文/本刊記者 許宵雪

“新時代賦予科技事業(yè)新的機遇，科研攻關、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)讓我不斷超越自我、實現(xiàn)價值?！迸萍脊ぷ髡邆兘涣髦萍紕?chuàng)新路上的故事和感悟。在第六個全國科技工作者日到來當天，蘇州市科技創(chuàng)新巾幗行動推進會暨“最美巾幗科技人物”主題分享活動在蘇州工業(yè)園區(qū)舉行，女科技工作者代表齊聚一堂?；顒又?，園區(qū)婦工委正式啟動了“巾幗智造創(chuàng)新有我”科技創(chuàng)新巾幗行動項目，團結凝聚科技女性在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中貢獻巾幗力量。

打通資源壁壘，推進試點工作

創(chuàng)新爭先，自立自強，女科技工作者是科技創(chuàng)新的重要力量。蘇州工業(yè)園區(qū)是蘇州市科技創(chuàng)新的高地，廣大女科技工作者也在推動園區(qū)建設中發(fā)揮著積極作用。園區(qū)婦工委打造的“巾幗智造創(chuàng)新有我”科技創(chuàng)新巾幗行動項目，打通政策信息、人才、技術、資本、產業(yè)等資源要素，助推科技創(chuàng)新成果轉化，充分發(fā)揮科技女性人才在創(chuàng)新生態(tài)體系中的創(chuàng)新活力。

依靠扎實深厚的巾幗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎，蘇州工業(yè)園區(qū)共有六家單位或項目承接了首批科技創(chuàng)新巾幗行動的試點工作，未來將從支持、合作、護航、陪伴四方面持續(xù)發(fā)力，不斷探索分層次、分領域、分類別引領廣大女性投身科技創(chuàng)新的有效模式。

蘇州獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)作為試點單位之一，在構建高水平產學研合作體系方面具有豐富的經驗。在依托現(xiàn)有創(chuàng)新載體的基礎上，獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)打造了獨具特色的巾幗創(chuàng)新集群，完善女性人才庫，加速催生女性創(chuàng)業(yè)新業(yè)態(tài)、新模式。同時，研發(fā)上線“慧湖暢談”服務平臺，完善女企業(yè)家、女科學家訴求響應機制，不斷提高服務能力。

獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)黨工委副書記、管委會主任陳莉表示，科教創(chuàng)新區(qū)致力于構建有利于巾幗科技成長成才的良好生態(tài)，通過加強高端平臺建設、推進科技攻堅，支持女性在重大課題項目中“揭榜掛帥”，助力她們成為重要領域領跑者、關鍵技術攻關者、科技前沿開拓者。

推進“1+3”支持舉措，凝聚女性力量

為了摸清底數(shù)，了解女性領軍人才科研方向、需求愛好，園區(qū)婦工委聯(lián)合園區(qū)人才辦建立了一個女性科技領軍人才庫，并推出“推優(yōu)、薦才、宣傳”三大措施。在人才表彰、婦聯(lián)榮譽表彰中增加女性科技人才比例，并在金雞湖合伙人計劃中放寬女性條件，增加金雞湖合伙人女性科技人才比例，讓更多女性科技人才享受政策紅利。

蘇州工業(yè)園區(qū)女科學家聯(lián)盟啟動儀式

“巾幗智造創(chuàng)新有我”科技創(chuàng)新巾幗行動項目啟動儀式

科技進家庭

人才路演專場

依托女性人才庫，園區(qū)婦工委擇優(yōu)選擇了40名女性科技人才成立女科學家聯(lián)盟，推出“有框架、有章程、有計劃”的“三有機制”，圍繞“產學研對接、科技交流、團隊建設、服務社會”開展工作，搭建科學家交流平臺，發(fā)揮人力資本與智力資本群聚優(yōu)勢。

隨著女性科技人才隊伍不斷壯大，園區(qū)婦工委推出了一系列女性人才服務專場，助力賦能女性創(chuàng)業(yè)者在園區(qū)落地生根、開花結果。3月10日，金雞湖路演中心女性專場成功舉辦，涉及生物醫(yī)藥、人工智能、電子信息、藝術等多個領域的六家女性創(chuàng)辦企業(yè)進行了線上“云”路演，并同步邀請六位投融資機構代表為路演項目云端評審，賦能企業(yè)迅速成長。

除金雞湖路演中心女性專場外，園區(qū)婦工委還將通過舉辦科技女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽專場、女性人才招聘專場等活動，構建起女性科技人才“鏈資金、鏈上下游、鏈政策”的“三鏈平臺”，為女性科技人才提供展示風采、資源對接的舞臺，重點為長三角、國際項目的合作創(chuàng)造機會，并提供生態(tài)圈支持和全生命周期服務。

精準服務，護航巾幗創(chuàng)新

為讓女科技工作者的工作生活更“安心”更“暖心”，蘇州工業(yè)園區(qū)重點關注女科技工作者的各項需求，從政策扶持、金融支持、法律保障、溫情關愛四個方面為女科技工作者送上暖心“大禮包”，持續(xù)建立健全聯(lián)系服務女性科技人才的長效機制。

科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要專業(yè)的科研力量。園區(qū)婦工委凝聚多個領域的48名女性科研人員，組建巾幗科技服務團，分為醫(yī)療隊、環(huán)保隊、文化隊等團隊，發(fā)揮所長，開展“進學校、進社區(qū)、進家庭”三進活動。一方面，科研人員走進學校，與女大學生結對進行科研輔導，組織女大學生進科研院所、科技企業(yè)參觀實習等實踐。同時，巾幗科技服務團進社區(qū)開展“科普課堂”，傳播科學知識，激發(fā)青少年的科學興趣。另一方面，發(fā)揮園區(qū)生物醫(yī)藥優(yōu)勢，推出“科技助家幸?！畧@’夢”項目，著眼于家庭健康、家庭服務和家庭教育三方面內容，以科技的力量助力家家幸福安康。

巾幗科技服務團

孕前篩查要做哪些？檢出遺傳病基因攜帶，該怎么做？孕前篩查線上沙龍交流會上，育齡夫婦們與專業(yè)醫(yī)療大咖進行了深入的互動交流。在分享課之外，專家們還在線解答了有關孕前篩查等方面的種種疑惑，幫助育齡夫婦科學備孕。孕前篩查公益課是“智佑陽光家庭健康”項目的一場活動，也是用科技助力家庭健康的一次全新嘗試。此外，園區(qū)婦工委還推出了困境婦女“兩癌”篩查服務，并為一千個家庭提供全額免費的孕前篩查公益服務，提升家庭優(yōu)生優(yōu)育水平。

作為科技與家庭的橋梁，“科技助家幸?！畧@’夢”項目不僅助推女科技工作者探索研發(fā)家庭與科技新的合力點，讓科技與家庭同頻共振，也是運用科技為千家萬戶的幸福安康保駕護航的重要舉措，助力打造新時代的升級版婦聯(lián)家庭工作。

未來，蘇州工業(yè)園區(qū)婦工委將持續(xù)通過“1+3”服務模式，摸家底、組隊伍、搭平臺、建陣地、推服務，團結凝聚女性科技人才，打造女性人才服務示范陣地，支持女科技工作者為實現(xiàn)高水平科技自立自強再立新功，為“雙一流、新中心”建設提供源源不斷的巾幗科技力量。