淺議新常態(tài)下企業(yè)政工干部思想和工作的與時(shí)俱進(jìn)

侯曉楠

摘要：企業(yè)的發(fā)展與干部職工的積極性有直接關(guān)系，而干部職工工作的積極性是通過(guò)政工干部的宣傳、說(shuō)服、鼓動(dòng)、教育形成共識(shí)，統(tǒng)一思想、增強(qiáng)干勁來(lái)實(shí)現(xiàn)的，新常態(tài)下，企業(yè)干部職工思想意識(shí)的多元化影響，需要政工干部與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新方法，把企業(yè)干部職工的思想凝聚到企業(yè)的發(fā)展上，形成合力，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，打造名牌企業(yè)。本文就新常態(tài)下企業(yè)政工干部思想和工作的與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞：企業(yè);新業(yè)態(tài);政工干部;與時(shí)俱進(jìn);

新常態(tài)下，企業(yè)的改革處于“三期疊加”狀態(tài)，長(zhǎng)期積累的政策、發(fā)展理念、方式等問(wèn)題逐漸暴露，在促進(jìn)共同利益提高的同時(shí)，少數(shù)員工的既得利益受到損失，改革的激勵(lì)不容現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，企業(yè)干部職工思想不穩(wěn)定，不滿情緒，逐漸增多，成為和諧社會(huì)建設(shè)的“中梗阻”，需要企業(yè)政工干部與時(shí)俱進(jìn)，做好細(xì)致的思想工作，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，用新發(fā)展理念構(gòu)筑干部職工的思想防線，促進(jìn)企業(yè)深化改革取得成功。

一、新常態(tài)下企業(yè)政工干部思想工作與時(shí)俱進(jìn)的基礎(chǔ)條件

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的生存環(huán)境、發(fā)展空間有了巨大變化，企業(yè)的政工干部及政工工作與涉及專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)利益的干部員工和相關(guān)的工作相比較，顯得“若有若無(wú)”，普遍不被重視。發(fā)生這樣的現(xiàn)象有很多原因，主要是企業(yè)對(duì)政工干部及其工作的不重視，以及政工干部及政工工作不能給干部職工帶來(lái)既得利益。在改革開(kāi)放的40多年中，這種思想觀念逐漸加劇，以至于有的企業(yè)高管思想麻痹，喪失原則，不能踐行初心使命，為企業(yè)廣大干部職工的利益需求搞好服務(wù)，拉長(zhǎng)了管理層與一線干部職工的距離。同時(shí)，政工干部在組織政工工作的過(guò)程中，因陋就簡(jiǎn)，工作方式單一，就是宣講說(shuō)教，開(kāi)會(huì)傳達(dá);有的還存在“形式主義”“走過(guò)場(chǎng)”之嫌。因此，新常態(tài)下企業(yè)政工干部思想和工作要與時(shí)俱進(jìn)必須打好基礎(chǔ)，健全政工工作機(jī)構(gòu)，創(chuàng)新政工工作方式，完善相應(yīng)的工作體系，為政工干部思想工作的與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)造基礎(chǔ)條件，才能推進(jìn)工作的順利開(kāi)展。

二、新常態(tài)下企業(yè)政工干部思想工作與時(shí)俱進(jìn)的策略

1、轉(zhuǎn)變觀念

新常態(tài)下企業(yè)政工干部思想工作與時(shí)俱進(jìn)需要企業(yè)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)層轉(zhuǎn)變觀念，加大對(duì)政工工作重視的力度，發(fā)揮主體責(zé)任，明確目標(biāo)，定期過(guò)問(wèn)，注重用政工工作推進(jìn)中心工作的開(kāi)展;同時(shí)，政工干部也要轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)自信心和使命感，在工作中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新工作的模式、內(nèi)容和方法，把政工工作寓于黨員干部和職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種活動(dòng)之中。比如勝利油田在新常態(tài)下結(jié)合政工工作的新情況、新變化、新挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)闊思想政治工作的視野、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持新想法、新思路。把握好職工群眾多元化的思想脈搏，進(jìn)行正面、積極引導(dǎo);堅(jiān)持以人為本理念，通過(guò)教育宣傳，把企業(yè)的發(fā)展和職工群眾的合理利益需求結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新思維，多方式激發(fā)職工群眾的主觀能動(dòng)性、工作積極性、理想信念的正確性，營(yíng)造良性的思想政治工作環(huán)境氛圍。

2、完善工作體系，創(chuàng)新工作方式

創(chuàng)新是一切事業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力，新常態(tài)下企業(yè)政工思想和工作的與時(shí)俱進(jìn)也是一樣，做到內(nèi)容創(chuàng)新，工作方式、工作方法創(chuàng)新，就能開(kāi)拓工作的新局面。政工工作的內(nèi)容創(chuàng)新就是弘揚(yáng)傳統(tǒng)政工工作的優(yōu)勢(shì)，牢牢把握輿論導(dǎo)向，結(jié)合重大方針政策的落實(shí)，積極傾聽(tīng)企業(yè)職工群眾對(duì)新政策的認(rèn)識(shí)，結(jié)合電視、手機(jī)APP的各種消息，了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，明白職工群眾懂得了什么，了解了什么，有什么疑惑，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題有針對(duì)性的組織內(nèi)容素材，把積極正能量的“精神食糧”精品。送到職工群眾的心坎里，使職工群眾團(tuán)結(jié)起來(lái)，識(shí)大體、顧大局，保增長(zhǎng)。很多企業(yè)在宣傳方針政策的過(guò)程中增加了“送溫暖”和“幫扶”“志愿者”“公益”活動(dòng)內(nèi)容，使政工工作的開(kāi)展更接地氣，有聲有色，更受職工群眾的喜歡。政工工作不僅在內(nèi)容上創(chuàng)新，還要在形式、方法上不斷創(chuàng)新，與新時(shí)代無(wú)縫連接，打造全新工作模式。比如，中國(guó)航天科技集團(tuán)有限公司一院結(jié)合實(shí)際，新常態(tài)下 企業(yè)政工干部思想和工作的與時(shí)俱進(jìn)與創(chuàng)新工作方式、方法有效結(jié)合，做得有聲有色，效果良好，該院近兩年來(lái)，努力探索新常態(tài)下政工干部思想和工作與時(shí)俱進(jìn)的新途徑新辦法，提出了共建、開(kāi)放、創(chuàng)新、融合的政工工作新目標(biāo)，以企業(yè)政工部與信息部為基礎(chǔ)，構(gòu)建新聞中心，實(shí)現(xiàn)思政工作新時(shí)代的有機(jī)轉(zhuǎn)型，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力資源、技術(shù)設(shè)備資源、環(huán)境資源的合理配置，在總結(jié)試行階段經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)進(jìn)一步提高工作水平，進(jìn)行了積極策劃，結(jié)合中心工作和“雙百億”目標(biāo)，在政工工作與新聞宣傳共建、融合的過(guò)程中，吸收自媒體、網(wǎng)紅的正能量因素，完善政工干部的思想和工作與時(shí)俱進(jìn)的體系，注入新鮮血液，開(kāi)創(chuàng)政工工作新局面，使新聞媒體與教育宣傳整合優(yōu)勢(shì)、協(xié)調(diào)配套，形成運(yùn)轉(zhuǎn)有序、運(yùn)行高效的政工工作局勢(shì)俱進(jìn)的新格局，為企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了積極、廣泛、深刻地影響。

3、堅(jiān)持“以人民為中心”的理念

過(guò)去，半個(gè)多世紀(jì)以來(lái)，企業(yè)政工干部的思想和工作目標(biāo)一直建立在職工群眾對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家的奉獻(xiàn)教育引導(dǎo)方面，“主人翁”精神培育企業(yè)員工把企業(yè)當(dāng)作自己的家，埋頭苦干，加班加點(diǎn)，不爭(zhēng)名利;“三老四嚴(yán)”精神引導(dǎo)干部職工，嚴(yán)格要求自己，做老實(shí)人，辦老實(shí)事，一絲不茍，刻苦鉆研，積極投身技術(shù)革新，政工干部及思想政治工作的感召力，煥發(fā)出工人階級(jí)前所未有的工作積極性和首創(chuàng)精神，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)輝煌業(yè)績(jī)，在許多技術(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家專家技術(shù)人員都認(rèn)為不可能的事，在中國(guó)企業(yè)工人階級(jí)的隊(duì)伍中都變成了現(xiàn)實(shí)。比如，上世紀(jì)60年代初，王進(jìn)喜率領(lǐng)的1205鉆井隊(duì)參加大慶石油大會(huì)戰(zhàn)，糧食不足，吃野菜;沒(méi)有公路和運(yùn)輸工具，人抬肩扛;60多噸的鉆機(jī)全憑人力從火車(chē)上卸下來(lái)，運(yùn)到鉆井。打井缺水，王進(jìn)喜就和職工群眾用臉盆端水。王進(jìn)喜作為鉆井隊(duì)的黨支部書(shū)記做思想政治工作的方法就是事事帶頭。困難面前都看我，為國(guó)爭(zhēng)光，哪怕掉20斤肉，也要摘掉“貧油國(guó)”的帽子。到了新時(shí)代，國(guó)家從物質(zhì)匱乏一躍成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，政工干部的思想和工作必須正視現(xiàn)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，在引導(dǎo)干部職工講奉獻(xiàn)的同時(shí)，更要貫徹“以人民為中心”的工作理念，注重關(guān)心基層特別是一線職工群眾的利益訴求，充分利用政工工作的優(yōu)勢(shì)積極協(xié)調(diào)企業(yè)管理層、工會(huì)組織與職工群眾實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙定期思想交流，使職工群眾合理訴求和最現(xiàn)實(shí)、最直接的問(wèn)題，得到滿足和解決，實(shí)現(xiàn)凝聚共識(shí)，團(tuán)結(jié)力量，有效化解了發(fā)展中的各種矛盾，集中破解了發(fā)展中的難題，有力推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展

4、充分運(yùn)用示范引領(lǐng)資源，多元化開(kāi)辟工作途徑

企業(yè)的黨組織書(shū)記、成員及專職政工干部、工會(huì)干部都是政工工作人員，其一言一行代表著黨員形象、組織形象和企業(yè)形象，新常態(tài)下，企業(yè)職工群眾的思想比較活躍，接受各方面的信息較多，個(gè)個(gè)都是政策法規(guī)的“小靈通”，而且，職工群眾的監(jiān)督意識(shí)比較強(qiáng)烈，因此，企業(yè)政工干部思想和工作的與時(shí)俱進(jìn)，必須切近時(shí)代脈搏，注重呼應(yīng)職工群眾的訴求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及政工工作人員，嚴(yán)格要求自己，處處起到示范作用，與志愿活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與扶貧送溫暖“結(jié)對(duì)子”結(jié)合起來(lái)，與技術(shù)攻關(guān)，攻破困難結(jié)合起來(lái)，樹(shù)形象，立標(biāo)桿，對(duì)標(biāo)開(kāi)展教育宣傳活動(dòng)，充分得到職工群眾的擁護(hù)和支持。

三、結(jié)束語(yǔ)

新常態(tài)下企業(yè)政工干部思想和工作的與時(shí)俱進(jìn)是必然的，也是思想政治工作方式方法及內(nèi)容發(fā)展的需要，不斷拓寬渠道，引進(jìn)新的思想、技術(shù)和工作理念，對(duì)工作的開(kāi)展創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，才能取得良好效果。

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