北汽共青團：以青年創(chuàng)客品牌活動助力企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效

文 ｜ 劉 先

北京汽車集團有限公司團委副書記（主持工作）

文 ｜ 潘嬌陽

北京汽車集團有限公司團委辦公室主任

“、”，“”，，、、。，，，“”。

北汽共青團青年創(chuàng)客品牌活動以“服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、服務(wù)青年成長成才”為出發(fā)點，牢牢把握“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”這條主線，加強融入主營業(yè)務(wù)，成為凝聚青年力量、為青春賦能、激發(fā)青年崗位建功的重要平臺。自活動開展以來，逐步建立起北汽共青團青年創(chuàng)新工作體系，為北汽自主研發(fā)注入強勁青春動能，為首都“科技創(chuàng)新中心”建設(shè)貢獻北汽青年智慧和力量。

打造“微創(chuàng)新”生態(tài)，凝聚創(chuàng)新人才

在公司黨委的關(guān)注支持下，北汽共青團建立起青年微創(chuàng)新實驗室，打造最符合青年工程師需求的創(chuàng)客空間。設(shè)置一系列制度保障和激勵機制，出臺《青年創(chuàng)客管理制度》、《青年創(chuàng)客課題財務(wù)簡化流程》、《青年創(chuàng)客課題管理辦法》、《青年創(chuàng)客獎勵方案》等，為青年創(chuàng)新保駕護航。提供相應(yīng)的場地、資源和專項經(jīng)費支持，助燃青春創(chuàng)意火苗。

北汽集團青年微創(chuàng)新實驗室提出“從微開始 敢于不同”的創(chuàng)建理念，為青年工程師設(shè)計專屬徽章，以鮮明的創(chuàng)新導(dǎo)向和青春氣息增強吸引力，營造青春創(chuàng)新創(chuàng)效良好氛圍。

青年創(chuàng)客活動突出“微”字，激發(fā)青年研發(fā)人員個體能動性，以自發(fā)形成的3-10 人的創(chuàng)新團隊為單元，針對創(chuàng)新產(chǎn)品和前沿技術(shù)進行自由開發(fā)，踐行“開放平臺、自由研發(fā)”的思路，鼓勵青年大膽嘗試，讓創(chuàng)新觸手可及；堅持寬進嚴(yán)出，在創(chuàng)新課題提出階段積極鼓勵，在成果驗收階段嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，通過行業(yè)對標(biāo)、專家評審、工程評估等方式，全面考量成果的創(chuàng)新性、實用性和經(jīng)濟性，切實篩選精品給予獎勵，并予以重點推廣和深度挖掘。

豐富工作模式，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化

青年微創(chuàng)新實驗室每年擁有不少于100 萬的專項創(chuàng)新經(jīng)費，2000余人次青年積極投身創(chuàng)新實踐，涉及智能化、新能源、新材料、新技術(shù)等前沿領(lǐng)域，累計開展課題200 余項，目前已有10 項創(chuàng)新課題榮獲北京市級榮譽，創(chuàng)造經(jīng)濟價值近千萬。同時，以青年微創(chuàng)新為基盤，成立青年主觀評價先鋒隊，讓青年模擬用戶身份，累計開展動靜態(tài)品鑒會、大型評價活動38場，提供有效評價問卷460 余份，參與產(chǎn)品性能DNA 課題研究，為產(chǎn)品研發(fā)發(fā)出青年聲音，為研發(fā)工作提供優(yōu)質(zhì)的改進建議。

圖 ｜ 北汽集團青年微創(chuàng)新實驗室

以青年微創(chuàng)新實驗室為依托，對內(nèi)，聚焦產(chǎn)品提升和管理提升打造“達爾文杯”微創(chuàng)新大賽，激勵青年研發(fā)工程師主動發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工作中的急、難、險、重、新問題，充分發(fā)揮主觀能動性，為產(chǎn)品向上、管理向上創(chuàng)造出有價值的創(chuàng)新課題項目，截至目前已累計有120 多個項目脫穎而出，實現(xiàn)降本1000多萬元。對外，強化跨界交流、創(chuàng)新共享，連續(xù)七年承辦北京市源創(chuàng)新大賽，參與并負(fù)責(zé)賽事組織籌辦工作，邀請全市范圍內(nèi)不同行業(yè)、單位圍繞青年創(chuàng)新開展同臺競賽，提供交流和展示的平臺，16 個項目脫穎而出獲得市級榮譽；舉辦“紳寶智行杯”北汽集團全國高校汽車創(chuàng)新邀請賽，開啟校企合作新模式，在與不同業(yè)界優(yōu)秀青年的交流對話中實現(xiàn)創(chuàng)新思維的提升，逐步夯實青年員工在重點項目、重點領(lǐng)域攻堅克難的能力。

以研發(fā)版塊基層團支部為依托，持續(xù)開展5 季共60 余期主題沙龍，青年創(chuàng)客集聚微創(chuàng)新實驗室，分享前沿技術(shù)，交流各自創(chuàng)新成果、心得體會；打造“大咖小咖說”青年創(chuàng)新能力提升活動，通過主題分享、現(xiàn)場培訓(xùn)、主題辯論等不同形式，推動開放交流和思維碰撞，為項目提供源源不斷的創(chuàng)新動力。

深化創(chuàng)新內(nèi)涵，強化引領(lǐng)作用

隨著青年創(chuàng)客活動的不斷發(fā)展，成效日益顯著，在集團內(nèi)形成了以點帶面的良好效應(yīng)。北汽集團團委以青年創(chuàng)客為標(biāo)桿，廣泛動員下屬各級單位大力開展青年創(chuàng)新工作站的建設(shè)，逐步建立109 個集團級創(chuàng)新工作站，陸續(xù)有6家榮獲北京市青年創(chuàng)新工作站稱號，北汽共青團創(chuàng)新工作站累計擁有專利及軟件著作權(quán)100 余項。在北汽集團改革發(fā)展進程中，北汽集團團委進一步深化青年創(chuàng)新工作，緊密圍繞中心工作，開展“轉(zhuǎn)型落地急先鋒”行動計劃、“改革發(fā)展急先鋒”共青團青春建功行動等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，助力企業(yè)經(jīng)營工作大局。

“從微開始，敢于不同”，下一步，北汽集團團委將進一步發(fā)揮組織優(yōu)勢，為企業(yè)青年創(chuàng)新搭平臺、找資源，不斷激活青年創(chuàng)新潛力、集聚青年創(chuàng)新優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展積極貢獻青春力量。