◆王艷 安徽省阜陽市潁東區(qū)教育局教研室

◆王艷春 安徽正阜陽市潁東區(qū)冉廟鄉(xiāng)中心幼兒園

《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》明確要求：“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作首位?！?010年11月，國務(wù)院出臺《關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》，再次重申幼兒園衛(wèi)生保健和教育工作同等重要，強調(diào)幼兒園要“堅持科學(xué)保教，保教結(jié)合，促進幼兒身心健康發(fā)展”。2018年，阜陽市潁東區(qū)教育局按照《安徽省幼兒園辦園基本標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求，為全區(qū)幼兒園配齊了保育員，為6個班規(guī)模以上的幼兒園配備了專職保健員。但實際工作中，由于這支隊伍在主動解決班級事務(wù)、配合教師工作等方面專業(yè)能力有限，對促進幼兒園保教質(zhì)量發(fā)展未充分發(fā)揮應(yīng)有作用。為此，區(qū)教育局分階段對以上問題進行了探索和實踐。

一、幼兒園保育工作現(xiàn)狀分析

2021年3月，為進一步了解保育員工作現(xiàn)狀，區(qū)教育局成立課題組對全區(qū)保育員進行了線上調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容涵蓋保育員基本信息、職業(yè)認同、專業(yè)知識等方面。經(jīng)篩選，最終確定有效樣本357個，通過對這些樣本統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)：

初中學(xué)歷占63%，高中學(xué)歷占19%。這一現(xiàn)狀與新《幼兒園工作規(guī)程》中規(guī)定保育員應(yīng)具備高中及高中以上學(xué)歷的要求還有一定距離。工作年限在2-5年范圍內(nèi)的人數(shù)占54%，不足一年的占37%，10年以上僅占2%。

保育員中已婚占96%，且年齡在30-45歲之間，大多曾是專職媽媽；49%是因為“喜歡這份工作”，70%以上認為“可以邊工作邊照顧家庭”。因此，在工作中她們更像“媽媽”一樣照顧幼兒，對保育員崗位的專業(yè)能力掌握較低。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，保育員職業(yè)體驗較差主要原因是“工資待遇比較低”“家長不理解”“工作煩瑣”；能積極主動解決班級事務(wù)，配合教師的工作的保育員約占50%。

基于以上現(xiàn)狀，關(guān)注和快速提升保育員的工作責(zé)任感、專業(yè)性、規(guī)范性、歸屬感、幸福感勢在必行。

二、保育員工作規(guī)范化有效途徑探索

（一）樹立職業(yè)認同感

班級保育工作，保育員是關(guān)鍵，為進一步提高保育員職業(yè)認同感，全區(qū)幼兒園開展了“迎三八花藝展”“我要謝謝您”“說說我的保育老師”等全園活動，通過師幼互換角色、獻花表達感謝、回憶共同經(jīng)歷等，營造了教師、幼兒、家長尊重保育員的工作氛圍，不僅樹立了保育員對自身職業(yè)的認同感，而且也融洽了彼此之間的關(guān)系。保育員獲得職業(yè)尊重與團隊認可，極大地促進了她們?nèi)硇耐度牍ぷ鞯臒崆?，從而更好地服?wù)幼兒，助力提升園所整體保教水平。

（二）提升崗位專業(yè)能力

到上海參觀學(xué)習(xí)后，我區(qū)保育員對崗位工作的重要性有了深刻的認識。2019年初，為給幼兒創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，預(yù)防控制傳染病，降低常見病的發(fā)病率，培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣，保障兒童的身心健康，課題組從上海請來經(jīng)驗豐富的專職保健醫(yī)生對潁東區(qū)四家核心幼兒園的保健員、保育員進行了“手把手”培訓(xùn)。培訓(xùn)中，專職保健醫(yī)生依據(jù)衛(wèi)生部《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》的內(nèi)容，理清了保育員崗位職責(zé)，明確了保育員日常工作中各類物品擺放原則、消毒液配比標(biāo)準(zhǔn)、清洗擦拭方式方法，以及一日工作流程等規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過課題組近兩年的探索和實踐，形成了《潁東區(qū)保育員相關(guān)衛(wèi)生保健工作清單》（以下簡稱《工作清單》），使得保育員各項工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化，具備可操作性、全面性，既符合衛(wèi)生部門的管理規(guī)定，符合國家法律法規(guī)的要求，又能夠指導(dǎo)保育員實際工作，可以作為保育員具體工作有章可循的依據(jù)。

2021年6月，課題組依據(jù)《工作清單》舉行第一次保育員工作技能比賽，比賽分為實操和口述兩部分。實操部分有毛巾，茶杯，桌椅門把手水、龍頭消毒三項內(nèi)容，口述部分有上午、中午、下午的工作常規(guī)、紫外線消毒燈使用、飲水、盥洗注意事項等六項內(nèi)容。參與比賽的保育老師當(dāng)場抽簽，先進行口述（30分，六選一），再進行實操（70分，三選一），保育員的兩項表現(xiàn)得分合在一起，為最終得分。

通過多次比賽，全區(qū)保育員逐步實現(xiàn)嚴格按照《工作清單》標(biāo)準(zhǔn)進行規(guī)范操作。針對口述不理想的問題，各幼兒園搭建分組交流、個別展示等多樣化平臺，持續(xù)強化能力培訓(xùn)，提升保育員的專業(yè)素養(yǎng)。

實踐證明，科學(xué)有效的保育員考核機制，能夠充分調(diào)動保育員的工作積極性。2021年5月，為更好考量保育員工作表現(xiàn)，課題組對照《工作清單》制定了《潁東區(qū)幼兒園保育員工作檢核表》（以下簡稱《檢核表》），在幼兒園云空間上投入使用。班級教師、家長利用《檢核表》，對保育員一日生活流程進行線上評價，幼兒園管理人員實地考察評價，通過兩者相結(jié)合的考核評價形式，對園內(nèi)保育員的一日工作流程進行巡視、觀察，定時或不定時地根據(jù)檢核表對保育員工作進行追蹤判定，以此作為考核、評估的依據(jù)，做到有獎有罰。對于思想品德良好、工作表現(xiàn)突出的保育員，實行提高年終獎勵。

三、保育員工作規(guī)范化成效顯現(xiàn)

（一）保育工作明顯改善

在《檢核表》的考核評價監(jiān)督下，保育員的工作狀態(tài)及工作質(zhì)量發(fā)生了明顯的變化。保育員說：“每天按照《工作清單》工作，什么時間做什么事情，清清楚楚，如疫情期間，消毒液的配比需要翻倍，這些我們也都了如指掌；我們家里也買了消毒液、酒精，并按照科學(xué)的方法操作使用，日常對自己孩子要求也‘高’了，比如飯后漱口、開窗通風(fēng)等，總之，現(xiàn)在對保育工作充滿了信心，心情也更好了。”

（二）共享資源，整體提升

一方面，將通過潁東區(qū)四所核心園所前期的摸索實踐、逐漸完善后的《工作清單》在全區(qū)推廣實施，保育員工作規(guī)范化進程迅速，潁東區(qū)幼兒園保育工作得到明顯改善。此外，不少保育員為解決工作中難題，發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)了很多高效的工作技巧。課題組定期收集這些高效的工作技巧，建設(shè)了潁東區(qū)保育員技巧資源庫，并及時分享給保育員學(xué)習(xí)使用，這也成為保育員工作效率提升的有力助手。

另一方面，課題組通過組織開展保育員技能大賽，評選保育知識豐富、精神風(fēng)貌良好的優(yōu)秀保育員，承擔(dān)園內(nèi)保育示范、教學(xué)活動，將保育員在技能大賽中展示出的工作技巧及方式方法，進一步提煉，用于優(yōu)化《工作清單》和《檢核表》。同時，各園所通過針對性地開展保育員技能學(xué)習(xí)和實操活動，打造出有實力、有朝氣的保育員隊伍，也能更好地為孩子的健康成長保駕護航。

保教融合是幼兒園的發(fā)展目標(biāo)，保育員是這一目標(biāo)的基礎(chǔ)實施群體，她們雖不像教師那樣直接承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，但同樣是幼兒發(fā)展的重要影響者，是幼兒身邊重要的教育者，以顯性與隱性相結(jié)合的形式對幼兒的發(fā)展起著教育作用。幼兒園秉承著與保育員齊并進、共發(fā)展、促共贏的良好理念，營造出良好的園所文化氛圍。幼兒園要繼續(xù)以保健員為抓手，把這一項工作做專業(yè)、做出價值，使更多的孩子接受更高質(zhì)量的保育教育。