鄒敏莉
摘要:糖尿病是臨床上比較常見的疾病,誘發(fā)糖尿病的因素較多,可以確定的是由遺傳因素、環(huán)境因素共同作用引起的,發(fā)病與病情進程更是受環(huán)境的影響。一旦發(fā)生并發(fā)癥,會導致糖尿病患者的生活質(zhì)量明顯下降,嚴重的還可威脅到患者的生命安全,因此,及時采取科學、有效的管理措施,控制患者的病情具有重要意義。
關鍵詞:糖尿病;醫(yī)院社康一體化管理;應用進展
近些年來,隨著人們經(jīng)濟水平不斷提高,人們的飲食結構也有了很大的變化,老齡群體不斷增加,導致我國糖尿病的發(fā)病率越來越高,據(jù)國際糖尿病聯(lián)盟發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,我國糖尿病患者達到了1.409億,糖尿病已經(jīng)成為嚴重威脅人類健康的慢性疾病[1]。糖尿病在我國社會中得到了人們的廣泛關注,被我國政府列為醫(yī)改的重點項目,同時控制血糖水平成為臨床醫(yī)務人員重點探討話題。但是,臨床部分患者對糖尿病并不了解,管理效果并不完善、診療并不規(guī)范,最終導致患者的血糖水平?jīng)]有得到有效的控制[2]。本次綜述將重點探討糖尿病醫(yī)院社康一體化管理的應用進展效果。
1.糖尿病醫(yī)院社康一體化管理的重要思想
醫(yī)院社康一體化管理是指由醫(yī)院結合社康共同管理糖尿病,社康中心注重提高服務質(zhì)量,為患者提供良好的管理措施,同時采用分級診療雙向轉診、防治信息共享等措施[3]。醫(yī)院應該積極做好社康的對接工作,在管理中以患者為中心,為患者提供合理、經(jīng)濟、有效地防治對策。兩者相互協(xié)作,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,更好的管理糖尿病,控制患者的血糖水平。
2.糖尿病醫(yī)院社康一體化管理的主要式
對于糖尿病患者比較常用的管理模式為雙向轉診模式,對于合作的社康中心患者,醫(yī)院及時為患者開通綠色通道,在患者的病情平穩(wěn)之后,醫(yī)院可將患者送回社康中心繼續(xù)接受治療并定期進行隨訪。然而雙向轉診模式中也存在有一些問題與不足之處,比如:缺少統(tǒng)一的監(jiān)督機制、診療標準等。隨著醫(yī)務人員的深入研究與探索,規(guī)范了糖尿病的診療標準,制定針對性的防治措施,建立了醫(yī)院設計一體化管理制度,管理流程、健康教育、雙向轉診標準等,明確了社康中心和醫(yī)院各自的任務與職責。糖尿病患者在接受醫(yī)院社康一體化管理之后,患者的糖化血紅蛋白、空腹血糖水平、餐后血糖水平呈下降趨勢,患者自我管理能力有了明顯的提高。
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,利用計算機網(wǎng)絡技術作為管理糖尿病的有效手段之一。通過建立互聯(lián)網(wǎng)信息化糖尿病管理網(wǎng)絡平臺,將患者的個人信息、病例、臨床治療方法、雙向轉診詳細記錄在糖尿病管理網(wǎng)絡平臺,便于醫(yī)院與社康中心能夠及時查找患者的相關病例,醫(yī)務人員也能夠及時掌握患者的治療過程與病情變化,如有異常狀況,可以及時采取相應的處理措施,減少并發(fā)癥的發(fā)生率。
3.糖尿病醫(yī)院社康一體化管理模式的主要對策
2.1 成立管理小組
有學者指出,由糖尿病??漆t(yī)生、營養(yǎng)師、??谱o士、運動師,心理咨詢師等組成醫(yī)院社康一體化管理小組,小組成員共同為患者制定針對性的治療措施。也有學者提出[4],醫(yī)院社康一體化管理小組應由臨床醫(yī)師、健康教育師、政府的工作人員、營養(yǎng)師、社康護士組成。可以看出,在醫(yī)院社康一體化管理中臨床醫(yī)生與社康醫(yī)務人員是不可缺少的一部分,如果加入了其他??频娜藛T,能夠使管理變得更加專業(yè)化、精細化與系統(tǒng)化。
2.2 完善醫(yī)院社康一體化管理體系
在醫(yī)院社康管理一體化管理中醫(yī)院與社康分別承擔著不同的任務與職責,因此,首先應明確醫(yī)院與社康的分工與職責,并加強完善各級人員的管理規(guī)范與行為準則。由醫(yī)院制定相應的管理體系,同時為社康提供轉診平臺、技術、人才等。社康應該嚴格按照管理體系執(zhí)行,并加強跟蹤反饋,最終實現(xiàn)醫(yī)院社康一體化管理。
2.3 建立醫(yī)院設計一體化的網(wǎng)絡平臺
就目前醫(yī)療水平而言,沒有徹底治療糖尿病的特效方法,患者需長期的服用藥物進行治療,但是其中有部分患者在病情穩(wěn)定之后,會擅自停藥,終止治療,醫(yī)院不能夠及時地及時地進行跟蹤,應采取合理科學的有效方式管理糖尿病患者的隨訪工作。通過利用信息網(wǎng)絡技術,由醫(yī)療專家結合軟件技術人員共同開發(fā)關于糖尿病管理信息的網(wǎng)絡平臺,臨床醫(yī)師與社康醫(yī)務人員能夠及時地及時地查看到患者的個人診療信息,同時能夠加強醫(yī)生與患者之間的溝通。
2.4 制定統(tǒng)一績效評價指標
通過量化標準與評價指標對醫(yī)院與社康的目標完成情況進行有效評價則為績效管理,評價指標包括客觀指標與主觀指標,傳統(tǒng)的考核指標只是注重于患者是否建立健康檔案、是否定期進行隨訪,這種考核指標并沒有將疾病的控制情況很好地體現(xiàn)出來。對此,針對糖尿病患者應加強完善相應的考核績效考核機制。針對糖尿病患者采用客觀指標主要包括并發(fā)癥的發(fā)生情況、糖化血紅蛋白、餐后兩小時血糖、空腹血糖。有學者提出,客觀評價指標包括:運動情況、心理干預、生活行為、對糖尿病知識的掌握程度等;將血糖監(jiān)測、醫(yī)療費用、患者的自我管理能力、糖尿病建檔率、雙向轉診建立、治療依從性等作為績效評價指標,通過績效管理評價能夠體現(xiàn)出醫(yī)院社康一體化管理模式的進展,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題,并及時采取相應的整改措施。
4.結束語
在糖尿病患者管理中采取醫(yī)院社康一體化管理模式,能夠提高患者的認知水平,糾正患者錯誤的就醫(yī)觀念,成立管理小組,明確醫(yī)院與社康的任務與職責,建立醫(yī)院社康一體化的網(wǎng)絡平臺,便于及時查找患者的診療信息,起到監(jiān)督、隨訪的作用,并制定統(tǒng)一績效管理,能夠體現(xiàn)出醫(yī)院社康一體化管理模式的進展,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,更好的控制患者的病情。
參考文獻
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