冷永海
摘要:教育信息化2.0的實施給教育發(fā)展帶來了新的變化。隨著現(xiàn)代教育的發(fā)展,教育信息化2.0可以提供更多的支持和引導,這也是中國特色智慧時代教育的重要特征。信息技術(shù)在當今教育中發(fā)揮著重要作用,但教育改革不會一蹴而就,教師不僅需要更新技能,還需要更新觀念。本文對當前的教師的信息技術(shù)2.0培訓提出一些建議,希望能夠給予一些參考和幫助。
關(guān)鍵詞:教師;信息技術(shù)2.0;培訓;策略
培訓過程中有兩個重要的參與者,那就是學生和老師。教師在教育中扮演著重要的角色,他們的資格和所擁有的知識都影響著教育的質(zhì)量。在目前的辦學中,很多學校都會定期對教師進行培訓,培訓可以提高教師的教學質(zhì)量,提高教育水平。但是,教育過程中出現(xiàn)很多問題,教育質(zhì)量沒有達到預(yù)期效果,導致教育質(zhì)量下降。隨著新課程改革和素質(zhì)教育的不斷發(fā)展,教學資源不斷豐富,信息技術(shù)在當前教育中的應(yīng)用不斷增多,但教師信息技術(shù)水平存在較大差距。因此,我們應(yīng)該重視教師的信息技術(shù)教育,做好信息技術(shù)2.0的培訓,提升課堂質(zhì)量。
1、從教學理念入手,提高教師對信息技術(shù)的理解
教學理念在教師的教學中起著重要的作用,教學理念支配著教師的教學行為。在信息技術(shù)教育過程中,要從教師的教學理念入手,讓教師認識到信息技術(shù)在當前教育中的重要性,激發(fā)教師的學習積極性。很多優(yōu)秀的學長對當前的教學方式并不清楚,認為沒有信息技術(shù)也能教好,這種想法阻礙了教師的學習。因此,要解決教師在教育過程中的思想觀念問題,使教師認識到信息技術(shù)在提高教育質(zhì)量、提高教學效率中的重要作用,使教師在心理上接受信息技術(shù)。信息在教育中的應(yīng)用,確保培訓順利進行。
2、堅持政策導向,在改革發(fā)展中尋求突破
教育信息化2.0給了我們一個難得的機遇,如何抓住這個機遇,積極謀求規(guī)劃的有效實施,是當今重要的課題。教師要堅持“應(yīng)用型、項目型、活動型、培訓型”的理念,推進信息技術(shù)與教育的深度融合,促進教師信息技術(shù)技能的全面提升。主要措施是推進“一師一班”活動,持續(xù)推進“人文素養(yǎng)提升工程”,繼續(xù)開展教師教育培訓,提高教師信息素養(yǎng)。組織師生舉辦各類信息化教學競賽。青年教師運用信息化手段,積極研究課堂理論教育、實踐教育與融合教育,積極推進課堂與實踐教育信息化改革,為教師展示才華、展示教學能力、提高專業(yè)水平提供了機會。一個促進職位成功的平臺。繼續(xù)扮演知名教師、專業(yè)領(lǐng)袖和學術(shù)中心的角色,充分利用信息技術(shù),加快學生的成長。
3、根據(jù)教師的實際情況,制定科學的培訓計劃
教育要以學生為中心,課程一致,以受過培訓的教師為基礎(chǔ),了解和掌握教育者的基本情況,根據(jù)教育信息化水平,制定合理的教育計劃。老師。因為接受培訓的教師信息技術(shù)水平存在差異,課程設(shè)置應(yīng)該存在差異,需要有針對性。教師信息技術(shù)分層次培訓和碩士培訓在各級開展。為了清楚地了解教師的信息技術(shù)應(yīng)用情況,可在培訓前測試教師的信息技術(shù)水平,通過評價了解受訓人員的信息技術(shù)水平。在制定合理的培訓計劃的同時,了解教師的學科,根據(jù)教師的學科制定個性化的培訓計劃。
4、用任務(wù)導向的方法來激勵教師學習
在培訓過程中,可以采用任務(wù)型方法為教師提供這些任務(wù),以更好地展示他們的技能。這些作業(yè)讓教師在近距離體驗信息技術(shù)的實際應(yīng)用的同時,更深入地了解他們的信息水平。信息技術(shù)教育不能側(cè)重于理論教育,而必須加強教師的實踐能力,通過實踐能力的運作,教師才能掌握信息技術(shù),并在教育中正確運用這些能力。在培訓中,如果教師不對技能進行相應(yīng)的練習,讓教師掌握相關(guān)理論,則培訓效率大大降低。任務(wù)導向法是加強教師的功能性訓練,在訓練過程中,教師必須分配相應(yīng)的訓練任務(wù),使教師能夠在任務(wù)的主動性下積極參與訓練。響應(yīng),任務(wù)實踐,教師可以更清晰地了解信息技術(shù)的重要性及其在教育中的實際應(yīng)用,以提高教師在教學過程中的積極性,提高教師的培訓積極性。教師只有通過實踐,才能更好地將信息技術(shù)應(yīng)用到現(xiàn)實教育中,真正實現(xiàn)教育的目的和重要性。
5、做好信息技術(shù)和課程鏈接點的銜接
結(jié)合賦能工程2.0的實施和加強“多課堂”的應(yīng)用,將在線教育、網(wǎng)絡(luò)教育研究和運營實踐面臨的挑戰(zhàn)作為核心挑戰(zhàn)。通過地方支持、校級聯(lián)動,雙師配對方式提高了教師在“三課堂”應(yīng)用中的基本技能,提升了“三課堂”在學校管理中的應(yīng)用管理和服務(wù)水平。需要重點解決農(nóng)村小型學校優(yōu)質(zhì)資源不足、骨干和校本教育不足的問題?;顒铀槠恼嬲龁栴}在于,學校師資力量薄弱,學校名師長,同伴培訓指導,支持農(nóng)村教師提高信息技術(shù)應(yīng)用技能。其次是“十四五”銜接。“以校為本、以課堂為本、以應(yīng)用為導向、以創(chuàng)新為導向、精準評價”,實現(xiàn)中小學教師勝任力提升工程2.0與“十四五”規(guī)劃的逐步聯(lián)動,持續(xù)發(fā)展教師信息素養(yǎng)信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓機制是一個關(guān)鍵挑戰(zhàn):形成教師應(yīng)用技能,促進優(yōu)化實施路徑在第一次培訓和培訓中使用,支持后期培訓,促進成果產(chǎn)生輻射,與時俱進保持常態(tài)新作風基于前期能力提升項目中獲得的豐富實踐經(jīng)驗和理論成果,表現(xiàn)出更高層次的專業(yè)行為,并以此響應(yīng)教師對教育、學習、專業(yè)發(fā)展的需求。
結(jié)論
總之,在教師信息技術(shù)2.0培訓課程中,充分認識到信息技術(shù)教師存在的問題,根據(jù)教師信息技術(shù)能力制定培訓計劃,根據(jù)教師教學標準制定個性化培訓方案提高信息化水平,應(yīng)用在學科教學中的有效性,促進了教師信息化水平的全面提升。
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