王繡娟

摘要：在企業(yè)中，加強基層員工的工作具有非常重要的作用，能夠使企業(yè)員工在工作崗位中充滿動力。但在基層工作進行的過程中，對于一些員工要結(jié)合他們的實際情況，采取有效的辦法來調(diào)動他們工作的積極性，才能更好地開展基層員工的思想工作。本文著重探討了基層干部開展基層工作存在的問題，并提出了具體的解決措施，以致于是基層的工作能夠更好地開展。

關(guān)鍵詞：基層黨支部;存在問題;思路

1明確思想核心工作的重要意義

基層工作是解決現(xiàn)實生活中人們思想意識問題的法寶，目的是解決人的思想、觀念和立場問題，歸根結(jié)底是提高人們的思想覺悟。

有人提出“思想工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”的科學論斷，是對思想工作地位和作用的形象概括。國家領(lǐng)導人強調(diào)：“要把思想工作作為企業(yè)和組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓?！彼枷牍ぷ魇俏覀兊膬?yōu)良傳統(tǒng)和工作作風，也是企業(yè)調(diào)動廣大員工積極性、主動性、創(chuàng)造性的重要途徑[1。

伴隨著經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，思想工作面對的環(huán)境更加復雜，面臨的挑戰(zhàn)仍然不少?；鶎狱h支部如何有效解決思想觀念多元、現(xiàn)實利益復雜、社會群體分化、信息技術(shù)發(fā)展等帶來的一系列難題，必須全方位、多角度貫徹落實企業(yè)的路線方針政策，必須站高望遠、統(tǒng)籌全局，必須創(chuàng)新工作方式方法，做細做活思想政治工作，為維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供堅強保障[2]。

2當前基層黨支部工作中存在的問題

2.1思想認識不夠重視

隨著國家的發(fā)展趨勢，以國家同志為核心的工作高度重視并大力推進新時代思想工作，各級黨組織深入貫徹落實大政方針，認真開展思想工作，對思想工作的重視程度有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。但面對新形勢新任務，一些基層干部在思想工作上仍存在一定短板和不足。究其原因，一個重要方面就是在思想深處跟不上時代要求，對加強新時代思想工作認識不夠，在主觀上沒有深刻認識到持續(xù)強化思想工作的重要意義。思想認識不夠?qū)е掠械娜酥鲃訉W習意識不強，特別是在工作任務重、工作壓力大時，缺少時間也不愿意主動地加強理論學習，被動地應付上級安排的學習內(nèi)容和學習計劃。有的沒有把理論和實際聯(lián)系融合，沒有深入分析思想教育與業(yè)務工作的關(guān)系，對待學習的內(nèi)容不求甚解，缺乏研究思想工作主動性。

2.2沒有充分認識到思想工作的重要性

企業(yè)基層干部在進行思想工作時有自身的工作特點，但是部分企業(yè)的基層干部并沒有充分認識到思想工作的重要性，在工作中經(jīng)常應付了事，也沒有對企業(yè)員工開展任何思想工作，當遇到上級組織檢查時，經(jīng)常是用虛假的報告來應付。并且企業(yè)員工一旦在工作中出現(xiàn)任何思想問題，基層支部往往把他們歸因于員工思想不統(tǒng)一，而不是真正地了解員工的思想波動，也沒有站在員工的角度為員工著想，解決員工的實際問題[3]。除此以外，還有一部分企業(yè)基層干部工作人員，在進行思想工作的過程中，往往帶有行政命令的語氣，希望企業(yè)的員工能屈服于行政命令，這部分黨支部工作人員卻忘了開展思想工作的初衷。以上不正確的認識和行為都嚴重制約了企業(yè)基層黨支部思想工作的開展。

2.3基層工作制度亟待完善

思想工作作為一項重要工作，必須要有好的機制去保障其更好開展，但當前的思想工作，有的基層干部沒有根據(jù)時代發(fā)展要求建立相應制度，導致思想工作往往陷入無章可循的境地，沒有相應的監(jiān)督約束機制，缺乏計劃性、系統(tǒng)性和針對性。有的雖然有相關(guān)制度，但沒有與時俱進地予以修訂，導致制度的時效性滯后，可操作性不強。有的對于思想工作制度的執(zhí)行缺乏必要的管理手段，導致制度執(zhí)行不到位，在執(zhí)行過程中存在走過場現(xiàn)象，導致工作難以真正落實到日常工作和生活當中。這些問題不僅不利于基層思想工作的可持續(xù)發(fā)展，而且使得思想工作的制度權(quán)威性大打折扣，嚴重阻礙了新時代基層黨支部思想工作的高質(zhì)量開展。

3進一步加強基層支部思想工作的觀念

3.1認真落實從基層工作開始要求，切實履行好工作責任

基層干部是基層員工的橋梁與紐帶，開展思想工作必須時刻與基層工作保持高度一致，要堅持把思想建設(shè)擺在首位，不斷強化理論武裝和思想教育，加強理想信念教育。企業(yè)文化理論和路線方針政策教育、理想信念教育、形勢任務教育是思想工作永恒的主題。國家會議提出，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的根本性建設(shè)，決定企業(yè)的建設(shè)方向和效果。必須把旗幟鮮明講作為基層建設(shè)的首要任務，作為支部建設(shè)的核心內(nèi)容。對嚴治基層思想工作提出了新的要求，基層支部要堅決履行好思想工作的責任，要主動適應新形勢下工作要求，扎實幫助廣大人民群眾正確認清國內(nèi)外形勢，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，堅定理想信念，牢固樹立思想意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護和支持的核心、的核心地位，堅決維護權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導[4]。

3.2加大基層思想工作對于隊伍建設(shè)的力度

基層干部要切實負起主體責任，充分認識加強思想工作對隊伍建設(shè)的重要性，把思想工作對于隊伍建設(shè)作為一項長期重要工作擺在重要位置來抓。支部書記要切實履行第一責任人職責，不斷提高自身思想素質(zhì)和能力，加強對新時代思想工作的認識和把控，積極培養(yǎng)基層支部思想工作人才。支委會成員要協(xié)調(diào)配合，認真謀劃開展新時代思想教育與培訓，通過舉辦培訓、講堂、交流會等活動，加強支部員工之間的溝通，讓其在學習、借鑒他人成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，有效解決自身在開展新時代思想工作中遇到的問題，進而促進基層員工的整體素質(zhì)提升，努力錘煉一支高素質(zhì)的新時代基層思想政治隊伍[5]。同時，要注重及時為黨支部注入思想工作新鮮血液，加大對新入黨同志和優(yōu)秀青年職工的思想工作的素質(zhì)培養(yǎng)，將其合理安排到人員崗位匹配的思想基層工作，不斷夯實新時代思想人才基礎(chǔ)，為長遠做好新時代基層思想工作打下堅實基礎(chǔ)。

結(jié)束語：加強基層員工思想工作是一個企業(yè)永葆蓬勃發(fā)展和旺盛生命力的重要課題，立足新時代和新的發(fā)展階段，基層員工的思想工作擔負著重要的歷史使命。要充分發(fā)揮基層員工的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實把新時代思想工作落到實處，推動全體黨員團結(jié)帶領(lǐng)群眾滿懷信心為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家和推進中華民族偉大復興歷史偉業(yè)不懈奮斗。

參考文獻：

[1]梁紅艷.作業(yè)區(qū)黨支部書記如何有效開展思想政治工作[J].辦公室業(yè)務，2021（20）：34-35.

[2]陳燈良.“三個抓實”提升基層黨支部政治功能[J].企業(yè)文明，2021（10）：52-53.

[3]王玉龍.黨員點亮“微心愿”筑牢思想政治工作“生命線”[C]//2021思政工作研討會論文集，2021：29-33.

[4]趙東輝.國企黨支部開展思想政治工作面臨的問題及對策研究[J].冶金企業(yè)文化，2021（2）：36-37.

[5]肖敏淇.論新時代思想工作的短板及其補齊[J].學校黨建與思想教育，2021（15）：21-24.