眉山高新分局派出所:以“三個(gè)堅(jiān)持”落實(shí)“三個(gè)確?！?/h1>
2022-09-15 16:14:04周姝
派出所工作 2022年9期
文/圖/周姝
走訪調(diào)查
四川省眉山市公安局高新（甘眉園區(qū)）分局深入貫徹落實(shí)夏季治安打擊整治“百日行動(dòng)”部署要求，組織所屬派出所扎實(shí)開展了矛盾糾紛大排查大化解工作。自專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，共排查各類矛盾糾紛167起，化解銷號165起，化解率達(dá)98.8%，故意傷害、尋釁滋事、聚眾斗毆等刑事案件同比下降56.2%，糾紛警情同比下降38.3%。
堅(jiān)持“一格一警”，以力量“沉下去”確保治理“融進(jìn)去”
結(jié)合“兩隊(duì)一室”改革制定了《社區(qū)民警、輔警工作手冊》，明晰各自職責(zé)，上崗即有“說明書、行動(dòng)指南”，解決“干什么”的問題；對社區(qū)民輔警的工作情況實(shí)行每月量化考評，利用周例會(huì)時(shí)間，匯報(bào)上周任務(wù)完成情況及本周工作計(jì)劃，解決“怎么干”的問題；同步出臺了《社區(qū)民輔警考評積分辦法》，從兩個(gè)方面細(xì)化了12項(xiàng)具體考核指標(biāo)，解決“質(zhì)效不高”的問題，切實(shí)形成“帶著任務(wù)去，帶著成果回”的良性工作模式，杜絕工作浮在面上、說在嘴上、停在紙上。
將5個(gè)社區(qū)劃分為70個(gè)警格，每個(gè)警格確定3～5名群防群治力量，有效統(tǒng)籌原本相對分散的綜治、司法、村民小組長、黨小組長、志愿者等村社力量，實(shí)現(xiàn)“1+1＞2”的效果。同時(shí)，將社區(qū)事務(wù)和警務(wù)有機(jī)結(jié)合，以駐村的形式實(shí)現(xiàn)警力資源徹底下沉，使聯(lián)系更深、底數(shù)更清、情況更明。
紓困解難
街面巡邏
充分發(fā)揮“警格化”工作優(yōu)勢，帶動(dòng)村社居民開展群防群治，專門制定黨務(wù)、警務(wù)、服務(wù)“三張清單”，以項(xiàng)目化形式推動(dòng)工作落實(shí)，并出臺了園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的《社會(huì)矛盾糾紛排查化解獎(jiǎng)勵(lì)工作辦法》，按發(fā)現(xiàn)和化解簡易矛盾、一般矛盾、疑難復(fù)雜矛盾、特別疑難復(fù)雜矛盾和重大群體性矛盾糾紛等五大類實(shí)施分類獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)矛盾糾紛排查線多源廣、化解更深更細(xì)。近日，鋁城派出所接到鋁城社區(qū)第五警格信息員報(bào)告，轄區(qū)群眾代某因候某某開廠引起噪音擾民，個(gè)人產(chǎn)生采取極端措施的想法。民警及時(shí)協(xié)調(diào)鎮(zhèn)政府、環(huán)保、社區(qū)等部門合力解決，有效地化解了矛盾糾紛，避免了小矛盾引發(fā)大沖突。
堅(jiān)持“重中有細(xì)”，以排查“細(xì)一點(diǎn)”確保社區(qū)“穩(wěn)一點(diǎn)”
結(jié)合轄區(qū)警情，全面排查涉及群眾切身利益的資源糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛、勞資糾紛、房屋拆遷糾紛、醫(yī)患糾紛以及群眾身邊的婚姻家庭矛盾、鄰里糾紛，認(rèn)真登記群眾的急切需求和問題矛盾，進(jìn)一步進(jìn)行歸納整理，討論研究妥善的處理方案，創(chuàng)新人性化解決辦法，尤其是對社會(huì)關(guān)注度高的矛盾糾紛隱患警情，及時(shí)做到抓苗頭，避免雙方形成矛盾激化趨勢，防止矛盾隱患持續(xù)升級。
針對易產(chǎn)生矛盾糾紛的部位、個(gè)體與群體等，進(jìn)行全覆蓋式排查，充分發(fā)揮社區(qū)民輔警、警格員接觸社區(qū)群眾面廣、聯(lián)系社會(huì)各階層多、工作方法靈活的特點(diǎn)和優(yōu)勢，重點(diǎn)走訪了解社情民意，有針對性地開展信息搜集整理工作，把各類警情預(yù)報(bào)觸角延伸到各個(gè)角落，及時(shí)掌握和排查潛在性、苗頭性的各類矛盾糾紛線索，做好預(yù)防。
在各社區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)、上訪群體、房屋拆遷群體、重點(diǎn)項(xiàng)目等一些易于產(chǎn)生矛盾糾紛的領(lǐng)域，廣泛布建矛盾糾紛信息員隊(duì)伍，積極建立矛盾糾紛信息網(wǎng)絡(luò)，確保做到發(fā)現(xiàn)早、核查快、處置妥。
堅(jiān)持“源頭解鎖”，以化解“全一點(diǎn)”確保社會(huì)和諧度“高一點(diǎn)”
在接處警過程中，充分依托老黨員、老干部等矛盾糾紛化解員，積極化解債務(wù)、感情、家庭、鄰里糾紛等引發(fā)的矛盾，防止進(jìn)一步激化。
建立一企一警工作制度，主動(dòng)加強(qiáng)與重點(diǎn)項(xiàng)目、工地建設(shè)、拆遷改造、征用補(bǔ)償?shù)戎攸c(diǎn)工程單位的聯(lián)系溝通，及時(shí)聽取重點(diǎn)工程項(xiàng)目業(yè)主、施工單位及周邊群眾的意見建議，準(zhǔn)確把握訴求，排查掌握各類矛盾糾紛，幫助企業(yè)化解矛盾。
主動(dòng)走訪刑事案件被害人、失足青少年、刑滿釋放人員、涉毒人員、精神障礙患者、重點(diǎn)上訪對象等特殊群體，借助社會(huì)力量，及時(shí)開展情緒疏導(dǎo)、法治教育、矛盾化解等工作。日前，英雄社區(qū)民警在走訪過程中發(fā)現(xiàn)，轄區(qū)精神障礙患者伍某存在極大的公共安全隱患。派出所先后3次主動(dòng)協(xié)調(diào)管委會(huì)、修文鎮(zhèn)政府，將該人員安排在轄區(qū)疫情防控監(jiān)測公益性崗位，既成功幫助了伍某回歸社會(huì)，又有效消除了安全隱患。
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將5個(gè)社區(qū)劃分為70個(gè)警格，每個(gè)警格確定3～5名群防群治力量，有效統(tǒng)籌原本相對分散的綜治、司法、村民小組長、黨小組長、志愿者等村社力量，實(shí)現(xiàn)“1+1＞2”的效果。同時(shí)，將社區(qū)事務(wù)和警務(wù)有機(jī)結(jié)合，以駐村的形式實(shí)現(xiàn)警力資源徹底下沉，使聯(lián)系更深、底數(shù)更清、情況更明。
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堅(jiān)持“重中有細(xì)”，以排查“細(xì)一點(diǎn)”確保社區(qū)“穩(wěn)一點(diǎn)”
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堅(jiān)持“源頭解鎖”，以化解“全一點(diǎn)”確保社會(huì)和諧度“高一點(diǎn)”
在接處警過程中，充分依托老黨員、老干部等矛盾糾紛化解員，積極化解債務(wù)、感情、家庭、鄰里糾紛等引發(fā)的矛盾，防止進(jìn)一步激化。
建立一企一警工作制度，主動(dòng)加強(qiáng)與重點(diǎn)項(xiàng)目、工地建設(shè)、拆遷改造、征用補(bǔ)償?shù)戎攸c(diǎn)工程單位的聯(lián)系溝通，及時(shí)聽取重點(diǎn)工程項(xiàng)目業(yè)主、施工單位及周邊群眾的意見建議，準(zhǔn)確把握訴求，排查掌握各類矛盾糾紛，幫助企業(yè)化解矛盾。
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