文 ｜ 中國石油塔里木油田公司團(tuán)委

從“新青年”到“時代新人”，中國共產(chǎn)黨在百年偉大實(shí)踐中對一代又一代青年寄予厚望。自2019年習(xí)近平總書記給中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)畢業(yè)生回信以來，已有1043名高校畢業(yè)生堅定地選擇了位于新疆南部的中國石油塔里木油田，他們將習(xí)近平總書記的殷切期望牢記在心、落實(shí)于行，立志在祖國最需要的地方揮灑青春汗水。

在塔里木油田9560名正式職工中，35歲以下青年占比23%，其中黨員占比53%。黨的十九大以來，油田黨工委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述，以及大力提升勘探開發(fā)力度、能源飯碗必須端在自己手里等重要指示批示精神，站在確保黨和石油事業(yè)薪火相傳的戰(zhàn)略高度，狠抓為黨育人、為油育才這一根本大計，不斷增強(qiáng)廣大石油青年為黨分憂、為油奉獻(xiàn)的更高志氣、更硬骨氣、更強(qiáng)底氣，以青春之我助力塔里木33載青春而立，推動建成我國陸上第三大油氣田和西氣東輸主力氣源地、我國最大超深油氣生產(chǎn)基地，開啟了世界一流大油氣田建設(shè)新征程，在祖國最需要的地方書寫了讓黨放心、讓人民滿意的青春答卷。

“扣扣子”立志向砥礪堅定不移聽黨話跟黨走的更高志氣

習(xí)近平總書記關(guān)于“第一?？圩印钡闹匾撌觯瑢σ龑?dǎo)青年胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”具有重要指導(dǎo)意義。幫助青年扣好人生第一?？圩樱瑐鞒泻檬凸I(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅決做到總書記有號召、黨中央有要求、塔里木青年見行動。

圖 ｜ 2022年6月16日，召開青年精神素養(yǎng)提升工程啟動會暨十大杰出青年表彰大會

堅持用黨的創(chuàng)新理論塑造“青年魂”，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，組織青年深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示、寄語回信精神，大力推進(jìn)青年馬克思主義者培養(yǎng)工程、青年精神素養(yǎng)提升工程，廣大青年用新理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不斷提升。堅持用石油光榮傳統(tǒng)激勵“青年志”，結(jié)合會戰(zhàn)30周年、建黨100周年、建團(tuán)100周年等重要節(jié)點(diǎn)，組織參加紅色接力教育、紅色歷史文化展、先進(jìn)事跡報告會等系列慶祝活動110余場次、近萬人次，扎根邊疆、矢志奮斗成為一代青年的思想主脈和行為方式。堅持用主題教育實(shí)踐筑牢“青年夢”，圍繞貫徹落實(shí)黨的歷次代表大會、集團(tuán)和油田年度重大會議，發(fā)布青年倡議書，連續(xù)5年開展近百場“我與祖國共奮進(jìn)”青年大學(xué)習(xí)、大討論、大實(shí)踐活動，引導(dǎo)青年在明大勢中擔(dān)大任、于重壓之下礪鋒芒。

黨委書記講授“啟蒙課”，油田黨工委每年帶頭開展新員工座談會，重溫習(xí)近平總書記對青年的殷切期望，講清石油人從哪里來、到哪里去，引導(dǎo)新員工守初心、轉(zhuǎn)角色、獻(xiàn)青春。勞模先進(jìn)講授“品德課”，邀請全國勞動模范、十大杰出青年等領(lǐng)軍人才與新入職員工座談交流，通過向前輩學(xué)習(xí)、向榜樣學(xué)習(xí)，樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀。團(tuán)干部講授“關(guān)懷課”，充分發(fā)揮團(tuán)組織引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職能，講授主題團(tuán)課，發(fā)放勵志書籍，集中開展入會、入團(tuán)儀式，鼓勵新員工在迎新晚會中唱主角、展才華，彰顯塔里木大家庭的溫暖。

把好“思想觀”，在新員工入職培訓(xùn)和持證上崗前開展廉潔從業(yè)教育課，從個人發(fā)展、經(jīng)濟(jì)收入、親情友情等多層面分析利害得失，幫助走好職場第一步。把好“文化關(guān)”，積極發(fā)揮廉潔文化的熏陶、激勵、教化作用，通過微信公眾號、視頻展播、漫畫展等青年員工喜聞樂見的宣傳形式，營造風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍。把好“行為關(guān)”，將廉潔教育管理監(jiān)督貫穿年輕干部成長全過程，綜合運(yùn)用廉潔談話、案例警示、簽訂廉潔履職承諾書等形式,開展新錄用年輕干部任前培訓(xùn)，防止成長“黃金期”變成貪腐“危險期”。

“墩苗子”強(qiáng)本領(lǐng)淬煉牢牢端穩(wěn)能源飯碗的更硬骨氣

習(xí)近平總書記指出:“青少年階段是人生的‘拔節(jié)孕穗期’，最需要精心引導(dǎo)和栽培?！弊龊谩鞍喂?jié)孕穗期”的“莊稼人”，放手讓青年在重要領(lǐng)域和重要崗位上揮灑青春汗水、練就過硬本領(lǐng)，磨礪向下扎根的能力，汲取向上生長的力量。

精心預(yù)選“好苗子”，明確預(yù)選措施，前移引才關(guān)口，“一對一”提前鎖定優(yōu)秀畢業(yè)生，深度引導(dǎo)名校生源就業(yè)意向選擇。精準(zhǔn)引進(jìn)“好苗子”，面對邊疆區(qū)域人才引進(jìn)客觀劣勢，構(gòu)筑我國石油工業(yè)超深領(lǐng)域人才“孵化基地”，打造形成石油青年人才的向往之地。近兩年引進(jìn)985、211、雙一流重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生占比超過70%，碩士研究生及以上學(xué)歷占比24%。精量儲備“好苗子”，全面開展優(yōu)秀年輕干部調(diào)研，定期開展優(yōu)秀年輕干部遴選，分類建立優(yōu)秀年輕干部人才庫，拓寬源頭儲備“蓄水池”。

培實(shí)基層之土，聚焦主責(zé)主業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)組織模式，不斷健全“小機(jī)關(guān)、大基層”管理體制，引導(dǎo)青年人才向科研一線、生產(chǎn)一線領(lǐng)域流動。澆灌本領(lǐng)之水，堅持“集中培養(yǎng)+定向培養(yǎng)”，搭建以“雙導(dǎo)師”為依托、勞模先進(jìn)為引領(lǐng)、技能專家工作室和創(chuàng)新工作室為陣地的三級“傳幫帶”體系，打造“基層競賽選拔、油田競賽培養(yǎng)、集團(tuán)省部級競賽鍛造、國家級競賽展示”的四級競賽培養(yǎng)模式，不斷增強(qiáng)滿足高質(zhì)量發(fā)展新需求的“硬本領(lǐng)”。近年來，青年員工為油田年均創(chuàng)造單井動態(tài)分析成果90余項、創(chuàng)新成果390余項，增效超億元。施以歷練之肥，積極推薦優(yōu)秀年輕干部跨企業(yè)、跨地方交流掛職，常態(tài)化做好跨單位、跨專業(yè)交流輪崗。近三年，共選派135人到油田“訪惠聚”駐村一線輪崗鍛煉，重點(diǎn)從艱苦崗位、復(fù)雜環(huán)境、重大考驗(yàn)中提拔使用的優(yōu)秀年輕干部人數(shù)占提拔總數(shù)的43.3%。

彰顯科技先鋒隊作用，圍繞超深領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)和“卡脖子”技術(shù)難題，鼓勵青年技術(shù)人才“掛帥”科研項目，創(chuàng)建青年創(chuàng)新工作室，助力打成8882米亞洲第一深井，在勇攀“地下珠峰”的新實(shí)踐中展現(xiàn)青春風(fēng)采。發(fā)揮青年文明號作用，深入推進(jìn)“青”字號品牌工程建設(shè)，單井動態(tài)分析、青年科技論壇、檢修大練兵等競賽活動成為優(yōu)秀青年“比學(xué)趕幫超”的展示平臺。2021年，青年員工黃煌以高超的技能在全國天然氣凈化操作工職業(yè)技能競賽中脫穎而出，榮獲個人金獎、集團(tuán)公司技術(shù)能手等稱號。展現(xiàn)青年突擊隊作用，依托基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合創(chuàng)建活動，圍繞解決生產(chǎn)現(xiàn)場“急難險重新”問題，年均百余支青年突擊隊在深地高效勘探開發(fā)、油氣生產(chǎn)能力提升、重點(diǎn)工程建設(shè)、提質(zhì)增效價值創(chuàng)造等重點(diǎn)工作中勇當(dāng)先鋒，推動各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)高質(zhì)量完成。

圖 ｜ 扎根一線的石油青年成為端牢能源飯碗的中堅力量

圖 ｜ 2022年5月10日，塔中青年員工在“精神地標(biāo)”開展主題團(tuán)日活動，慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年

“搭臺子”聚合力厚植扎根邊疆為油奉獻(xiàn)的更強(qiáng)底氣

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要保證?！敝匾暸囵B(yǎng)青年、團(tuán)結(jié)青年、成就青年，服務(wù)和支持廣大青年積極投身石油事業(yè)，是站在新的起點(diǎn)應(yīng)對任何風(fēng)險挑戰(zhàn)的底氣所在。

厚植青年精神根脈，在中國石油工業(yè)文化遺產(chǎn)、石油精神教育基地廣泛開展主題團(tuán)日接力教育，著力打造青年紅色教育文化長廊。培育青年特色文化，在塔克拉瑪干沙漠腹地、西氣東輸主力氣源地喊出“不是我奉獻(xiàn)了青春給這里，而是這里點(diǎn)亮了我的青春”“一個人、一口井、一座城”等以青年群體為主的宣傳口號，創(chuàng)作出一批油味十足的青年文學(xué)作品，建成擁有4萬粉絲量的團(tuán)屬微信公眾號，樹立特色鮮明、底蘊(yùn)深厚、有口皆碑的青年品牌形象。選樹青年先進(jìn)典型，不斷加大重大工程、重大項目、重大活動中青年典型的宣傳選樹力度，擴(kuò)大十大杰出青年評選范圍，隆重舉辦表彰大會、先進(jìn)事跡報告會，在青年群體中形成示范引領(lǐng)的群體效應(yīng)。成功創(chuàng)建11個國家級青年文明號，涌現(xiàn)出“全國向上向善好青年”劉洪濤、“全國青年崗位能手”唐永亮、“最美青工”郇志鵬等一批杰出青年。

解決青年“急難愁盼”，廣泛開展“‘1+100’團(tuán)干部聯(lián)系青年”“我為青年辦實(shí)事”等調(diào)研、座談、走訪活動，幫助青年解決成長的煩惱。消除青年后顧之憂，多形式開展青年聯(lián)誼交友、“相約塔里木”青年集體婚禮、“家書暖人心”活動，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)生活小區(qū)改造、幼兒園擴(kuò)建，不斷為青年員工及家屬打造高品質(zhì)工作生活新空間。幫助青年體現(xiàn)價值，廣泛開展讀書征文、知識競賽、辯論大賽，以及當(dāng)代青年喜聞樂見的新媒體大賽、歌手大賽、演講比賽等形式多樣的文體活動，深化“志愿服務(wù)一條街”“捐物暖心”“愛心助學(xué)”等青年志愿服務(wù)活動，不斷展現(xiàn)新時代石油青年應(yīng)有的模樣。

堅持黨管青年的重要原則，成立以黨工委書記為組長的青年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨建帶團(tuán)建工作制度，切實(shí)為青年工作提供組織保障和政策保障。全面推進(jìn)人才強(qiáng)企工程，分“十四五”和“十五五”兩個階段明確了石油科學(xué)家培育計劃、青年科技英才、年輕干部占比等17個量化主要指標(biāo)。健全培養(yǎng)選拔工作機(jī)制，堅持嚴(yán)管就是厚愛，提出“五個不讓步”工作原則和“六心”工作要求，推動優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作走深走實(shí)，年輕干部比例顯著提升，班子結(jié)構(gòu)顯著改善，一大批扎根邊疆、立志報國的青年才俊在油田發(fā)展中找到了坐標(biāo)、實(shí)現(xiàn)了價值。