美國電商巨頭亞馬遜公司正在開發(fā)一款內(nèi)部社交應(yīng)用軟件，員工可以通過該軟件為同事的表現(xiàn)點(diǎn)贊。與此同時(shí)，研發(fā)人員還專門創(chuàng)建了一個(gè)“敏感詞過濾器”，以防止員工發(fā)送與組織和工作環(huán)境有關(guān)的不恰當(dāng)詞語。

據(jù)英國《衛(wèi)報(bào)》6日?qǐng)?bào)道，新研發(fā)的社交軟件將屏蔽含有“工會(huì)”“解雇”“補(bǔ)償”“種植園”“奴隸勞動(dòng)”“不滿”“不公正”等詞匯的內(nèi)容。亞馬遜解釋稱，他們之所以對(duì)發(fā)布內(nèi)容加以限制，是為了防止員工出現(xiàn)負(fù)面體驗(yàn)。亞馬遜表示，軟件推出后，只會(huì)過濾“攻擊性或騷擾性”女字。

就在幾天前，紐約斯塔滕島的亞馬遜公司宣布由員工投票決定是否成立工會(huì)，若投票通過，亞馬遜將成立該公司史上第一個(gè)美國工會(huì)。支持成立工會(huì)的亞馬遜員工認(rèn)為這能幫他們爭取到更好的工資待遇和休息時(shí)間，但亞馬遜卻認(rèn)為員工和公司建立直接聯(lián)系更好，而不是通過某個(gè)組織。

亞馬遜在美國擁有超過100萬員工，該公司曾多次因工作條件惡劣遭到抨擊。去年，一份內(nèi)部備忘錄顯示，為達(dá)到送貨指標(biāo)，亞馬遜的送貨工人沒時(shí)間上廁所，只能用瓶子小便或在送貨車?yán)锝鉀Q。▲（西山）