摘要：人力資源管理是每個單位都必須要面對的工作內(nèi)容之一，現(xiàn)在醫(yī)院在人力資源管理發(fā)面越來越重視，醫(yī)院的工作比較辛苦，經(jīng)常的面對各種各樣的病人，所以在管理醫(yī)院人才的同時也要做好醫(yī)院人員的思想政治工作，提高醫(yī)院人員的思想意識，維護良好的醫(yī)患關系，幫助提升醫(yī)院的核心競爭力，提高醫(yī)院工作人員的整體素養(yǎng)。

關鍵詞：思想政治;人力資源管理;作用

引言：思想政治工作在人力資源管理過程中占據(jù)著非常重要的地位，在開展思想政治工作的過程中，要對醫(yī)院人力資源工作進行改革，給醫(yī)院工作人員提供正確的思想道德價值觀念，給醫(yī)院工作人員提供強大的精神支撐從而有效地提升醫(yī)院工作人員的整體素質，提升醫(yī)院工作人員的思想意識。在人力資源管理的過程中幫助增強醫(yī)院工作人員的思想道德意識是必行之舉，是增強醫(yī)院工作人員業(yè)務水平的重要基石。

一、思想政治對醫(yī)院人資管理的意義

（一）醫(yī)院人力資源管理的復雜性

醫(yī)院人力資源管理存在復雜性的特征，醫(yī)院劃分成好幾個科室，每個科室都有不同的職責，醫(yī)院的工作人員每天都處于一種高壓的狀態(tài)，醫(yī)生每天尋房關注患者的狀態(tài)，詢問患者傷口的恢復情況。在醫(yī)院工作要有更多的耐心，要和患者之間進行有效的溝通，在面對這種復雜性工作狀態(tài)的時候，就要對醫(yī)院工作人員進行思想政治工作，幫助醫(yī)院人員釋放壓力，增強醫(yī)院工作的思政意識，在面對各種高壓狀態(tài)的情況下，進行思想政治工作可以舒緩醫(yī)院人員的心理壓力。

（二）發(fā)揮思想政治的重要性

在醫(yī)院人力資源管理的過程中，思想政治工作的融入顯的非常重要，思想政治工作的展開可以幫助醫(yī)院的工作人員樹立正確的思想道德觀念，可以提升醫(yī)院工作人員面對病患時候的工作態(tài)度，完全的站在病患的角度替病患考慮。在思想政治工作開展的過程中，可以有效的加強醫(yī)療隊伍的自我建設，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，提高醫(yī)院工作人員之間的溝通交流，將時間都放在解決病患的問題上，減少正常工作之間的溝通成本為醫(yī)院的工作人員提供良好的溝通橋梁。從而有效引導醫(yī)院工作走上健康發(fā)展的道路，提升醫(yī)院工作人員的價值觀念。

（三）完善人力資源管理工作的有效保障

在醫(yī)院快速發(fā)展的時期，更要重視醫(yī)院人力資源管理的控制體系，加強思想政治工作的展開，在完善人力資源管理的過程中，首先要加強醫(yī)院工作人員的思想政治意識，醫(yī)院在管理的過程中要做到公平、公正的對待每一個員工。然后讓醫(yī)院人力資源管理體系可以有效的加強。因此醫(yī)院必須做好思想政治工作融入人力資源管理的體系當中，只有有效地提高醫(yī)院工作人員的思想政治意識才能更好的幫助醫(yī)院工作人員更好的發(fā)展。

二、思想政治工作在醫(yī)院人力資源管理中的作用

（一）了解醫(yī)院工作人員

我們在全力建設醫(yī)院人力資源管理體系的時候需要有效的了解醫(yī)院的工作人員，了解醫(yī)院工作人員的行事特點，了解醫(yī)院工作人員平時的工作狀態(tài)，從而有效的提升醫(yī)院工作人員的思想意識，在全面掌握人力資源信息的過程中才能更好的開展思想政治教育工作，面對不同的人員可以用不同的方式促進人員思政意識的提升，尊重人員的差異性，每個人對于事物的接受程度都是不一樣的，因此在開展思政工作的時候要依據(jù)人員特點，有針對性的開展思想政治工作。

（二）激勵醫(yī)院工作人員

思想政治工作在融入醫(yī)院人力資源管理體系當中可以更好的激勵醫(yī)院工作人員，提升醫(yī)院工作人員的工作態(tài)度，增強醫(yī)院工作人員的思想意識。所以在激勵醫(yī)院工作的時候也可以有效地提高醫(yī)院工作人員對于病患負責任的態(tài)度，讓工作人員用一種更飽滿的情緒去工作，這樣的工作氛圍會感染病患，促進病患有一個良好的心理狀態(tài)，從而用一種更加積極的狀態(tài)去接受治療。思想政治工作的開展是提升醫(yī)院核心競爭力的必行舉措，是增強醫(yī)院工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和心理承受程度重要舉措。

（三）加強工作中的關聯(lián)性

醫(yī)院工作中的各個環(huán)節(jié)之間有一定的關聯(lián)性，并且醫(yī)務人員的思想觀念也會受到工作狀態(tài)的影響。因此在醫(yī)院人力資源管理體系當中要增強思想政治工作的重要性，加強思想政治工作對于醫(yī)院工作人員的重要性。在醫(yī)院工作當中必須極強工作之間的關聯(lián)性，利用好關聯(lián)環(huán)節(jié)實現(xiàn)思想政治與醫(yī)療工作的科學結合，黨和政府、工會等都在緊密圍繞醫(yī)療服務開展工作，促進整體工作水平的提高。加強工作中的關聯(lián)性不但可以促進人員的工作能力的增長，還可以幫助提升人員的思想意識，完善思想政治工作在人力資源管理過程中的重要性。

（四）掌握醫(yī)院工作規(guī)律

事物的發(fā)展都有一定的規(guī)律性，在醫(yī)院人力資源管理中，有效開展思想政治工作就要先掌握醫(yī)院的工作規(guī)律，理解規(guī)律的行程，然后再依據(jù)工作規(guī)律特點，針對不同的工種有效地展開思想政治工作。讓思想政治工作參與到各個崗位以及環(huán)節(jié)中來，結合醫(yī)院工作中的實際情況，制定相應的思想政治工作程序，調動思想政治工作的積極性。在開展思想政治工作的時候可以宣傳，鼓勵思想政治工作的進行，讓醫(yī)院人員對于這項任務產(chǎn)生興趣，不要反感思想政治工作的有效展開，之后再對這項任務進行評價，把每個環(huán)節(jié)之間的程序和步驟都做到位，并且依次總結各個環(huán)節(jié)之間的工作任務，幫助思想政治工作有序進行，用一種積極健康的態(tài)度去更好的迎接這項任務，遵循醫(yī)院的工作規(guī)律，把握規(guī)律的特點，提升醫(yī)院工作人員的業(yè)務能力。

總結：總而言之，社會競爭主要是人力資源的競爭，各行各業(yè)的發(fā)展依靠的各個人員的思想意識，依靠各行業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)，每個企業(yè)之間的核心競爭力也是人力資源的競爭過程，人才的流失也會導致行業(yè)發(fā)展的停滯，因此在有效管理人力資源的時候也要提升人員的思想道德價值。尤其在醫(yī)院工作的人員，必須加強醫(yī)院人員的思想意識，高度培養(yǎng)高素質的人才，避免出現(xiàn)醫(yī)患關系紊亂的局面。在醫(yī)院人力資源管理的過程中，醫(yī)生的職業(yè)素養(yǎng)和水平都是評判一個醫(yī)生最為基礎的指標，現(xiàn)在對于醫(yī)生和護士的思想政治工作也在逐步的加強，所以在人力資源的過程中融入思想政治工作也是一個必要的舉措，可以促進醫(yī)院工作人員的整體素質，提升工作人員的整體工作效率。

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徐英單位：河北省唐山市工人醫(yī)院 性別：女 出生年月：1978年5月

籍貫：唐山市 民族：漢 學歷：研究生

職稱：高級政工師，高級經(jīng)濟師 研究方向：思想政治工作和人力資源管理