夯實組織基礎(chǔ)，錘煉過硬團風

近年來，團大同市委堅持黨的全面領(lǐng)導，深入學習宣傳貫徹習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，將全面從嚴治團落實到團的工作和建設(shè)全過程，嚴格貫徹落實團山西省委“四先四助兩育人”總體思路和“4+3”重點工作體系建設(shè)，以黨建為引領(lǐng)，聚焦共青團主責主業(yè)，緊抓從嚴治團這一根本要求，努力破除定向思維，辟新徑、找途徑，打牢治團基礎(chǔ)，錘煉過硬團風，在不斷深化團的各項工作中提升組織力、引領(lǐng)力和服務(wù)力，使團組織成為聯(lián)系和服務(wù)青年的堅強堡壘。

提高政治能力。堅持“黨旗所指就是團旗所向”，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)開展理論學習中心組學習，提升干部學習能力，提高干部政治站位。以建黨100周年為契機，制定《共青團大同市委黨史學習教育實施方案》，編寫《黨史學習教育應(yīng)知應(yīng)會隨時學》。結(jié)合黨史學習教育開展主題黨日活動，組織機關(guān)干部參觀紅色教育基地等，通過以上率下學、創(chuàng)新方式學、營造氛圍學，為全體黨員干部搭建更加豐富多彩的學習平臺。切實履行培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人的根本任務(wù)，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的政治職責，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，在專職團干中持續(xù)開展“學理論·強黨性·鑄信仰”團干部能力提升工程，為大同市“青年講師團”、少先隊輔導員、基層團干部開展專題培訓，全年舉辦團干部主題培訓班等培訓共10期，培訓1000余人次，深層次的專題學習提升了團干整體素質(zhì)和工作水平。在大同市博物館等29個單位建立實踐教育基地，并發(fā)布“大同市青少年實踐教育地圖”，積極籌劃建設(shè)大同團史展覽館，破解大同缺乏團史學習宣傳教育陣地和儀式教育場所等問題。

強化政治引領(lǐng)。全面落實習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要指示批示精神，嚴格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，實行領(lǐng)導班子集體負責制，嚴格貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)和領(lǐng)導權(quán)，每月開展1—2次中心組（擴大）理論學習，每季度召開意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組會議，專題研究分析團市委意識形態(tài)工作，讓馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位更加鮮明，不斷開創(chuàng)意識形態(tài)工作新局面。組建大同市“青年講師團”和“紅領(lǐng)巾巡講團”，組織青年講師深入社區(qū)、企業(yè)、學校等開展黨史學習教育和習近平總書記“七一”重要講話宣講活動共76場，覆蓋人數(shù)1.3萬余人；開展“國旗下宣講”“紅領(lǐng)巾廣播站”等宣傳教育活動5600余場；開展“扣好人生第一?？圩印敝黝}教育實踐活動500余場。打造新媒體工作矩陣，構(gòu)筑青年信息、交流和服務(wù)的新媒體團建生態(tài)圈，零距離貼近青少年群體。其中，團市委官方微博“青春大同”在近年團山西省委系統(tǒng)微博排名始終處于第一方陣，充分發(fā)揮了共青團思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，大大增強了共青團的導向力、影響力和親和力。

嚴守政治紀律。落實黨組織分管領(lǐng)導黨建帶團建責任人制度，黨組織每年至少聽取1次共青團工作專題匯報；認真貫徹落實團省委《關(guān)于實施“一帶三強”全面提升團的組織力三年行動方案》要求，把加強基層團組織建設(shè)作為全年工作重點，定期謀劃、部署推進，確保團建工作有計劃、推進有重點。

深化制度建設(shè)。不斷完善自身建設(shè)機制，制定以“十準十不準”為主要內(nèi)容的《提升機關(guān)作風建設(shè)的意見》，提升機關(guān)形象；建立團機關(guān)周練兵信息寫作機制，提高團干寫作能力；嚴格按照重大事項請示報告制度規(guī)定，認真落實請示報告制度。召開學習傳達《中共中央關(guān)于全面加強新時代少先隊工作的意見》專題會，研究謀劃《關(guān)于全面加強新時代少先隊工作的實施方案》具體落實舉措；印發(fā)《關(guān)于提升機關(guān)作風建設(shè)的意見》，筑牢作風建設(shè)“防火墻”；堅持及時、準確、全面的報送原則，設(shè)置信息報送專人，嚴格落實信息報送制度。

注重能力提升。召開新一屆縣區(qū)團委班子能力作風提升專題會，繪好“路線圖”、明確“任務(wù)書”、列出“時間表”，推動各項工作見真章、出實效；舉辦團干部能力提升培訓會，邀請專業(yè)講師為255名團干授課；積極落實團中央、團省委調(diào)訓要求，選派8人參加團中央調(diào)訓。

加強干部協(xié)管。積極推動縣區(qū)團委主動與縣區(qū)組織部對接，爭取力量充實縣區(qū)團干隊伍，換屆后我市團干部配備率大幅提升，市縣兩級團的領(lǐng)導機關(guān)干部和領(lǐng)導班子整體配備率、在崗率均達到85%；對市直和各縣區(qū)開展各級各類輔導員隊伍配備“回頭看”及自查整改工作，聯(lián)合教育局發(fā)布《關(guān)于聘任少先隊總輔導員、大隊輔導員的決定》，嚴格按要求履行聘任程序。

加強基層團組織建設(shè)。全市全年共成立非公企業(yè)團組織237個；10個縣（區(qū)）均已建立縣級教育團工委；按時完成10個縣區(qū)、87個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織換屆工作；新發(fā)展團員編號共6976個，號段內(nèi)已錄入6477人，完成率92.7%，“學社銜接”率和“升學銜接”率分別達到95.4%、99.7%；各中學、中職學校已實現(xiàn)團校全覆蓋；新增市直“青年之家”6個，平城區(qū)、云岡區(qū)已實現(xiàn)“青年之家”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋。

持續(xù)推進少先隊建設(shè)。圓滿完成省少工委“雙清零”工作任務(wù)；所有縣（區(qū)）均已完成換屆工作；為全市中小學下發(fā)基礎(chǔ)章、星級章共計34萬余枚，配發(fā)全市新入隊少先隊員紅領(lǐng)巾3萬余條、隊徽3萬余枚，編制《大同市少先隊員成長手冊》，全市新入隊少先隊員人手1冊。

全力推動試點改革。召開縣域共青團基層組織改革試點工作專題會，明確縣區(qū)工作領(lǐng)導小組，制定試點改革方案。平城區(qū)現(xiàn)已成立了由市政協(xié)副主席、區(qū)委書記李繼忠任組長的改革綜合試點工作領(lǐng)導小組，審議通過了《平城區(qū)共青團基層組織改革綜合試點的工作舉措》，提出實施改革工作的“四大行動”，共10方面31項具體舉措；靈丘縣委審議通過了《靈丘縣共青團基層組織改革試點工作實施細則》，將團中央《指導意見》提出的4類10條改革舉措細化為42條具體落實舉措，逐項明確責任單位，壓實具體責任。

打鐵還須自身硬。團大同市委將繼續(xù)把從嚴抓治團作為工作重點，堅定信心、勇于擔當，抓鐵有痕、踏石留印，推動全面從嚴治團向縱深發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大青少年不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，譜寫更加生動閃耀的青春華章。