區(qū)域性全員核酸檢測(cè)采樣護(hù)士心理狀況調(diào)查

新型冠狀病毒肺炎疫情已經(jīng)成為目前最為嚴(yán)重的國際公共衛(wèi)生安全事件。從新型冠狀病毒毒株測(cè)序結(jié)果來看，新型冠狀病毒肺炎德爾塔(Delta)病毒成為優(yōu)勢(shì)流行株，具有傳播速度快，傳染性強(qiáng)，癥狀不典型，出現(xiàn)部分免疫逃逸等特點(diǎn)

。在國(境)外疫情持續(xù)蔓延影響下，我國存在造成大面積傳染的風(fēng)險(xiǎn)，多地啟動(dòng)全員核酸檢測(cè)。核酸檢測(cè)是疫情精準(zhǔn)防控的重要手段，有利于識(shí)別重點(diǎn)區(qū)域，防止疫情擴(kuò)散蔓延。采集鼻咽拭子標(biāo)本是核酸檢測(cè)中既重要又危險(xiǎn)的步驟之一，因風(fēng)險(xiǎn)較高，核酸采樣人員被稱為“直面病毒的人”。2021年9月12日，廈門市新增中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)輸入性關(guān)聯(lián)本土確診病例1例，9月14日08：00，累計(jì)報(bào)告新型冠狀病毒肺炎確診病例33例，于當(dāng)日啟動(dòng)全市全員500萬人口的核酸檢測(cè)，直至10月6日完成了低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)6輪、中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)10輪的核酸采樣工作。

社會(huì)對(duì)護(hù)士的心理狀況格外關(guān)注，吳芳等

發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒肺炎疫情期間，病房護(hù)士、隔離區(qū)護(hù)士、入境采樣護(hù)士及抗疫救援護(hù)士大部分存在心理應(yīng)激和消極反應(yīng)。在全員核酸檢測(cè)的疫情防控中，一線采樣護(hù)士面臨多方面壓力，不僅承擔(dān)院內(nèi)病人的照護(hù)工作，還可能隨時(shí)奔赴采樣一線，面對(duì)新型冠狀病毒感染情況不明、群眾高度關(guān)注的情況，承擔(dān)著較高強(qiáng)度身心壓力；巨大的核酸采集量，以及街道、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、志愿者、采集地點(diǎn)負(fù)責(zé)人的配合情況給核酸采樣人員的工作帶來挑戰(zhàn)；社會(huì)預(yù)期、居民感受等各方面期望也給其造成無形壓力

，特別是高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)一線核酸采樣護(hù)士的任務(wù)具有不確定性，更是承受著高強(qiáng)度、高壓力負(fù)荷。同時(shí)，核酸采樣護(hù)士的身心情況、工作效率直接影響了疫情防控工作進(jìn)程。因此，了解不同風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士的心理狀況具有重要意義且十分必要。

1 對(duì)象和方法

1.1 研究對(duì)象

本研究采取整群抽樣選取2021年9月14日—2021年10月6日廈門市某三級(jí)醫(yī)院參與核酸采樣的護(hù)士為研究對(duì)象，取得所有研究對(duì)象的知情同意后進(jìn)行問卷調(diào)查。納入標(biāo)準(zhǔn)：①參加全員核酸采樣工作≥1次；②取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書；③知情同意參與本次調(diào)查研究。排除標(biāo)準(zhǔn)：①進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士；②非本醫(yī)院護(hù)士。

1.2 研究工具

1.2.1 一般資料調(diào)查表

殊不知地平類降壓藥有明顯的擴(kuò)血管作用，長(zhǎng)期服用可使人體微循環(huán)動(dòng)脈和靜脈壓力差升高，久而久之，多余的液體被“擠壓”到組織間隙中，特別是人體低垂部位（腳踝等）而形成外周水腫。這類水腫會(huì)出現(xiàn)“早輕晚重”的特點(diǎn)。為此，我給劉大姐調(diào)了降壓藥，減少了鈣拮抗作用的降壓藥的劑量，加上了沙坦類藥物，很快她的水腫就明顯減輕了。

本研究參加低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士186名(59.8%)，中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)90名(28.9%)，高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)35名(11.3%)，其他基本資料見表1。

在學(xué)習(xí)“常見的導(dǎo)游講解方法”時(shí)，我沒有將這堂課限制在室內(nèi)，而是根據(jù)客觀條件選擇了當(dāng)?shù)匾惶幝糜螆?chǎng)所，組織學(xué)生到相關(guān)地區(qū)展開教學(xué)活動(dòng)。我針對(duì)此旅游地區(qū)的特色、風(fēng)格、景點(diǎn)等內(nèi)容進(jìn)行了實(shí)時(shí)講解，讓學(xué)生親自感受到作為一名導(dǎo)游在講解過程中要注意的問題，我一邊為學(xué)生傳授關(guān)于導(dǎo)游的講解知識(shí)，一邊與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)交流，以提問的方式掌握他們的學(xué)習(xí)情況，我在自己講解完成之后，還讓學(xué)生利用剛才所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐，一來可以幫助學(xué)生糾正他們錯(cuò)誤的用語習(xí)慣、表述方式，二來可以加強(qiáng)學(xué)生的應(yīng)用能力，幫助他們活學(xué)活用。

其中，高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士出現(xiàn)不同頻率的負(fù)性情緒見表3。82.9%的高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士出現(xiàn)不同頻率的負(fù)性情緒，其中出現(xiàn)最多的是恐懼情緒。

該問卷是解亞寧

于1995年編制的自評(píng)量表，積極應(yīng)對(duì)(12個(gè)條目)和消極應(yīng)對(duì)(8個(gè)條目)2個(gè)分量表，采用Likert 4級(jí)評(píng)分法，每個(gè)條目按照不采用、偶爾采用、有時(shí)采用和經(jīng)常采用，分別計(jì)0分、1分、2分、3分，得分為積極應(yīng)對(duì)維度和消極應(yīng)對(duì)維度各自平均分?？偭勘淼腃ronbach′s α系數(shù)為0.90；積極應(yīng)對(duì)量表的Cronbach′s α系數(shù)為0.89；消極應(yīng)對(duì)量表的Cronbach′s α系數(shù)為0.78，重測(cè)信度為0.89。

1.2.3 簡(jiǎn)易應(yīng)對(duì)方式問卷

1.2.4 中文版心理彈性量表

高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士心理彈性得分為(128.46±25.16)分，中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士心理彈性得分為(131.06±27.18)分，低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士心理彈性得分為(125.73±26.51)分。不同風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士心理彈性得分比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(

=1.243，

=0.290)。

（3）開封器、加封器接口軟件的開發(fā)：該軟件至少包含從電子鉛封內(nèi)讀數(shù)據(jù)、向電子鉛封內(nèi)寫數(shù)據(jù)、向計(jì)算機(jī)發(fā)數(shù)據(jù)、接受計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)等功能。

1.3 資料收集方法

采用問卷調(diào)查法，將問卷通過問卷星在微信平臺(tái)上在線收集，由護(hù)理部發(fā)送給科室護(hù)士長(zhǎng)，通知各科參加全市全員核酸采樣的護(hù)士填寫，提前說明調(diào)查目的和填寫注意事項(xiàng)，鼓勵(lì)采樣人員填寫匿名問卷。2021年10月7日發(fā)布問卷，2021年10月8日收集到311份問卷，平均填寫問卷時(shí)間為5 min，其中沒有發(fā)現(xiàn)無效問卷，有效率為100%。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

1.2.2 突發(fā)性公共衛(wèi)生事件心理問卷

2 結(jié)果

2.1 核酸采樣護(hù)士的基本資料

調(diào)查對(duì)象的基本信息，包括性別、年齡、職稱、工作年限、婚姻狀態(tài)、是否參加過突發(fā)公共衛(wèi)生事件培訓(xùn)/應(yīng)急演練及家人態(tài)度等。風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的等級(jí)是按照國家衛(wèi)健委的相關(guān)規(guī)定劃分的。

2.2 不同風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士突發(fā)性公共衛(wèi)生事件心理問卷得分

高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士突發(fā)性公共衛(wèi)生事件心理問卷得分為(0.34±0.33)分，中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士突發(fā)性公共衛(wèi)生事件心理問卷得分為(0.35±0.43)分，低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士突發(fā)性公共衛(wèi)生事件心理問卷得分為(0.37±0.47)分。不同風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士突發(fā)性公共衛(wèi)生事件心理問卷得分比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(

=0.146，

=0.864)，見表2。

該問卷是由高延等

于2004年對(duì)照《中國精神障礙分類與診斷標(biāo)準(zhǔn)第3版》(CCMD-3)的分類和診斷標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合SARS流行期間大學(xué)生出現(xiàn)的情緒反應(yīng)編制而成，現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于突發(fā)性公共衛(wèi)生事件后人群負(fù)性情緒反應(yīng)的調(diào)查。問卷包括神經(jīng)衰弱、強(qiáng)迫-焦慮、恐懼、抑郁和疑病5個(gè)維度，共計(jì)25個(gè)條目，按負(fù)性情緒反應(yīng)發(fā)生的程度(沒有、輕度、中度、重度)和頻度(沒用、有時(shí)、經(jīng)常、總是)分別計(jì)0分、1分、2分、3分。每個(gè)維度得分為維度總分除以條目數(shù)，為0～3分，評(píng)分越高，表明負(fù)性情緒反應(yīng)越嚴(yán)重。問卷重測(cè)相關(guān)系數(shù)為0.631，各維度Cronbach′s α系數(shù)為0.755～0.804。

2.3 不同風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士應(yīng)對(duì)方式水平

高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士簡(jiǎn)易積極應(yīng)對(duì)得分為(1.69±0.77)分，中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士積極應(yīng)對(duì)得分為(1.73±0.81)分，低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士積極應(yīng)對(duì)得分為(1.76±0.80)分。不同風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士積極應(yīng)對(duì)得分比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(

=0.144，

=0.866)。

高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士消極應(yīng)對(duì)得分為(1.02±0.55)分，中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士消極應(yīng)對(duì)得分為(1.22±0.75)分，低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士消極應(yīng)對(duì)得分為(1.20±0.75)分。不同風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士消極應(yīng)對(duì)得分比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(

=1.019，

=0.362)。

在運(yùn)動(dòng)式懲貪失敗后，嘉慶皇帝認(rèn)識(shí)到，僅僅靠殺頭已經(jīng)解決不了問題。他把反腐的重心放到了教育上?；实叟まD(zhuǎn)官場(chǎng)風(fēng)氣的主要辦法是選拔清官，通過榜樣的力量來引導(dǎo)人，教育人，啟發(fā)人的天良。

2.4 不同風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士心理彈性水平

該問卷是由于肖楠等

修訂，包括堅(jiān)韌性(13個(gè)條目)、力量性(8個(gè)條目)和樂觀性(4個(gè)條目)3個(gè)維度。采用Likert 5級(jí)評(píng)分法，從不、很少、有時(shí)、經(jīng)常、一直分別計(jì)1分、2分、3分、4分、5分，得分越高表明心理彈性狀況越好。量表的Cronbach′s α系數(shù)為0.91，信度較好。

3 討論

3.1 不同風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士負(fù)性情緒得分水平

本研究發(fā)現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士在負(fù)性情緒得分上與中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)及低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，在抑郁、神經(jīng)衰弱、恐懼、強(qiáng)迫-焦慮、疑病維度上的得分上差異也無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。說明高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士的負(fù)性情緒反應(yīng)較輕，心理健康狀況較好，與姜文婧等

的研究結(jié)果一致。本研究結(jié)果亦發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒肺炎疫情下一線醫(yī)務(wù)人員的負(fù)性情緒處于較低水平，但是均發(fā)現(xiàn)恐懼維度的得分最高，表明面對(duì)突發(fā)新型冠狀病毒肺炎疫情的不確定性大家普遍感到恐懼。但是與其他研究結(jié)果不一致

，分析原因可能與本研究對(duì)象的特殊性和調(diào)查單位不同有關(guān)。有研究指出，由于突發(fā)公共衛(wèi)生事件的復(fù)雜性、緊迫性和不確定性，一線人員容易產(chǎn)生抑郁、焦慮、恐懼等情緒反應(yīng)，做好新型冠狀病毒肺炎防控措施能夠有效降低負(fù)性情緒

。本研究調(diào)查對(duì)象的負(fù)性情緒水平較低，可能與本單位完善的人員培訓(xùn)體系和人員調(diào)度體系有關(guān)。研究指出，在任何突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生時(shí)，醫(yī)院都必須做好全院相關(guān)防控疫情培訓(xùn)工作，尤其是洗手、穿脫防護(hù)服、隔離衣等防護(hù)技能培訓(xùn)

。為應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情的不確定性和多點(diǎn)散發(fā)特征，2021年8月4日我院在新員工入職培訓(xùn)中，已將新型冠狀病毒肺炎防護(hù)技能及核酸標(biāo)本采集相關(guān)知識(shí)作為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，并且日常由護(hù)理部、醫(yī)務(wù)部及院感科組織全員考核。在全員核酸采集任務(wù)下達(dá)之后，對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)和鞏固相關(guān)知識(shí)，因此所有人都有較強(qiáng)的保護(hù)意識(shí)。除此之外，建立充足人員儲(chǔ)備，以便臨時(shí)緊急調(diào)度。每日發(fā)送“抽調(diào)醫(yī)護(hù)備選名單”報(bào)名表電子文檔至各科室，根據(jù)采樣點(diǎn)、預(yù)估采集量及報(bào)名情況配置人員，每個(gè)采集點(diǎn)為1組，組內(nèi)分2批或3批人員。高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣工作采取包干制，并預(yù)留15人為備用隊(duì)伍以應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，使得一線采樣人員有充足的輪換時(shí)間和休息時(shí)間，有效避免過長(zhǎng)、過度負(fù)荷工作，進(jìn)而減少負(fù)性情緒的發(fā)生。

檢測(cè)血糖水平[空腹血糖（FBG）、餐后2 h血糖（2 hPG）]、甲狀腺功能[促甲狀腺素（TSH）、甲狀腺素（T4）、三碘甲狀腺原氨酸（T3）]，護(hù)理前后各 1 次，觀察檢測(cè)結(jié)果；患者出院前，調(diào)查健康知識(shí)掌握情況，問卷由本研究自行設(shè)計(jì)，內(nèi)容包含健康心態(tài)、合理飲食、適當(dāng)休息、正確用藥，每項(xiàng)內(nèi)容滿分100分，超過85分視為掌握。

綜上所述，糖尿病心肌病患者體內(nèi)BNP、COX-2、ACE2、TIMP-2水平顯著上升，心功能指標(biāo)下降，且脂代謝指標(biāo)改變較為明顯。在今后的臨床工作中可將上述指標(biāo)聯(lián)合檢測(cè)用于糖尿病心肌病的診斷。

3.2 不同風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士應(yīng)對(duì)方式得分

本研究發(fā)現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士在積極應(yīng)對(duì)得分、消極應(yīng)對(duì)得分上與中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)及低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，說明高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士能夠積極應(yīng)對(duì)繁重的核酸采樣任務(wù)，釋放心理壓力，與張世娟等

的研究結(jié)果一致。應(yīng)對(duì)方式是個(gè)體面對(duì)壓力與困難時(shí)有意識(shí)地、靈活地自我調(diào)節(jié)行為

，在新型冠狀病毒肺炎疫情背景下，一線醫(yī)務(wù)人員的應(yīng)對(duì)方式與職稱、婚姻狀況、受教育程度及社會(huì)支持程度有關(guān)

。本研究中82.9%的核酸采樣護(hù)士為本科及以上學(xué)歷，護(hù)士隊(duì)伍整體素質(zhì)較高，心理調(diào)節(jié)能力較好。此次疫情，本單位核酸采樣護(hù)士得到強(qiáng)有力的社會(huì)支持，首先是政府層面，加大財(cái)政投入，同時(shí)出臺(tái)多項(xiàng)保障和改善一線抗疫人員的措施，并且向高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)投入大量人力，使得高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士感知社會(huì)支持極大提高；其次是單位強(qiáng)有力的保障支持體系，醫(yī)院結(jié)合全員新型冠狀病毒核酸檢測(cè)實(shí)施指南

，以“保障一線”為主旨，建立多部門聯(lián)合建立應(yīng)急體系，確定采樣點(diǎn)組長(zhǎng)責(zé)任制+行政協(xié)調(diào)輔助，保障部門十二時(shí)辰標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)模式提供抗疫物資和生活物資，以及基于馬斯洛需求理論的全要素需求滿足等保障工作，充分調(diào)動(dòng)可利用資源。歸屬和尊重需求在特殊時(shí)期十分重要，可以產(chǎn)生成長(zhǎng)性動(dòng)機(jī)

，依據(jù)單位文化，做好一線采樣人員人文關(guān)懷能夠增強(qiáng)員工歸屬感和信賴度。及時(shí)調(diào)查發(fā)現(xiàn)消極人員，引導(dǎo)個(gè)體表達(dá)負(fù)面情緒，及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)，極大地提升員工舒適度、幸福感、歸屬感和凝聚力，進(jìn)而提高積極性。除此之外，媒體的正面宣傳和社會(huì)認(rèn)可促使核酸采樣護(hù)士對(duì)困難有正向認(rèn)知，有效地增強(qiáng)和引導(dǎo)一線核酸采樣護(hù)士積極應(yīng)對(duì)繁重的任務(wù)。

3.3 不同風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士心理彈性得分

本研究發(fā)現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士在心理彈性得分上與中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)及低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，說明高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)核酸采樣護(hù)士能夠以堅(jiān)韌、樂觀、蓬勃的精氣神面對(duì)本次疫情，承擔(dān)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)采樣的特殊任務(wù)。心理彈性也稱心理韌性，是個(gè)人的一種品質(zhì)和能力，顯現(xiàn)個(gè)體在逆境中應(yīng)對(duì)的良好適應(yīng)過程，良好的心理彈性，能夠幫助護(hù)士有效應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，提高工作效率

。除了工作經(jīng)驗(yàn)、性別、社會(huì)支持等因素會(huì)影響一線護(hù)士的心理彈性

，個(gè)體對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的感知也會(huì)產(chǎn)生影響

。在提供強(qiáng)有力的社會(huì)支持基礎(chǔ)上，單位優(yōu)先安排有經(jīng)驗(yàn)的抗疫護(hù)士前往高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)，并將同一科室成員安排在一組，有利于建立支持性團(tuán)隊(duì)關(guān)系。并通過在防護(hù)服上繪制趣味標(biāo)識(shí)、集體合照、齊喊口號(hào)等方式進(jìn)行自我鼓勵(lì)和積極暗示，有效提高一線核酸采樣護(hù)士的心理彈性水平。在出發(fā)前，向一線采樣護(hù)士明確前期采集點(diǎn)可能存在工作量大、工作時(shí)間不可預(yù)知、工作秩序存在挑戰(zhàn)等問題，告知其這是一個(gè)高壓力、高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)的工作，提前對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，做好人員心理建設(shè)。當(dāng)護(hù)士感知疫情風(fēng)險(xiǎn)較高時(shí)，會(huì)自動(dòng)調(diào)動(dòng)自己的保護(hù)和調(diào)節(jié)機(jī)制，建立新的認(rèn)知方式和信念，從而減少焦慮、恐懼等應(yīng)激反應(yīng)。

4 小結(jié)

一線醫(yī)護(hù)人員是新型冠狀病毒肺炎防控最重要的人力資源，在全市全員核酸采集的任務(wù)背景下，一線核酸采樣人員承擔(dān)繁重且重要的工作，因此了解其心理狀況有重要意義。本研究發(fā)現(xiàn)全市全員核酸采集任務(wù)并未對(duì)核酸采樣護(hù)士的身心及工作效率產(chǎn)生太大影響。結(jié)合醫(yī)院管理實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)完善的人員培訓(xùn)體系和人員調(diào)度體系、有力的社會(huì)支持、積極的人文關(guān)懷以及預(yù)先風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估可能對(duì)降低核酸采樣護(hù)士負(fù)性情緒水平，促使正向認(rèn)知，增強(qiáng)積極應(yīng)對(duì)心理和提高心理彈性具有積極效果。本研究可為護(hù)理管理者從組織層面為核酸采樣護(hù)士構(gòu)建良好的心理支持體系提供參考和借鑒。

[1] REARDON S.How the Delta variant achieves its ultrafast spread[J].Nature,2021.doi:10.1038/d41586-021-01986-w.

[2] 吳芳,楊霄,王鑫,等.新型冠狀病毒肺炎疫情期間不同科室護(hù)士心理狀況的調(diào)查研究[J].中華護(hù)理雜志,2020,55(S1):119-122.

[3] 張世娟,羅有娟.應(yīng)對(duì)方式在心理彈性與負(fù)性情緒間的中介效應(yīng)[J].大理大學(xué)學(xué)報(bào),2021,6(7):121-128.

[4] 趙提,周雪美,李敏琪.支援機(jī)場(chǎng)入境核酸采樣護(hù)理人員心理調(diào)查研究[J].心理月刊,2021,16(20):91-92.

[5] 徐明川,張悅.首批抗擊新型冠狀病毒感染肺炎的臨床一線支援護(hù)士的心理狀況調(diào)査[J].護(hù)理研究,2020,34(3):368-370.

[6] 姜潔,袁永慶,白雪,等.新冠肺炎防控中一線醫(yī)務(wù)人員關(guān)愛體系建設(shè)研究[J].醫(yī)學(xué)與哲學(xué),2020,41(15):66-71.

[7] 高延,許明璋,楊玉鳳,等.非典期間大學(xué)生應(yīng)對(duì)方式及相關(guān)因素研究[J].中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2004,17(2):60-63.

[8] 解亞寧.簡(jiǎn)易應(yīng)對(duì)方式量表信度和效度的初步研究[J].中國臨床心理學(xué)雜志,1998,6(2):114-115.

[9] 于肖楠,張建新.自我韌性量表與Connor-Davidson韌性量表的應(yīng)用比較[J].心理科學(xué),2007,30(5):1169-1171.

[10] 姜文婧,劉秋潤,李俊,等.負(fù)性情緒在臨床一線醫(yī)務(wù)人員社會(huì)支持與消極應(yīng)對(duì)中的中介作用[J].職業(yè)衛(wèi)生與應(yīng)急救援,2021,39(4):382-387.

[11] 賈寒雨,王蕾,馮素娟,等.疫情常態(tài)化時(shí)期某三級(jí)甲等醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員心理狀況調(diào)查[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2021,32(7):870-872.

[12] 秦邦輝,孫艷君,何源.國外重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件心理危機(jī)干預(yù)措施及啟示[J].南京醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2020,20(2):116-122.

[13] TAM D K P,LEE S,LEE S S.Impact of SARS on avian influenza preparedness in healthcare workers[J].Infection,2007,35(5):320-325.

[14] 杜成林,吳艷琴,楊曉玲.醫(yī)院在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的應(yīng)對(duì)與處置策略[J].中國醫(yī)院管理,2010,30(6):59-60.

[15] 曹紅梅,韓光曙,顧海,等.基于新型冠狀病毒肺炎疫情防控的醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理體系構(gòu)建[J].中國醫(yī)院管理,2020,40(4):11-14.

[16] WANG Y,WANG P.Perceived stress and psychological distress among Chinese physicians:the mediating role of coping style[J].Medicine,2019,98(23):e15950.

[17] 國務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組.關(guān)于印發(fā)全員新型冠狀病毒核酸檢測(cè)組織實(shí)施指南的通知(聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜發(fā)〔2021〕97號(hào))[EB/OL].(2021-09-14)[2021-10-23].http://www.gov.cn/xinwen/2021-09/14/content_5637134.htm.

[18] 柳彥君,胡桃紅,丁力平,等.基于馬斯洛需求層次理論的心內(nèi)科護(hù)理人員防控疫情心理需求的研究[J].中國循證心血管醫(yī)學(xué)雜志,2021,13(4):496-498.

[19] 陳飛杰,付洋洋.突發(fā)公共衛(wèi)生事件下護(hù)理人員心理韌性的研究及思考[J].中國當(dāng)代醫(yī)藥,2020,27(35):29-32.

[20] 付迪,江萍,曹英華,等.重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件下護(hù)理人員心理彈性的研究進(jìn)展[J].心理月刊,2021,16(9):228-230.

[21] 嚴(yán)梓洛，徐知宇．新冠疫情風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知、心理韌性與心理應(yīng)激反應(yīng)的關(guān)系[J].中國健康心理學(xué)雜志，2022,30(4):508-512.