吳瑩瑩

我國(guó)參與的國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)增多，促使國(guó)內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理制度進(jìn)行調(diào)整和改革，逐步與國(guó)際財(cái)務(wù)準(zhǔn)則相適應(yīng)，以便更好應(yīng)對(duì)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。面對(duì)這種情況，我國(guó)加快調(diào)整和優(yōu)化了國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)制度，通過財(cái)政、稅務(wù)等部門協(xié)同機(jī)制，不斷對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行綜合分析，從而適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)在新舊制度轉(zhuǎn)化上，仍舊存在不規(guī)范核算的問題，導(dǎo)致企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理情況無法呈現(xiàn)出來，容易造成管理層經(jīng)營(yíng)決策失誤，直接給企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。在這種情況下，企業(yè)若想獲取更大發(fā)展空間和經(jīng)濟(jì)效益，只能增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的重視程度，不斷加強(qiáng)規(guī)范化管理，更好為經(jīng)營(yíng)管理提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從而有效提升經(jīng)營(yíng)管理水平，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)非常重要的管理內(nèi)容，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策和經(jīng)濟(jì)效益提升有著重大影響。會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)管理的重要構(gòu)成部分，可以對(duì)企業(yè)當(dāng)前已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算，反映出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以及成果情況。會(huì)計(jì)核算在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后進(jìn)行的，這需要會(huì)計(jì)人員對(duì)核算過程進(jìn)行準(zhǔn)確把握，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。但是，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中，會(huì)計(jì)工作不再局限于事后行為，逐步擴(kuò)展到事前以及事中核算。這要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行認(rèn)真對(duì)待，不斷增強(qiáng)細(xì)節(jié)控制，更好提升核算過程的規(guī)范性，便于增強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性管理的意義

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，為應(yīng)對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，現(xiàn)代企業(yè)管理制度呈現(xiàn)出多樣化以及多元化發(fā)展，促使會(huì)計(jì)制度不斷進(jìn)行調(diào)整，更好符合企業(yè)未來發(fā)展需求。通過對(duì)新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的分析，加強(qiáng)核算過程規(guī)范化管理有著重大意義。

第一，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在規(guī)范性管理下，將會(huì)計(jì)核算工作劃分成固定流程，每個(gè)環(huán)節(jié)都對(duì)應(yīng)相應(yīng)的處理人員以及原始資料，有效降低核算過程的風(fēng)險(xiǎn)因素，更好提升會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。企業(yè)管理層或者其他利益相關(guān)群體都可以借助會(huì)計(jì)信息對(duì)當(dāng)前階段的經(jīng)營(yíng)狀況和成果進(jìn)行了解，有助于經(jīng)營(yíng)管理過程進(jìn)行分析和判斷，更好做出科學(xué)合理的決策，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展。結(jié)合規(guī)范性管理既可以實(shí)現(xiàn)可靠性要求，也可以真實(shí)客觀呈現(xiàn)出現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況，對(duì)企業(yè)管理效益起著重大的推動(dòng)作用。

第二，提升競(jìng)爭(zhēng)力，改善企業(yè)形象。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制形成后，一旦企業(yè)有任何風(fēng)險(xiǎn)問題都將對(duì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)產(chǎn)生重大不良影響。通過有效的會(huì)計(jì)核算可以讓企業(yè)準(zhǔn)確分析出未來的預(yù)期回報(bào)，也可以反映出企業(yè)產(chǎn)品或者服務(wù)的凈利率。結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，企業(yè)對(duì)當(dāng)前各項(xiàng)產(chǎn)品和服務(wù)有了準(zhǔn)確了解，可以很好地做出經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，也能更好應(yīng)對(duì)其中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)籌融資，有效提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，更好改善企業(yè)形象。

第三，增強(qiáng)內(nèi)控管理，減少風(fēng)險(xiǎn)因素影響。大部分企業(yè)都難以在核算過程中控制風(fēng)險(xiǎn)問題，很容易造成企業(yè)存在舞弊問題。企業(yè)需要高度重視財(cái)務(wù)崗位設(shè)置，重點(diǎn)對(duì)舞弊風(fēng)險(xiǎn)加以控制，更好提升財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。在會(huì)計(jì)核算規(guī)范性管理中，讓核算過程環(huán)環(huán)相扣，減少核算流程中存在的漏洞，促使風(fēng)險(xiǎn)因素?zé)o法得到適宜生長(zhǎng)，從而提升內(nèi)控管理水平。在這種財(cái)務(wù)管理環(huán)境下，對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問題認(rèn)識(shí)程度會(huì)提升，能夠有效識(shí)別出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)因素，便于企業(yè)制定針對(duì)性的管控措施。因此，規(guī)范性管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)核算起著重要作用，不管是從經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略上分析，還是從風(fēng)險(xiǎn)控制上分析，都能夠產(chǎn)生較好效果。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理中存在的問題

（一）監(jiān)督體系不完善，工作落實(shí)程度低

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制形成較晚，因各類因素制約，在制定會(huì)計(jì)核算上無法完全借助發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)驗(yàn)，只能結(jié)合現(xiàn)有國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及國(guó)際會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則，導(dǎo)致大部分企業(yè)都沒有成熟的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，很容易造成核算過程存在問題，影響到會(huì)計(jì)核算功能發(fā)揮。產(chǎn)生這種現(xiàn)狀的原因是，企業(yè)管理層以及財(cái)務(wù)人員很容易受到金錢的影響，部分人員沒有抵擋住利益誘惑，給企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作增加了很多風(fēng)險(xiǎn)漏洞，造成會(huì)計(jì)核算無法發(fā)揮出有效作用。不僅如此，從現(xiàn)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算分析，有的會(huì)計(jì)工作沒有充分落實(shí)，內(nèi)控管理制度沒有產(chǎn)生效果，也沒有提升管理水平，直接對(duì)核算過程產(chǎn)生消極影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息和企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)存在較大差異，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益流失。

（二）核算制度不完善，信息質(zhì)量差

當(dāng)前，社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化速度快，財(cái)政、稅務(wù)等部門加大了執(zhí)法范圍和內(nèi)容，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范要求更加嚴(yán)格，導(dǎo)致很多企業(yè)核算過程都會(huì)編制很多賬簿和報(bào)表，用以應(yīng)對(duì)政府機(jī)構(gòu)的檢查，但是并未結(jié)合企業(yè)真實(shí)情況和未來發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行綜合考慮。特別在科目設(shè)置中，企業(yè)所選用的科目設(shè)定方式難以很好體現(xiàn)出合理性和規(guī)范性，很容易與會(huì)計(jì)制度相違背。不僅如此，當(dāng)前階段所進(jìn)行的核算過程，會(huì)計(jì)主體劃分并不是很明確，造成大量會(huì)計(jì)人員在真實(shí)業(yè)務(wù)處理中，難以區(qū)分企業(yè)和個(gè)人資產(chǎn)，導(dǎo)致部分企業(yè)資金或者資產(chǎn)被劃分給個(gè)人，也出現(xiàn)個(gè)人資產(chǎn)被劃分給企業(yè)，直接影響到正常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的開展，甚至給企業(yè)帶來了嚴(yán)重的法律風(fēng)險(xiǎn)。有的企業(yè)甚至內(nèi)外兩套賬，特別是中小企業(yè)更為嚴(yán)重，將實(shí)際業(yè)務(wù)用以內(nèi)賬反映，外賬應(yīng)對(duì)政府部門檢查，導(dǎo)致實(shí)際呈現(xiàn)出的會(huì)計(jì)信息和真實(shí)資金使用情況不符合，直接給企業(yè)帶來了嚴(yán)重的稅務(wù)、法律等風(fēng)險(xiǎn)。

（三）原始資料不準(zhǔn)確，影響信息真實(shí)性

在科學(xué)技術(shù)發(fā)展下，信息技術(shù)得以廣泛應(yīng)用，在互聯(lián)網(wǎng)支撐下國(guó)家企業(yè)紛紛進(jìn)入國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)范圍和規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)生非常多的原始單據(jù)。會(huì)計(jì)核算需要對(duì)這些原始資料進(jìn)行歸納、整合、分析，實(shí)現(xiàn)規(guī)范性管理，也要生產(chǎn)相應(yīng)報(bào)表，并且通過經(jīng)營(yíng)報(bào)表反映出企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營(yíng)情況。但是，對(duì)大部分企業(yè)核算進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)出復(fù)雜性發(fā)展趨勢(shì)，增強(qiáng)了核算工作難度，導(dǎo)致傳統(tǒng)核算方式無法適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及未來發(fā)展，一旦將以往核算制度進(jìn)行采用，部分原始數(shù)據(jù)將失去作用，也將不能納入核算過程中，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)信息無法和核算后形成的保持一致，給企業(yè)發(fā)展過程帶來了很大阻礙。

（四）專業(yè)性不足，影響核算功能

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，全球經(jīng)濟(jì)形成一體，各企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來了很大變化，給會(huì)計(jì)核算增添了很多風(fēng)險(xiǎn)因素，導(dǎo)致核算工作難度提升。但是，企業(yè)很多會(huì)計(jì)人員工作相對(duì)穩(wěn)定，長(zhǎng)期沒有進(jìn)行輪崗或者學(xué)習(xí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算人員專業(yè)程度無法適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)變化。有的會(huì)計(jì)人員工作方法沒有結(jié)合新情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，還在使用以往的核算方式，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)歸集存在問題，直接給經(jīng)營(yíng)過程帶來了很大影響。有的人員認(rèn)為財(cái)務(wù)工作更新速度慢，沒有高效的績(jī)效考核制度，其工作以及學(xué)習(xí)積極性基本上是非常缺乏的，難以很好地應(yīng)對(duì)新的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算功能失去了真實(shí)作用。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的具體措施

（一）健全監(jiān)督體系，加大工作落實(shí)強(qiáng)度

企業(yè)在執(zhí)行任何一項(xiàng)制度或者工作中，都需要將監(jiān)督作用加以發(fā)揮。這源于絕大多數(shù)人員都不能一直堅(jiān)持客觀公正做事，只能借助監(jiān)督體系作用，讓企業(yè)會(huì)計(jì)人員在制度規(guī)范下進(jìn)行工作業(yè)務(wù)處理，既可以給會(huì)計(jì)核算工作界定相應(yīng)的范圍，也便于落實(shí)內(nèi)控管理制度。首先，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況以及財(cái)務(wù)制度，對(duì)已有的監(jiān)督體系進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，確保其實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)性和完整性，更好保障會(huì)計(jì)人員能夠規(guī)范性落實(shí)核算工作。會(huì)計(jì)人員也要對(duì)現(xiàn)有核算制度進(jìn)行充分正確的認(rèn)知和掌握，逐步加大內(nèi)部監(jiān)督控制，保障監(jiān)督體系可以發(fā)揮出有效作用，促使會(huì)計(jì)核算真實(shí)有效。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)借助外部控制部門展開工作，也要增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)部門的工作力度，如果在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)任何違背制度的行為，必須給予及時(shí)有效的處置，才能推動(dòng)企業(yè)核算工作走向規(guī)范化。在會(huì)計(jì)核算工作中，要想實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，是需要發(fā)揮出內(nèi)控控制作用的，這要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)環(huán)境和內(nèi)部管理情況對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，更好明確會(huì)計(jì)人員工作職責(zé)，以此確保核算工作順利完成。

（二）完善核算制度，提升信息質(zhì)量

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，都使用了相應(yīng)制度對(duì)具體的工作活動(dòng)進(jìn)行控制，會(huì)計(jì)核算也不例外。要想實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，必須完善會(huì)計(jì)核算制度，明確所有會(huì)計(jì)人員的崗位工作職責(zé)，將所有會(huì)計(jì)工作劃分給每個(gè)人員，從而在制度管控下形成相互促進(jìn)、相互制約的作用。只有形成這種局面，會(huì)計(jì)核算才能被控制在準(zhǔn)確的范圍內(nèi)，更好體現(xiàn)出會(huì)計(jì)核算人員的作用。在完善現(xiàn)階段核算制度中，企業(yè)需要轉(zhuǎn)變核算人員認(rèn)識(shí)程度，充分激發(fā)員工工作積極性，更好將企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行合理劃分，以此提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在核算制度補(bǔ)充中，需要結(jié)合政府部門規(guī)定，也要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行綜合考慮，確保既可以降低風(fēng)險(xiǎn)影響，也可以提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)成效。

（三）明確原始單據(jù)，保障信息真實(shí)性

企業(yè)會(huì)計(jì)核算要想實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，先要確保原始單據(jù)的真實(shí)可靠，這是核算過程的基礎(chǔ)，也是保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確的途徑。企業(yè)管理層應(yīng)該根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及會(huì)計(jì)制度的要求，對(duì)每筆核算業(yè)務(wù)的原始單據(jù)進(jìn)行明確，既需要規(guī)范內(nèi)容范圍，也要明確單據(jù)種類，有助于保障信息真實(shí)性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)用程度，盡可能選擇與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相符合的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，更好減輕財(cái)務(wù)人員的工作壓力，也可以增強(qiáng)原始單據(jù)的真實(shí)性。在進(jìn)行財(cái)務(wù)信息化過程中，企業(yè)需要分清現(xiàn)實(shí)情況，加強(qiáng)對(duì)核算人員的培訓(xùn)過程，增強(qiáng)理論和實(shí)操的考核，確保核算過程可以有效使用各類信息資料，更好保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)性，有利于推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，原始單據(jù)是否被納入了企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中，直接影響到規(guī)范化管理的質(zhì)量。

（四）建立綜合性隊(duì)伍，發(fā)揮核算功能

對(duì)我國(guó)企業(yè)進(jìn)行分析得知，大部分企業(yè)建立了單獨(dú)的財(cái)務(wù)管理部門，只有少數(shù)企業(yè)將核算工作轉(zhuǎn)移給了第三方代理機(jī)構(gòu)。這說明，對(duì)于大部分企業(yè)來說，都將面臨規(guī)范化管理的問題，需要構(gòu)建獨(dú)立性強(qiáng)的會(huì)計(jì)部門，能夠確保會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)確合理執(zhí)行。在各項(xiàng)核算工作落實(shí)中，主要是會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行的，其規(guī)范性管理履行是否到位，也是核算工作落實(shí)程度影響的。而且，在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更加復(fù)雜，對(duì)會(huì)計(jì)人員要求更高，從單方面核算逐步轉(zhuǎn)向管理素質(zhì)，要求會(huì)計(jì)人員形成綜合素質(zhì)。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過三個(gè)方面提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。針對(duì)企業(yè)現(xiàn)有核算人員，設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)課程，結(jié)合針對(duì)性的考核，既要對(duì)理論知識(shí)考核，也要對(duì)實(shí)操能力考核，將成績(jī)納入年終績(jī)效考核中，有利于充分發(fā)揮核算功能作用。針對(duì)企業(yè)當(dāng)前會(huì)計(jì)核算人員不足問題，應(yīng)該選取更加適合企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員，有效為會(huì)計(jì)核算工作提供制度保障，從而提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;也可以與相應(yīng)財(cái)經(jīng)類高校合作，充分發(fā)揮高校人才培養(yǎng)的作用，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況開展校內(nèi)和校外實(shí)習(xí)，通過簽訂相應(yīng)的人才培訓(xùn)協(xié)議，更好為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及未來提供相應(yīng)支持。因此，通過對(duì)企業(yè)當(dāng)前會(huì)計(jì)核算人員情況進(jìn)行綜合分析，可以掌握當(dāng)前核算中缺乏的人員情況，有效推動(dòng)核算人員綜合素質(zhì)提升，更好為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

結(jié) 語(yǔ)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制形成后，全球經(jīng)濟(jì)聯(lián)系趨勢(shì)更為緊密，很容易影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也會(huì)給企業(yè)造成嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)隱患。通過對(duì)新時(shí)期會(huì)計(jì)核算分析，要求提升規(guī)范性和合理性，才能更好體現(xiàn)出會(huì)計(jì)核算的作用。這就要求企業(yè)應(yīng)該重視核算規(guī)范化管理，轉(zhuǎn)變以往認(rèn)識(shí)理念，逐步加入新的特點(diǎn)，更好為核算工作完整性和適應(yīng)性進(jìn)行補(bǔ)充。結(jié)合各項(xiàng)制度的完善，明確核算人員工作職能，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)，逐步提升核算管理水平，更好推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：建湖縣高級(jí)技工學(xué)校 ）