黃奕蓉 湖南公眾會計師事務(wù)所有限公司
在企業(yè)的發(fā)展過程中,應(yīng)意識到經(jīng)濟(jì)效益與會計審計之間的關(guān)系,由于兩者之間屬于相互促進(jìn)的關(guān)系,因此,只有在企業(yè)創(chuàng)新與升級的過程中,意識到會計審計的重要意義,充分發(fā)揮會計審計的作用與優(yōu)勢,才能夠為企業(yè)的健康有序發(fā)展提供良好條件。在開展會計審計時,應(yīng)意識到這種管理形式的特殊性,將其作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中的重要組成部分,從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度考慮影響會計審計的相關(guān)因素,通過提升會計審計效率,明確企業(yè)未來的發(fā)展方向,及時解決企業(yè)運營過程中遇到的風(fēng)險問題,以此降低企業(yè)的成本投入,提升企業(yè)的核心競爭力,從而獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。
為了能夠?qū)ζ髽I(yè)獲得的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行精確的衡量,應(yīng)意識到資金利用率對經(jīng)濟(jì)效益的影響,與此同時,將資金利用率作為衡量經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo),才能夠全面了解企業(yè)的資金利用情況。企業(yè)通過提升資金利用率,有利于實現(xiàn)資金的合理運用,防止資金浪費情況的出現(xiàn),在最大程度上發(fā)揮資金的價值,以此使企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。在開展會計審計的過程中,企業(yè)應(yīng)結(jié)合不同類型的經(jīng)營活動進(jìn)行精細(xì)化的分析,并做好相關(guān)的記錄工作,以便于為后期的會計審計提供科學(xué)依據(jù)。在具體的操作過程中,一方面,為了能夠提升會計審計效率,在短時間內(nèi)找到企業(yè)的資金管理問題,對企業(yè)運營狀況進(jìn)行深入的研究與分析,以此提出有針對性的解決措施,只有實現(xiàn)企業(yè)資金的科學(xué)運用,才能實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益的有序增長。另一方面,企業(yè)通過開展會計審計工作,并提升相關(guān)的監(jiān)督與管理力度,也能夠提升資金的安全性與真實性,確保資金的使用情況具備更強(qiáng)的合理性與規(guī)范性,以此防止違規(guī)行為的發(fā)生,將資金的使用價值充分發(fā)揮出來,并獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)通過促進(jìn)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動的有序開展,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提升,因此,必須要意識到會計審計對經(jīng)濟(jì)活動的影響,在實踐過程中將會計審計工作以及各項經(jīng)濟(jì)活動落到實處,才能對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益起到積極作用。通過提升會計審計水平,不僅能夠為經(jīng)濟(jì)活動的順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境,也能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的合理運用,通過具體的數(shù)據(jù)信息及時了解企業(yè)日常運營過程中存在的不足之處,以此找到更加科學(xué)合理的措施進(jìn)行應(yīng)對。只有通過這種方式,才能夠為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。例如,企業(yè)在對內(nèi)部庫存進(jìn)行檢查的過程中,為了能夠?qū)Ξa(chǎn)品的質(zhì)量以及數(shù)量進(jìn)行精確的管控,應(yīng)對庫存數(shù)據(jù)以及賬目數(shù)據(jù)進(jìn)行核查,通過對比發(fā)現(xiàn)其中存在的風(fēng)險問題,以此防止企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到影響,確保經(jīng)濟(jì)活動的順利開展。
會計審計工作作為企業(yè)管理過程中的重要組成部分,有利于提升企業(yè)的管理水平。一方面,通過確保會計審計的順利開展,能夠使企業(yè)在實踐過程中不斷總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗,提升會計審計管理人員的創(chuàng)新意識與實踐能力。另一方面,只有提升會計審計的科學(xué)性,才能夠在企業(yè)的發(fā)展過程中獲取更多有價值的信息,并實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的及時反饋,為企業(yè)的管理人員在開展決策時提供可靠的依據(jù)。只有實現(xiàn)會計審計的有序運行,才能全面了解會計信息的真實性,提升會計審計結(jié)果的精確性,通過對企業(yè)過去生產(chǎn)經(jīng)營情況的了解,及時做好總結(jié)工作,以此為企業(yè)未來的發(fā)展提供有力的依據(jù)。在實際操作過程中,要想在未來充分發(fā)揮會計審計的運行效果,應(yīng)對會計審計進(jìn)行科學(xué)的評價,完善目前的會計審計質(zhì)量評價體系,對審計質(zhì)量作出更加全面的評價,實現(xiàn)企業(yè)管理效率的進(jìn)一步提升。
企業(yè)通過開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,主要目的是為了獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益,同時,通過開展會計審計工作,也能夠提升企業(yè)的收益,以便于提高企業(yè)的核心競爭力,使企業(yè)能夠順應(yīng)市場的變化,不斷迎接新的挑戰(zhàn)。企業(yè)為了提升各項決策的科學(xué)性,必須參考審計工作人員給出的客觀評價,以此對企業(yè)目前遇到的資金問題進(jìn)行精細(xì)化的分析,及時找到經(jīng)營過程中的漏洞,以便于采取更加合理的措施進(jìn)行整改。與此同時,通過建立健全更加完善的管理機(jī)制,也能夠?qū)媽徲嫷母黜棴h(huán)節(jié)提供有力支持,以此完善會計審計的工作流程,使企業(yè)具備更強(qiáng)的核心競爭力。
為了適應(yīng)目前的市場變化,企業(yè)要想在市場環(huán)境當(dāng)中占據(jù)優(yōu)勢,必須實現(xiàn)會計審計工作的合理運用,針對企業(yè)的資金進(jìn)行精細(xì)化的核算與記錄,以此規(guī)避企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。針對企業(yè)內(nèi)部存在的漏洞,也應(yīng)及時進(jìn)行填補(bǔ),從而使企業(yè)的市場競爭力得到有效的提升。通過運用會計審計工作,不僅能夠使企業(yè)全面了解目前的資金狀況,為企業(yè)提供更加真實的財務(wù)信息,也可以通過進(jìn)行財務(wù)分析,明確企業(yè)未來的發(fā)展方向,使企業(yè)不會被市場所淘汰,進(jìn)而獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。
對于一些企業(yè)來說,依然存在不重視會計審計工作的情況,一方面,企業(yè)的管理者由于更加關(guān)注自身的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,難以將資金運用到審計方面,并不能建立更加獨立的審計部門,在這種情況下,便導(dǎo)致會計審計工作流于表面形式,難以充分發(fā)揮內(nèi)部審計的職能與優(yōu)勢。另一方面,由于企業(yè)缺乏健全的獎懲機(jī)制以及績效考核機(jī)制,也難以規(guī)范工作人員的工作態(tài)度與工作行為,無法提高工作人員的積極性,導(dǎo)致會計審計部門在工作過程中存在懶散的問題,難以提升部門人員的凝聚力與合作能力。在難以提升審計工作執(zhí)行力度的情況下,便會導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)管理出現(xiàn)漏洞,如果不能在短時間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)救,也會影響審計部門的威信力。除此之外,企業(yè)為了提升審計人員對于審計工作的認(rèn)知,也應(yīng)建立健全更加完善的獎懲機(jī)制以及考核機(jī)制,以此激發(fā)審計人員的積極性,提升與其他部門之間的配合程度。作為企業(yè)的管理人員,也要定期組織會計審計的宣傳工作,或通過開展會計審計會議等形式,使企業(yè)各個部門意識到該項工作對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行的影響,使各個部門主動參與到審計工作當(dāng)中,以此提升會計審計水平。作為企業(yè)的管理者,也要積極發(fā)揮自身的職能優(yōu)勢,帶動審計人員深入了解相關(guān)工作內(nèi)容,使自身起到榜樣示范作用,從而提升企業(yè)人員的工作積極性。
為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷增長,作為企業(yè)內(nèi)部的管理者,要將會計審計的作用充分展現(xiàn)出來,保障會計審計制度能夠落到實處。在實踐過程中,企業(yè)應(yīng)積極對傳統(tǒng)的會計審計理念以及方式進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新,合理運用信息技術(shù)對審計工作進(jìn)行支持,并建立健全更加完善的審計制度,以此規(guī)范審計人員的工作行為,完善審計工作流程。只有將審計制度體現(xiàn)在各項審計環(huán)節(jié),充分發(fā)揮審計監(jiān)督以及審計管理的作用,才可以保障審計制度的真正落實,為企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動提供有利條件,以此獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)管理人員在轉(zhuǎn)變管理理念的過程中,應(yīng)結(jié)合員工的實際情況進(jìn)行重新定位,在實踐當(dāng)中實現(xiàn)會計審計的制度化管理,具體可以從以下兩點做起,首先,企業(yè)應(yīng)在日常工作當(dāng)中,積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財務(wù)管理模式,拓寬當(dāng)前單一的審核以及支付方式,實現(xiàn)審核、支付方式的多元化發(fā)展。在具體的操作過程中,應(yīng)確保審計部門對日常支付業(yè)務(wù)進(jìn)行二次審查,以此實現(xiàn)資金的合理應(yīng)用。其次,也應(yīng)不斷擴(kuò)寬審計工作思路,將審計工作職責(zé)準(zhǔn)確落實到個人,防止出現(xiàn)職責(zé)混亂的情況,只有對職責(zé)范疇進(jìn)行確定,才可以實現(xiàn)會計審計工作與內(nèi)部經(jīng)營管理情況的融合發(fā)展。總之,通過發(fā)揮會計審計制度的最大作用,有利于對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)活動起到良好的監(jiān)督管理作用,使會計審計具備更強(qiáng)的全面性和有效性。
會計審計工作的順利開展對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有極其重要的影響,為了提升企業(yè)的會計審計水平,必須要意識到審計人員的優(yōu)勢,提升對于審計人員的重視程度。審計人員綜合能力的高低制約著會計審計工作效率,因此,只有保障審計人員的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)滿足企業(yè)發(fā)展的需求,才能夠為企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來更強(qiáng)的動力。基于此,企業(yè)在日常管理過程中,首先,應(yīng)提升對于審計人員的培訓(xùn)力度,定期組織相關(guān)人員參與到項目培訓(xùn)過程中,使審計人員清晰地認(rèn)識到最新的管理制度,并及時掌握市場環(huán)境的變化,以便于保障各項經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。其次,審計部門也應(yīng)重視審計人員的思想建設(shè),使會計審計人員能夠領(lǐng)悟到審計工作的價值所在,在潛移默化中提升自身的審計意識。企業(yè)應(yīng)為員工提供學(xué)習(xí)審計法律法規(guī)的機(jī)會,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫纫?guī)范審計人員的工作行為,使其具備更強(qiáng)的法制理念,保障審計人員在開展相關(guān)工作時能夠有法可依,以此提升審計人員的使命感以及責(zé)任感。一旦發(fā)現(xiàn)審計人員有任何違規(guī)行為,應(yīng)及時對其進(jìn)行處罰,防止對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。與此同時,為了能夠保障審計工作的順利開展,必須要提升審計人員的綜合能力,為企業(yè)帶來更強(qiáng)的動力。例如,審計部門在進(jìn)行人員選拔的過程中,一定要對人員的工作態(tài)度以及工作作風(fēng)進(jìn)行分析,找到專業(yè)素質(zhì)過硬、執(zhí)行能力更強(qiáng)且經(jīng)驗豐富的人員作為骨干,盡量聘請具備實踐經(jīng)驗的審計人員,以便于盡快適應(yīng)企業(yè)的審計工作,保障會計審計工作能夠順利實施。最后,作為審計人員來講,也應(yīng)從自身做起,充分發(fā)揮自身的職能優(yōu)勢,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,及時對市場變化、業(yè)務(wù)知識進(jìn)行深入的分析,并積極了解與會計審計相關(guān)的新政策,以便于將其運用在實踐過程中,為后期的審計工作打下良好基礎(chǔ)。
企業(yè)開展會計審計工作,主要是為了實現(xiàn)內(nèi)部各項經(jīng)濟(jì)活動的順利進(jìn)行,以便于通過經(jīng)濟(jì)活動獲得更大的效益,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)條件。為了充分發(fā)揮會計審計在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益當(dāng)中的優(yōu)勢,應(yīng)科學(xué)運用經(jīng)濟(jì)效益審計方法,并將該項方法準(zhǔn)確落到實處。在具體的操作過程中,首先,應(yīng)運用數(shù)量分析法對會計審計工作提供支持。通過運用此類方法,有利于對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行精細(xì)化的考核與分析,以此提升審計工作的效率。其次,可以運用現(xiàn)代管理數(shù)學(xué)方法。由于在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益的審計過程中,必須使事前審計與事后審計具備統(tǒng)一性,為了保障前后統(tǒng)一,通過運用現(xiàn)代管理數(shù)學(xué)方法,能夠及時對影響審計的因素進(jìn)行系統(tǒng)的分析,提升數(shù)據(jù)資料的精確性,以便于為后期決策提供有效的數(shù)據(jù)支持,使經(jīng)濟(jì)效益審計具備更強(qiáng)的科學(xué)性與合理性。
在企業(yè)的發(fā)展過程中,通過提升會計審計的獨立性,有利于充分發(fā)揮會計審計的作用與優(yōu)勢,實現(xiàn)企業(yè)資金的合理運用,規(guī)避更多的財務(wù)風(fēng)險?;诖?,在實踐當(dāng)中,為了加強(qiáng)會計審計的獨立性建設(shè)力度,可以從以下三個方面做起,首先,應(yīng)建立相對獨立的會計監(jiān)督部門,建立健全完善的會計管理機(jī)制,以便于約束相關(guān)工作人員的工作行為。在建立獨立的審計部門之后,應(yīng)針對企業(yè)運行的各項資金業(yè)務(wù)進(jìn)行全面審計,提升會計審計的嚴(yán)謹(jǐn)性與規(guī)范性,并通過審計人員的合作提升審計水平。其次,通過提升會計審計的監(jiān)督與管理力度,也應(yīng)及時對企業(yè)各部門的工作開展詳細(xì)的檢查,并針對能力較強(qiáng)且責(zé)任意識較高的工作人員進(jìn)行提拔。最后,企業(yè)應(yīng)建立完善的監(jiān)督機(jī)制,并對會計審計人員定期進(jìn)行思想教育,以此為企業(yè)資金的審計奠定堅實的基礎(chǔ)。
目前會計審計工作的范圍比較固定,一般集中在傳統(tǒng)財務(wù)管理內(nèi)容上,如果難以對其進(jìn)行擴(kuò)充,便很難發(fā)揮會計審計對全局的影響力。在社會經(jīng)濟(jì)水平不斷提升的狀態(tài)下,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動范圍也隨之改變,會計審計工作人員如果難以緊跟時代發(fā)展的潮流,便無法調(diào)整目前的工作范圍,導(dǎo)致會計審計工作的效果受到影響。基于此,企業(yè)必須認(rèn)清目前的發(fā)展情況,通過完善審計部門的權(quán)限來提升影響力,提升外部監(jiān)督與管理力度,以便于對審計工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化處理,從而提升會計審計的整體水平,不斷拓寬目前的審計范圍。
綜上所述,在企業(yè)運營過程中,為了能夠在日趨激烈的市場環(huán)境中占據(jù)優(yōu)勢,必須要從企業(yè)的內(nèi)部管理做起,充分意識到會計審計的作用,通過提升監(jiān)督力度以及執(zhí)行力,使會計審計工作具備更強(qiáng)的規(guī)范性,從而保障各項經(jīng)濟(jì)活動能夠有序開展,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。在實踐過程中,應(yīng)提升會計審計人員的專業(yè)素質(zhì)與綜合能力,合理運用信息技術(shù)提升會計審計效率,結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況,建立健全更加完善的管理機(jī)制,通過提升會計審計的科學(xué)性與可行性,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。