黃志強(qiáng)

摘? 要：從目前情況來說，我國(guó)國(guó)有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，青年員工在其中發(fā)揮著重要作用，對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著直接影響。青年員工文化水平相對(duì)較高，掌握充足的專業(yè)知識(shí)，具備接受新事物的能力，對(duì)精神文化需求比較高，可塑性強(qiáng)。在當(dāng)前社會(huì)信息規(guī)模不斷擴(kuò)大的環(huán)境下，信息傳遞效率加快，信息來源更加廣泛，導(dǎo)致企業(yè)青年員工中存在的思想問題更加凸顯，而強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治教育已迫在眉睫。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);青年員工;思想政治工作;強(qiáng)化;價(jià)值;措施

一、強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治工作價(jià)值

思想政治工作是塑造人靈魂的關(guān)鍵，更是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部分，可以充分展現(xiàn)出政治優(yōu)勢(shì)。在當(dāng)前國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)極劇加大的環(huán)境下，如果企業(yè)不具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，必然會(huì)遭受社會(huì)的淘汰。而企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要得到人的支持，人是生產(chǎn)中最重要的部分。所以，企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)開展都需要在人的配合下進(jìn)行，也就是企業(yè)員工。而員工精神面貌怎樣、工作是否積極、思想狀態(tài)是否健康，都會(huì)給企業(yè)效益發(fā)展帶來一定影響。思想政治工作落實(shí)得好，員工工作積極性越高，精神面貌越高，企業(yè)發(fā)展活力越強(qiáng)。在市場(chǎng)中，企業(yè)作為主體，而企業(yè)發(fā)展依賴于員工，青年員工在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展環(huán)境下展現(xiàn)出多維度發(fā)展特點(diǎn)，尤其是在新媒體時(shí)代發(fā)展背景下，青年員工容易受到網(wǎng)絡(luò)中負(fù)面信息影響，心態(tài)消沉。因此，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注青年員工的思想動(dòng)態(tài)，結(jié)合發(fā)展規(guī)律，了解員工內(nèi)心需求，獲得思想政治工作主動(dòng)權(quán)，發(fā)揮青年員工自身價(jià)值，促進(jìn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

二、強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治工作措施

1. 創(chuàng)建良好的工作氛圍，保證工作的公平性和平等性

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，思想政治工作也就是指對(duì)員工進(jìn)行思想教育，要想保證此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，需要給員工創(chuàng)建一個(gè)良好的工作氛圍，讓青年員工對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r和戰(zhàn)略目標(biāo)有充分了解，強(qiáng)化青年員工主人翁意識(shí)，并把自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展相互結(jié)合，做到上下同心。以某國(guó)有企業(yè)為例，在開展思想政治工作過程中，該企業(yè)要求相關(guān)人員秉持公平、公正的原則，及時(shí)挖掘員工潛力，從中找到一些優(yōu)秀人才，并合理應(yīng)用這些人才，通過構(gòu)建完善的激勵(lì)機(jī)制，提供豐厚的福利待遇，給企業(yè)挽留更多的人才。作為思想政治工作的從業(yè)人員，不但要確保國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)，獲得更多的效益，同時(shí)還要對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行約束和監(jiān)督，防止其出現(xiàn)一些損害青年員工利益的行為，企業(yè)發(fā)展決策制定應(yīng)該對(duì)青年員工實(shí)際需求進(jìn)行思考，盡可能實(shí)現(xiàn)青年員工與老員工福利待遇平等，讓青年員工感受到企業(yè)對(duì)其認(rèn)可，提高青年員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和向心力。

2. 樹立正確的思想理念，積極開展思想政治工作

在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)深入改革發(fā)展的環(huán)境下，要想對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育，需要強(qiáng)化其思想理念。首先，樹立公平平等對(duì)話的思想理念，采用一些青年員工容易接受的形式，和青年員工平等對(duì)話，讓思想政治教育工作取得理想的成果，給員工提供一個(gè)公平、公正的交流環(huán)境，在深入交流中辨別是非。其次，尊重青年員工個(gè)體差異，青年員工正處于一個(gè)標(biāo)新立異的階段，容易跟風(fēng)，追趕潮流是其具備的主要特征，其崇尚自由、民主、獨(dú)立，主張個(gè)性，因此在開展思想政治教育工作時(shí)，應(yīng)該尊重青年員工的個(gè)體差異，從正面入手進(jìn)行有效激勵(lì)，從而獲取理想的工作效果。除此之外，樹立開放性教育理念，根據(jù)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r和現(xiàn)有社會(huì)教育資源，對(duì)青年員工思想進(jìn)行正確引導(dǎo)，讓其接受正面自身的熏陶，培養(yǎng)青年員工正確的思想。再其次，堅(jiān)持不懈、持之以恒。思想政治教育工作作為一項(xiàng)終身工作，要求國(guó)有企業(yè)青年人員具備終身學(xué)習(xí)的思想理念，制定詳細(xì)的教育計(jì)劃，完善教育體系，給思想政治教育工作開展提供支持。

3. 根據(jù)青年員工特點(diǎn)，豐富工作內(nèi)涵

在對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，需要把理想信念教育當(dāng)作重點(diǎn)，讓青年員工可以按照黨的正確引導(dǎo)，增強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的自信心，努力奮斗，給國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展奉獻(xiàn)一份力。并且結(jié)合新形勢(shì)發(fā)展要求，強(qiáng)化政策教育，讓青年員工能夠?qū)Ξ?dāng)前社會(huì)發(fā)展局勢(shì)有充分了解，梳理好改革、發(fā)展之間的關(guān)系，努力參與到改革發(fā)展活動(dòng)中。在思想政治工作中，應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)青年員工社會(huì)公德、職業(yè)道德等思想教育，從而強(qiáng)化員工職責(zé)意識(shí)，提高青年員工綜合素養(yǎng)。以某國(guó)有企業(yè)為例，在思想政治工作中，通過對(duì)青年員工進(jìn)行法制教育，讓青年員工知法懂法，可以嚴(yán)格按照法律要求規(guī)范自己，不會(huì)出現(xiàn)違規(guī)違法等行為。此外，該企業(yè)也比較注重對(duì)青年員工的心理健康教育，讓員工保持一個(gè)積極樂觀的心態(tài)，懂得自尊自愛，具備一定自我調(diào)節(jié)能力，可以積極面對(duì)未來的工作和生活。

4. 創(chuàng)新工作方式，組織開展各種教育活動(dòng)

在國(guó)有企業(yè)中，基層黨組織應(yīng)該把企業(yè)作為重點(diǎn)，根據(jù)青年員工思想特點(diǎn)，對(duì)思想政治工作方式改革創(chuàng)新，讓其和青年員工實(shí)際需求更加貼合，努力滿足青年員工工作要求，創(chuàng)新形式，涉及主題鮮明的思想政治教育活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工主動(dòng)參與。例如，在青年員工中選出一些工作榜樣，號(hào)召青年員工努力學(xué)習(xí)，組織開展各種活動(dòng)，或者將社會(huì)特點(diǎn)話題融入到討論中，豐富青年員工的精神生活。以國(guó)有企業(yè)為例，通過為青年員工開展讀書會(huì)、崗位成才等活動(dòng)，幫助青年員工制定職業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)青年員工相互學(xué)習(xí)，提高思想政治工作的實(shí)效性。

5. 結(jié)合青年員工需求，完善激勵(lì)機(jī)制

通過構(gòu)建完善的青年員工工作激勵(lì)體系，把青年員工思想政治教育工作融入到企業(yè)管理規(guī)劃中，對(duì)思想政治工作表現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，擴(kuò)充青年員工思想政治發(fā)展渠道。一方面，通過拍攝紀(jì)錄片等方式實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容的評(píng)比，強(qiáng)化對(duì)思想政治工作宣傳，組織開展積極向上的比賽，豐富青年員工業(yè)余生活，展現(xiàn)出其工作歸屬感。另一方面，建立滿足青年員工發(fā)展的管理平臺(tái)，青年員工通過接受各種教育實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)，組織開展各種崗位活動(dòng)，給青年員工發(fā)展提供機(jī)遇，根據(jù)青年員工實(shí)際需求和特點(diǎn)，制定適宜的管理方案，在幫助青年員工更好成長(zhǎng)的同時(shí)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，展現(xiàn)出青年員工工作價(jià)值。

三、結(jié)語

總之，在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，應(yīng)該對(duì)青年員工進(jìn)行正確引導(dǎo)，結(jié)合青年員工思想特點(diǎn)和心理狀況，做好思想政治教育工作，對(duì)工作內(nèi)容和方法改革創(chuàng)新，讓青年員工可以感受到國(guó)有企業(yè)的認(rèn)可與支持，堅(jiān)守信念，為國(guó)有企業(yè)更好發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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