黨組織思想建設(shè)及黨建文化創(chuàng)新路徑探索

李丹婷

◆摘要：近年來(lái)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的飛速提高，以及科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)邁入了一個(gè)新的時(shí)期，在這樣的時(shí)代背景下，想要為廣大人民的利益做出貢獻(xiàn)，那么就要首先做好相應(yīng)的黨組織思想建設(shè)工作。在新時(shí)代背景下，相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)于黨建工作要重視起來(lái)，因?yàn)辄h建工作是黨與人民搞好關(guān)系的紐帶，而且對(duì)于我國(guó)整體的發(fā)展也有著非常重要的作用。在未來(lái)的發(fā)展中，我國(guó)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越激烈，工作人員在思想政治工作上也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

◆關(guān)鍵詞：黨組織;思想建設(shè);黨建文化;創(chuàng)新路徑

在央企開(kāi)展的過(guò)程中，相關(guān)負(fù)責(zé)人一定要充分發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢(shì)，如果想要從根本上提高央企的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，那么利用黨建工作發(fā)揮黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用是一個(gè)非常有效的方法。但是就我國(guó)目前的央企發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，在黨建工作中還存在一系列的問(wèn)題和大部分需要中心的內(nèi)容，如果想要真正的做好央企的黨建工作那么就要注意對(duì)其黨建內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，并且提高相應(yīng)的重視程度。

一、創(chuàng)新黨組織思想建設(shè)及黨建文化路徑的重要性

（一）重要性

黨建工作發(fā)揮著非常重要的作用，尤其是在新時(shí)期背景下，我國(guó)對(duì)外貿(mào)易工作如火如荼，在整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向上要將走出去和引進(jìn)來(lái)相結(jié)合，據(jù)這樣的時(shí)代背景，央企負(fù)責(zé)人如果能夠真正的重視黨建工作創(chuàng)新就可以從根本上提高國(guó)企市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。尤其是近年來(lái)時(shí)代的發(fā)展速度非?？?，各行各業(yè)都在進(jìn)行改革和創(chuàng)新，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，也需要進(jìn)行創(chuàng)新，在當(dāng)前政治工作這方面不僅有符合我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展路線的基本方針，而且也要在此基礎(chǔ)上做好相應(yīng)的創(chuàng)新工作，對(duì)于新興的多媒體以及信息技術(shù)都要做到充分的應(yīng)用，因?yàn)楫?dāng)前工作不僅影響到企業(yè)的整體發(fā)展，而且對(duì)企業(yè)的未來(lái)規(guī)劃以及決策都有著非常重大的影響。從這個(gè)角度來(lái)看，如果企業(yè)的黨建政治工作沒(méi)有做好，基礎(chǔ)沒(méi)有抓牢，那么對(duì)于企業(yè)整體的戰(zhàn)略部署都會(huì)造成一定的影響。

（二）作用

1.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

從企業(yè)發(fā)展上來(lái)看，黨建思想工作進(jìn)行創(chuàng)新的主要作用就是可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。黨建工作的主要內(nèi)容不僅是企業(yè)內(nèi)部簡(jiǎn)單的黨務(wù)工作，還包括對(duì)于企業(yè)員工的思想建設(shè)等，發(fā)揚(yáng)黨建文化企業(yè)內(nèi)部的工作人員就可以從根本上提高自身的思想政治水平，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的具體工作也可以有一個(gè)充分的了解。在黨務(wù)人員的帶領(lǐng)下也可以更好地激發(fā)自身的工作積極性，這樣一來(lái)就可以從整體上提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，在面對(duì)外來(lái)壓力的時(shí)候，也不會(huì)輕易出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部混亂的現(xiàn)象，這樣一來(lái)在后續(xù)的黨建工作中就可以更好地展開(kāi)相應(yīng)的黨務(wù)工作。

2.提高員工思想水平

企業(yè)內(nèi)部的黨建工作中，非常主要的一點(diǎn)就是思想建設(shè)工作，而思想建設(shè)工作的有效展開(kāi)，就可以從根本上提高員工的思想水平，增強(qiáng)他們對(duì)于黨的認(rèn)識(shí)。如果能夠充分發(fā)揮出黨建工作的主要作用，就可以讓員工更加積極地投入到工作當(dāng)中，從思想認(rèn)知上就可以加深員工對(duì)于黨的了解，利用員工對(duì)于黨的支持與信仰提高自身的思想層面，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)整體的發(fā)展?？梢岳卯?dāng)前工作來(lái)提高員工的思想覺(jué)悟，從而營(yíng)造更和諧團(tuán)結(jié)的組織氛圍。

二、黨組織思想建設(shè)和黨建文化創(chuàng)新過(guò)程中存在的問(wèn)題

（一）黨組織缺乏權(quán)威性

就我國(guó)目前的發(fā)展情況而言，由于央企的內(nèi)外背景之間已經(jīng)出現(xiàn)了很大的差異，所以說(shuō)在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，黨組織的地位和職能都出現(xiàn)了相應(yīng)的改變，也就是受到了一定的削弱，這一現(xiàn)象主要是在國(guó)有企業(yè)里的體現(xiàn)比較明顯。就我國(guó)目前企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，國(guó)有企業(yè)的影響力和號(hào)召力都有了明顯的減弱，這就從根本上提高了當(dāng)前工作的難度。企業(yè)的管理人員并沒(méi)有充分了解到當(dāng)前工作的作用以及重要性，出現(xiàn)過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)效益的現(xiàn)象，在開(kāi)展對(duì)員工進(jìn)行思想建設(shè)和組織建黨文化的過(guò)程中，主要的內(nèi)容比較側(cè)重于簡(jiǎn)化政工干部團(tuán)隊(duì)，這也就導(dǎo)致了企業(yè)中部分黨建組織缺乏相關(guān)的工作人員，這也在很大程度上限制了黨建工作的展開(kāi)。而且在企業(yè)內(nèi)部黨組織的會(huì)議頻率太低，這就導(dǎo)致企業(yè)管理的黨員參與度不高，黨的政治地位和職能被削弱。

（二）黨建工作過(guò)于單一

存在的另一個(gè)主要問(wèn)題就是建黨文化工作方式過(guò)于單一，在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，我國(guó)對(duì)于黨建文化并沒(méi)有接收到新內(nèi)容的補(bǔ)充，而且黨建工作的模式和情況也都大體上相同，在組織黨建文化的過(guò)程中，很多黨建工作都是采用最傳統(tǒng)的工作機(jī)制，但是就我國(guó)實(shí)施情況而言很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者僅僅是將黨建工作作為一種任務(wù)，根本就沒(méi)有發(fā)揮出其自身真正的作用，而是采用上級(jí)下發(fā)的黨建指令，工作模式過(guò)于落后，沒(méi)有跟上時(shí)代的發(fā)展，因?yàn)辄h建工作在學(xué)習(xí)的過(guò)程中是要跟隨時(shí)代一起進(jìn)步，要注意緊跟時(shí)代的腳步，尤其是在新時(shí)期背景下，越來(lái)越多的創(chuàng)新理念開(kāi)始出現(xiàn)，這就要求相關(guān)負(fù)責(zé)人員一定要注意更新傳統(tǒng)的黨建工作方式。

（三）黨建工作與企業(yè)決策脫節(jié)

在組織思想建設(shè)工作過(guò)程中，存在的另一個(gè)問(wèn)題，就是黨建工作和企業(yè)內(nèi)部決策脫節(jié)。企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)以及未來(lái)的戰(zhàn)略部署是相結(jié)合，只有這樣才能夠充分發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)的思政理念以及工作作用。但是在新時(shí)期背景下，我國(guó)大部分企業(yè)的黨建工作和黨委機(jī)構(gòu)在實(shí)踐的過(guò)程中，并沒(méi)有和企業(yè)的發(fā)展緊密地聯(lián)合起來(lái)，在企業(yè)進(jìn)行決策和戰(zhàn)略部署的過(guò)程中，也沒(méi)有發(fā)揮出黨建工作應(yīng)有的作用，而且對(duì)于組織建設(shè)思想建設(shè)以及內(nèi)部服務(wù)戰(zhàn)略部署也沒(méi)有結(jié)合企業(yè)未來(lái)的發(fā)展情況，只是停留于企業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展模式中，這樣一來(lái)黨建工作和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展就出現(xiàn)了脫節(jié)的情況，而且黨建工作也不能真正的融合到企業(yè)的內(nèi)部決策當(dāng)中。

三、黨組織思想建設(shè)及黨建文化創(chuàng)新路徑

（一）把握思想建設(shè)工作的正確地位

在發(fā)展的過(guò)程中一定要擺正思想建設(shè)工作的地位，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)以及發(fā)展離不開(kāi)黨組織的權(quán)威性，如果想要從根本上創(chuàng)新黨組織思想建設(shè)及黨建文化水準(zhǔn)，那么就一定要發(fā)揮出企業(yè)內(nèi)部黨組織的核心職能，只有這樣才能夠從根本上推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。就我國(guó)目前的實(shí)際情況來(lái)看，很多企業(yè)過(guò)于關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，根本就沒(méi)有充分發(fā)揮出黨組織的職能。在發(fā)展的過(guò)程中企業(yè)內(nèi)部的黨組織機(jī)構(gòu)一定要站在執(zhí)政的核心位置，并且明確黨建工作的具體內(nèi)容以及積極作用，在新時(shí)代背景下結(jié)合計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及自媒體技術(shù)等將黨建工作的觀念模式深化到員工的內(nèi)心，從根本上推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的進(jìn)步和實(shí)際發(fā)展，只有這樣才能夠確保黨建工作發(fā)揮其自身真正的作用。

（二）更新思想建設(shè)及黨建文化工作方式

黨建工作的主要目的就是為了提高員工的思想政治水平，并且推動(dòng)企業(yè)整體的創(chuàng)新和進(jìn)步，在我國(guó)央企發(fā)展的過(guò)程中，黨建工作的機(jī)制過(guò)于簡(jiǎn)單，這就會(huì)限制黨建工作的展開(kāi)，相關(guān)負(fù)責(zé)人在結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，也要對(duì)現(xiàn)有的黨建工作體制進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合新時(shí)代發(fā)展的內(nèi)容，牢記領(lǐng)導(dǎo)人的發(fā)展理念，對(duì)黨建工作目前的體制進(jìn)行完善和優(yōu)化，并且也要建立起相應(yīng)的黨建工作考核系統(tǒng)，推行民主與組織的生活制度，通過(guò)黨課培訓(xùn)活動(dòng)等一系列途徑來(lái)加深員工對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)，或者是利用網(wǎng)站電子教育等向員工傳輸黨建工作的真正精神。從根本上做好黨建工作的宣傳，這樣一來(lái)就可以充分地讓員工理解到黨建工作的重要性，進(jìn)而在不知不覺(jué)中提高自身的思想意識(shí)水平，建立起一套完善的企業(yè)黨建工作機(jī)制。

（三）思想建設(shè)及黨建文化工作結(jié)合經(jīng)濟(jì)

將黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合起來(lái)，我國(guó)目前很多企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中都將二者割裂開(kāi)來(lái)，這就會(huì)限制黨建工作的展開(kāi)，而且在當(dāng)前的時(shí)代背景下，黨建工作環(huán)境雖然面臨著很多的挑戰(zhàn)，但是這也意味著非常多的機(jī)遇，如果黨建工作能夠和企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)政治結(jié)合起來(lái)，以三個(gè)結(jié)合堅(jiān)持作為基礎(chǔ)開(kāi)展黨建工作就可以從根本上發(fā)揮出黨建工作的效用。相關(guān)負(fù)責(zé)人可以將黨建工作和企業(yè)的發(fā)展運(yùn)營(yíng)決策結(jié)合，在決策的過(guò)程中考慮到黨建工作的實(shí)質(zhì)性也可以將思想政治建設(shè)和企業(yè)的有機(jī)運(yùn)營(yíng)相結(jié)合，建設(shè)是黨建工作非常重要的一部分，而運(yùn)營(yíng)也是企業(yè)發(fā)展中必不可少的元素，二者的結(jié)合就可以從根本上提高員工的工作積極性，將企業(yè)內(nèi)部的利益最大化。

（四）創(chuàng)新黨建文化建設(shè)

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)文化有著非常重要的地位，它是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂，而企業(yè)內(nèi)部的黨建工作也要基于員工的文化心理，并且和員工的思想情感充分結(jié)合，這樣不僅可以提高員工的凝聚力，還可以提高員工工作的積極性。雖然在我國(guó)在發(fā)展的過(guò)程中，黨建文化和企業(yè)文化的契合度沒(méi)有那么高，但是這也為我們的創(chuàng)新提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，將黨建工作和文化建設(shè)工作結(jié)合起來(lái)，在不違背原則的情況下，把現(xiàn)代的教育模式融入到黨建文化的建設(shè)中，在企業(yè)文化建設(shè)時(shí)確立相應(yīng)的黨組織任務(wù)發(fā)揮出組織的領(lǐng)導(dǎo)作用推動(dòng)黨建文化建設(shè)，做好相應(yīng)的宣傳工作，這樣一來(lái)就可以提升黨組織的地位，建立起完善的黨建文化發(fā)展體系。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著新時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)黨員工作所發(fā)揮的重要性也越來(lái)越大，如果想要真正的做好黨組織思想建設(shè)及黨建文化的創(chuàng)新，那么首先要明白創(chuàng)新的重要性以及其自身的意義，它不僅可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，還可以提高員工的思想水平。雖然在我國(guó)當(dāng)前政治工作創(chuàng)新的過(guò)程中，還存在著黨組織缺乏權(quán)威性，黨建工作方式過(guò)于單一，黨建工作和企業(yè)決策脫節(jié)等問(wèn)題，但是在新時(shí)期背景下，只要相關(guān)負(fù)責(zé)人可以把握黨建工作的正確地位，并且更新黨建工作方式，黨建工作結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作，重視創(chuàng)新黨建文化建設(shè)，就可以從根本上提高央企黨建工作的創(chuàng)新性。

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