欲成大事，先看看自己臉夠不夠?qū)?/h1>
2022-03-29 22:30:39孫一迪
中歐商業(yè)評(píng)論 2022年1期
孫一迪
作為最明顯的外在表征，人腦對(duì)臉部特征異常敏感。雖然很難講出道理，但直覺(jué)會(huì)告訴我們?cè)S多事情。比如尖嘴猴腮的人不可信，而對(duì)面工位的大寬臉可能拿著比你更高的工資。
清乾隆時(shí)期，針對(duì)已擁有舉人身份而沒(méi)有官職的讀書(shū)人，制定了一種名為“大挑”的選官晉升程序。與八股取士的傳統(tǒng)不同，“大挑一科，不試文藝，專(zhuān)看相貌”。相傳，篩選標(biāo)準(zhǔn)有“同、田、貫、日、氣、甲、由、申”八條，排在首位的“同”指面方體正，即古人推崇的“富貴之相”。
與流行的以“瘦”為美不同，在傳統(tǒng)面相學(xué)觀點(diǎn)里“方面大耳”的寬臉才是成功的預(yù)示。而這一玄學(xué)理論在歷史中似乎也不乏印證，晚清名臣左宗棠就長(zhǎng)著一張通俗意義上的寬臉。
在今天，科學(xué)研究似乎印證了古人“以臉取士”的合理性。已有眾多心理學(xué)研究表明，某些面部特征與人的性格和行為活動(dòng)之間存在顯著聯(lián)系。
2012年，加州大學(xué)與圣安德魯斯大學(xué)的研究者針對(duì)29名歷任美國(guó)總統(tǒng)的臉寬進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)臉更“寬”的總統(tǒng)，具有更強(qiáng)的政治野心和成就驅(qū)動(dòng)力，因而更容易獲得政治上的成功。這項(xiàng)研究揭示了寬臉與領(lǐng)導(dǎo)力和成就動(dòng)機(jī)之間可能存在的關(guān)聯(lián)。
說(shuō)到這里就不得不討論一下何謂“寬臉”。日常生活中，我們通常用面部輪廓的形狀來(lái)描述對(duì)一個(gè)人臉部的觀感，而在研究中，則會(huì)使用一個(gè)確定的比值，即面部寬高比（Facial widthto-height ratio，F(xiàn)WHR）。
其中，“寬”為面中顴骨部位的寬度，“高”則指眉心至上嘴唇中間位置的距離（如下圖）。一般而言，這一比值超過(guò)1.9，即被認(rèn)為擁有高寬高比的面容，而比值低于1.7的面孔，則符合我們通常認(rèn)知的“窄長(zhǎng)臉”。
根據(jù)這樣的測(cè)算，如果你也長(zhǎng)著一張寬臉，那有很大概率會(huì)成為下一個(gè)“天選之子”。
除了可能成為領(lǐng)導(dǎo)者，臉寬的人似乎也格外受到“財(cái)運(yùn)”的眷顧。2021年剛榮登全球首富的馬斯克就頂著一張絕世寬臉。
來(lái)自倫敦商學(xué)院和威斯康星大學(xué)商學(xué)院的學(xué)者們，研究了從1996年到2002年期間，財(cái)富500強(qiáng)公司CEO的臉部寬高比對(duì)于公司績(jī)效的影響，發(fā)現(xiàn)CEO臉部寬高比與公司資產(chǎn)利潤(rùn)率指標(biāo)間具有顯著的相關(guān)關(guān)系。CEO臉部寬高比每增加0.1個(gè)單位，資產(chǎn)利潤(rùn)率平均可以實(shí)現(xiàn)9.92%的提升。
帶著好奇，我們翻開(kāi)了福布斯中國(guó)富豪榜單，發(fā)現(xiàn)成功的企業(yè)家們仿佛真的“共享”了同一張寬臉。
我們選取了2011年至2021年間，五次及五次以上入圍福布斯“中國(guó)富豪”榜單前一百名的男性企業(yè)家，共計(jì)39人。依據(jù)其面部關(guān)鍵點(diǎn)位的數(shù)據(jù)坐標(biāo)，分別計(jì)算了他們的面部寬高比。
在考慮了上榜年數(shù)及資產(chǎn)規(guī)模的情況下，面部寬高比與企業(yè)家的個(gè)人財(cái)富年均增速之間呈現(xiàn)出明顯的正相關(guān)關(guān)系。即從第一次上榜年份算起，面部寬高比值越大的企業(yè)家，其個(gè)人財(cái)富的年均增速也越快。
一些研究者曾對(duì)此作出解釋?zhuān)槍捵鳛橐环N生理特征，與男性在青春期時(shí)的睪酮素水平息息相關(guān)。睪酮素水平越高的男性臉越寬。（因?yàn)榕泽w內(nèi)的睪酮素水平較低，所以本文中提及的研究及結(jié)論均不適用于女性。）而擁有這種天然“興奮劑”的男性往往也擁有強(qiáng)大的精神力量，因此比普通人更愿意進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)投入，所以得到了更高的經(jīng)濟(jì)回饋。
經(jīng)過(guò)計(jì)算，這些樣本企業(yè)家，其財(cái)富主要來(lái)源的企業(yè)，負(fù)面輿情比例中位數(shù)為11.09%。對(duì)比此前另一項(xiàng)涉及1 000多家上市企業(yè)的研究，這一中位數(shù)結(jié)果高出了3個(gè)百分點(diǎn)。似乎可以從側(cè)面印證，這些臉部比例較寬的企業(yè)家的確愿意在經(jīng)營(yíng)中承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)，以期獲得更高的收益。
以王傳福為例，他的面部寬高比為1.97，在同行和媒體眼中，他最突出的特質(zhì)就是敢于冒險(xiǎn)。從借錢(qián)創(chuàng)辦比亞迪，到2003年進(jìn)軍汽車(chē)制造，比亞迪的發(fā)展史上每一筆濃墨重彩的印記都源自王傳福的瘋狂。2014年，王傳福再次“大轉(zhuǎn)彎”，決定比亞迪全面轉(zhuǎn)向新能源汽車(chē)。
彼時(shí)，內(nèi)部高管紛紛質(zhì)疑這樣的布局是否為時(shí)尚早，隨后銷(xiāo)量和業(yè)績(jī)的下滑仿佛也在警醒王傳福的冒險(xiǎn)之舉。
而短短幾年后，新能源汽車(chē)市場(chǎng)的火爆再次印證了王傳福的果決。在各大廠商紛紛入局時(shí)，比亞迪已經(jīng)牢牢占據(jù)了國(guó)內(nèi)新能源汽車(chē)的頭把交椅。根據(jù)乘聯(lián)會(huì)統(tǒng)計(jì)，2021年10月比亞迪新能源汽車(chē)銷(xiāo)量達(dá)79 347輛，環(huán)比增長(zhǎng)13.6%，已連續(xù)5個(gè)月蟬聯(lián)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)冠。
雖然寬臉具有以上種種優(yōu)勢(shì)，但研究也揭示了寬臉者性格中可能存在的某些隱患。
心理學(xué)家卡雷（J. M.Carre，）和麥考密克（C. M.McCormick，）的研究顯示，寬臉的男性具有更高的攻擊性。他們發(fā)現(xiàn)，在曲棍球比賽中，具有高面部寬高比的選手會(huì)出現(xiàn)更多的犯規(guī)行為，這也是高睪酮激素對(duì)性格造成的影響。而哈澤爾胡恩（ M. P.Haselhuhn）和王（E. M.Wong）的研究也進(jìn)一步揭示了，擁有傳統(tǒng)印象中“憨厚”長(zhǎng)相的寬臉男性會(huì)更多地欺騙別人。
同樣，前文提到的寬臉者具有愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)以期更高經(jīng)濟(jì)回報(bào)的特質(zhì)，但如果缺乏理性的控制，也難逃“玩脫手”的慘劇。
“常在河邊走，哪有不濕鞋”的例子發(fā)生在2021年3月，華爾街的對(duì)沖基金經(jīng)理Bill Huwang創(chuàng)下了兩天內(nèi)狂虧200億美元的“人類(lèi)史上最高單日虧損”。而打開(kāi)他的照片，依然是一張熟悉的“大寬臉”。
《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》在2018年曾發(fā)表了一篇佛羅里達(dá)大學(xué)（UCF）和新加坡管理大學(xué)（SMU）聯(lián)合發(fā)布的研究報(bào)告。報(bào)告以1994年至2015年間在1 901家機(jī)構(gòu)供職過(guò)的3 228名對(duì)沖基金經(jīng)理為樣本，統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，寬臉的基金經(jīng)理交易更頻繁，且風(fēng)險(xiǎn)偏好程度高，對(duì)虧損的容忍度也更高。結(jié)果就是臉寬的基金經(jīng)理年化收益率比臉窄的更差。在嚴(yán)肅的商業(yè)分析之外，這或許能為Bill Huwang的驚天巨虧提供另一種解讀。
《宋史》中記載，后周世宗柴榮“見(jiàn)諸將方面大耳者皆殺之”，只因忌憚這些擁有富貴之相的臣子終有一天會(huì)取代自己的地位。而最終奪取皇位的趙匡胤，也的確長(zhǎng)著一張大寬臉。雖然他將自己的成功總結(jié)為“帝王之興，自有天命”，但能坐擁六軍“黃袍加身”，也未嘗不是苦心經(jīng)營(yíng)的結(jié)果。
落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)層面，企業(yè)家的個(gè)人特質(zhì)固然具有極強(qiáng)影響因素，但也受到團(tuán)隊(duì)協(xié)作等各種因素的影響。上文提到的針對(duì)CEO臉部寬高比與公司資產(chǎn)利潤(rùn)的研究中雖然明確了兩者間的相關(guān)性，但也提到了“寬臉效應(yīng)”的實(shí)現(xiàn)需要一個(gè)重要的環(huán)境土壤——高管團(tuán)隊(duì)間的協(xié)同。臉再寬的“個(gè)人英雄”，也需要“一個(gè)好漢三個(gè)幫”。
事無(wú)絕對(duì)，成功人群中自然滿(mǎn)是方面大耳的“福相”，但也并非沒(méi)有面容清瘦的反例。這其中還有年輕時(shí)面容清癯，而隨著事業(yè)日漸成功，臉龐也日益寬闊的例子?；蛟S是隨著年紀(jì)增長(zhǎng)而發(fā)福的客觀原因，也可能包含著所謂 “面由心生”的古老寓言。因?yàn)閷捘樁晒Γ€是因?yàn)槌晒φ呓允菍捘樀摹靶掖嬲摺逼?？這是一個(gè)無(wú)解的“雞與蛋”問(wèn)題。
前文中提到的研究與論證或許能在某種程度上解釋“寬臉”與“成功”之間的相關(guān)性，但終究不是因果的揭示。而回歸到成功本身，又何嘗不是一種不可說(shuō)、不能說(shuō)的玄學(xué)？在嚴(yán)肅刻板的功過(guò)成敗論證體系之外，以“臉寬”論英雄或許提供了一個(gè)更荒誕也更輕松的視角。走上人生巔峰之時(shí)，可以用“天生寬臉”盡情“凡爾賽”；即使不幸身處低谷，也不妨自嘲一句：誰(shuí)讓我長(zhǎng)了一張“窄臉”？
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清乾隆時(shí)期，針對(duì)已擁有舉人身份而沒(méi)有官職的讀書(shū)人，制定了一種名為“大挑”的選官晉升程序。與八股取士的傳統(tǒng)不同，“大挑一科，不試文藝，專(zhuān)看相貌”。相傳，篩選標(biāo)準(zhǔn)有“同、田、貫、日、氣、甲、由、申”八條，排在首位的“同”指面方體正，即古人推崇的“富貴之相”。
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2012年，加州大學(xué)與圣安德魯斯大學(xué)的研究者針對(duì)29名歷任美國(guó)總統(tǒng)的臉寬進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)臉更“寬”的總統(tǒng)，具有更強(qiáng)的政治野心和成就驅(qū)動(dòng)力，因而更容易獲得政治上的成功。這項(xiàng)研究揭示了寬臉與領(lǐng)導(dǎo)力和成就動(dòng)機(jī)之間可能存在的關(guān)聯(lián)。
說(shuō)到這里就不得不討論一下何謂“寬臉”。日常生活中，我們通常用面部輪廓的形狀來(lái)描述對(duì)一個(gè)人臉部的觀感，而在研究中，則會(huì)使用一個(gè)確定的比值，即面部寬高比（Facial widthto-height ratio，F(xiàn)WHR）。
其中，“寬”為面中顴骨部位的寬度，“高”則指眉心至上嘴唇中間位置的距離（如下圖）。一般而言，這一比值超過(guò)1.9，即被認(rèn)為擁有高寬高比的面容，而比值低于1.7的面孔，則符合我們通常認(rèn)知的“窄長(zhǎng)臉”。
根據(jù)這樣的測(cè)算，如果你也長(zhǎng)著一張寬臉，那有很大概率會(huì)成為下一個(gè)“天選之子”。
除了可能成為領(lǐng)導(dǎo)者，臉寬的人似乎也格外受到“財(cái)運(yùn)”的眷顧。2021年剛榮登全球首富的馬斯克就頂著一張絕世寬臉。
來(lái)自倫敦商學(xué)院和威斯康星大學(xué)商學(xué)院的學(xué)者們，研究了從1996年到2002年期間，財(cái)富500強(qiáng)公司CEO的臉部寬高比對(duì)于公司績(jī)效的影響，發(fā)現(xiàn)CEO臉部寬高比與公司資產(chǎn)利潤(rùn)率指標(biāo)間具有顯著的相關(guān)關(guān)系。CEO臉部寬高比每增加0.1個(gè)單位，資產(chǎn)利潤(rùn)率平均可以實(shí)現(xiàn)9.92%的提升。
帶著好奇，我們翻開(kāi)了福布斯中國(guó)富豪榜單，發(fā)現(xiàn)成功的企業(yè)家們仿佛真的“共享”了同一張寬臉。
我們選取了2011年至2021年間，五次及五次以上入圍福布斯“中國(guó)富豪”榜單前一百名的男性企業(yè)家，共計(jì)39人。依據(jù)其面部關(guān)鍵點(diǎn)位的數(shù)據(jù)坐標(biāo)，分別計(jì)算了他們的面部寬高比。
在考慮了上榜年數(shù)及資產(chǎn)規(guī)模的情況下，面部寬高比與企業(yè)家的個(gè)人財(cái)富年均增速之間呈現(xiàn)出明顯的正相關(guān)關(guān)系。即從第一次上榜年份算起，面部寬高比值越大的企業(yè)家，其個(gè)人財(cái)富的年均增速也越快。
一些研究者曾對(duì)此作出解釋?zhuān)槍捵鳛橐环N生理特征，與男性在青春期時(shí)的睪酮素水平息息相關(guān)。睪酮素水平越高的男性臉越寬。（因?yàn)榕泽w內(nèi)的睪酮素水平較低，所以本文中提及的研究及結(jié)論均不適用于女性。）而擁有這種天然“興奮劑”的男性往往也擁有強(qiáng)大的精神力量，因此比普通人更愿意進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)投入，所以得到了更高的經(jīng)濟(jì)回饋。
經(jīng)過(guò)計(jì)算，這些樣本企業(yè)家，其財(cái)富主要來(lái)源的企業(yè)，負(fù)面輿情比例中位數(shù)為11.09%。對(duì)比此前另一項(xiàng)涉及1 000多家上市企業(yè)的研究，這一中位數(shù)結(jié)果高出了3個(gè)百分點(diǎn)。似乎可以從側(cè)面印證，這些臉部比例較寬的企業(yè)家的確愿意在經(jīng)營(yíng)中承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)，以期獲得更高的收益。
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心理學(xué)家卡雷（J. M.Carre，）和麥考密克（C. M.McCormick，）的研究顯示，寬臉的男性具有更高的攻擊性。他們發(fā)現(xiàn)，在曲棍球比賽中，具有高面部寬高比的選手會(huì)出現(xiàn)更多的犯規(guī)行為，這也是高睪酮激素對(duì)性格造成的影響。而哈澤爾胡恩（ M. P.Haselhuhn）和王（E. M.Wong）的研究也進(jìn)一步揭示了，擁有傳統(tǒng)印象中“憨厚”長(zhǎng)相的寬臉男性會(huì)更多地欺騙別人。
同樣，前文提到的寬臉者具有愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)以期更高經(jīng)濟(jì)回報(bào)的特質(zhì)，但如果缺乏理性的控制，也難逃“玩脫手”的慘劇。
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《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》在2018年曾發(fā)表了一篇佛羅里達(dá)大學(xué)（UCF）和新加坡管理大學(xué)（SMU）聯(lián)合發(fā)布的研究報(bào)告。報(bào)告以1994年至2015年間在1 901家機(jī)構(gòu)供職過(guò)的3 228名對(duì)沖基金經(jīng)理為樣本，統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，寬臉的基金經(jīng)理交易更頻繁，且風(fēng)險(xiǎn)偏好程度高，對(duì)虧損的容忍度也更高。結(jié)果就是臉寬的基金經(jīng)理年化收益率比臉窄的更差。在嚴(yán)肅的商業(yè)分析之外，這或許能為Bill Huwang的驚天巨虧提供另一種解讀。
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落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)層面，企業(yè)家的個(gè)人特質(zhì)固然具有極強(qiáng)影響因素，但也受到團(tuán)隊(duì)協(xié)作等各種因素的影響。上文提到的針對(duì)CEO臉部寬高比與公司資產(chǎn)利潤(rùn)的研究中雖然明確了兩者間的相關(guān)性，但也提到了“寬臉效應(yīng)”的實(shí)現(xiàn)需要一個(gè)重要的環(huán)境土壤——高管團(tuán)隊(duì)間的協(xié)同。臉再寬的“個(gè)人英雄”，也需要“一個(gè)好漢三個(gè)幫”。
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前文中提到的研究與論證或許能在某種程度上解釋“寬臉”與“成功”之間的相關(guān)性，但終究不是因果的揭示。而回歸到成功本身，又何嘗不是一種不可說(shuō)、不能說(shuō)的玄學(xué)？在嚴(yán)肅刻板的功過(guò)成敗論證體系之外，以“臉寬”論英雄或許提供了一個(gè)更荒誕也更輕松的視角。走上人生巔峰之時(shí)，可以用“天生寬臉”盡情“凡爾賽”；即使不幸身處低谷，也不妨自嘲一句：誰(shuí)讓我長(zhǎng)了一張“窄臉”？
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