《安徽省養(yǎng)老服務(wù)條例(草案修改稿)》已經(jīng)過安徽省十三屆人大常委會第三十四次會議審議,初步明確,國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和社會組織職工年滿六十周歲的父母或者贍養(yǎng)的老年人患病住院的,所在單位結(jié)合本單位的實(shí)際情況,依據(jù)醫(yī)院開具的疾病證明,給予職工陪護(hù)假。職工是獨(dú)生子女的,每年陪護(hù)假累計(jì)二十日;職工是非獨(dú)生子女的,每年陪護(hù)假累計(jì)七日。職工在陪護(hù)假期間的工資、福利等待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。