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      高校“以人為本”模式下早操制度的理性思考

      2022-04-29 12:47:46王婷孟獻(xiàn)勝
      當(dāng)代體育 2022年14期
      關(guān)鍵詞:早操以人為本制度

      王婷 孟獻(xiàn)勝

      本論文將高校早操制度作為主體進(jìn)行研究,通過(guò)“以人為本”的視角,運(yùn)用多種研究方法,調(diào)查高校早操開(kāi)展情況,分析早操開(kāi)展現(xiàn)狀。通過(guò)對(duì)“以人為本”概念的分析,探討“以人為本”模式下,高校早操制度的優(yōu)勢(shì),旨在通過(guò)調(diào)查目前高校早操的開(kāi)展形式以及對(duì)現(xiàn)階段高校早操制度的分析,從“以人為本”方面就調(diào)查結(jié)果進(jìn)行深入思考,促進(jìn)高校早操制度的合理化推廣,提升高校學(xué)生參與早操的積極性與自覺(jué)性,為高校早操制度的制定提供理論依據(jù)。同時(shí),通過(guò)對(duì)高校早操制度的研究,強(qiáng)調(diào)“以人為本”,有利于響應(yīng)“陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)”,提高高校學(xué)生身體素質(zhì)和健康水平,推動(dòng)素質(zhì)教育的發(fā)展,激發(fā)高校學(xué)生健身活力,推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)。研究結(jié)論顯示將近一般的學(xué)生都對(duì)早操持反對(duì)態(tài)度,反映出學(xué)校早操制度和管理不完善??蚣苤贫仍绮倏菰锓ξ叮苟鄶?shù)學(xué)生有抵觸情緒。學(xué)校評(píng)優(yōu)、評(píng)先時(shí)只重視考勤情況,并未從學(xué)生真的健康狀況來(lái)評(píng)測(cè),達(dá)不到早操?gòu)?qiáng)身健體的效果。對(duì)于早操益處的宣傳不夠,學(xué)校忽略早操能給學(xué)生帶來(lái)的學(xué)習(xí)體育知識(shí)的機(jī)會(huì),使得學(xué)生失去對(duì)早操的興趣?,F(xiàn)代社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資訊發(fā)達(dá),使得更多的學(xué)生坐在電腦桌前娛樂(lè),不愿意參與枯燥單調(diào)的早操?!耙匀藶楸尽敝贫▽W(xué)生心理想要的早操制度,是改變學(xué)生對(duì)早操態(tài)度的一個(gè)有效途徑。只有從學(xué)生的角度出發(fā),接受學(xué)生們的想法,將早操多元化,讓學(xué)生自主選擇早操項(xiàng)目,打破框架的早操制度,激發(fā)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)興趣,提高早操趣味性,才能使學(xué)校早操能夠長(zhǎng)期有效進(jìn)行下去,并且這樣的制度可以增加學(xué)生與學(xué)生、學(xué)生于老師間的交流,使學(xué)生在運(yùn)動(dòng)技能方面能有更快的提高。

      1 前言

      1.1 選題依據(jù)

      隨著2007年第七屆全國(guó)大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式上教育部長(zhǎng)周濟(jì)代表教育部提出的“每天鍛煉一小時(shí),健康工作50年,幸福生活一輩子”的口號(hào),以及教育部、國(guó)家體育總局、共青團(tuán)中央共同推出的“陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)”活動(dòng)的開(kāi)展與實(shí)施,各級(jí)教育行政部門(mén)、體育行政部門(mén)更加重視學(xué)生的體育運(yùn)動(dòng)鍛煉,在全面實(shí)施《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的同時(shí),讓大多數(shù)的學(xué)生每天有足夠的體育運(yùn)動(dòng)時(shí)間,能夠積極參與體育運(yùn)動(dòng)鍛煉,形成良好的體育鍛煉習(xí)慣,提高學(xué)生體質(zhì)健康水平也就成了各學(xué)校需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。為此,各大、中、小學(xué)不僅在體育課程設(shè)置方面進(jìn)行了改革和完善,同時(shí)也在學(xué)生課余生活中對(duì)學(xué)生的體育鍛煉進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)定,比如課間操、廣播操、跑操、早操等。

      早操活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)大學(xué)生身體素質(zhì)鍛煉、運(yùn)動(dòng)技能的練習(xí)以及素質(zhì)教育的開(kāi)展有著重要意義,但是近年來(lái),高校早操活動(dòng)的開(kāi)展并不太理想,早操形式單一枯燥,缺乏一個(gè)合理的早操制度。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,青少年大學(xué)生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣,環(huán)境問(wèn)題等方面導(dǎo)致現(xiàn)在大學(xué)生對(duì)于早操產(chǎn)生抵觸情緒,不利于早操活動(dòng)的開(kāi)展。針對(duì)這一問(wèn)題,本文從學(xué)生角度出發(fā),對(duì)制定早操制度的可行性進(jìn)行探討。

      1.2 目的及意義

      本文通過(guò)調(diào)查目前高校早操的開(kāi)展形式以及對(duì)現(xiàn)階段高校早操制度的分析,從“以人為本”方面就調(diào)查結(jié)果進(jìn)行深入思考,促進(jìn)高校早操制度的合理化推廣,提升高校學(xué)生參與早操的積極性與自覺(jué)性,為高校早操制度的制定提供理論依據(jù)。同時(shí),通過(guò)對(duì)高校早操制度的研究,強(qiáng)調(diào)“以人為本”,有利于響應(yīng)“陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)”,提高高校學(xué)生身體素質(zhì)和健康水平,推動(dòng)素質(zhì)教育的發(fā)展,激發(fā)高校學(xué)生健身活力,推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)。

      2 我國(guó)高校早操開(kāi)展現(xiàn)狀

      以西安文理學(xué)院為例,據(jù)問(wèn)卷調(diào)查:有48%的大學(xué)生反對(duì)早操,31%的學(xué)生無(wú)所謂,只有21%的學(xué)生贊成;而從原因來(lái)調(diào)查和分析,41%的學(xué)生認(rèn)為太早、冬天太冷、晚上睡得太遲、要睡懶覺(jué)等,35%的學(xué)生認(rèn)為現(xiàn)在早操?zèng)]效果、沒(méi)興趣,只有24%的學(xué)生認(rèn)為有意義。幾乎一半的學(xué)生反對(duì)早操,并且認(rèn)為早操?zèng)]有意義。而在段曉霞的《高校早操現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策研究》一文中提到,在對(duì)甘肅8所高校的調(diào)查中,33.9%的學(xué)生贊同上早操,大多數(shù)的學(xué)生持反對(duì)意見(jiàn),究其反對(duì)的原因,70.4%的學(xué)生認(rèn)為早操并不能真正起到鍛煉身體的作用。

      由此可見(jiàn),大部分的高校學(xué)生對(duì)于早操持有否定意見(jiàn),而其否定的原因,不僅在于學(xué)生自身不想早起,怕影響正常的上課質(zhì)量,更在于對(duì)早操出操效果的質(zhì)疑。加之部分地區(qū)冬季空氣質(zhì)量差,霧霾影響人的健康,學(xué)生更加拒絕出早操,早操能否順利開(kāi)展,以及早操應(yīng)該如何開(kāi)展成為了高校教師和學(xué)生需要共同討論的問(wèn)題。

      2.1 早操制度化管理

      制度化管理模式是多數(shù)高校早操管理的一種框架形管理模式,大多由高校管理部門(mén)頒布早操管理制度,以各班或各專(zhuān)業(yè)為單位進(jìn)行組織,由某一部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督,這種模式方便學(xué)校組織管理,對(duì)于學(xué)校管理部門(mén)來(lái)說(shuō)非常便利,每天早操過(guò)程就是機(jī)械性的集合、點(diǎn)名、運(yùn)動(dòng)、解散,但對(duì)于學(xué)生而言,這種早操形式太過(guò)單調(diào),學(xué)生無(wú)法在出早操的過(guò)程中提起興趣,也就導(dǎo)致學(xué)生對(duì)于出操的抵觸情緒的產(chǎn)生。

      2.2 早操形式單一化

      目前據(jù)調(diào)查,早操多采用集體跑步的形式,這種形式的早操方便組織,看似也能達(dá)到早操對(duì)于提高學(xué)生身體素質(zhì)的效果,但真正在實(shí)施時(shí),會(huì)遇到各種問(wèn)題。跑步對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)過(guò)于枯燥乏味,一成不變的出操方式會(huì)導(dǎo)致大部分學(xué)生失去興趣,而部分學(xué)生不喜歡跑步的情況下仍被迫出操,早操就會(huì)難以開(kāi)展。

      2.3 學(xué)生出操的意愿

      高校的學(xué)生,其年齡階段正處于個(gè)性鮮明時(shí)期,不甘拘束,向往自由,向往新鮮有趣的事物,而早操往往會(huì)約束學(xué)生進(jìn)行強(qiáng)制性的運(yùn)動(dòng)。大多數(shù)學(xué)校對(duì)于早操考勤情況非常重視,并將此作為學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先、避免處分的重要依據(jù)。學(xué)生執(zhí)行單調(diào)的早操內(nèi)容時(shí),被認(rèn)為受到了管制和約束,逐漸減少對(duì)早操的積極性,使得早操成了學(xué)生心里耽誤休息、限制自由的累贅。

      2.4 早操實(shí)際意義

      強(qiáng)身健體,增強(qiáng)體魄,愉悅身心是早操的實(shí)際意義,同時(shí)起到了督促學(xué)生早睡早起,有利于養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。根據(jù)調(diào)查顯示,現(xiàn)階段因我國(guó)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,學(xué)生將更多地?zé)崆橥度氲阶趯嬍彝嬗螒蚩磩〉膴蕵?lè)中;相對(duì)的,運(yùn)動(dòng)方面的熱情就會(huì)降低,無(wú)限度的消耗自己的健康。在自由開(kāi)放的校園里,熬夜娛樂(lè)成了早起困難的主要原因,人都有懶惰思想,所以多數(shù)學(xué)生會(huì)選擇睡懶覺(jué)而不是選擇上早操;更有甚者,有的學(xué)生在早操時(shí)只參與考勤點(diǎn)名,之后就溜之大吉。這一系列問(wèn)題真實(shí)的反映了學(xué)生對(duì)早操制度不贊同的態(tài)度。早操?zèng)]有達(dá)到實(shí)際的效果,學(xué)生并不能在早操過(guò)程中學(xué)習(xí)到相應(yīng)運(yùn)動(dòng)知識(shí)、運(yùn)動(dòng)技能,不能得到提升自身身體素質(zhì),早操就完全失去了價(jià)值,強(qiáng)行要求學(xué)生參與沒(méi)有實(shí)際意義和價(jià)值的早操,這樣會(huì)形成惡性循環(huán)。

      3 “以人為本”概念下的早操制度

      3.1 “以人為本”的概念

      首先“以人為本”的科學(xué)內(nèi)涵需要從兩個(gè)方面來(lái)把握,一是人這個(gè)概念,描述的是群體中“人”的個(gè)體,在這里我們討論高校早操制度,所以這個(gè)人是描述群體學(xué)生中的一個(gè)個(gè)體。其次是本這個(gè)概念,這個(gè)本是事物的根本,在這里是學(xué)生對(duì)于早操的態(tài)度和想法。

      早操的方式與制度結(jié)合學(xué)生們的多元化的思想結(jié)合可以理性地制定出更適合學(xué)生們的早操制度。早操應(yīng)該理性地從學(xué)生的角度出發(fā),制定一個(gè)既能激發(fā)學(xué)興趣,并且還能改善學(xué)生身體機(jī)能和心理健康的早操制度。同時(shí)要加大早操宣傳力度,讓學(xué)生多了解早操的益處,并且在宣傳的同時(shí)收集學(xué)生的意見(jiàn),并將可行的意見(jiàn)反饋給學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,這樣從各種意見(jiàn)建議中研究出有趣可行的早操制度方案。

      3.2 “以人為本”概念下早操制度的優(yōu)勢(shì)

      3.2.1 調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性,增加學(xué)生參與感

      “以人為本”早操依學(xué)生想法改變其框架性的制度,可以結(jié)合學(xué)校教學(xué)資源及當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)的體育項(xiàng)目,再加入學(xué)生一些好的實(shí)際的想法,為學(xué)生提供多種早操項(xiàng)目,學(xué)生可根據(jù)自己的喜好、身體優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)以及平時(shí)體育課所選課程等選擇自己喜歡的早操項(xiàng)目。讓學(xué)生依據(jù)自己的想法選擇方式,可以調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性,提高學(xué)生對(duì)早操的興趣,從而學(xué)生對(duì)早操態(tài)度會(huì)有所改變,從根本上解決學(xué)生被迫參加早操的被動(dòng)的問(wèn)題,經(jīng)被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),提高學(xué)生的參與感。

      3.2.2 根據(jù)學(xué)生要求提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提高學(xué)生運(yùn)動(dòng)技巧

      不同早操項(xiàng)目由不同早操隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一管理,隊(duì)長(zhǎng)可根據(jù)學(xué)生們的合理的意見(jiàn)提前編排早操內(nèi)容,并交由指導(dǎo)老師審核,確保學(xué)生可以通過(guò)早操學(xué)到自己想學(xué)的體育技能同時(shí)提高自己的運(yùn)動(dòng)技巧,指導(dǎo)老師根據(jù)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)技能掌握情況進(jìn)行指引,學(xué)生在早操中遇到難題時(shí)可以向指導(dǎo)老師進(jìn)行咨詢(xún);運(yùn)動(dòng)能力較強(qiáng)并且有較高積極性和組織能力或該專(zhuān)業(yè)的學(xué)生可擔(dān)任早操隊(duì)長(zhǎng),這樣也能解決在早操活動(dòng)中的一些難題。學(xué)生也可選擇自己所選體育課程的項(xiàng)目作為早操運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,來(lái)鞏固所學(xué)運(yùn)動(dòng)技能。

      3.2.3 通過(guò)提高技能增強(qiáng)自信心和成就感

      在早操訓(xùn)練的過(guò)程中,可以讓學(xué)生學(xué)習(xí)到運(yùn)動(dòng)技能,使運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平有所提高,有效地引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的審美觀。為讓學(xué)生能夠增強(qiáng)自信心,順利習(xí)得一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技術(shù)是非常有效地辦法。利用早操時(shí)間對(duì)所學(xué)的運(yùn)動(dòng)技能進(jìn)行練習(xí),增加練習(xí)時(shí)間,促使學(xué)生體驗(yàn)到通過(guò)個(gè)人的努力完成自我培養(yǎng)、自我提高的成就感,通過(guò)提高運(yùn)動(dòng)技能,還可以讓學(xué)生加入校園俱樂(lè)部、社團(tuán)組織,甚至可以加入院系和校級(jí)比賽隊(duì)伍,這些都能提高學(xué)生自信心,對(duì)學(xué)生的心理健康成長(zhǎng)有非常正能量的作用。

      3.2.4 通過(guò)交流提高學(xué)生積極性

      在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展如此迅速的當(dāng)代,大學(xué)生習(xí)慣于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件進(jìn)行交流,面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)越來(lái)越少,出現(xiàn)很多在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上可以高談闊論,侃侃而談,能很好的表達(dá)自己的想法和看法,但當(dāng)面交流的時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)啞口無(wú)言,無(wú)法清晰的講述出自己的意思。在新的早操制度中,同學(xué)們自己選擇自己喜歡或擅長(zhǎng)的早操活動(dòng),可以接觸到相同愛(ài)好的同學(xué),會(huì)有相同的努力方向,就能更好的交流探討,增加學(xué)生們的社交范圍,更鍛煉了學(xué)生們的心理素質(zhì),從而提高學(xué)生的交際能力。

      3.2.5 依學(xué)生意愿選擇早操活動(dòng),降低管理難度

      “以人為本”早操制度可以以學(xué)生角度出發(fā),能從根本上解決學(xué)生對(duì)于固定框架制度早操的抵觸情緒,能更好的調(diào)動(dòng)學(xué)生的參與早操積極性,使從前的被迫參與變?yōu)橹鲃?dòng)參與。各項(xiàng)目早操可由各隊(duì)長(zhǎng)分開(kāi)管理考勤,并由指導(dǎo)教師檢查考核增加考核真實(shí)度,杜絕無(wú)故曠操或應(yīng)付早操。

      3.2.6 通過(guò)早操提高學(xué)生整體運(yùn)動(dòng)水平,將全校健身精神提高一個(gè)新的層階

      通過(guò)“以人為本”模式下的早操,能夠掀起一場(chǎng)學(xué)生對(duì)于運(yùn)動(dòng)的新熱潮,使學(xué)生對(duì)于早操項(xiàng)目的熱情高漲,達(dá)到提高全校的運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平,使每個(gè)學(xué)生真正的強(qiáng)身健體,通過(guò)早操項(xiàng)目能養(yǎng)成更好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣,使身心得到升華。并且這種自主選擇的早操方式更加的多元化,可變性強(qiáng),注重于學(xué)生對(duì)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目興趣提高培養(yǎng),根據(jù)學(xué)生意愿進(jìn)行的早操項(xiàng)目更容易被學(xué)生接受,減少學(xué)生的抵觸情緒,這樣可以慢慢影響更多的學(xué)生參與早操,達(dá)到全校健身的效果。

      4 結(jié)論與建議

      4.1 結(jié)論

      數(shù)據(jù)顯示將近一般的學(xué)生都對(duì)早操持反對(duì)態(tài)度,反映出學(xué)校早操制度和管理不完善??蚣苤贫仍绮倏菰锓ξ叮苟鄶?shù)學(xué)生有抵觸情緒。學(xué)校評(píng)優(yōu)、評(píng)先時(shí)只重視考勤情況,并未從學(xué)生真的健康狀況來(lái)評(píng)測(cè),達(dá)不到早操?gòu)?qiáng)身健體的效果。對(duì)于早操益處的宣傳不夠,學(xué)校忽略早操能給學(xué)生帶來(lái)的學(xué)習(xí)體育知識(shí)的機(jī)會(huì),使得學(xué)生失去對(duì)早操的興趣?,F(xiàn)代社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資訊發(fā)達(dá),使得更多的學(xué)生坐在電腦桌前娛樂(lè),不愿意參與枯燥單調(diào)的早操。

      “以人為本”制定學(xué)生心理想要的早操制度,是改變學(xué)生對(duì)早操態(tài)度的一個(gè)有效途徑。只有從學(xué)生的角度出發(fā),接受學(xué)生們的想法,將早操多元化,讓學(xué)生自主選擇早操項(xiàng)目,打破框架的早操制度,激發(fā)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)興趣,提高早操趣味性,才能使學(xué)校早操能夠長(zhǎng)期有效進(jìn)行下去,并且這樣的制度可以增加學(xué)生與學(xué)生、學(xué)生于老師間的交流,使學(xué)生在運(yùn)動(dòng)技能方面能有更快的提高。

      4.2 建議

      “以人為本”模式下的早操制度雖然接受更多學(xué)生的意見(jiàn),但還是要理性對(duì)待這些意見(jiàn)和建議,對(duì)實(shí)際可行的意見(jiàn)進(jìn)行整理歸納,雖說(shuō)要打破傳統(tǒng)早操制度的框架,但也要做出切實(shí)可行有利于學(xué)生身心健康的多元化早操制度。既提高學(xué)生對(duì)于早操活動(dòng)的熱情,消除對(duì)早操的抵觸情緒,又能達(dá)到強(qiáng)身健體,修養(yǎng)身心的目的,更能增加學(xué)生社交范圍,開(kāi)拓視野,豐富學(xué)生體育愛(ài)好,將學(xué)生一開(kāi)始的被坡上早操,變?yōu)榉e極主動(dòng)接受以學(xué)生本身為出發(fā)點(diǎn)的早操制度,通過(guò)早操鍛煉使學(xué)生能有更加積極向上的心態(tài)面對(duì)生活學(xué)習(xí)上的困難,經(jīng)過(guò)早操磨練出堅(jiān)韌不拔的性格。因此要加大早操有助于健康的宣傳力度,從而讓每個(gè)學(xué)生都能深刻地認(rèn)識(shí)到早操對(duì)個(gè)體健康和身體機(jī)能的影響。讓學(xué)生有動(dòng)力參與進(jìn)去。

      “以人為本”的模式下的早操制度必定會(huì)給管理帶來(lái)一些麻煩,所以要完善學(xué)校早操管理機(jī)構(gòu)和管理體制,成立早操制度方案專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查組和早操管理組,調(diào)查組分時(shí)間段征求學(xué)生對(duì)于早操的意見(jiàn)和建議并且研究出新的早操實(shí)施方案,并反饋給學(xué)生,實(shí)施可行并且更多被采納的早操制度。管理組要根據(jù)早操制度,負(fù)責(zé)安排不同早操的項(xiàng)目的場(chǎng)地和教材用具,并且嚴(yán)格監(jiān)控早操考勤點(diǎn)名,以確??记谡鎸?shí)。

      (作者單位:商丘學(xué)院應(yīng)用科技學(xué)院基礎(chǔ)教學(xué)部)

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      成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:07:20
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