鄧穎
摘要:目的 分析找醫(yī)院檔案管理中應用6S精細化管理的價值;方法 取常規(guī)管理方法管理的600份檔案作為對照組,取2020年1月—2020年12月采用 6S 精細化管理方法管理的 600份檔案作為研究組;結(jié)果 實驗組檔案缺失率0.013%、破損率0.183%低于對照組0.057%、0.08%,正常利用率94.67%高于對照組85.33%,檔案標識規(guī)范、檔案室清潔程度、檔案管理安全性評分高于對照組,且P<0.05;結(jié)論 在醫(yī)院檔案中引入6S精細化管理策略,有助于提升檔案管理的質(zhì)量。
關(guān)鍵詞:醫(yī)院檔案;6S精細化管理;應用價值
【中圖分類號】G271 【文獻標識碼】A 【文章編號】1673-9026(2022)04--01
檔案作為醫(yī)院重要的臨床研究資料與歷史憑證,其能夠真實地反映出醫(yī)院各項工作及活動的開展情況,不但可以作為醫(yī)院開展醫(yī)療服務(wù)的基礎(chǔ)資料,同時還能為醫(yī)院領(lǐng)導作出重要決策提供指導,從而確保醫(yī)院各項醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的順利開展。6S技術(shù)是在5s管理的基礎(chǔ)上發(fā)展而來,最早被應用在企業(yè)管理中,其目的是提升產(chǎn)品的質(zhì)量,此后該管理模式逐漸在各個領(lǐng)域中得以推廣[1]。本文就6s精細化管理策略在檔案管理中的應用價值展開探討。
1.資料與方法
1.1一般資料
選取我院檔案管理處 2019年 1 月—2019年 12月采用常規(guī)管理方法管理的600份檔案作為對照組,其中病歷檔案194份、人事檔案114份、基建檔案162份、文書檔案102份、科研檔案28份;然后再選取2020年1月—2020年12月采用 6S 精細化管理方法管理的 600份檔案作為研究組,其中病歷檔案198份、人事檔案110份、基建檔案156份、文書檔案112份、科研檔案24份。兩組檔案無顯著差異(P>0.05),存在可比性。
1.2方法
對照組: 采取常規(guī)管理方法,即由檔案科專門負責人對其進行管理,定期對檔案予以清潔和消毒,每年整理1次檔案,根據(jù)檔案的錄入時間進行統(tǒng)計,每隔半年對檔案室的隱患進行檢查,避免各種隱患引起的檔案缺損、破損等等。實驗組則是在檔案管理中應用6S精細化管理手段,實施步驟如下:
1.2.1整理。由于醫(yī)院檔案涉及的類型較多,除了病歷檔案外,還包含人事檔案、基建檔案、文書檔案、科研檔案等等,而整理這一環(huán)節(jié)的工作重點就是逐一閱覽這些檔案資料,然后按照檔案是否存在保存的價值將其區(qū)分開來。針對不具備價值的檔案還需要組織相關(guān)部門開展評定,以免出現(xiàn)某個人或者某個部門判定該檔案無價值便不管理,制定不同類型檔案的評定標準,嚴格按照該標準開展,從而為檔案管理打好基礎(chǔ)。并且還需要根據(jù)檔案的類型進行整理,不可出現(xiàn)大量檔案堆放在一起的現(xiàn)象?;?S的精細化管理模式便是要求檔案部門根據(jù)一定的標準將所有的檔案分類,及時舍掉沒有價值的調(diào)檔案,保留有用的檔案,確保檔案管理的有序。
1.2.2整頓。一是,不同科室形成的文書檔案應該由檔案工作室指定專人負責,然后將其生成電子檔案,上傳至醫(yī)院檔案管理系統(tǒng)中,待后臺審核通過生成對應的電子檔案編碼,由工作人員將編碼打印出來并粘貼在檔案整理盒上,并將其送至檔案室存檔。二是,針對病例檔案,待患者離院后便需要將其整理好,交于主任醫(yī)師簽字,然后上傳至檔案管理系統(tǒng)生成病歷檔案板塊,以電子檔案的形式存檔。三是,針對人事檔案、文書檔案、科研檔案等類型的檔案資料,由對應的科室進行整理,后上傳至系統(tǒng)中保存。
1.2.3清掃。檔案室管理人員需要根據(jù)工作人員崗位劃分相應的清潔責任區(qū),小組組長應當做好清潔方法的指引,落實每一個人員的職責,作為小組成員便需要嚴格按照相關(guān)的要求每周一對檔案室進行清掃工作,同時做好清掃記錄,保證檔案室環(huán)境的干凈,減少環(huán)境對檔案的影響。例如:當檔案整理工作完畢后,需要立即對使用的物品進行清潔、檢查、歸位,檔案室的物品、地面、設(shè)備等進行清潔,保證檔案室的環(huán)境質(zhì)量與空氣質(zhì)量。清潔并非單單指的是打掃,每次清掃時,均需要濕式清潔檔案室的各個臺面與地面,同時在工作中也需要注意保持室內(nèi)的干凈與整潔,確保每一件物品或設(shè)備均處于整潔且完好備用的狀態(tài)。
1.2.4清潔。清潔主要是指將整理、整頓以及清掃三個環(huán)節(jié)實現(xiàn)制度化,從而確保上述環(huán)節(jié)具體可行,落到實處,維護到檔案室的整潔度。對檔案管理而言,清潔這一環(huán)節(jié)的主要目標是確保職責明確,規(guī)范檔案管理各個環(huán)節(jié),要求工作人員嚴格遵守相關(guān)的規(guī)章與制度。例如:為了確保各項打掃清潔工作落到實處,檔案室除了應當加強基層設(shè)施建設(shè)外,還需要配合相應的硬件設(shè)施,常見的如儲物柜、消毒工具、監(jiān)控設(shè)備、深度與濕度檢測儀、消防用品等等。在較長的節(jié)假日或者特殊天氣時,以文件的形式,將清潔任務(wù)落實到具體工作人員身上,開展全面檢查,及時排除安全隱患,將風險降至最低水平。
1.2.5素養(yǎng)。將6S管理法應用在檔案管理中,其主目的是督促廣檔案工作者自覺養(yǎng)成良好的習慣,從整體上提升其檔案管理水平。為了實現(xiàn)這一目標,醫(yī)院應當定期組織檔案工作者參與系統(tǒng)培訓,學習檔案管理相關(guān)的規(guī)定與規(guī)則,不同類型檔案的收集、整理、存儲方法等等,從而提高檔案管理的效率。
1.2.3安全。信息化時代,醫(yī)院檔案也由以往的紙質(zhì)檔案逐漸轉(zhuǎn)變成電子檔案,同時也給檔案管理的安全帶來了各種威脅,因此如何確保檔案的完整性與安全性至關(guān)重要。而基于6S精細化的檔案管理,需要醫(yī)院組織檔案工作者參與各種安全教育活動,不斷提升檔案管理管理的意識,并將該意識轉(zhuǎn)變成自身的行為。例如:針對紙質(zhì)檔案,醫(yī)院檔案除了需要做好防潮、防蟲、防火等等,還需要對室內(nèi)溫度進行實時監(jiān)控,并對防火設(shè)施進行機場南,定期檢查紙質(zhì)檔案,以便發(fā)現(xiàn)問題時能夠及時解決。而針對電子檔案,這需要借助硬盤、U盤等予以備份,同時配合對應的防護技術(shù)和防護軟件,確保醫(yī)院檔案的安全性。
1.3觀察指標
(1)比較兩組檔案缺失率、破損率、正常利用率。
(2)比較兩組檔案管理質(zhì)量評分。關(guān)于檔案管理制定評分則是從檔案標識規(guī)范、檔案室清潔程度、檔案管理安全性三個方面進行,每項總分為100分,分值越高提示檔案管理質(zhì)量越高。
1.4統(tǒng)計學方法
數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析應用SPSS21.0數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件,檔案數(shù)量以n表示,計數(shù)用百分數(shù)表示,用x2檢驗,計量以均數(shù)表示,用t檢驗,當P值低于0.05時,提示差異顯著。
2.結(jié)果
2.1兩組檔案缺失率、破損率、正常利用率比較
實驗組檔案缺失率0.013%、破損率0.183%低于對照組0.057%、0.08%,正常利用率94.67%高于對照組85.33%,且P<0.05,見表1所示:
2.2兩組檔案管理質(zhì)量評分
實驗組檔案在檔案標識規(guī)范、檔案室清潔程度、檔案管理安全性方面的評分高于對照組,且P<0.05,見表2所示:
3.討論
3.16S精細化管理概述
6S技術(shù)是在5s管理的基礎(chǔ)上發(fā)展而來,5S技術(shù)也可以被叫做五常法,最早是由日本提出,主要包含對人、機、料、環(huán)、法五個方面予以管理,其最早被應用在企業(yè)管理中,其目的是提升產(chǎn)品的質(zhì)量,此后該管理模式被其他國家所認可,并得以推廣。在應用過程中,一些企業(yè)結(jié)合自身的發(fā)展需求,在5S管理的基礎(chǔ)上增加了“安全”這一要素,由此誕生力了6S管理,包含六個部分,分別是整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)以及安全[2]。
3.26S精細化管理在檔案管理中的價值
在本文中,對比了在醫(yī)院檔案管理中分別實施常規(guī)管理與6S精細化管理的價值,結(jié)果得出:實施6S精細化管理的檔案缺失率、破損率低于實施常規(guī)管理的檔案,實施6S精細化管理的檔案正常利用率、檔案標識規(guī)范評分、檔案室清潔程度評分、檔案管理安全性評分高于常規(guī)管理的檔案,且P<0.05??梢娫卺t(yī)院管理中,應用6S精細化管理不僅可以減少檔案缺失率和破損率,而且還能提高檔案正常利用率、檔案標識規(guī)范評分、檔案室清潔程度評分、檔案管理安全性評分。其主要是因為:檔案作為醫(yī)院管理的重要組成部分,隨著醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的范圍的不斷擴大,對檔案管理的效率也提出了更高的要求,傳統(tǒng)的管理手段不再滿足現(xiàn)代信息化發(fā)展的需求,而在檔案管理中應用6S管理手段,有助于減少檔案管理的工作量,要求檔案在管理過程中按照整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全流程實施管理,確保了檔案管理有章可循,提高了工作人員的積極性[3]。
參考文獻:
[1]劉麗.6S精細化管理在醫(yī)院人事檔案管理中的應用初探[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2021,21(1):68-69,73.
[2]王然.探討6S精細化管理在醫(yī)院檔案管理中的運用[J].蘭臺內(nèi)外,2021(4):16-18.
[3]孫丹丹,武海萍.6S精細化管理在醫(yī)院檔案管理中的運用[J].辦公室業(yè)務(wù),2020(1):128,130.