馬寧

摘? 要：在鄉(xiāng)村地區(qū)產業(yè)興旺發(fā)展、生態(tài)文明建設的過程當中，女性勞動力分擔著家庭以及農村經(jīng)濟社會發(fā)展的重要責任，會對地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展起到重要的促進作用。實現(xiàn)農村剩余勞動力，尤其是農村女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展以及扶貧工作實施的重要基礎，想要充分發(fā)揮女性勞動力在新時期的社會主體地位，就要利用并豐富農村女性人力資源的就業(yè)渠道，提升農村女性的就業(yè)質量，以此來強化鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施發(fā)展。

關鍵詞：鄉(xiāng)村振興;農村女性;就業(yè)

1 農村女性就業(yè)現(xiàn)狀及特點

農村女性勞動力就業(yè)情況會直接影響地方經(jīng)濟發(fā)展水平，通過分析本人所在地區(qū)農村基本情況以及女性就業(yè)的現(xiàn)狀可知，本市農業(yè)生產經(jīng)營的人員數(shù)量為154.3萬，其中女性人數(shù)達到79.65萬，由此可知女性在農業(yè)生產活動當中所占人數(shù)比例較多。據(jù)本市婦女就業(yè)調查報告分析可知，在農村54萬的剩余勞動力當中，女性勞動力占37萬左右，占整個勞動力人數(shù)的68.5%。現(xiàn)有農村女性勞動力從事農業(yè)生產的人員主要以種植業(yè)為主要從業(yè)形式，本地區(qū)大部分農村女性從業(yè)者所從事的工作為第一二產業(yè)，在第三產業(yè)當中的人數(shù)比例相對較少。見表1

表1 本市農村女性勞動力就業(yè)情況

類別全市農業(yè)生產經(jīng)營的人員農村剩余勞動力性別男性女性男性女性人數(shù)74.65萬79.65萬17萬37萬比例48.4%51.6%31.5%68.5%2? 鄉(xiāng)村振興背景下農村女性就業(yè)影響因素

2.1 就業(yè)指導與社會保障體系不夠完善

在過去的發(fā)展進程中，各級政府對農村女性的個體發(fā)展十分關注，但鄉(xiāng)村振興背景下農村女性在就業(yè)指導和社會保障體系方面還存在以下不足，首先是大部分農村女性受個體教育水平影響，缺乏專業(yè)以及高水平的職業(yè)技能難以找到與其實際水平向對應的崗位;其次是各縣區(qū)缺乏專業(yè)的技能培訓，即使有培訓但培訓的項目類別少、師資力量不足且針對性和實用性較低，或者培訓宣傳力度和輻射面小，很多農村女性并不知情;再有，地方經(jīng)費及保障制度不足會出現(xiàn)對農村女性就業(yè)政策落實不足的情況，合并社?？ㄒ豢ㄍāB(yǎng)老和醫(yī)療保險的斷交補繳等新政策的宣傳不及時，也會影響農村女性的就業(yè)保障。

2.2 農村女性個體綜合素質相對較低

農村女性大部分受教育水平較低，個體文化素質難以滿足新時代的工作需求，且一些女性受家庭環(huán)境影響缺乏獨立意識，常年靠農業(yè)勞作為主要謀生方式，及時走出農村進入城市工作的農村女性所從事的工作也主要以服務業(yè)、制造業(yè)為主，就業(yè)層次低且不穩(wěn)定。因個體綜合素質較低，農村女性對配偶或他人的依附性較高，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)魄力，不愿接受新的事物和精神[1]。

2.3 經(jīng)濟發(fā)展轉型期限制農村女性就業(yè)

社會經(jīng)濟轉型推動了新興產業(yè)的發(fā)展，農村女性對新行業(yè)的招聘需求和技能了解不足，信息不對稱等因素會限制其就業(yè)發(fā)展。另外，農村政府對女性就業(yè)缺乏關注導致女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的幫扶政策落實不足，女性就業(yè)往往需要依托親屬、朋友找到工作，過程中的性別、崗位以及勞動報酬等歧視問題都會限制農村女性的就業(yè)發(fā)展[2]。

3 鄉(xiāng)村振興背景下農村女性就業(yè)不足提升對策

3.1 強化就業(yè)指導與保障體系建設

首先，要以市場為引導，在政府和企業(yè)的共同扶持下開展全方位的就業(yè)指導，以農村女性的就業(yè)特征為基礎展開職業(yè)教育，幫助農村女性更好的實現(xiàn)就業(yè)謀生。政府及主管部門要協(xié)同企業(yè)了解市場當中對女性從業(yè)者的崗位技能需求，以分層式的教育針對不同文化水平的農村女性開展專門的教育培訓;其次要逐步推進地方女性社會保障體系制度的落實，規(guī)定企業(yè)用工標準，在第三產業(yè)以及公益性崗位等方面拓寬招工渠道和要求，為農村女性提供更多就業(yè)機會。政府及相關部門要為農村女性提供就業(yè)咨詢服務及指導，強化農村女性群體的就業(yè)保障體系，實現(xiàn)勞動關系管理的優(yōu)化落實。

3.2 以就業(yè)理念強化個體素質

要在農村地區(qū)加大宣傳男女平等的宣傳力度，破除傳統(tǒng)封建思想的束縛，提高女性獨立自主的意識，轉變“男主外女主內” 的就業(yè)觀念，引導女性積極走出去。在農村地區(qū)普及教育，加大財政支持，優(yōu)化女性教育工作，豐富農村女性的精神世界。定期在農村地區(qū)舉辦創(chuàng)業(yè)就業(yè)交流會，營造良好的就業(yè)氛圍，提升農村女性的競爭力，鼓勵女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)，樹立法律意識及敢于拼搏積極向上的工作理念，提升女性在就業(yè)當中的個體素質。

3.3 以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動農村女性就業(yè)

城市能夠提供給鄉(xiāng)村務工人員的崗位相對有限，逐漸增多的進城務工人數(shù)會加劇就業(yè)壓力。農民工返鄉(xiāng)就業(yè)是新的社會發(fā)展環(huán)境下，實現(xiàn)人才、技術回歸以及資金回流的重要舉措?，F(xiàn)今，全國共有341個試點地區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)以及其所帶動的就業(yè)人數(shù)已破千萬，全國范圍內已達到三千萬人以上。在此背景下，要鼓勵農村女性參與到返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)當中，強化對農村女性創(chuàng)業(yè)的幫扶力度，為其提供專門的小額創(chuàng)業(yè)貸款，結合地方資源打造優(yōu)質品牌，實現(xiàn)女性特色產業(yè)的長遠發(fā)展。

結論

鄉(xiāng)村振興發(fā)展要以鄉(xiāng)村地區(qū)的全員脫貧致富并實現(xiàn)精神水平的提升為基礎，農村地區(qū)的經(jīng)濟建設和人員就業(yè)發(fā)展會直接影響社會整體經(jīng)濟布局的科學化完善，提高并優(yōu)化農村女性就業(yè)環(huán)境和質量是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的關鍵，需要政府、個人共同努力得以實現(xiàn)。

參考文獻：

[1]雷霆.鄉(xiāng)村振興背景下南疆地區(qū)扶貧開發(fā)治理研究[J].社會保障研究，2019（6）：80-89.

[2]保虎.新時代邊境民族鄉(xiāng)村振興的人本理性邏輯研究[D].上海：華東師范大學，2018.