德陽市“三著力三提升”激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

黨的十九大以來，德陽市認真貫徹全國全省組織部長會議精神，努力形成干部崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的良性循環(huán)。著力把好思想方向，提升干事創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)力。用好“第一議題”，創(chuàng)新“會前講黨課”，從領(lǐng)袖論述、省委部署和先輩精神中找尋干事創(chuàng)業(yè)的方向。開展三比三看專項工作，實行“周調(diào)度、月盤點、季考核”，激發(fā)干部干事激情。創(chuàng)新實施“領(lǐng)航行動”，發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位縣級干部示范引領(lǐng)作用。全面開展深化作風(fēng)紀律建設(shè)活動，重點采取專項巡察、督查考核等方式，將作風(fēng)之變轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)作為的行動自覺。著力鮮明用人導(dǎo)向，提升干事創(chuàng)業(yè)自驅(qū)力。深入一線考察識別干部，大力提拔重用從應(yīng)對重大事件、完成重大任務(wù)中脫穎而出的優(yōu)秀干部。緊扣成德同城化、數(shù)字經(jīng)濟等任務(wù)，及時選任實績突出能服眾的干部。建立干部管理系統(tǒng)，實施“五個一批”工程加強干部隊伍規(guī)劃建設(shè)，讓一批優(yōu)秀年輕干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上擔(dān)起重任。著力瞄準賦能靶向，提升干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動力。制定干部專業(yè)化能力提升等“三大計劃”，以視頻系統(tǒng)全覆蓋推動市、縣、鄉(xiāng)三級干部同步學(xué)習(xí)城市規(guī)劃管理、鄉(xiāng)村振興等主題培訓(xùn)內(nèi)容。找出班子運行及干部隊伍存在的問題，差異化設(shè)置區(qū)（市、縣）、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)和市級部門考核指標，以精準考核研判傳導(dǎo)工作壓力。落實療休養(yǎng)、年休假和體檢制度，完善機關(guān)事業(yè)單位工資和津補貼制度等，讓廣大干部充分感受到組織關(guān)懷。（中共德陽市委組織部???羅世軍）