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      “全面三孩”政策背景下職業(yè)女性的角色沖突與抑郁防范

      2022-07-29 01:48:22鄭廣懷
      學(xué)術(shù)論壇 2022年3期
      關(guān)鍵詞:犬儒主義角色沖突職業(yè)女性

      鄭廣懷

      一、問題的提出

      簡言之,本研究將在資源保存理論的指導(dǎo)下,致力探討職業(yè)女性的“角色沖突—職業(yè)倦怠—抑郁”的關(guān)聯(lián)機(jī)制,并考慮婚姻家庭的作用,具體化為婚姻和母職(motherhood)的兩個(gè)調(diào)節(jié)變量。本研究的數(shù)據(jù)源于2019年中國社會(huì)工作動(dòng)態(tài)調(diào)查(China Social Work Longitudinal Study,CSWLS)中的女性社會(huì)服務(wù)提供者。

      二、分析框架與研究假設(shè)

      (一)角色沖突與女性抑郁

      假設(shè)1:家庭—工作沖突與女性社會(huì)服務(wù)提供者的抑郁有直接的正相關(guān)關(guān)系。

      假設(shè)2:工作—家庭沖突與女性社會(huì)服務(wù)提供者的抑郁有直接的正相關(guān)關(guān)系。

      假設(shè)3:組織內(nèi)角色沖突與女性社會(huì)服務(wù)提供者的抑郁有直接的正相關(guān)關(guān)系。

      (二)職業(yè)倦怠的中介作用

      假設(shè)4:情緒衰竭中介女性社會(huì)服務(wù)提供者的角色沖突(包括家庭—工作沖突、工作—家庭沖突和組織內(nèi)角色沖突)和抑郁之間的關(guān)系。

      假設(shè)5:犬儒主義中介女性社會(huì)服務(wù)提供者的角色沖突(包括家庭—工作沖突、工作—家庭沖突和組織內(nèi)角色沖突)和抑郁之間的關(guān)系。

      (三)婚姻和母職的調(diào)節(jié)作用

      假設(shè)6:婚姻能夠調(diào)節(jié)女性社會(huì)服務(wù)提供者的角色沖突、職業(yè)倦怠與抑郁之間的關(guān)系。

      假設(shè)7:母職能夠調(diào)節(jié)女性社會(huì)服務(wù)提供者的角色沖突、職業(yè)倦怠與抑郁之間的關(guān)系。

      三、樣本來源與變量測(cè)量

      (一)樣本

      (二)測(cè)量

      (三)數(shù)據(jù)分析

      四、數(shù)據(jù)分析與研究發(fā)現(xiàn)

      (一)描述性統(tǒng)計(jì)和相關(guān)分析

      如表1 所示,在三類角色沖突中,女性社會(huì)服務(wù)提供者的組織內(nèi)角色沖突(M=2.71)處于最高水平,家庭—工作沖突(M=1.33)處于最低水平;與她們的犬儒主義相比,女性社會(huì)服務(wù)提供者的情緒衰竭(M=1.42)更高。

      表1 主要研究變量的描述性統(tǒng)計(jì)

      表2 主要研究變量間的相關(guān)系數(shù)

      (二)路徑模型

      我們首先測(cè)試了一個(gè)初始模型,以探討在排除了情緒衰竭和犬儒主義的中介效應(yīng)后,女性社會(huì)服務(wù)提供者的角色沖突對(duì)抑郁的影響。結(jié)果顯示,家庭—工作沖突、工作—家庭沖突和組織內(nèi)角色沖突與女性社會(huì)服務(wù)提供者的抑郁癥顯著正相關(guān)(β=0.16,p<0.001,β=0.23,p<0.001 和β=0.14,p<0.001)。這三種角色沖突總共解釋了17%的抑郁變化幅度。因此,假設(shè)1得到支持。然后,我們構(gòu)建主模型(圖1),以探討三種角色沖突通過情緒衰竭和犬儒主義影響女性社會(huì)服務(wù)提供者抑郁的機(jī)制。模型擬合良好(卡方值= 5.778;自由度= 3;p= 0.123;CFI = 0.999;RFI rho 1 = 0.979;TLI rho 2 =0.990;RMSEA=0.028)。主模型表明,家庭—工作沖突和工作—家庭沖突都與抑郁顯著正相關(guān)(分別是β0.14,p <0.001和β0.07,p <0.05)。組織內(nèi)角色沖突與抑郁無顯著相關(guān)。此外,工作—家庭沖突和組織內(nèi)角色沖突均與情緒衰竭顯著正相關(guān)(分別是β = 0.40,p <0.001 和β = 0.22,p <0.001),工作—家庭沖突和組織內(nèi)角色沖突與犬儒主義均顯著正相關(guān)(分別是β = 0.19,p <.001 和β=0.21,p <.001)。女性社會(huì)服務(wù)提供者的角色沖突、情緒衰竭和犬儒主義解釋了33%的抑郁變化幅度(圖1)。因此,假設(shè)2得到支持。

      圖1 角色沖突—職業(yè)倦怠—抑郁路徑分析模型

      (三)調(diào)節(jié)效應(yīng)

      本研究采用多組分析探討婚姻對(duì)女性社會(huì)服務(wù)提供者抑郁路徑的調(diào)節(jié)作用(已婚,n=573;未婚,n=646)。結(jié)果顯示,模型擬合良好(X/df=2.528;CFI=0.996;rho 1=0.958;RMSEA=0.025),婚姻在犬儒主義與抑郁的關(guān)系中起調(diào)節(jié)作用,如z 分?jǐn)?shù)所示(2.17,p<0.01)。具體而言,女性社會(huì)服務(wù)提供者的犬儒主義與抑郁之間的正相關(guān)關(guān)系在未婚組(β=0.18,p <0.001)比已婚組強(qiáng)四倍以上(β=0.04,p=0.310),如圖2所示。因此,假設(shè)6得到支持。

      圖2 婚姻對(duì)于女性社會(huì)服務(wù)提供者抑郁的調(diào)節(jié)效應(yīng)

      本研究再次進(jìn)行多組分析,以探討母職對(duì)女性社會(huì)服務(wù)提供者抑郁路徑的調(diào)節(jié)作用(有小孩,n=460;無小孩,n=759)。模型擬合良好(X/df=3.667;CFI=0.994;rho 1=0.939;RMSEA=0.033),這表明母職可能在工作—家庭沖突與犬儒主義之間的關(guān)系中起到調(diào)節(jié)作用,如z 分?jǐn)?shù)所示(2.277,p<0.01)。具體而言,女性社會(huì)服務(wù)提供者的工作—家庭沖突與犬儒主義之間的正相關(guān)關(guān)系在沒有孩子的女性社會(huì)服務(wù)提供者中(β=0.21,p <0.001)比在有孩子的組中強(qiáng)(β=0.16,p <.001),如圖3所示。因此,假設(shè)7得到支持。

      圖3 母職對(duì)于女性社會(huì)服務(wù)提供者抑郁的調(diào)節(jié)效應(yīng)

      五、結(jié)論與討論

      “全面三孩”政策得以落實(shí)的關(guān)鍵是提升生育意愿。在女性高度全面參與職場的情況下,任何提升生育意愿的措施都需要充分考慮職業(yè)女性的角色沖突及其身心后果,需要深入分析婚姻和母職對(duì)女性身心狀態(tài)的根本作用。本研究從以下三個(gè)方面推進(jìn)了上述理解:第一,充分考慮職業(yè)女性面臨的多種角色沖突,既考慮工作與家庭角色之間的沖突,也考慮工作角色內(nèi)的沖突;第二,探討職場因素(具體化為職業(yè)倦怠)在角色沖突與抑郁之間的中介機(jī)制;第三,將婚姻和母職作為調(diào)節(jié)因素,探討它們?nèi)绾握{(diào)節(jié)角色沖突對(duì)抑郁的影響。

      (一)家庭“庇護(hù)主義”對(duì)職業(yè)女性的兩面性

      本研究確認(rèn)了職業(yè)女性面臨不同類型的角色沖突與抑郁之間的關(guān)系。有趣的是,已婚已育的職業(yè)女性抑郁水平較低。多組分析進(jìn)一步表明,婚姻和母職在“角色沖突—職業(yè)倦怠—抑郁”的關(guān)系中起調(diào)節(jié)作用。這可能說明,婚姻和母職帶來的家庭資源減緩了已婚已育職業(yè)女性的抑郁,而不具備這些資源的未婚未育的職業(yè)女性的抑郁風(fēng)險(xiǎn)更高。簡言之,一方面,家庭—工作沖突直接造成了職業(yè)女性的抑郁;另一方面,已婚已育的職業(yè)女性比未婚未育者相對(duì)更不容易抑郁。如何理解這兩種看似矛盾的現(xiàn)象呢?

      (二)優(yōu)化職業(yè)女性的家庭和社會(huì)環(huán)境

      本研究發(fā)現(xiàn),家庭—工作沖突對(duì)抑郁只有直接作用,組織內(nèi)角色沖突對(duì)抑郁只有間接作用,而工作—家庭沖突對(duì)抑郁既有直接作用,也有間接作用。這說明,家庭對(duì)工作的干擾不會(huì)通過職場影響職業(yè)女性的心理健康,組織內(nèi)角色沖突的作用僅限于通過職場來影響職業(yè)女性的心理健康,但工作對(duì)家庭形成的干擾既會(huì)通過職場也會(huì)直接對(duì)職業(yè)女性的心理健康產(chǎn)生影響。由此可見,對(duì)身處家庭的職業(yè)女性來說,工作場所是更具穿透力和滲透性的外部環(huán)境,政策制定者應(yīng)致力創(chuàng)建家庭友好和性別平等的工作環(huán)境,使得職業(yè)女性能夠從家庭、社區(qū)、社會(huì)的多個(gè)層面獲取資源,緩解職業(yè)女性的角色沖突問題。同時(shí),本研究鼓勵(lì)可能經(jīng)歷抑郁的職業(yè)女性自我照顧,尋求女性主義治療方式的幫助。

      (三)局限性

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