黃津

摘? 要：隨著企業(yè)文化建設(shè)的不斷深化與持續(xù)創(chuàng)新，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行融合，充分體現(xiàn)了國有企業(yè)改革和未來發(fā)展的整體趨勢(shì)。與此同時(shí)，在黨建工作指導(dǎo)思想下，國有企業(yè)深化改革與新文化體系建設(shè)，也是完善經(jīng)營機(jī)制，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)最有效的方式。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;文化建設(shè);深度融合

自中共十八大后，我國加快了布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大了對(duì)國企改革的力度，國有企業(yè)也在積極推進(jìn)黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作，并將其與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行深度融合，實(shí)現(xiàn)雙向發(fā)展，這也是國企內(nèi)部管控管理的重中之重。企業(yè)變革是企業(yè)發(fā)展的必然，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)有著直接的聯(lián)系，對(duì)企業(yè)文化的形成機(jī)制與構(gòu)建也起到了一定的引導(dǎo)作用。為了解決傳統(tǒng)企業(yè)在體制建設(shè)中出現(xiàn)的諸多問題，國有企業(yè)應(yīng)根據(jù)固有文化機(jī)制，加快完善經(jīng)營體制規(guī)劃建設(shè)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合的意義

（一）深化國企改革

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步邁入“新常態(tài)”，經(jīng)濟(jì)的“新格局”也正在形成，各個(gè)企業(yè)逐漸進(jìn)入擴(kuò)張、壯大和全球布局的階段，在這一形勢(shì)背景下，國有企業(yè)改革已經(jīng)步入了攻堅(jiān)期，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度，推進(jìn)深化改革成為了國有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中拼搏進(jìn)取，不斷發(fā)展壯大的重要內(nèi)容。在這一重要階段，加強(qiáng)基層黨建工作全面深入開展對(duì)于國企改革，確保國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展等方面都具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。同時(shí)，企業(yè)文化作為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的靈魂，一定要積極探索黨建工作與自身發(fā)展“相融共生”的黨建模式，切實(shí)發(fā)揮其內(nèi)在價(jià)值，體現(xiàn)其重要作用，鞏固國企改革成果，推進(jìn)國企改革取得新進(jìn)展。

（二）全面提高國有企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化水平

國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有著異曲同工之處，國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)并不是一般的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，而是互相激勵(lì)，共同努力的扶持關(guān)系。將企業(yè)文化建設(shè)放在國企高質(zhì)量發(fā)展的突出位置，將二者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，能夠筑牢新時(shí)代國企的“根”和“魂”，進(jìn)一步為國有企業(yè)黨建工作注入了新的活力，使其更具靈活性和主動(dòng)性，全面提高了國企黨建工作的科學(xué)化水平。

（三）打造一流的職工隊(duì)伍

企業(yè)的發(fā)展根本是人的科學(xué)發(fā)展，人只有不斷的學(xué)習(xí)才能跟上不斷變化的時(shí)代，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。因此，國有企業(yè)在未來發(fā)展中應(yīng)時(shí)刻關(guān)注職工的自身發(fā)展，促使員工目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)一致，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的自我發(fā)展。國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合能夠加強(qiáng)國企職工的政治修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、能力培養(yǎng)，自身專業(yè)能力得到進(jìn)一步提升，同時(shí)國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合還能打造良好的人才培養(yǎng)環(huán)境，培育造就出一批“忠誠守初心、奮斗擔(dān)使命”高素質(zhì)職工隊(duì)伍[1]。

二、國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合策略

（一）積極革新發(fā)展理念，加快企業(yè)決策的融合

為加快實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合，首先要積極革新國有企業(yè)自身發(fā)展理念，將黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作放在同一位置，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)定企業(yè)文化自信，讓所有職工都能具有企業(yè)主人的責(zé)任感和使命感，把企業(yè)文化建設(shè)提到以國企黨建工作引領(lǐng)自身發(fā)展的戰(zhàn)略層面來思考，將企業(yè)黨建的紅色文化與企業(yè)文化相融合，以弘揚(yáng)革命精神、時(shí)刻牢記黨的初心和使命，開創(chuàng)國有企業(yè)健康發(fā)展新局面，將國有企業(yè)改革水平提升到一個(gè)新的高度。

（二）健全工作制度，構(gòu)建一體化工作模式

第一，要充分發(fā)揮黨基層組織的助推作用。國企領(lǐng)導(dǎo)者和決策者應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要思想保證是黨建工作，提升國有企業(yè)黨務(wù)工作人員參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性，基層黨組織工作在開展過程中必須切實(shí)發(fā)揮好自身職能作用，基于國有企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)國有企業(yè)自身凝聚力。第二，深入了解國企內(nèi)部全體職工的現(xiàn)實(shí)需求。借助國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)深度融合的良好契機(jī)，建立健全工作制度與管理制度，提升國有企業(yè)整體管理水平，進(jìn)而為二者的全面融合提供重要的制度保障。同時(shí)，應(yīng)廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議，嚴(yán)禁出現(xiàn)對(duì)黨員群眾提出的意見和建議推諉扯皮、置之不理現(xiàn)象，努力讓所有職工都能夠積極主動(dòng)地參與黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作中來[2]。

（三）積極打造“黨建+文化”新模式

只有國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的一同發(fā)力，才能促使國有企業(yè)更充分地走向市場(chǎng)、走向輝煌。第一，應(yīng)對(duì)線下的“黨建+文化”新模式予以高度重視。在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，需將生產(chǎn)經(jīng)營作為重要切入點(diǎn)，“黨建+文化”新模式始終貫穿其中，積極開展各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)而使企業(yè)文化得到大范圍傳播和高度認(rèn)同。第二，加強(qiáng)線上的“黨建+文化”新模式的宣傳工作。借助互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)黨建陣地，樹立和建設(shè)良好的企業(yè)形象，強(qiáng)化企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)傳播影響力，進(jìn)而為接下來開展其他形式的合作打下深厚的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)，營造良好的工作氛圍

深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)是現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建工作的重中之重。事實(shí)證明，只有落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展。首先，應(yīng)結(jié)合當(dāng)前國有企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況，科學(xué)制定廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案，積極探索深化廉潔文化建設(shè)工作的方式方法，不斷豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)容，加強(qiáng)黨建與廉潔文化建設(shè)之間的聯(lián)系，努力構(gòu)建良好的政治生態(tài)[3]。

結(jié)束語：

國有企業(yè)黨建是企業(yè)文化建設(shè)的重要思想引領(lǐng)，在加快國有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換過程中，黨建工作成為了全面改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好黨建工作對(duì)國有企業(yè)今后整體規(guī)劃與全面發(fā)展能夠起到重要作用，國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合不僅使黨員干部保持著干事創(chuàng)業(yè)的拼勁、闖勁和韌勁，還有效提升了國有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為其今后健康發(fā)展打下了深厚的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃旭. 探討國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合[J]. 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究， 2019（11）：271-272.

[2]郭理陽. 新時(shí)期國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合探討[J]. 區(qū)域治理， 2020（20）：117-118.

[3]侯富中， 張志洋. 新時(shí)代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性及對(duì)策研究[J]. 法制與社會(huì)：旬刊， 2020（59）：123-124.