李靈云

摘 要：企業(yè)社會(huì)責(zé)任是經(jīng)濟(jì)法中的核心內(nèi)涵，規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展的保證。正是因?yàn)槠渑c社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密不可分，企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)落實(shí)社會(huì)責(zé)任，形成一個(gè)良性的循環(huán)，不斷推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。同時(shí)，將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與自身發(fā)展結(jié)合，使企業(yè)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步相融合，是企業(yè)開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的必經(jīng)之路。以此作為依托，本文介紹了經(jīng)濟(jì)法視野下，企業(yè)為何要主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，以及如何完善企業(yè)內(nèi)部社會(huì)責(zé)任制度。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)法;企業(yè);社會(huì)責(zé)任;措施

引言

新世紀(jì)以來(lái)，國(guó)家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，生產(chǎn)水平不斷提高。企業(yè)經(jīng)濟(jì)作為市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的代名詞，只有加大對(duì)其的規(guī)范力度才能使市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)更加平穩(wěn)快速地發(fā)展。面臨社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的企業(yè)在經(jīng)歷整改后，往往會(huì)意識(shí)到，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)不僅僅要承擔(dān)其相應(yīng)的商法責(zé)任，更要廣泛履行對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)。如今，如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已成為判斷一個(gè)企業(yè)發(fā)展水平與發(fā)展空間的關(guān)鍵因素。如何強(qiáng)化研究企業(yè)內(nèi)涵，進(jìn)一步履行社會(huì)責(zé)任，已成為每一個(gè)企業(yè)的必修課。

1.經(jīng)濟(jì)法和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分析

1.1社會(huì)利益

經(jīng)濟(jì)法中社會(huì)利益即為根本利益。作為全社會(huì)各階層人民的根本利益，應(yīng)當(dāng)成為全體公民共同的奮斗目標(biāo)和前進(jìn)方向。本質(zhì)上來(lái)講，社會(huì)生產(chǎn)力提高，才能帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。眾所周知，法律法規(guī)是為了維護(hù)全體社會(huì)的利益，它的制定就是為了更好地服務(wù)社會(huì)?！蹲C券法》與《產(chǎn)品質(zhì)量法》就是其中典范，條條法律切實(shí)從社會(huì)發(fā)展出發(fā)。那么企業(yè)，作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要載體，又如何能置身事外？本質(zhì)上來(lái)講，社會(huì)利益包含著企業(yè)利益。因此，企業(yè)的發(fā)展無(wú)法脫離社會(huì)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律，這意味著企業(yè)在社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)中，無(wú)法做到獨(dú)善其身，只有把社會(huì)利益與自身利益結(jié)合起來(lái)，不過(guò)分計(jì)較一時(shí)的得失，才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展[1]。

1.2社會(huì)效益

什么是社會(huì)效益？通俗來(lái)講，就是一個(gè)社會(huì)利用有限資源使人們過(guò)上幸福生活的能力，更代表著人們切切實(shí)實(shí)的利益。它已成為經(jīng)濟(jì)法中的重要概念。作為經(jīng)濟(jì)法的內(nèi)涵，它可以指導(dǎo)企業(yè)如何在發(fā)展中更好地掌控自然與人文的關(guān)系。只有平衡好二者的關(guān)系，才能使企業(yè)更高效地發(fā)展。因此，每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該為此做好規(guī)劃，結(jié)合自身的特性，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。而股東效益，作為一個(gè)公司最根本的效益，應(yīng)該成為公司決策的根本出發(fā)點(diǎn)。只有這樣，才能規(guī)避更多的個(gè)人矛盾與公共矛盾，為社會(huì)創(chuàng)造更多的利益。

1.3價(jià)值取向

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任其實(shí)包含著經(jīng)濟(jì)法的價(jià)值取向，經(jīng)濟(jì)法也正是通過(guò)這種方式，影響著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的走向。對(duì)于企業(yè)的調(diào)控通常有規(guī)范性手段調(diào)控與強(qiáng)制性手段調(diào)控兩種方式，也就對(duì)應(yīng)著一軟一硬兩種態(tài)度，兩者都是經(jīng)濟(jì)法影響企業(yè)的具體方式。以地方政府為例，可以推行政策進(jìn)行引導(dǎo)，帶動(dòng)企業(yè)走上順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展之路。也可以制定禁令，規(guī)范企業(yè)行為，這些都是經(jīng)濟(jì)法中對(duì)于企業(yè)調(diào)整的重要內(nèi)容。

2.經(jīng)濟(jì)法視野下完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度的措施

2.1完善立法模式，減少調(diào)控成本

盡管已經(jīng)有相關(guān)立法針對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，仍可以通過(guò)完善立法模式來(lái)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的調(diào)控，即完善法律法規(guī)要求企業(yè)履行其相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。首先，要有明確且完善的法律體系作支撐，同時(shí)還要圍繞《公司法》對(duì)《產(chǎn)品質(zhì)量法》《消費(fèi)者權(quán)益法》等法律的具體實(shí)施過(guò)程進(jìn)行更加嚴(yán)格的監(jiān)管，進(jìn)一步重新制定企業(yè)在此方面的行為標(biāo)準(zhǔn)。其次，降低法律法規(guī)制度建立成本。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析，制度治理通常意味著高額的成本與無(wú)法預(yù)估的代價(jià)。完善立法模式，在法律層面制定法規(guī)，使其與企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任結(jié)合起來(lái)，可以有效減少法律法規(guī)制度建立成本。

2.2優(yōu)化制度建設(shè)，主動(dòng)承擔(dān)道德責(zé)任

經(jīng)濟(jì)法推動(dòng)下，企業(yè)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任實(shí)施可以有自己的措施。除了盡到自身的企業(yè)法律責(zé)任外，還可以加強(qiáng)社會(huì)道德責(zé)任的“約束”，即優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部關(guān)于道德責(zé)任的制度建設(shè)[2]。這樣，企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的過(guò)程中，就有了更為完善的執(zhí)行方式，兩種方式的結(jié)合進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)成員主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。優(yōu)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度，可以從兩個(gè)方面著手，首先，要有相應(yīng)的原則作為依托，原則無(wú)外乎企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)要有利于社會(huì)整體利益，企業(yè)的各種抉擇要以企業(yè)股東的利益出發(fā)，這些也是為了最大發(fā)揮社會(huì)效益價(jià)值。其次，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)道德責(zé)任的過(guò)程中，可以選擇最適合自身的方式。最具代表性的便是結(jié)合企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向，在企業(yè)涉及的領(lǐng)域中關(guān)懷更多的社會(huì)群體，做出更多的公益資助。

2.3新聞?shì)浾摵兔耖g組織對(duì)于企業(yè)的影響

從我國(guó)當(dāng)代的社會(huì)責(zé)任分工模式便可看出，無(wú)論是新聞?shì)浾撨€是民間組織都可以對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生重要影響。在企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的過(guò)程中，新聞?shì)浾摵兔耖g組織一方面可以起到監(jiān)督作用。另一方面，其反應(yīng)的問(wèn)題也影響著企業(yè)內(nèi)部制度規(guī)章的修訂，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到導(dǎo)向作用。新聞?shì)浾撆c民間組織可以通過(guò)曝光的方式，揭露企業(yè)存在的問(wèn)題，不僅可以督促企業(yè)及時(shí)做出修改，完善自身，更是能警醒其他企業(yè)，鞭策全體企業(yè)整改社會(huì)責(zé)任制度[3]。近期，多家媒體跟蹤報(bào)道中外企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，搜集證據(jù)，擴(kuò)大宣傳，其背后反映出的是全社會(huì)對(duì)于此類(lèi)事件的關(guān)注，客觀上推動(dòng)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度的完善?？捣剖录校瑵O民作為個(gè)體企業(yè)者，認(rèn)知具有局限性，往往無(wú)法捍衛(wèi)自己的權(quán)利，需要國(guó)家創(chuàng)立相應(yīng)行業(yè)協(xié)會(huì)，對(duì)其進(jìn)行直接的幫助與間接的引導(dǎo)。反過(guò)來(lái)，這些工會(huì)組織又可以對(duì)個(gè)體企業(yè)起到規(guī)范作用，提高個(gè)體企業(yè)者的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，避免因個(gè)體性過(guò)高導(dǎo)致承擔(dān)社會(huì)責(zé)任效果低下。除了通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)督引導(dǎo)，還可以發(fā)揮人民群眾的力量，賦予公眾更多的便利，甚至制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

結(jié)語(yǔ)

上述分析可以看出，經(jīng)濟(jì)法與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一致性。想要通過(guò)經(jīng)濟(jì)法進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展，還要制定更加全面的企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度，這樣不僅可以推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展，更能帶動(dòng)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]張?zhí)鹛?基于經(jīng)濟(jì)法視野下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2020（07）：93.