文_曉 山

心態(tài)即心理狀態(tài)，是人在一定情境下各種心理活動(dòng)的綜合表現(xiàn)，是其思想、情緒、意志、性格、能力等綜合素質(zhì)的集中反映。心態(tài)決定狀態(tài)，心態(tài)影響行動(dòng)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要淡泊名利，保持良好的心態(tài)。培育積極樂(lè)觀、理性平和、開(kāi)放包容的良好心態(tài)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開(kāi)關(guān)”，處理好從政為官、處世做人的關(guān)系，做一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，具有十分重要的意義。實(shí)踐反復(fù)證明，為官?gòu)恼?，一定要擁有好的心態(tài)，尤其要十分注重培育和保持十種良好心態(tài)。

一、上不愧天，下不負(fù)民

孟子說(shuō)：“仰不愧于天，俯不怍于人?！币馑际钦f(shuō)為人處世不能愧對(duì)天地，愧對(duì)良心，做人必須光明磊落，問(wèn)心無(wú)愧。古代先賢將立德、立功、立言稱之為人生“三不朽”。“一官來(lái)此幾經(jīng)春，不愧蒼天不負(fù)民”。當(dāng)什么樣的干部最有價(jià)值？無(wú)數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員用實(shí)際行動(dòng)作出了最好回答。進(jìn)入新時(shí)代，邁向新征程，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部生逢其時(shí)、重任在肩，必須擁有上不愧天、下不負(fù)民的高境界，擁有胸懷天下、心系百姓的大格局。

信仰是指路明燈。心有多大，舞臺(tái)就有多大。一個(gè)人如果心里裝的是國(guó)家、民族和人民，人生的舞臺(tái)就會(huì)寬廣無(wú)限；如果心里裝的是自己的“一畝三分地”，就容易固守狹小的利益藩籬、患得患失，不會(huì)有大作為，成不了大事業(yè)。革命理想高于天，心中有信念，腳下才有力量。共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。領(lǐng)導(dǎo)干部要讓理想信念成為自己心中的燈塔、凝聚精氣神的靈魂，不斷筑牢理想信念之基、補(bǔ)足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之舵，爭(zhēng)做政治上的明白人、發(fā)展上的開(kāi)路人、群眾的貼心人。

群眾是真正的英雄。“群之所為事無(wú)不成，眾之所舉業(yè)無(wú)不勝?！比嗣袷菤v史的創(chuàng)造者，是決定黨和國(guó)家前途命運(yùn)的根本力量。沒(méi)有對(duì)人民負(fù)責(zé)的精神，就不可能做出對(duì)工作負(fù)責(zé)的事情。領(lǐng)導(dǎo)干部理當(dāng)樹(shù)牢“天地之間，莫貴于民；悠悠萬(wàn)事，唯民為大”的為民情懷，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，為官一任、造福一方，常思百姓疾苦、常謀富民之策，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民檢驗(yàn)的政績(jī)。

二、以身許黨，以身許國(guó)

以身許黨，以身許國(guó)，是一種心系國(guó)家命運(yùn)、情系人民福祉的高貴品質(zhì)。當(dāng)干部，不能只打養(yǎng)家糊口、光宗耀祖的“小九九”，而要有至誠(chéng)報(bào)國(guó)、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的大抱負(fù)；不能糾結(jié)于失去一次機(jī)會(huì)、少拿一項(xiàng)榮譽(yù)的小犧牲，而要有抱定為理想奮不顧身、為信念拋家舍業(yè)、獻(xiàn)出自己全部精力乃至生命的大情懷。

忠誠(chéng)勝于能力，行動(dòng)勝于諾言。每一名共產(chǎn)黨員都曾面對(duì)黨旗宣誓“隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切”，這是對(duì)黨和國(guó)家“以身相許”的莊嚴(yán)承諾?！爸艺\(chéng)敦厚，人之根基也?！惫磐駚?lái)，人們十分看重忠誠(chéng)。然而，一些干部貌似忠誠(chéng)、實(shí)則偽忠誠(chéng)，表里不一、陽(yáng)奉陰違等現(xiàn)象令人擔(dān)憂、讓人警覺(jué)。領(lǐng)導(dǎo)干部既然選擇了黨的信仰，就必須不忘初心、牢記使命，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終把黨的事業(yè)和人民利益放在第一位，干字當(dāng)頭、實(shí)字托底，言行一致、知行合一，做到平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻豁得出來(lái)、危急關(guān)頭頂?shù)蒙先ァ?/p>

以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠(chéng)，以奉獻(xiàn)彰顯價(jià)值。當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，以忠誠(chéng)之心對(duì)待組織，以平常之心對(duì)待名利，以奉獻(xiàn)之心對(duì)待事業(yè)。要樹(shù)立濃厚的家國(guó)情懷和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，把時(shí)代要求與自己的奮斗實(shí)踐緊密結(jié)合，盡心竭力、用心用情用力做好工作，在本職崗位上服務(wù)人民，在中華民族偉大復(fù)興征途上成就自我。

三、沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活

“欲攬瓷器活，須有金剛鉆”。面對(duì)新時(shí)代、新矛盾、新目標(biāo)、新部署，一些領(lǐng)導(dǎo)干部能力不足、“本領(lǐng)恐慌”的問(wèn)題較為突出。有的不缺抱負(fù)，但志大才疏，缺底氣、少信心、無(wú)能力；有的面對(duì)問(wèn)題束手無(wú)策、無(wú)所適從，猶如“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”；有的不懂規(guī)律、蠻干盲干，認(rèn)為“擺平就是水平”；有的因循守舊、按部就班，常常搞出一些“新瓶裝舊酒”“老馬拉新車”的事情來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須練就與崗位職責(zé)相匹配的“金剛鉆”，才能得心應(yīng)手、游刃有余、出新出彩。

既要德配其職，又要才配其位。古人云：“德不配位，必有災(zāi)殃”；同樣，才不配位，禍必相隨。領(lǐng)導(dǎo)干部既要政治過(guò)硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)，二者缺一不可。“才者，德之資也；德者，才之帥也?！闭芜^(guò)硬的干部，才能靠得??；本領(lǐng)高強(qiáng)的干部，才能干成事。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高政治覺(jué)悟和政治能力。要針對(duì)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開(kāi)拓新視野，不斷增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”，努力做到政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，展示新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的新氣象新作為。

既要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，又要有成事的真本領(lǐng)。敢擔(dān)當(dāng)，是應(yīng)有的政治品格；能擔(dān)當(dāng)，是必備的履職能力；善擔(dān)當(dāng)，是過(guò)硬的工作作風(fēng)。位高并不意味著能力就自然提高，權(quán)重并不意味著本領(lǐng)就自然增強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部如果空有一腔擔(dān)當(dāng)?shù)臒崆?，卻沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)的“十八般武藝”，不僅成不了事，反而會(huì)壞事。隨著改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)不斷向前推進(jìn)，各項(xiàng)工作對(duì)專業(yè)化、專門化、精細(xì)化提出了越來(lái)越高的要求。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部以“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精”的精神，不斷挑戰(zhàn)自己、超越自己，努力成為兼收并蓄、融會(huì)貫通的通達(dá)之才。要守正出新，善于在總結(jié)反思中不斷求實(shí)、求變、求優(yōu)，真正成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。

四、不懼挑戰(zhàn)，不失信心

當(dāng)前，改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，必然會(huì)遇到激流險(xiǎn)灘，會(huì)碰上難啃的“硬骨頭”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部盡管表態(tài)振振有詞，但真正到闖關(guān)奪隘、迎戰(zhàn)困難的時(shí)候卻猶豫觀望，甚至打退堂鼓。領(lǐng)導(dǎo)干部必須擁有志存高遠(yuǎn)的視野、不畏艱險(xiǎn)的勇氣、樂(lè)觀豁達(dá)的心態(tài)，才能不回避問(wèn)題，不害怕困難，不畏懼挑戰(zhàn)，不喪失信心，勇于戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。

沒(méi)有破釜沉舟的勇氣，就沒(méi)有絕處逢生的運(yùn)氣?！恫軇フ搼?zhàn)》說(shuō)道：“夫戰(zhàn)，勇氣也。”狹路相逢勇者勝?！拔┢淦D難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴”。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢闖敢試的勇氣、敢為人先的銳氣、一往無(wú)前的朝氣，面對(duì)困難不松勁、面對(duì)問(wèn)題不退縮、面對(duì)責(zé)任不逃避，樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以“明知山有虎，偏向虎山行”的膽識(shí)，以“置之死地而后生”的魄力，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，咬定青山不放松，全力以赴找出路，才能絕境逢生、柳暗花明。

思維造就思路，思路決定出路。兵無(wú)常勢(shì)、水無(wú)常形，世界上唯一不變的就是一切都在變化之中。只有認(rèn)清形勢(shì)、把握規(guī)律，因勢(shì)利導(dǎo)、順勢(shì)而為，才能以“變”應(yīng)“變”?！帮L(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有充滿激情的理性，又要有充滿理性的激情，善于運(yùn)用戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、底線思維解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)見(jiàn)微知著的敏銳性和洞察力，定好盤子、理清路子、開(kāi)對(duì)方子，胸懷全局、把握大勢(shì)，運(yùn)籌帷幄、有勇有謀，當(dāng)機(jī)立斷、敢于決斷，以淡定從容的姿態(tài)攻堅(jiān)克難，努力打開(kāi)改革新通道、闖出發(fā)展新天地。

五、事不避難，義不逃責(zé)

事不避難、義不逃責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的心態(tài)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“軟肩膀挑不起硬擔(dān)子。無(wú)論是干事創(chuàng)業(yè)還是攻堅(jiān)克難，不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀”?，F(xiàn)實(shí)中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部遇到困難繞道走、碰到矛盾“打太極”，當(dāng)“圓滑官”；有的在大是大非問(wèn)題上態(tài)度曖昧，獨(dú)善其身，搞“愛(ài)惜羽毛”那一套；有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，對(duì)錯(cuò)誤言行不批評(píng)、不斗爭(zhēng)，當(dāng)“老好人”。這些表現(xiàn)，說(shuō)到底還是心態(tài)不正，私心雜念在作怪。

堅(jiān)強(qiáng)的意志是擊破一切困難的有力武器。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)和艱巨繁重的任務(wù)，只有不回避、不推諉、不懈怠，才能化不利為有利、變被動(dòng)為主動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有干事的熱情和干勁，又要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪懽R(shí)和魄力，敢于吃螃蟹，敢于涉險(xiǎn)灘，敢于破藩籬，敢于擔(dān)責(zé)任，看準(zhǔn)了的事情，就要以鍥而不舍的毅力咬住目標(biāo)、持續(xù)發(fā)力，一以貫之、一抓到底，不達(dá)目的不罷休、不見(jiàn)成效不收兵。

道義擔(dān)當(dāng)不能成為稀缺精神。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，重道義、勇?lián)?dāng)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，對(duì)待名利有滿足感，對(duì)待職務(wù)有責(zé)任感，對(duì)待能力有危機(jī)感，講黨性不講私情、講真理不講面子，不做圓滑世故、見(jiàn)風(fēng)使舵的“墻頭草”，不做投鼠忌器、顧左右而言他的“老油條”，不做忠誠(chéng)不離口、背后留一手的“兩面人”。

六、公生明，廉生威

“吏不畏吾嚴(yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”?！肮焙汀傲笔菫檎?、為官之德。現(xiàn)實(shí)警示我們，腐敗問(wèn)題、作風(fēng)問(wèn)題都和公與私、廉與貪有直接關(guān)系，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部走向腐敗墮落，往往都是從公私不分開(kāi)始的。領(lǐng)導(dǎo)干部只有大公無(wú)私、恪守清廉，才能挺得起腰桿、講得起硬話，才能樹(shù)立權(quán)威。

政在去私，私不去則公道亡。出于公心，就能秉公用權(quán)、盡職盡責(zé)；出于私心，往往挑肥揀瘦、偷奸?；?，甚至損公肥私、因私誤公。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂(lè)、親和清等關(guān)系，大力弘揚(yáng)共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，修身慎行、懷德自重、清廉自守，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。不以私事廢公務(wù)、不拿原則換人情、不用公權(quán)謀私利，不以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn)，不讓親疏關(guān)系為羈絆，做到事事出于公心，處處依照公心，時(shí)時(shí)公道正派，才能贏得群眾的信賴。

自律方能服眾，守廉方能樹(shù)威?！吧平?，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”。自律不僅是一種守住本真、立身做人的內(nèi)在品德，更是一條樹(shù)立威信的鐵律。領(lǐng)導(dǎo)干部做到嚴(yán)以用權(quán)、履職盡責(zé)，自律是內(nèi)因、是關(guān)鍵。要常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)時(shí)有見(jiàn)微知著、防患未然的警覺(jué)，處處有如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，樹(shù)立好形象、傳遞正能量，優(yōu)化小環(huán)境、輻射大環(huán)境，才能站得穩(wěn)、挺得直、干得好、走得遠(yuǎn)。

七、不討巧，不?；?/h2>

“討巧?；保褪倾@空子、?；ㄕ?、使手段，投機(jī)取巧，想不費(fèi)力氣就達(dá)到目的。干部討巧耍滑的主要表現(xiàn)是唱功好、做功差，急功近利、花拳繡腿、曲意迎合，做欺上媚下、八面玲瓏的“官油子”；研究問(wèn)題淺嘗輒止，布置任務(wù)虛張聲勢(shì)，初見(jiàn)成效急于邀功，遇到困難推諉扯皮，面對(duì)名利相互爭(zhēng)奪；一遇到不順心的事就抱怨組織、埋怨領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)備下屬，上推下滑、消極懈怠。討巧?；唠m具有很強(qiáng)的偽裝性、隱蔽性和迷惑性，但其結(jié)局必然是弄巧成拙，搬起石頭砸自己的腳。

大智若愚，誠(chéng)實(shí)無(wú)破綻?！按笠粝Ｂ?，大象無(wú)形”。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、謀實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事，做到對(duì)黨和組織忠誠(chéng)、對(duì)上級(jí)坦誠(chéng)、對(duì)群眾真誠(chéng)。順境時(shí)，不驕傲不急躁；逆境時(shí)，不消沉不動(dòng)搖。特別是遇到誤解、面對(duì)偏見(jiàn)時(shí)，不受世俗之見(jiàn)的干擾，做到堅(jiān)定、鎮(zhèn)定、淡定，經(jīng)得起風(fēng)浪、受得了挫折、守得住本心。

大巧若拙，靠實(shí)干立身。鄧小平指出，世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒(méi)有。大道至簡(jiǎn)，實(shí)干為要。領(lǐng)導(dǎo)干部要以干事為榮、以避事為恥，俯下身子、擼起袖子，重實(shí)干、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，以肯干提升境界、以敢干展示氣魄、以實(shí)干贏得尊重。要樹(shù)立“功成不必在我”的境界，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的好事，既吃得了苦又吃得了虧，既能受累又能受氣，既出“顯績(jī)”也出“潛績(jī)”，在不張揚(yáng)中干大事。

八、肯吃虧，能吃苦

“天上不會(huì)掉餡餅”，肯吃虧才會(huì)有權(quán)威，能吃苦才會(huì)有收獲。領(lǐng)導(dǎo)干部如果抱著“吃免費(fèi)的午餐”的貪婪、懶惰心態(tài)，那么遇到難題只會(huì)張口要政策、伸手要條件，妄想坐享其成；掌握權(quán)力只會(huì)想到傍大款、撈好處，挖空心思以權(quán)謀私。若遇事“等靠要”，習(xí)慣觀望等待，那么只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間、貽誤良機(jī)，最終陷于平庸；若經(jīng)不住誘惑，管不住自己，最終就會(huì)“被圍獵”“掉陷阱”，一步步滑向腐敗的深淵。

幸福是奮斗出來(lái)的。偉大事業(yè)沒(méi)有終南捷徑，更不會(huì)唾手可得，等不是辦法，干才有希望。新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。領(lǐng)導(dǎo)干部要勤勉敬業(yè)，像“老黃牛”一樣心無(wú)旁騖、勤懇踏實(shí)地耕作，甘心為工作吃苦、為群眾吃苦、為事業(yè)吃苦，在偉大事業(yè)中貢獻(xiàn)力量，在破解難題中成長(zhǎng)進(jìn)步，在擔(dān)當(dāng)作為中收獲和享受快樂(lè)。

僥幸是不幸的開(kāi)始。領(lǐng)導(dǎo)干部掌握公權(quán)，是容易被“圍獵”的對(duì)象。一時(shí)的“僥幸”可能會(huì)造成一世的“不幸”。面對(duì)形形色色的誘惑，一旦被貪欲所侵蝕、被情欲所左右、被權(quán)欲所控制，便會(huì)落入圈套、自毀前程、身敗名裂。只有摒除私心雜念，心有敬畏、行有戒尺，慎獨(dú)慎微、慎德慎法、慎友慎趣，筑牢思想防線，守住做人底線，不踩法紀(jì)紅線，守好為官做人的本分，才能以清醒和定力防范“圍獵”“捧殺”，做到既干成事又不出事。

九、寬廣豁達(dá)，成人之美

世間之人，各有長(zhǎng)短。若只見(jiàn)人短、不見(jiàn)人長(zhǎng)，就會(huì)滋生自以為是的妄念，陷入無(wú)人可用的困局。只有善于欣賞別人的長(zhǎng)處，才能做到“各美其美，美人之美，美美與共”。然而，面對(duì)別人的才華與成績(jī)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部夜郎自大、唯我獨(dú)尊而不愿欣賞，有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣吹毛求疵、求全責(zé)備而不會(huì)欣賞，還有的領(lǐng)導(dǎo)干部把贊美鼓勵(lì)與嚴(yán)格管理對(duì)立起來(lái)而不愿欣賞。凡此種種，折射出他們心胸的狹隘和識(shí)人用人上的欠缺，也嚴(yán)重挫傷了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

犧牲小我才能成就大我?，F(xiàn)實(shí)中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部急功近利、心浮氣躁，總是想方設(shè)法突出“自己”，見(jiàn)“名”必爭(zhēng)、見(jiàn)“好”就要、見(jiàn)“利”就搶；有的小肚雞腸，看到別人的成功百般詆毀，看到別人的成績(jī)嗤之以鼻，看到別人進(jìn)步刨根揭短，甚至覺(jué)得別人“功高蓋主”，搶了自己的“風(fēng)頭”。這些現(xiàn)象，本質(zhì)上還是“官念”錯(cuò)位，功利心在作祟。沒(méi)有綠葉的陪襯，再美的花也不驚艷。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)擺正位置，保持豁達(dá)的心態(tài)，站在全局的高度看待問(wèn)題，不計(jì)較個(gè)人得失，不在乎個(gè)人名利，分清“小我”和“大我”、局部與全局利益，真正做到能吃苦、能吃虧、能受氣，有功勞不伸手、有苦勞不計(jì)較、疲勞的時(shí)候不抱怨，做一個(gè)理想遠(yuǎn)大、格局寬廣的人，心甘情愿做燃燒自己、照亮別人的蠟燭，甘愿將別人“扶上馬、送一程、護(hù)一路”。

欣賞別人是一種境界。聰明人不高看自己、不低看別人，不為我所好、主觀臆斷，不戴“有色眼鏡”、不拘條條框框，善于用欣賞的眼光看別人，多看人長(zhǎng)處、多幫人難處、多想人好處，海納百川、博采眾長(zhǎng)。人才不等于全才，領(lǐng)導(dǎo)干部要以“百步之內(nèi)有芳草”的胸懷氣量當(dāng)好“伯樂(lè)”，練就一雙識(shí)人慧眼，以欣賞的眼光識(shí)才，以寬廣的胸襟容才，以過(guò)人的膽識(shí)用才，以科學(xué)的機(jī)制聚才，形成見(jiàn)賢思齊、群賢畢至的良好局面。

激勵(lì)他人是一種能力?！八t石鳴，人激則志宏”，適時(shí)的贊賞和鼓勵(lì)是工作激情的催化劑。在人與人交往中，發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)并適當(dāng)?shù)乜隙▌e人，會(huì)使人猶如沐浴陽(yáng)光，產(chǎn)生進(jìn)取之心、向上之志、奮發(fā)之為。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)不吝嗇對(duì)下屬的贊美，善于通過(guò)一句表?yè)P(yáng)的話語(yǔ)、一個(gè)贊美的動(dòng)作、一種鼓勵(lì)的眼光，把正能量傳遞給下屬，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的愿望、熱情和干勁，形成奮發(fā)向上、你追我趕、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。

十、己所不欲，勿施于人

“己所不欲，勿施于人”意思是自己不愿承受的事就不要強(qiáng)加在別人身上。這不僅是一種自我節(jié)制的權(quán)力規(guī)則、為人處世的黃金法則，更是一種平等寬容的心態(tài)?，F(xiàn)實(shí)中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部遇到急事難事，總是將其視為“燙手山芋”，自己不想接、不愿接，就立馬安排給別人；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己自由主義，對(duì)別人“馬克思主義”，自己的問(wèn)題就找客觀原因，別人的問(wèn)題就上綱上線。領(lǐng)導(dǎo)干部若事事處處只考慮自己，不顧及他人，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致人心渙散，貽誤事業(yè)。

以責(zé)人之心責(zé)己。識(shí)人難，識(shí)己更難，最難戰(zhàn)勝的敵人是自己。領(lǐng)導(dǎo)干部要不護(hù)己短，理性看待自身不足，切實(shí)做到聞過(guò)則改、有錯(cuò)必糾。在責(zé)怪別人之前，先反思自己；遇到問(wèn)題和困難時(shí)，自己先主動(dòng)承擔(dān)；要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做；只有自重自省、以身作則、率先垂范，多行不言之教，才能以理服人、以情動(dòng)人、以行示人。