宮 宇,劉成浩
(鞍山師范學院管理學院,遼寧 鞍山 114000)
2022年1月,國家領(lǐng)導人主持中共中央政治局第三十六次集體學習并發(fā)表重要講話,講話指出我國要推進升級產(chǎn)業(yè)優(yōu)化,在新一輪的科技及產(chǎn)業(yè)變革的背景下,大力推進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和5G等新興技術(shù)與綠色低碳產(chǎn)業(yè)的深度融合,建設(shè)綠色制造體系和服務體系,加快工業(yè)領(lǐng)域低碳工藝革新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型[1]。
當前,伴隨著云計算、“互聯(lián)網(wǎng)+”、VR和AR等新興數(shù)字化技術(shù)的興起,制造業(yè)與服務業(yè)相互融合,相互促進的趨勢越來越明顯,而遼寧省作為我國傳統(tǒng)的重工業(yè)基地,其工業(yè)基礎(chǔ)十分雄厚,且歷史久、門類全,其中先進制造業(yè)更是占到本省工業(yè)總量的約1/3。在當前數(shù)字化背景下,通過促進先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)的相互融合,可以達到加速推動遼寧經(jīng)濟振興的作用。
數(shù)字化背景下先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)融合(以下簡稱“兩業(yè)融合”)是指,在當前互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能等新技術(shù)、新方法不斷涌現(xiàn)的數(shù)字化時代背景下,先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)通過制度創(chuàng)新、市場交融的手段,采用新技術(shù)、新方法、內(nèi)部重組等途徑,促進產(chǎn)業(yè)資源持續(xù)整合、行業(yè)結(jié)構(gòu)交叉融合,最終形成新的業(yè)態(tài)及新的模式。兩業(yè)融合是一個動態(tài)的、主體多元的、模式多樣的、不斷自我更新的動態(tài)過程,最終目的是推動產(chǎn)業(yè)的提質(zhì)增效[2]。
數(shù)字化背景下,兩業(yè)融合是能夠協(xié)同發(fā)展、相互支撐、相互促進的關(guān)系?,F(xiàn)代服務業(yè)可以為先進制造業(yè)價值鏈中各環(huán)節(jié)提供具有個性化的優(yōu)質(zhì)高效的服務,為相關(guān)企業(yè)減少成本、擴大企業(yè)經(jīng)營范圍、規(guī)避經(jīng)營風險、提升企業(yè)核心競爭力;而同時,先進制造業(yè)能夠為現(xiàn)代服務業(yè)提供質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品,幫助現(xiàn)代服務業(yè)擴充服務領(lǐng)域及提升其市場競爭力。
隨著數(shù)字化背景下兩業(yè)的不斷交叉融合、滲透互補,兩業(yè)融合體現(xiàn)出了具有動態(tài)性、延伸性、互補性以及創(chuàng)新性的特征。
1)動態(tài)性。兩業(yè)融合的過程是一個動態(tài)的、變化的過程,隨著融合程度的不斷加深,其自身會不斷自我迭代,自我更新,不斷的演進、升級。而隨著新型數(shù)字化技術(shù)的不斷滲入,不斷促進兩業(yè)的動態(tài)性融合。
2)延伸性。在兩業(yè)融合過程中,二者通過產(chǎn)業(yè)聯(lián)動、內(nèi)部重組、功能整合等方法,不斷將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、價值鏈條進行互相延伸。而隨著兩業(yè)不斷的互動滲透、融合,二者能夠形成新的價值體系及生產(chǎn)服務結(jié)構(gòu)部門;同時,伴隨著新的結(jié)構(gòu)、功能、產(chǎn)品的形成,也能夠?qū)ζ渌袠I(yè)形成進行有效的產(chǎn)品及功能延伸,最終形成一系列以共贏為目的的功能產(chǎn)業(yè)集群。
3)互補性。在兩業(yè)融合的過程中,先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)可以通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重整、系統(tǒng)功能整合,產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作等方式,共同進行產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓等,達到雙方產(chǎn)業(yè)功能優(yōu)勢互補、不斷提升的目的。制造業(yè)不但可以為現(xiàn)代服務業(yè)提供物美價廉的商品,同樣可以擴大服務業(yè)服務方式及空間范圍;同時,現(xiàn)代服務業(yè)可以為先進制造業(yè)提供包括從產(chǎn)品研發(fā)到最終售后服務各個環(huán)節(jié)的服務,如市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、物流服務、品牌服務、金融服務、法律和知識產(chǎn)權(quán)服務等各個環(huán)節(jié),使制造業(yè)降低制造成本,提升自身水平[3]。
4)創(chuàng)新性。兩業(yè)融合的順利進行需要創(chuàng)新性的思維,并在有效利用各種新型數(shù)字化技術(shù)、不斷進行創(chuàng)新研究活動及對創(chuàng)新成果的有效利用的基礎(chǔ)上,不斷加速兩業(yè)融合效率,創(chuàng)新性地推出新的融合方式、融合內(nèi)容、融合產(chǎn)品等。
Bowen對服務業(yè)的制造化提出了其觀點,認為是指服務類型企業(yè)直接建立制造工廠,或?qū)⒅圃鞓I(yè)標準化模式以及生產(chǎn)的方式方法引入服務業(yè),從而提升服務的質(zhì)量及效率[4]。Gunter則認為制造企業(yè)的服務方式、戰(zhàn)略、產(chǎn)品類型及其供應鏈中所處的位置決定著制造業(yè)如何進行服務化進程[5]。Saara等通過研究認為,包括企業(yè)管理技能、技術(shù)創(chuàng)新能力、客戶價值需求和財務狀況等在內(nèi)的不同因素,均會影響制造業(yè)的服務化,另外這種制造企業(yè)服務化同樣也受到相關(guān)服務行業(yè)的整體發(fā)展水平的影響[6]。
劉奕等則通過基于結(jié)構(gòu)的方程模型進行了實證驗算,得出了制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級與服務業(yè)集聚之間具有內(nèi)在聯(lián)系的結(jié)論,提出二者具有高度的關(guān)聯(lián)性[7]。高智和魯志國對我國2007—2016年間共30個省市的兩業(yè)融合發(fā)展水平進行統(tǒng)計分析,采用系統(tǒng)耦合理論構(gòu)建耦合評價模型進行實證分析[8]。郭朝先認為兩業(yè)融合的方式主要包括先進制造業(yè)的服務化以及現(xiàn)代服務業(yè)的制造化,兩者相互拓展延伸融合[9]。
對制造業(yè)與服務業(yè)融合的研究已經(jīng)取得一定的成果,但缺少考慮遼寧省的省情和數(shù)字化背景下的先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)融合的研究成果。所以本文考慮以數(shù)字化為背景,遼寧先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)融合的挑戰(zhàn)并提出建議。
在當前數(shù)字化時代的背景下,伴隨著技術(shù)的不斷創(chuàng)新,使得兩業(yè)融合的速度愈來愈快,但總體上我國兩業(yè)融合發(fā)展仍處于初期。近幾年來,54.1%的制造業(yè)企業(yè)服務投資占比在10%以下,6.8%的制造業(yè)企業(yè)服務投資占比在10%~15%之間,超過30.6%的制造業(yè)企業(yè)投資不到5%[10]。
作為我國老工業(yè)基地的遼寧省,兩業(yè)融合存在以下問題:企業(yè)對兩業(yè)融合的認識不夠;政策體系不完備;創(chuàng)新能力不足以及就業(yè)人員不足等問題,這些都使得在當前數(shù)字化背景下,遼寧省兩業(yè)融合難以起到推動經(jīng)濟的高速發(fā)展的作用。
在傳統(tǒng)觀點中,制造業(yè)與服務業(yè)作為相互獨立的行業(yè),其具有本行業(yè)特有的傳統(tǒng)經(jīng)營模式,而隨著數(shù)字化信息技術(shù)的不斷出現(xiàn),傳統(tǒng)的觀點已經(jīng)不符合當代數(shù)字化背景下市場的需求。
目前遼寧省很多企業(yè)都還保留著比較傳統(tǒng)的思想,對兩業(yè)融合的模式、前景、需求等認識不到位,比如制造業(yè)企業(yè)認為企業(yè)的優(yōu)勢在于規(guī)?;a(chǎn),從而降低成本并實現(xiàn)盈利,但是如果將資金投入生產(chǎn)性服務業(yè),包括成本增加、市場認可度等方面均易出現(xiàn)問題;同樣服務業(yè)企業(yè)有相似的認知。
另外,已經(jīng)投入到兩業(yè)融合的企業(yè)同樣存在著創(chuàng)新意識不到位、生產(chǎn)服務部門將服務范圍局限于企業(yè)自身等問題。
在兩業(yè)融合過程中,政府部門應為兩業(yè)融合提供優(yōu)良的營商環(huán)境,支持和保障產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)新活動和生產(chǎn)的順利進行,打造有利于兩業(yè)融合的市場環(huán)境。近年來,在遼寧省政府部門通過不斷努力營造良好氛圍,為企業(yè)服務,使先進制造業(yè)發(fā)展迅速,企業(yè)的創(chuàng)新能力得到持續(xù)性提升,而隨著當前信息化、數(shù)字化設(shè)備的應用,使我省制造業(yè)更加向智能化及高端化方向發(fā)展。
但目前遼寧省兩業(yè)融合還處于初級階段,尚未形成明確的制度體系,在機制方面仍存在著障礙,如沒有制定相應的、明確的兩業(yè)融合發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;在相應的配套制度如資金、技術(shù)、稅收等方面未能做到完善;服務業(yè)的用地供給政策未到位、人才培育政策、知識產(chǎn)權(quán)保護制度、行業(yè)監(jiān)管政策等方面仍有待加強。另外還存在著行政性壟斷以及區(qū)域壁壘,阻止省外優(yōu)秀資源進入本省的情況。
在當前數(shù)字化背景下,創(chuàng)新能力作為兩業(yè)融合的重要內(nèi)容,其在推動兩業(yè)高效、穩(wěn)定及持續(xù)的融合方面起著十分重要的作用,其主要包括兩業(yè)的創(chuàng)新融合、新技術(shù)的創(chuàng)新使用、融合產(chǎn)品的創(chuàng)新等方面。
但是當前環(huán)境下,遼寧省內(nèi)的相關(guān)企業(yè),在融合模式創(chuàng)新、新興技術(shù)利用以及新技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新服務平臺建設(shè)方面均有所欠缺,很難達到發(fā)展兩業(yè)融合的需求。
兩業(yè)融合的有效推進不僅需要在思維、政策環(huán)境以及創(chuàng)新能力等方面進行綜合考慮,同樣在就業(yè)人員方面也需要合理配置。當前,雖然遼寧地區(qū)從事兩業(yè)的人員較多,但是同時具有既懂得先進制造業(yè)相關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、機構(gòu)等,又具有現(xiàn)代服務業(yè)先進理念的人才較少,而原先的知識逐漸老化,工作范圍逐漸拓寬,人才創(chuàng)新意識不高,創(chuàng)新能力不強,導致人才缺口越來越大。
另外由于遼寧省的地理條件、相關(guān)軟硬件環(huán)境、薪資待遇等問題,使得包括兩業(yè)融合各層次人才的引入、合理有效配置、人員配套保障等條件都存在不足,導致兩業(yè)融合就業(yè)人才數(shù)量不足的情況越發(fā)嚴重。
提升企業(yè)自身對于兩業(yè)融合必要性的認識,可以通過由政府牽頭,帶領(lǐng)本地區(qū)相關(guān)企業(yè)的企業(yè)家走出去,到兩業(yè)融合具有成功經(jīng)驗的我國其他省市乃至其他國家去,借鑒先行企業(yè)的先進經(jīng)驗。在充分學習借鑒的基礎(chǔ)上,結(jié)合本省及本企業(yè)自身特點,從企業(yè)自身出發(fā),改變企業(yè)傳統(tǒng)的固化思維,強化先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)充分融合對于企業(yè)發(fā)展必要性的認識,大力開展融合。
在兩業(yè)融合過程中,政府應起到導引作用,通過宏觀調(diào)控,制定符合遼寧省實際情況及市場需求的兩業(yè)融合相關(guān)體制機制,破除體制機制存在的障礙,建立更健全的兩業(yè)融合發(fā)展政策。
政府通過宏觀調(diào)控,構(gòu)建符合當前數(shù)字化背景的、適應于遼寧省實際的政策環(huán)境,建立健全配套的政策法規(guī),形成明確制度體系,完善企業(yè)財稅優(yōu)惠政策、簡化審批程序、人才引進、制定培育及保護人才的政策、營造尊重知識產(chǎn)權(quán)的氛圍、鼓勵科研成果有效轉(zhuǎn)化、破除行政性壟斷和地方區(qū)域壁壘,不斷深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)的改革,建立健全新型的創(chuàng)新機制及管理體制[11]。
提升創(chuàng)新能力,加速兩業(yè)融合程度,同時隨著兩業(yè)的逐步融合,又能加速創(chuàng)新能力的提升。數(shù)字化背景下,兩業(yè)融合創(chuàng)新能力主要體現(xiàn)在知識創(chuàng)新及制度創(chuàng)新。為了能夠更好地提升兩業(yè)融合的技術(shù)含量、知識含量、創(chuàng)新含量,應該從以下幾個方面提升創(chuàng)新能力:
1)加大研發(fā)資金投入,創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新服務平臺,整合包括政府、企業(yè)、高校、科研院所等知識庫的知識儲備,結(jié)合企業(yè)實際需求,推動加快技術(shù)轉(zhuǎn)移與成果轉(zhuǎn)化,同時不應局限于本省,可以利用平臺,與外省乃至于國外的企業(yè)、科研機構(gòu)等進行有效溝通、交流,加速兩業(yè)融合盡快落實且獲得盈利。
2)發(fā)展如第三方科技中介、創(chuàng)新聯(lián)盟等新型創(chuàng)新組織,加強企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與行業(yè)之間、行業(yè)與行業(yè)之間的交互協(xié)作,建立形成以企業(yè)需求及市場主導的動態(tài)性兩業(yè)融合創(chuàng)新協(xié)作體系,提升創(chuàng)新能力。
3)重視知識產(chǎn)權(quán)保護以及成果的有效轉(zhuǎn)化,合理應用知識產(chǎn)權(quán)代理、評估交易等服務,鼓勵知識產(chǎn)權(quán)服務機構(gòu)和知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟開展科技查新、定題服務、成果預測和專利分析評議等服務,支持相關(guān)機構(gòu)為企業(yè)提供具有可行性的專利戰(zhàn)略分析、專利技術(shù)分析等服務[12]。
4)加快企業(yè)信息化建設(shè)進度,有效利用企業(yè)管理信息系統(tǒng)及互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新服務平臺,通過大數(shù)據(jù)、云計算等數(shù)字化技術(shù)整合本企業(yè)及價值鏈中各個環(huán)節(jié)中的資源,強化包括產(chǎn)品研發(fā)、供應鏈管理、品牌營銷等環(huán)節(jié)的融合,創(chuàng)新兩業(yè)融合的結(jié)構(gòu)模式,并在此基礎(chǔ)上,提升兩業(yè)融合進度,加強行業(yè)的提質(zhì)增效。
兩業(yè)融合的順利進行,離不開相應的專業(yè)人員的參與,而人員數(shù)量的增加可以從引進急需人才及培養(yǎng)本地人才兩方面入手。
一方面,可以制定并實施有效的人才引進政策,比如可以包括開辟人才落戶通道,積極吸引留學人員及高學歷人才等方法,并且可以允許相關(guān)人才采用業(yè)余兼職、勞務派遣等多種方式,以達到吸引人才流入遼寧并服務與遼寧兩業(yè)融合的目的。
另一方面,在遼寧省內(nèi)打造兩業(yè)融合人才培育基地,在制定符合遼寧實際情況的人才培養(yǎng)方案的基礎(chǔ)上,結(jié)合行業(yè)需求,培養(yǎng)即懂得相應行業(yè)的業(yè)務、技術(shù),又具有相應行業(yè)先進理念的兩業(yè)融合人才。同時鼓勵企業(yè)建立相應的制度,采用相應的職業(yè)技能培訓教育體,訂立符合企業(yè)自身實際的靈活的人才培養(yǎng)方式。并在相應獎懲審核、績效評估等制度的激勵下,使行業(yè)專業(yè)人員能夠做到有方向性的學習、終身學習、從而達到加速本地專業(yè)技能人才隊伍建設(shè)的目的。另外通過校企聯(lián)合培養(yǎng)等手段,加速兩大產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng),例如當前很多遼寧高校都建立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心,以及與企業(yè)合作設(shè)立相應的訂單班,以期能夠培養(yǎng)符合遼寧省實際需求的人才。以此有效解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才需求不匹配的局面,推動遼寧省先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)融合發(fā)展。
吸引人才流入的同時也應注意留住人才,可以通過包括提供公寓、發(fā)放?。ㄗ猓┓垦a貼的方式解決人才居住問題;同時還可以為相應人才的子女及配偶提供相應的教育及生活保障;提升人才科研資金投入及使用效能等。通過解決相應的問題,以達到留住人才服務遼寧省的目的。
在當前數(shù)字背景下,兩業(yè)融合作為振興遼寧省經(jīng)濟的重要手段,在通過借鑒其他成功企業(yè)先進經(jīng)驗;在政府引導下,建立健全政策體系,為兩業(yè)融合鋪平道路;采用多種方法提升行業(yè)創(chuàng)新能力;加大吸引人才力度,構(gòu)建培訓體系以培養(yǎng)適合本省的兩業(yè)融合需求人才等方法,為達成行業(yè)提質(zhì)增效的目的,以期使遼寧省的經(jīng)濟更加快速高效的發(fā)展。