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      中考前如何有效的管理班級

      2022-06-30 21:48:30蔣昆元
      教育周報·教研版 2022年20期
      關鍵詞:木柴農夫班干部

      蔣昆元

      中考是人生的第一個分岔口,不同的人生選擇,你走的道路就會不一樣,走的康莊大道,一路平平坦坦;走的泥濘的小路,路上是荊棘遍布,你需要披荊斬棘,費勁千辛萬苦才能前進,雖然最后你可能走得更遠,前景更廣闊,但是披荊斬棘的滋味終究不太好受。因此學生、家長、社會對初三這一年的重視程度不言而喻。

      初三學生正處在他們人生的第一個十字路口,歌德說過:“我們越接近目的,困難就越多?!背跞龑W生正值“身心聚變”時期,美國心理學家霍林沃斯稱之為“心理性斷乳期〞,有易受外界影響、情緒兩極波動、憑感情行事的特征,但同時又具有可塑性大、主動嘗試、追求獨立等特點。到了初三,?學生的學習負擔加重了,面對同學間的競爭、教師的要求,家長的壓力,他們極易出現(xiàn)心理偏向,特別是到了中考前期,學生對自我思想道德行為的要求有所松懈,往往出現(xiàn)一些違犯中學生守那么的言行。

      初三學生學習的壓力之大我們是有目共睹的。在這一背景下,初三的班主任在這一過程中,就承擔著更重要的責任。那么如何做好初三的班主任,如何在紛繁復雜的工作事務中,去繁就簡,撥云見日,我的具體做法如下:

      一、樹立合適的目標

      有這樣一個小案例:農夫早上起來,對妻子說要去耕地了??墒钱斔叩揭哪瞧貢r,發(fā)現(xiàn)耕地的機器需要加油了,于是他就準備去加油??墒撬麆傁氲綑C器加油,又想起家里的兩頭豬早上還沒喂.這機器沒油只是不工作,豬沒吃飽可是要餓瘦了。農夫決定回家先喂豬.當他經(jīng)過倉庫的時候,看到幾只土豆,又一下子想到自家的土地里種的土豆可能要發(fā)芽了,應該去看看.于是他又朝土豆地走去。半路經(jīng)過了木柴

      堆,他又想起妻子提醒了幾次,家里的木柴要用完了,需要抱一些木柴回去.當他剛走近木柴堆,又發(fā)現(xiàn)有只雞躺在地下,他認出來這是自己的雞,原來是腳受傷了……就這樣,農夫一大早就出門了,直到太陽落山才回來,忙了一天,暈頭轉向。結果呢?豬也沒喂,油也沒加,最重要的是,地也沒耕。問題的關鍵就在于農夫的目標意識出了問題。

      我要求學生制定每天的目標,到每周,再到每月訂好目標,并讓學生天天反思,周周反思,月月反思,讓學生在一路上都能找到達到目標的成功感,這樣學生的目標意識就會一路得到強化鞏固,有利于終極目標的達成。

      二、增強信心,鼓舞士氣,調動學生的積極性

      分析優(yōu)弊,我利用班會時間,分析班級的優(yōu)勢,學生個人的優(yōu)勢,分析學生學習成功方面和失敗方面,找準努力的方向。在平時的班級管理中,堅持以鼓勵為主,并主張學生在自我暗示中培養(yǎng)自信。我認為對學生的鼓勵以及對學生通過努力后獲得成績的肯定,可以不斷筑高學生的起點,讓學生在對自己的不斷肯定中有了前進的動力,從而樹立信心,不斷進步學習興趣,以積極的心態(tài)去面對初三緊張的學習。內心積極暗示,以增強學生的自信心。讓學生笑對人生,時刻以微笑面對他人;早起對著鏡子笑著對自己說,準備好了,努力吧,我很棒的;走路時昂胸抬頭,大步快走,暗示自己“我行”“我是最棒的”。利用黑板小黑板——寫勵志語錄、人生格言,每兩天讓學生更新一則,每節(jié)課讓學生齊讀,鼓舞士氣,讓其信心百倍迎接挑戰(zhàn)。

      三、指導學習方法,提高學生學習效率

      (1)心態(tài)很重要,學習要高高興興,從內心發(fā)出我要學,你才能百分之百的投入,效率才高。

      (2)學生的學習只有勤奮還不夠,還必須有正確的學習方法,才能提高學習效益.像數(shù)學解題不要針對只追求本題的結果,而是解題會反思,進行歸類,做到一點引出一線,一線引出一面。

      (3)科學的安排學習時間,早晨多讀,下午多練,見縫插針學英語。

      四、注重談話,與學生溝通:學生如果不愿意把自己的快樂與痛苦向老師說,不愿意與老師開城相見,任何教育都是不可能有的。如何做到和學生開城相見,必須做到有愛有期待,愛是基礎,無愛就無教育。不僅關系學生的學習,還有關心學生的生活。要多鼓舞,多表揚。老師的鼓勵是開發(fā)學生潛能、推動學生不斷向正確目標前行的重要力量之一。眼下應多鼓勵,少批評

      五、建立一支優(yōu)良的班干部隊伍,使班級“分權〞、“分層〞合作。初三的學生自我意識較強,假設權利過于集中在幾個同學手中,就不利于培養(yǎng)學生的自尊心與自信心,也不利于營造學生自我教育、自我管理的良好氣氛,更會大大減弱班級自身的教育力與感染力。所以我就實行了班級工作“分權”,選好班干部、課代表、小組長、各級各類管理員以及班主任的“小密探〞。對他們進展明確分工細化職責,制定班干部工作職責明細,張貼于教室墻上。讓他們各司其職、分工協(xié)作、互相制約,力爭到達事事有人管、事事有人做的班級管理場面。如:學習委員針對學生抄襲作業(yè)現(xiàn)象加強督察管理文體委員除起歌外,催促學生在課前做好充分準備〔如準備好學習用品、課堂筆記、練習本等〕;德育委員負責對不符要求的儀容儀表和不文明言行隨時發(fā)現(xiàn)隨時制止、進行教育并做好記錄;副班長負責每周對班級教室及宿舍進行一次平安排查,清收管制刀具、黃色書刊、武俠小說、手機等。充分發(fā)揮班干部的主觀能動性與創(chuàng)造性,并適時對他們的工作方法進行培訓指導,定期召開班干部會,幫他們總結得失,給予他們充分的信任與支持。

      作為班主任,我們既是聯(lián)絡各科任教師與學生之間的紐帶,又是溝通學校、家庭、社會的橋梁,既是導師又是慈母嚴父,既要顧全大局,高瞻遠矚,宏觀引領,又要體察入微,深化角落,關心呵護,我們付出了自己的辛苦,曾經(jīng)煩過,累過,但同時也收獲過,收獲過學生的成果,家長的認可,當然更多的是收獲了和學生共同成長的那份歡樂!經(jīng)歷本身就是一種財寶,我們在創(chuàng)造的同時,也在享受著,這正是班主任的魅力所在。

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