張鴿

摘 要：隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展下，企業(yè)發(fā)揮著企業(yè)工商管理職能，促進企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展。在全球化進程加快下，我國企業(yè)所面臨的發(fā)展環(huán)境更加復雜，對企業(yè)提出更高的發(fā)展要求。在這樣的情況下，企業(yè)還需要正確的認識和發(fā)揮出自身工商管理職能所在。本文主要從作者實際工作經(jīng)驗入手，分析新時期下的企業(yè)工商管理職能，希望對有關(guān)從業(yè)人員帶來幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)職能;工商管理;經(jīng)濟發(fā)展

前言：企業(yè)發(fā)展會直接影響到市場經(jīng)濟發(fā)展，在這樣的情況下企業(yè)工商管理職能逐漸得到人們關(guān)注?；诖?，下面就對保障企業(yè)工商管理職能的措施進行闡述。

一、企業(yè)工商管理的職能概述分析

促進經(jīng)濟發(fā)展，不僅需要國家政策與制度扶持，又需要我國企業(yè)充分發(fā)揮工商管理基礎職能。在經(jīng)濟活動當中，企業(yè)需要發(fā)揮的工商管理職能如下。

1.引導職能

在當前，企業(yè)獲得了快速發(fā)展的機遇但也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，在這種形勢下想要實現(xiàn)企業(yè)的健康、長遠、可持續(xù)發(fā)展，就必須全面提高企業(yè)的核心競爭力，讓企業(yè)足以在激烈的市場競爭當中獲得一席之地。所以說企業(yè)必須在工商管理實踐中充分發(fā)揮其引導職能，促進企業(yè)的全面發(fā)展。

在這個過程中，企業(yè)工商管理部門需明確企業(yè)的現(xiàn)有發(fā)展能力與資源優(yōu)勢，全面整合信息數(shù)據(jù)資源，充分了解競爭對手與市場環(huán)境，為提高決策科學性、發(fā)展方向選定正確性和組織形式改革合理性做好充足準備。并且企業(yè)還應該基于工商管理的引導職能，切實推動企業(yè)改革，為實現(xiàn)產(chǎn)品革新、發(fā)展轉(zhuǎn)型和業(yè)務拓展做好充足準備，讓企業(yè)產(chǎn)品切實滿足市場需求也為推動社會產(chǎn)業(yè)格局優(yōu)化、合理提供輔助。

2.服務職能

企業(yè)工商管理在實踐中的另一個基礎職能是服務職能，該職能的有效發(fā)揮有助于提高企業(yè)的服務能力、競爭力和發(fā)展成效。在實踐工作當中，企業(yè)工商管理人員需要整合內(nèi)部資源、合理引入外來資源，從而為企業(yè)發(fā)展注入新的活力;還應該對市場秩序、經(jīng)濟格局、經(jīng)濟環(huán)境與競爭對手進行準確研判與分析，從而基于工商管理為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供政策服務與金融服務。在這一過程中，企業(yè)工商管理部門需要建立服務意識，以推動企業(yè)健康長遠發(fā)展為目標，提供多元化服務。

二、企業(yè)工商管理職能發(fā)揮原則

在現(xiàn)階段，企業(yè)工商管理職能的有效發(fā)揮，不僅影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能力、決策分析能力和市場競爭力，更會對企業(yè)的產(chǎn)品與業(yè)務格局合理性產(chǎn)生影響，所以發(fā)揮企業(yè)工商管理職能十分必要。而在發(fā)揮企業(yè)工商管理職能時，相關(guān)工作人員需要遵循以下原則：

第一，公正執(zhí)法原則。從市場監(jiān)督的角度來看，公正執(zhí)法是基礎性原則，而對于企業(yè)工商管理職能發(fā)揮來說，踐行此方面原則也是維護市場秩序、促進企業(yè)發(fā)展的必然要求。此時，企業(yè)工商管理人員應強化法律法規(guī)政策宣傳，提高普法守法意識從而保證生產(chǎn)經(jīng)營方式合法。同時，企業(yè)執(zhí)法者必須嚴厲懲戒企業(yè)中的違法亂紀人員，發(fā)揮職能優(yōu)勢，保障企業(yè)內(nèi)部和社會經(jīng)濟環(huán)境穩(wěn)定。

第二，實事求是原則。在企業(yè)工商管理過程中，執(zhí)法人員常常會面對復雜、敏感的問題，部分人員常常會刻意回避這些問題，這不僅會抹黑個人和企業(yè)形象，更容易干擾企業(yè)正常發(fā)展與市場經(jīng)濟秩序。因此，發(fā)揮企業(yè)工商管理職能時，必須充分踐行實事求是原則，勇敢地迎難而上，真正做到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

三、充分發(fā)揮企業(yè)工商管理職能的策略

在社會環(huán)境之下，充分發(fā)揮企業(yè)的工商管理職能優(yōu)勢頗多。但在實際作業(yè)環(huán)節(jié)，監(jiān)督機制不完善、高素質(zhì)人才缺失、企業(yè)履行職能的能力不足等問題始終存在，嚴重干擾了企業(yè)工商管理職能的正常發(fā)揮。所以我們還需要盡可能發(fā)揮出企業(yè)工商管理的職能，制定可行性的解決方案，進而提升企業(yè)和市場發(fā)展?jié)摿Φ臏蕚涔ぷ鳌?/p>

1.提升企業(yè)履行職能的能力

在發(fā)揮出企業(yè)工商管理職能的時候，企業(yè)所履行職能的意識和能力會直接決定出工商管理職能是否有效發(fā)揮的關(guān)鍵。所以在實踐工作階段，企業(yè)還需要盡可能培養(yǎng)自身職能履行意識、能力。企業(yè)管理者還需樹立工商管理的意識，在企業(yè)管理階段進行不斷的滲透其工商管理意識，使得企業(yè)全體員工可以充分了解到工商管理必要性、工商管理職能履行的意義。加強工商管理意識宣傳和工商管理職能的內(nèi)涵普及，把工商管理融入到企業(yè)文化的建設、企業(yè)發(fā)展目標的設定。在這個時候，企業(yè)還需從組織結(jié)構(gòu)進行合理的調(diào)整，切實履行工商管理職能做好有關(guān)準備工作，組建單獨的工商管理部門，為實現(xiàn)充分發(fā)揮出工商管理職能提供部門、人員方面的支持，企業(yè)的管理層還需引導工商管理部門進行履行工商管理職能，進而順利完成有關(guān)工作、任務，為企業(yè)創(chuàng)造出良好的發(fā)展環(huán)境，全面提高企業(yè)市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展。

2.培養(yǎng)高素質(zhì)人才

企業(yè)的工商管理人才專業(yè)性越強，那么就越有利于企業(yè)自身工商管理職能的發(fā)揮。在推動企業(yè)工商管理職能充分發(fā)揮的時候，高素質(zhì)的人才培養(yǎng)也是很關(guān)鍵的部分。在現(xiàn)階段，企業(yè)所面臨的發(fā)展環(huán)境較為復雜，若想實現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展，離不開科學規(guī)劃，實施有力的管理，這些工作都需要具備工商管理意識、能力的高素質(zhì)人才進行完成。企業(yè)還需要注重培養(yǎng)具備工商管理意識和實踐能力的復合型人才，為推動企業(yè)的工商管理職能有效發(fā)揮出來。對于新時期市場經(jīng)濟環(huán)境下的要求，企業(yè)的領導者還需盡可能提高自身能力，對自身業(yè)務管理經(jīng)驗的豐富，加強知識學習、技能的武裝，使得自己可以成為市場、政策、財務、營銷、人力資源和行政等方面的懂行之人，就成為有決策的領導者。在工商管理的人才培養(yǎng)方面，企業(yè)更應該重視專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力培養(yǎng)，讓相關(guān)工作人員具備規(guī)范作業(yè)能力。比如說：組織理論知識學習，加強市場信息分析與預判能力培養(yǎng)，提高決策能力與管理能力評價標準，制定標準化工商管理工作流程等。

3.強化市場控制管理

隨著經(jīng)濟市場環(huán)境的秩序性和穩(wěn)定性越來越強，企業(yè)也得到更好的發(fā)展，越有利于企業(yè)的發(fā)展，所以加強市場環(huán)境的管控十分重要。在市場監(jiān)督和執(zhí)法過程中，政府部門與企業(yè)的工商管理部門應該共擔責任，這也是發(fā)揮工商管理職能的必然要求。為滿足這一要求，相關(guān)工作人員應該嚴格制定市場監(jiān)督管理標準，加大執(zhí)法力度與針對性，完善相關(guān)管理制度體系，嚴厲打擊違法經(jīng)濟活動等。當然，相關(guān)工作人員還需要統(tǒng)籌兼顧，積極推進各項制度法規(guī)在監(jiān)督管理工作中落實，著力營造良好的市場環(huán)境，使得工商管理的價值可以充分展現(xiàn)。企業(yè)還需要對內(nèi)在結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，樹立工商管理工作的規(guī)范化，積極建立市場監(jiān)督信譽機制，使得企業(yè)能夠順利參與到市場管理工作中，促進發(fā)揮出工商管理的職能。

四、結(jié)語

結(jié)合以上分析得知，企業(yè)在工商管理方面的職能主要如下兩點，第一是引導職能，第二是服務職能。充分發(fā)揮出這兩種職能可以提高工商管理成效，進而助于社會經(jīng)濟的健康發(fā)展。為對企業(yè)工商管理職能的有效發(fā)揮出來，還需要保證企業(yè)自身職能和深化自我管理，加強市場控制管理和人才的培養(yǎng)。

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