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      全科護(hù)理在基層醫(yī)院的應(yīng)用效果觀察

      2022-03-18 00:48:04李賢秀
      健康體檢與管理 2022年1期
      關(guān)鍵詞:全科護(hù)理基層醫(yī)院滿意度

      李賢秀

      摘要:目的:觀察在基層醫(yī)院中全科護(hù)理的應(yīng)用效果。方法:隨機(jī)選取2020年02月-2020年08月接受基層醫(yī)院常規(guī)護(hù)理的50例患者為本研究對照組,同時選取2020年09月-2021年02月接受全科護(hù)理50例患者為本研究觀察組,比較兩組患者的護(hù)理滿意度、臨床護(hù)理效果。結(jié)果:觀察組護(hù)理滿意度以及臨床護(hù)理效果均高于對照組(P<0.05)。結(jié)論:在基層醫(yī)院中應(yīng)用全科護(hù)理更有利于促進(jìn)患者病情恢復(fù),提升其護(hù)理滿意度。

      關(guān)鍵詞:基層醫(yī)院;全科護(hù)理;效果;滿意度

      基層醫(yī)院是組成我國醫(yī)療衛(wèi)生體系的基礎(chǔ),該類醫(yī)院實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然途徑必須不斷的改善和提升自身醫(yī)療服務(wù)水平以及基層工作人員的臨床護(hù)理能力。本研究隨機(jī)選取了2020年02月-2021年02月期間基層醫(yī)院分別采用常規(guī)護(hù)理以及全科護(hù)理的患者各50例進(jìn)行對照研究,旨在分析基層醫(yī)院中全科護(hù)理的應(yīng)用效果,為臨床提供更多參考依據(jù)。報(bào)告如下:

      1、資料與方法

      1.1一般資料

      選取2020年02月-2021年02月期間基層醫(yī)院患者共100例,依據(jù)不同護(hù)理方案將其均分為兩個組別。對照組中,共有30例男性,20例女性,年齡18-74歲,平均(49.37±9.25)歲。觀察組:男、女各25例,年齡19-75歲,平均(49.55±9.43)歲。兩組一般資料(P>0.05),可比較。

      1.2方法

      對照組行常規(guī)護(hù)理,觀察組在對照組基礎(chǔ)上實(shí)施全科護(hù)理,具體為:(1)護(hù)理人員培育:全科護(hù)理意識應(yīng)用的重點(diǎn)之一即護(hù)理人員培育,在該項(xiàng)護(hù)理模式中,要求基層醫(yī)院每周應(yīng)開展一次集中性的護(hù)理人員培訓(xùn),以強(qiáng)化其各項(xiàng)護(hù)理技能,并重點(diǎn)為其說明急救護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理以及不同科室的護(hù)理要點(diǎn)等,同時將培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容錄制成視頻等形式,發(fā)送給所有的護(hù)理人員,提醒其充分利用碎片化的時間學(xué)習(xí)。(2)老帶新工作模式:將護(hù)理人員按照護(hù)理工齡是否超過3年分為若干小組,每組由1名護(hù)理工齡超過3年的工作人員帶領(lǐng)工齡不足3年的其他人員工作,并安排其為組長,由其重點(diǎn)負(fù)責(zé)小組成員的實(shí)踐能力與理論水平指導(dǎo)。(3)周期例會管理:各小組每周開展1次小組會議,每月開展1次護(hù)理總結(jié)會議,對當(dāng)前工作中存在的不足之處進(jìn)行系統(tǒng)性的分析,并制定針對性解決方案在下一階段工作中推行并實(shí)施。比如患者認(rèn)為病房巡查時間過短,不能夠及時得到護(hù)理,可縮短病房巡查時間間隔,并增加值班人員數(shù)目。

      1.3觀察指標(biāo)

      護(hù)理滿意度:通過為兩組患者發(fā)放我院自制的滿意度調(diào)查問卷,調(diào)查其對護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理操作、護(hù)理效率、護(hù)理服務(wù)態(tài)度以及整體護(hù)理體驗(yàn)的滿意度,每項(xiàng)最低可評0分,最高100分,評分與患者滿意度成正比。

      臨床護(hù)理效果:①優(yōu):患者經(jīng)過護(hù)理后不再出現(xiàn)相關(guān)臨床癥狀,精神狀態(tài)較佳;②良:患者經(jīng)過護(hù)理后相關(guān)臨床癥狀較前有明顯改善,精神狀態(tài)良好;③差:未達(dá)上述評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。臨床護(hù)理效果不納入差病例。

      1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

      實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)采用SPSS24.0軟件處理,計(jì)數(shù)、計(jì)量資料分別以(n,%)、“”表示,采用c2、t檢驗(yàn),P<0.05:差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2、結(jié)果

      2.1護(hù)理滿意度

      相較對照組,觀察組護(hù)理滿意度明顯更高(P<0.05)。詳見表1:

      2.2臨床護(hù)理效果

      相較對照組,觀察組優(yōu)、良病例明顯更高(P<0.05)。詳見表2:

      討論

      我國現(xiàn)階段整體的醫(yī)療水平正處于快速發(fā)展階段,與此同時,醫(yī)療體系也在逐漸發(fā)展、完善?;鶎俞t(yī)院是開展醫(yī)療工作的重要載體,一級醫(yī)院以及以下各等級的社區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)均屬于基層醫(yī)院。就目前我國醫(yī)療形勢來看,大多數(shù)的患者患病后的首選就醫(yī)目標(biāo)均為基層醫(yī)院,但該類醫(yī)院的護(hù)理人員數(shù)量相對較少,工作壓力相對較大,易導(dǎo)致護(hù)理專業(yè)不對稱等問題,患者對護(hù)理滿意度普遍不高。

      全科護(hù)理是一種具有較強(qiáng)創(chuàng)新性、綜合性的新型護(hù)理模式。在實(shí)施全科護(hù)理時,不僅要求護(hù)理人員在工作期間必須保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與狀態(tài),還要求其掌握基本的護(hù)理知識,了解各個??频淖o(hù)理技巧與基礎(chǔ)知識。本研究中,通過在基層醫(yī)院實(shí)施全科護(hù)理,采取護(hù)理人員培育、老帶新工作模式以及周期例會管理等護(hù)理方案,能夠定期為護(hù)理人員提供專業(yè)的護(hù)理培訓(xùn),安排其進(jìn)行學(xué)術(shù)研討,不斷的總結(jié)護(hù)理中的不足,更有利于優(yōu)化整體護(hù)理模式,使護(hù)理人員更加的與時俱進(jìn),同時提高其抗壓能力,改善其不良的工作心態(tài),使其自身的護(hù)理修養(yǎng)不斷增強(qiáng),最終為患者提供更好的醫(yī)護(hù)服務(wù)。

      總之,在基層醫(yī)院中采取全科護(hù)理模式可行性強(qiáng),實(shí)施效果好,建議廣泛應(yīng)用并大力推廣。

      參考文獻(xiàn)

      [1]尹丹,紀(jì)紅,馮鵬,孫愛民.社區(qū)全科護(hù)理規(guī)范化管理在老年糖尿病患者中的應(yīng)用效果觀察[J].中國社區(qū)醫(yī)師,2020,36(33):172-173.

      [2]付燕.對糖尿病患者實(shí)施社區(qū)全科護(hù)理的規(guī)范化管理應(yīng)用分析[J].International Infections Diseases(Electronic Edition),2020,09(01):196-197.

      [3]葉豐英,潘靈,陳劍平,等.觀察社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科護(hù)理對老年慢性疾病患者生活質(zhì)量的影響[J].心血管外科雜志,2019,08(04):182-183.

      [4]杜娟,董悅,王愛娜.社區(qū)全科護(hù)理的規(guī)范化管理在糖尿病患者中的應(yīng)用效果[J].四川解剖學(xué)雜志,2019,27(02):139-140.

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