團齊齊哈爾市委在中心城區(qū)確定12個社區(qū)作為工作試點，開展共青團助力基層治理行動。機關(guān)26名干部下沉社區(qū)，每周利用一天時間到所聯(lián)系的社區(qū)工作，牽頭建立青年工作委員會12個，吸納139名各領(lǐng)域青年加入，變服務(wù)對象為工作力量。通過參與社區(qū)活動，激發(fā)青年服務(wù)社區(qū)熱情，提升社區(qū)歸屬感，探索共青團服務(wù)社區(qū)新模式。

搭建組織架構(gòu)。成立社區(qū)臨時團支部，各領(lǐng)域團員亮明身份，向團組織報到。成立青年工作委員會12個，廣泛聯(lián)系社區(qū)青年。以在齊高校團支部為單位與社區(qū)結(jié)對，引入大學生團員為基層賦能。引導轄內(nèi)外出求學學子利用寒暑假期參與社區(qū)活動。

密切聯(lián)系青年。成立讀書會、球友協(xié)會等興趣小組，開展讀書分享會、足球賽等各類活動14場，有效凝聚青少年。建立鶴城在外青年人才庫，了解其家庭情況，幫助解決實際問題。利用年節(jié)等節(jié)點，組織在外青年座談，建立粘性聯(lián)系。

傾聽青年訴求。建立社區(qū)團代表聯(lián)絡(luò)站9個，各級團干部、團委委員、團代表進站聯(lián)系服務(wù)青年，暢通社區(qū)青年訴求表達渠道。開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動5場，有效征集青年利益訴求，引導青年有序參與社會治理。

打造服務(wù)陣地。建立社區(qū)青年之家，為他們提供會議、活動場地。將已有青年自組織吸納整合到團的組織網(wǎng)絡(luò)，延伸團在青年中的觸角，實現(xiàn)組織聯(lián)建、工作聯(lián)動、陣地聯(lián)辦，形成“團干部+社工+志愿者”的工作模式。

開展訂單服務(wù)。根據(jù)大學生、創(chuàng)業(yè)青年、直播達人等不同領(lǐng)域青年群體訴求，制定服務(wù)清單。舉辦青年沙龍，開展交友聯(lián)誼、政策解讀等活動17場，變共青團“端菜”為青年“點菜”，做好助業(yè)、助學、助困、助婚工作。

參與社區(qū)治理。推薦有表達意愿的社區(qū)青年加入業(yè)主委員會，提出合理化意見建議。開展社區(qū)寒暑假小課堂，組織社區(qū)大學生為無人看護的小學生，提供課業(yè)輔導、親情陪伴等服務(wù)。組織青年開展樓道環(huán)境美化、寵物文明飼養(yǎng)宣傳等志愿服務(wù)活動41次，助力社區(qū)環(huán)境改善。

傳遞黨的聲音。開展“紅色電影放映室”，組織座談觀后感，引領(lǐng)青少年聽黨話、跟黨走。組織青年講師團走進社區(qū)，用青年話語體系開展理論宣講，根據(jù)不同成長階段、不同職業(yè)身份青年的思想認識邏輯，分類引導青年。

講好青春故事。開展“我身邊的好青年尋訪”活動，挖掘身邊各類青年典型榜樣62人，發(fā)揮朋輩引領(lǐng)作用，帶動社區(qū)團員青年向上向善。制作文化產(chǎn)品，通過社區(qū)群，大力宣傳青年榜樣優(yōu)秀事跡，表彰好人好事，讓優(yōu)秀青年擁有更多“粉絲”。

擦亮鶴城名片。開展青年故事匯活動，組織社區(qū)青年通過線上線下方式，廣泛宣傳齊齊哈爾英雄文化、鶴文化、冰雪文化、工業(yè)文化、烤肉文化。通過圖文結(jié)合方式，廣泛宣傳優(yōu)惠的人才政策和良好的產(chǎn)業(yè)政策，讓每位青年都成為宣傳鶴城的“小喇叭”，吸引更多鶴城青年人才返鄉(xiāng)興業(yè)。