陸婧媛

[摘 要]在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中黨建思想工作始終都屬于一項(xiàng)核心工作內(nèi)容，在其經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，無(wú)論盈利與否，都要記住其建設(shè)的初衷——以為人民服務(wù)為宗旨。因而，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，可以動(dòng)搖企業(yè)的地位，但不能動(dòng)搖企業(yè)的精神?；诖?，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)趨于完善的今天，企業(yè)黨建思政工作仍舊要強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞、堅(jiān)持不懈的工作精神，企業(yè)人員仍舊要具有知行合一的思想作風(fēng)，真正地認(rèn)識(shí)市場(chǎng)、認(rèn)識(shí)社會(huì)，并制定出全新的服務(wù)市場(chǎng)、服務(wù)社會(huì)的工作內(nèi)容。因此，新形勢(shì)下，企業(yè)黨建思政工作需要改變以往的內(nèi)容和策略，加強(qiáng)職工的思想意識(shí)形態(tài)，并堅(jiān)定不移地沿著這條道路走下去。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)黨建;思政工作;創(chuàng)新分析

中圖分類(lèi)號(hào)：D267? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：1674-1722（2022）01-0007-03

一、企業(yè)黨建與思政工作的重要性

（一）增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

黨建與思政教育的有效融合，能夠充分發(fā)揮教育與激勵(lì)作用，從而引導(dǎo)員工以正確積極的態(tài)度對(duì)待企業(yè)的體制改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)認(rèn)同感和內(nèi)部凝聚力的有效轉(zhuǎn)化，同時(shí)也能讓企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力得到有效提升，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在開(kāi)展黨建和思政工作的過(guò)程中，首先要讓所有員工都能夠充分接受黨的思政教育，形成共同的努力方向和目標(biāo)，使所有員工都能夠與企業(yè)共克艱難，與企業(yè)共同成長(zhǎng)，這樣的思想教育才能夠讓企業(yè)的凝聚力實(shí)現(xiàn)最大化。

（二）推動(dòng)企業(yè)工作模式創(chuàng)新。

黨建與思政教育工作的有機(jī)融合，能夠促進(jìn)員工在思想與行動(dòng)上保持一致性，這是企業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵性因素。隨著全球化時(shí)代的來(lái)臨以及社會(huì)的不斷變革，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都會(huì)面臨全球化時(shí)代所帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。目前國(guó)際形勢(shì)日益復(fù)雜，不過(guò)企業(yè)如何在國(guó)際市場(chǎng)中立足并發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在很大程度上都要依賴(lài)于思想政治工作的有效開(kāi)展[1]。積極開(kāi)展思想政治工作，端正企業(yè)職工的政治立場(chǎng)，讓企業(yè)職工能夠準(zhǔn)確站位，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中“昂首屹立”。

通過(guò)引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)與了解更多企業(yè)黨建文化與思想政治文化，不僅能夠有效提升員工的思想意識(shí)，也能充分激發(fā)員工投入工作的積極性和主動(dòng)性，提高他們的職業(yè)道德修養(yǎng)，從而使員工充分發(fā)揮自身的崗位價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)工作模式與方法的創(chuàng)新與升級(jí)，更加適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、國(guó)企黨建思政工作創(chuàng)新推進(jìn)存在的問(wèn)題

（一）思想作風(fēng)要求不夠明確

黨建思政工作屬于國(guó)有企業(yè)較為核心的一項(xiàng)內(nèi)容，但目前來(lái)看，部分企業(yè)在思想作風(fēng)方面的要求不夠明確。這一部分國(guó)企在黨建思政工作中都是只提倡國(guó)企人員秉承著先烈精神，積極樂(lè)觀地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，堅(jiān)持我黨的核心思想，但并沒(méi)有列出實(shí)際的內(nèi)容[2]。因此，從思想作風(fēng)來(lái)看，其內(nèi)容還不夠全面，也不夠具體，難以做到將思想作風(fēng)內(nèi)容融入實(shí)際工作之中，導(dǎo)致員工的積極性無(wú)法得到有效提升。

（二）工作作風(fēng)建設(shè)不夠完善

部分企業(yè)在國(guó)企黨建思政工作中，工作作風(fēng)的建設(shè)不夠完善。一直以來(lái)，大部分國(guó)有企業(yè)都在積極地開(kāi)展工作作風(fēng)學(xué)習(xí)會(huì)議，在會(huì)議上，播放大量的影片做思想教育，例如《兩彈一星》《鐵人王進(jìn)喜》《焦裕祿》等。在完成影片播放后，部分企業(yè)會(huì)要求員工回去總結(jié)相應(yīng)的內(nèi)容，并形成報(bào)告。而由于工作繁忙的緣故，員工的報(bào)告大部分都不夠深刻，也沒(méi)有總結(jié)出具體的精神內(nèi)容，所以，在工作作風(fēng)上，始終沒(méi)有有效的建設(shè)。因此，國(guó)企黨建思政工作中，必須注重工作作風(fēng)的建設(shè)。

（三）黨建思政工作方式落后

傳統(tǒng)的國(guó)企黨建思政工作方式是我黨直接總結(jié)的內(nèi)容，代表了我黨的精神所在，所以不容忽略。但隨著時(shí)代的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)面臨的局面已經(jīng)有所不同，所以，在開(kāi)展相應(yīng)工作的時(shí)候，必須結(jié)合時(shí)代精神，更新傳統(tǒng)的國(guó)企黨建思政工作方式，將傳統(tǒng)內(nèi)容作為靈魂，在其中增補(bǔ)更多的內(nèi)容。

（四）教育宣傳力度不足

大部分國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建思政工作過(guò)程中，能夠產(chǎn)生的影響、范圍較小，是由于目前在黨建思政工作方面，部分國(guó)有企業(yè)仍然缺乏充足的宣傳力度，一般是領(lǐng)導(dǎo)宣布開(kāi)會(huì)，由相應(yīng)的人員層層下達(dá)然后開(kāi)展會(huì)議。但從實(shí)際來(lái)看，會(huì)出現(xiàn)一些指令沒(méi)有被傳達(dá)到的，或者是正在外出工作的員工根本得不到相應(yīng)消息的現(xiàn)象，導(dǎo)致此類(lèi)員工很難接受到黨建思政工作的洗禮。因而，需要擴(kuò)大國(guó)企黨建思政工作的宣傳力度，每一次開(kāi)會(huì)都要落實(shí)到每個(gè)人。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建和思政工作的策略

（一）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)

新形勢(shì)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變極快，國(guó)有企業(yè)所能發(fā)揮的效能也就需要做出調(diào)整，不能一味地強(qiáng)調(diào)對(duì)市場(chǎng)的補(bǔ)足工作，而是要成為市場(chǎng)的領(lǐng)頭羊，做好科學(xué)研究工作，以科學(xué)來(lái)帶動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展。因而，國(guó)有企業(yè)的員工需要具有出色的思想作風(fēng)，其中比較核心的內(nèi)容就是國(guó)企黨建思政工作的改革，且要做到全面的創(chuàng)新，以便提升工作效果。首先就是要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。要盡可能地避免思想作風(fēng)建設(shè)工作出現(xiàn)形式化，要將思想與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合，將“知行合一”的原則落到實(shí)處。在具體的工作中，就是指言必行、行必果，答應(yīng)的事情一定要做到，但不能盲目地做事情，這樣才能更好地完成工作。此外，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該具備強(qiáng)烈的企業(yè)歸屬感和社會(huì)責(zé)任感，要清晰地了解國(guó)有企業(yè)是社會(huì)的支柱企業(yè)，必須重視國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，將其發(fā)展的內(nèi)容和戰(zhàn)略都銘記于心，并且在戰(zhàn)略制定的時(shí)候，要始終緊緊圍繞提升人民生活水平和社會(huì)安全發(fā)展來(lái)開(kāi)展工作。同時(shí)，要始終以嚴(yán)格的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作紀(jì)律，同時(shí)針對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展要做出更加合理和細(xì)致的規(guī)劃，并從自身做起，真正地認(rèn)識(shí)到紀(jì)律的重要性。

（二）加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)

國(guó)企黨建思政工作的效果不好，是因?yàn)楹芏鄡?nèi)容都沒(méi)有落到實(shí)處，只是處于理論上的狀態(tài)。因此，為更好地提升相應(yīng)的效果，就需要做好工作作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)化工作。

第一，國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該明確自己在企業(yè)中的義務(wù)和責(zé)任，看清自己與企業(yè)之間的關(guān)系，而且要明白自己既然處在領(lǐng)導(dǎo)的崗位上，就代表自己要做好企業(yè)的規(guī)劃工作，確保國(guó)有企業(yè)更好地發(fā)展，不應(yīng)該僅僅按照既定的工作需求，按部就班地工作，而是要有建設(shè)性的想法，讓國(guó)有企業(yè)煥發(fā)活力。

第二，作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該深入到基層員工群體中，真正掌握員工生活和工作的具體需求，也就是從群眾中來(lái)到群眾中去，不搞特殊化，這也是當(dāng)前時(shí)代需要強(qiáng)調(diào)的精神之一。

第三，國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該走進(jìn)員工內(nèi)部，了解員工的實(shí)際需求，也就是中國(guó)共產(chǎn)黨經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的從群眾中來(lái)到群眾中去，不搞特殊化，這也是當(dāng)前時(shí)代需要強(qiáng)調(diào)的精神之一。

（三）以人為本，努力提高職工黨建和思政意識(shí)

在全面開(kāi)展黨建思政工作的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該把握以人為本的原則，重視人文關(guān)懷，做好疏導(dǎo)管理。要讓所有員工都能夠正確認(rèn)識(shí)黨建和思政工作，同時(shí)通過(guò)不斷強(qiáng)化黨建思政工作開(kāi)展力度來(lái)發(fā)揮對(duì)企業(yè)職工的正能量引導(dǎo)，盡量讓所有員工都能夠真正認(rèn)識(shí)到黨建和思政工作開(kāi)展的必要性。此外，要嘗試探索以全新的方式和途徑來(lái)開(kāi)展黨建思政工作，讓員工能夠真正對(duì)企業(yè)的核心價(jià)值觀和工作理念給予認(rèn)同，并將黨建及市政工作融入到優(yōu)秀企業(yè)文化的建設(shè)工作中。

在此過(guò)程中，還應(yīng)引導(dǎo)具有黨建與思政意識(shí)的員工，通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)方式，借助信息化技術(shù)，開(kāi)展定期學(xué)習(xí)。例如，借助學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)App、公司OA、微信公眾號(hào)進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。另外，還可以積極聘請(qǐng)典型模范人物以及優(yōu)秀黨員等進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部來(lái)分享思政工作所帶來(lái)的變化，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的有效結(jié)合后通過(guò)潛移默化的方式來(lái)影響員工。思想轉(zhuǎn)變工作并非一蹴而就，因此思政工作的開(kāi)展也考驗(yàn)著企業(yè)的工作方法及耐心，但積極轉(zhuǎn)變員工思想之后，企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展將獲得持久動(dòng)力。

（四）健全制度體系，落實(shí)黨建和思政教育工作

各項(xiàng)工作的規(guī)范化開(kāi)展有賴(lài)于制度的建設(shè)，構(gòu)建完善的制度才能夠保障工作開(kāi)展有充足依據(jù)。黨建和思政工作在開(kāi)展過(guò)程中，企業(yè)也需要建立起相應(yīng)的管理制度，通過(guò)逐步完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工行為的有效約束。只有科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度才能夠進(jìn)一步提升基層黨建思政工作人員的主觀能動(dòng)性，才能夠?yàn)榛鶎庸ぷ鏖_(kāi)展提供充足保障。企業(yè)的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉等各項(xiàng)工作內(nèi)容中都要始終滲透思想政治宣傳，這樣才能在管黨治黨的工作中將制度的全局性、長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性和根本性等充分發(fā)揮出來(lái)，扎牢制度籠子，不斷強(qiáng)化制度的落實(shí)，才能夠在工作實(shí)踐中有效轉(zhuǎn)化制度優(yōu)勢(shì)。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，帶頭健全完善工作制度，通過(guò)工作調(diào)研、談話提醒、批示要求、會(huì)議研究等方式建立完善制度。

（五）“從嚴(yán)治黨”，緊密結(jié)合黨建工作和思政建設(shè)工作

在企業(yè)黨建工作中，要做好黨的作風(fēng)建設(shè)，真正在廣大人民群眾中樹(shù)立起黨熱愛(ài)人民、廉潔自律、盡職盡責(zé)的良好形象。要充分保障企業(yè)發(fā)展的基本原則始終貫穿在企業(yè)的各項(xiàng)指導(dǎo)工作中，在企業(yè)發(fā)展中要更加突出精細(xì)化管理的作用，這樣才能讓企業(yè)發(fā)展擁有不斷的人才動(dòng)力。要將黨的引領(lǐng)作用充分發(fā)揮出來(lái)，只有與企業(yè)之間建立更加科學(xué)的溝通方式才能夠推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康成長(zhǎng)。與此同時(shí)，企業(yè)的黨建和思政工作也要實(shí)現(xiàn)有效融合，這樣才能讓企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)體現(xiàn)出合理性和高效性。面對(duì)廣大企業(yè)職工，只有通過(guò)正確的思政教育引導(dǎo)才能夠進(jìn)一步提升其對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，才能在工作中產(chǎn)生與企業(yè)之間的情感聯(lián)系，才能夠真正做到與企業(yè)共進(jìn)退，以正確的事業(yè)觀來(lái)對(duì)待工作，真正從思想上成為企業(yè)的主人翁，從而將每個(gè)員工的潛力挖掘出來(lái)，推動(dòng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的全面提升，讓企業(yè)和員工之間實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)、共同發(fā)展的局面。企業(yè)思政黨建工作的強(qiáng)化結(jié)合能夠讓企業(yè)在復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下具有更加強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

（六）加大宣傳提升重視程度

企業(yè)管理工作只有實(shí)現(xiàn)與黨建和思政工作的融合之后，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的穩(wěn)步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是一把手要高度重視。在企業(yè)管理工作中，應(yīng)不斷加大宣傳和組織力度，提升企業(yè)各部門(mén)對(duì)黨建、思政工作的重視程度。對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，主動(dòng)參與各項(xiàng)黨建、思政學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化自身黨建與思政工作意識(shí)是必須的、不打折扣的工作任務(wù)。只有企業(yè)管理者發(fā)揮帶動(dòng)作用，企業(yè)的黨建、思政工作才能得到深入貫徹落實(shí)。其次，在企業(yè)黨建與思政工作開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)努力做好以人為本，只有將黨建、思政工作與企業(yè)發(fā)展、員工切身權(quán)益結(jié)合到一起，使企業(yè)員工看到黨建、思政對(duì)企業(yè)、對(duì)員工自身工作與生活的積極影響，才能激發(fā)企業(yè)員工黨建、思政工作學(xué)習(xí)的積極性，并在黨建、思政內(nèi)容引領(lǐng)下，不斷提升自身思想覺(jué)悟、政治素養(yǎng)，為后續(xù)企業(yè)黨建、思政工作開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。最后，應(yīng)不斷總結(jié)黨建、思政工作方式方法，選擇適合企業(yè)的開(kāi)展形式，真正發(fā)揮黨建與思政工作作用。只有這樣，才能不斷提升企業(yè)黨建、思政工作意識(shí)，為黨建、思政工作開(kāi)展?fàn)I造良好環(huán)境。

（七）加大人才培養(yǎng)力度

企業(yè)黨建文化與思政教育工作的結(jié)合通常需要人才方面的支持，唯有具備高素質(zhì)人才，才能在高效提升各自工作效果的基礎(chǔ)上，保證企業(yè)黨建文化與思政教育工作的結(jié)合得到更好的踐行。企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中，無(wú)論黨建工作，還是思政教業(yè)工作，通常都需要將專(zhuān)業(yè)人才招聘工作做好，不但需要招聘理論素養(yǎng)較高的人才，還需招聘具備創(chuàng)新意識(shí)的人，同時(shí)也能夠?yàn)楹笃诠ぷ鞣绞綄?shí)現(xiàn)進(jìn)一步優(yōu)化和創(chuàng)新提供便利。另外，還需對(duì)企業(yè)從事黨建文化與思政教育工作的在職的人才進(jìn)行培訓(xùn)，促使其建立學(xué)習(xí)意識(shí)，使其能夠在第一時(shí)間接納新技術(shù)以及新知識(shí)，持續(xù)提升自身工作效能。

（八）改進(jìn)黨建思政工作方式

為更好地改進(jìn)國(guó)企黨建思政工作方式，就需要對(duì)其進(jìn)行充分研究，找到問(wèn)題所在，并按照當(dāng)前時(shí)代的需求，進(jìn)行內(nèi)容的調(diào)整。首先，在企業(yè)黨建、思政開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，創(chuàng)新黨建、思政開(kāi)展方式，將黨建與思政工作落到實(shí)處。其次，收集有創(chuàng)新想法的建議，將這些建議匯集在一起，選擇適合企業(yè)的黨建、思政管理方式，與此同時(shí)，對(duì)于采納的建議給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也能最大程度地激發(fā)員工的工作積極性，使企業(yè)員工在這一過(guò)程中了解黨建、思政工作的具體內(nèi)容。最后，企業(yè)在全面開(kāi)展思政的黨建工作實(shí)踐中，應(yīng)集眾人的智慧與意見(jiàn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性落實(shí)，只有這樣，才能以最合適的方式，落實(shí)黨建與思政工作，使企業(yè)員工主動(dòng)配合黨建與思政工作。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在黨建與思政引導(dǎo)下，企業(yè)可獲得可持續(xù)發(fā)展之力。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)黨建文化與思政教育工作的結(jié)合通常需要人才方面的支持，唯有具備高素質(zhì)人才，才能在高效提升各自工作效果的基礎(chǔ)上，保證企業(yè)黨建文化與思政教育工作的結(jié)合得到更好的實(shí)踐。思政工作應(yīng)該始終貫穿在每一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的全過(guò)程中，同時(shí)要針對(duì)其工作方式和內(nèi)容進(jìn)行不斷創(chuàng)新，思政工作的開(kāi)展只有建立在廣泛群眾基礎(chǔ)之上才能夠充分體現(xiàn)出時(shí)效性和實(shí)效性。因此，新時(shí)代的企業(yè)黨建思政工作，必須進(jìn)一步明確思想作風(fēng)的要求，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，從而確保職工在工作中真正地做到“知行合一”，并發(fā)揮吃苦耐勞的精神。

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