1994年，倫敦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授丹尼爾·哈默梅什在論文《美貌和勞動(dòng)力市場(chǎng)》中首次提出 “美貌溢價(jià)”的概念。研究顯示，在勞動(dòng)力市場(chǎng)中存在著顯而易見的外貌歧視，良好的外貌條件與個(gè)人收入之間存在著正向的相關(guān)性。

這一結(jié)論在中國(guó)也得到了印證。中國(guó)人民大學(xué)教授曾湘泉于2019年發(fā)表論文《長(zhǎng)得好看有多重要？——外貌對(duì)收入的影響作用及機(jī)制分析》。該論文分析了中國(guó)家庭追蹤調(diào)查中與外貌收入的相關(guān)數(shù)據(jù)（CFPS2014），結(jié)果顯示外貌評(píng)分每增加1分，個(gè)體收入就會(huì)增加3.1%。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·卡爾·斯庫茲和卡米爾·古扁列韋斯在其研究論文《顏值和終生收入》中肯定了人們對(duì)美貌與高能力之間相關(guān)性的猜想。他們發(fā)現(xiàn)，人們的美貌程度與青少年時(shí)期的社交活動(dòng)參與、自信度等特質(zhì)呈現(xiàn)出明顯的正向相關(guān)性。一言蔽之，美貌者能在人際交往中獲得更多的機(jī)會(huì)，建立更多的自信，從而能切實(shí)提升溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)寫作能力等一系列備受勞動(dòng)市場(chǎng)青睞的人力資本素質(zhì)。

與此同時(shí)，研究表明，“美貌溢價(jià)”效應(yīng)在男性勞動(dòng)力市場(chǎng)中表現(xiàn)得更為明顯。1991年，F(xiàn)rieze發(fā)現(xiàn)相貌與男性的起薪和后續(xù)的工資增長(zhǎng)都呈現(xiàn)出正相關(guān)關(guān)系，而對(duì)女性的起薪卻沒有明顯影響?！痘橐龊蛣趧?dòng)力市場(chǎng)的整容手術(shù)效應(yīng)》一文中統(tǒng)計(jì)，在韓國(guó)，顏值評(píng)分最高的男性比普通男性收入多出了15.2%，而這一數(shù)據(jù)在女性中僅為11.1%。

對(duì)“帥哥”情有獨(dú)鐘的除了女性，還有閱人無數(shù)的風(fēng)險(xiǎn)投資人。2014年一項(xiàng)來自哈佛商學(xué)院的研究顯示，在宣講內(nèi)容一致的情況下，投資人更青睞男性創(chuàng)業(yè)者。而如果這位男性恰好還擁有帥氣的外表，這種說服力會(huì)更強(qiáng)。

那究竟什么樣的面孔才能讓人感覺到“美”？得克薩斯大學(xué)的心理學(xué)家認(rèn)為，人類對(duì)美丑的概念在嬰兒時(shí)期就已經(jīng)形成，而構(gòu)成這一審美的基礎(chǔ)要素是“對(duì)稱”——越對(duì)稱越美，不對(duì)稱則是丑陋的。從生物學(xué)角度而言，這樣的審美偏好也有一定依據(jù)，發(fā)育的胚胎通常很難維持完美的對(duì)稱，因此良好的對(duì)稱性也預(yù)示著更優(yōu)良的基因和更好的運(yùn)氣。

此外，影響人們對(duì)美貌判斷的另一個(gè)核心要素是“年輕”。人們對(duì)年輕的青睞已被證實(shí)是超越文化與審美偏好的，這或許來源于人們潛意識(shí)里對(duì)健康的追求。美貌與健康是兩個(gè)不可分割的審美概念，所有能體現(xiàn)出“健康”指標(biāo)的要素都在暗示機(jī)體的年輕程度，也左右著人們對(duì)美的感知。

因此，外貌中最能體現(xiàn)“健康”指標(biāo)的要素即為外貌投資中應(yīng)被我們重點(diǎn)關(guān)注的部分。皮膚和頭發(fā)狀況對(duì)身體健康和營(yíng)養(yǎng)極其敏感，一頭茂密的黑發(fā)和富有彈性的皮膚既是年輕的標(biāo)志也是最好的健康證明。牙齒是整體健康情況的另一個(gè)明顯標(biāo)志，因?yàn)檠例X的情況直接影響著我們進(jìn)食和獲取營(yíng)養(yǎng)的能力，同時(shí)整潔的牙齒也可以使面部和唇部更為豐滿美觀。