經(jīng)濟(jì)性、效益性。
市場(chǎng)是變動(dòng)的,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是多樣化的,所以要求專家學(xué)者不斷地去研究、探索和總結(jié),使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則得以不斷完善和發(fā)展。軍隊(duì)會(huì)計(jì)體系在許多部隊(duì)專家的研究與實(shí)踐下,不斷吸納其他體系會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的優(yōu)點(diǎn),同時(shí)結(jié)合自身特色,也隨著武器裝備行業(yè)及市場(chǎng)的發(fā)展不斷完善并趨于成熟。這為研究裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建以及后續(xù)體系的應(yīng)用提供了全面、真實(shí)、可靠、可追溯的數(shù)據(jù)來源,使裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建變?yōu)榭赡堋?/p>
雖然當(dāng)前部隊(duì)內(nèi)部已經(jīng)形成了較為完備的符合軍隊(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)信息記錄收集體系,但是其對(duì)數(shù)據(jù)的整理大多還是基于會(huì)計(jì)要素、按照會(huì)計(jì)分期進(jìn)行的,這與裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)體系中所需要的針對(duì)裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)對(duì)象的全壽命周期各階段的分類方式不是十分相符,而裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)體系恰恰是基于數(shù)據(jù)而成的[4]。因此,在分類條件不同、劃分區(qū)段不同,甚至還會(huì)涉及一些分?jǐn)傎M(fèi)用再劃分問題的條件下,如何將裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)對(duì)象的數(shù)據(jù)精準(zhǔn)地從現(xiàn)有分類體系中剝離出來,如何保證其全面性與完整性是需要攻克的難題。除此之外,由于目的不同,可能還有一些未納入會(huì)計(jì)記賬體系但是需要評(píng)價(jià)的數(shù)據(jù)需要單獨(dú)收集。
裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的想法主要來源于對(duì)浮動(dòng)預(yù)算的分析與延伸,裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)單元可設(shè)置人工成本、材料成本、小修保養(yǎng)成本、大修成本、處置成本等。在每一個(gè)裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)單元下設(shè)二級(jí)裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)指標(biāo)科目,比如人工成本可以劃分為工時(shí)單價(jià)和單件消耗工時(shí)兩個(gè)角度進(jìn)行固定值、浮動(dòng)值、真實(shí)值3個(gè)維度間兩兩對(duì)比。因此,針對(duì)不同的大型裝備、不同的主要作戰(zhàn)性能、不同的核心技術(shù),如何合理地設(shè)置裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)單元與二級(jí)裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)科目,還需要仔細(xì)權(quán)衡和考慮[5]。
在指標(biāo)體系構(gòu)建所涉及的對(duì)比中,首先必須確定一個(gè)可以用來參考的標(biāo)準(zhǔn)值,比如某個(gè)單件儀器的工時(shí)或技術(shù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)等。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)值雖然可以基于現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)平均水平進(jìn)行初步設(shè)定,但是仔細(xì)深推,標(biāo)準(zhǔn)值還受到工人的熟練程度及學(xué)習(xí)曲線的影響,甚至可能還會(huì)受到利率影響產(chǎn)生時(shí)間成本等。因此,標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定過低可能會(huì)影響生產(chǎn)效果,標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定過高可能會(huì)產(chǎn)生冗余,無論哪種偏差都可能會(huì)改變裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)體系設(shè)立的初衷,這也是研究的關(guān)鍵問題。
基于實(shí)際數(shù)據(jù)與客觀標(biāo)準(zhǔn)的裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)體系的成功構(gòu)建和投入使用,可以使軍方對(duì)工業(yè)部門的效益評(píng)價(jià)更加有據(jù)可依,更加具有說服力。具備流程化、規(guī)范化、有存檔、可備查的裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)流程,可以大大提高現(xiàn)有體制下LCC獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制的可操作性,促進(jìn)國家政策機(jī)制及指導(dǎo)方針的落地落實(shí),響應(yīng)國家號(hào)召,實(shí)現(xiàn)裝備生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)濟(jì)、效益最大化。
在現(xiàn)有國際局勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境下,隨著高科技的飛速發(fā)展,軍工企業(yè)的投入指數(shù)不斷增長。但作為有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)娜丝诖髧?,不能偏重一方,不能放棄國民?jīng)濟(jì)發(fā)展,因此如何提高經(jīng)費(fèi)使用的效益就顯得尤為重要。通過裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)方法的推行以及指標(biāo)的設(shè)計(jì),可以引導(dǎo)工業(yè)部門在研發(fā)生產(chǎn)方面有所側(cè)重,以達(dá)到不放松關(guān)鍵主要指標(biāo)的前提下,鉆研思索如何在其余方面減少浪費(fèi),通過其內(nèi)部的管理政策用心用勁形成以最少的錢辦最好的事的優(yōu)良風(fēng)氣。
根據(jù)委托代理理論,如果不解決甲乙雙方間的代理矛盾,是無法很好地達(dá)到經(jīng)濟(jì)效果的,而且還會(huì)在監(jiān)管上花費(fèi)大量的人力物力,不知不覺間產(chǎn)生高額費(fèi)用,帶來本末倒置的結(jié)果[6]。而通過使用客觀具體的裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)體系,并以經(jīng)濟(jì)利益的獎(jiǎng)懲使得甲乙雙方統(tǒng)一戰(zhàn)線,為共同目標(biāo)而努力,可以獲得更好的成效。作為甲方對(duì)于具體的研制流程是外行的,只有從乙方內(nèi)部開展這種由內(nèi)而外的管理與監(jiān)管才有可能真正起到作用,也有可能在獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度下產(chǎn)生額外的收獲和新思路。
在軍備競(jìng)賽日益加劇的情況下,建立關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用效益的具體化、數(shù)據(jù)化、標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)考核體系是非常有必要的。本文對(duì)裝備使用效益評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建在當(dāng)今國際環(huán)境及經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的必要性,在我國現(xiàn)有技術(shù)水平下的可行性及關(guān)鍵因素進(jìn)行了分析,并對(duì)應(yīng)用效果與意義進(jìn)行了前瞻展望,希望可以拋磚引玉,引起更多專家學(xué)者的關(guān)注。下一步,確定裝備經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系將是很有意義的研究方向。