周 洋，孟春雨，陳 鑫

(上海理工大學(xué) 管理學(xué)院，上海 200093)

0 引言

自1921年經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼得首次提出“創(chuàng)新”概念以來，創(chuàng)新及其管理問題始終是業(yè)界和學(xué)術(shù)界熱議的焦點。近年來，創(chuàng)新理論及創(chuàng)新管理研究不斷豐富，逐漸形成了不同的研究流派和分支，例如，Rogers從傳播視角關(guān)注創(chuàng)新擴(kuò)散問題；Christensen基于觀察到的大企業(yè)時常被來自邊緣市場的后發(fā)企業(yè)所顛覆的現(xiàn)象，提出并深入研究顛覆性創(chuàng)新及其管理問題；Chesbrough提出開放式創(chuàng)新的概念，并引發(fā)一系列對開放式創(chuàng)新機(jī)理及管理模式的討論等。面對海量的文獻(xiàn)以及錯綜復(fù)雜的研究脈絡(luò)，系統(tǒng)梳理現(xiàn)有研究成果對于了解研究現(xiàn)狀、把握研究熱點等具有重要意義。

已有學(xué)者通過定性或定量研究方法對創(chuàng)新管理領(lǐng)域文獻(xiàn)進(jìn)行了梳理和綜述。陳勁和鄭剛等[1]通過對創(chuàng)新管理領(lǐng)域相關(guān)重要文獻(xiàn)進(jìn)行梳理和分析，概括了當(dāng)前企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理從個體創(chuàng)新到組合創(chuàng)新、全面創(chuàng)新的發(fā)展階段，梳理出了技術(shù)創(chuàng)新研究中的三大主要流派，從突破、均衡和復(fù)雜動態(tài)特征等角度對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理研究的趨勢進(jìn)行了展望。屈家安和劉菲[2]對國際四大頂級創(chuàng)業(yè)期刊中的1 329篇文獻(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計分析，梳理了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)國際研究領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀以及熱點和前沿。吳曉波和付亞男[3]選取1962—2019年間創(chuàng)新管理領(lǐng)域的43 828篇文獻(xiàn)，基于文獻(xiàn)計量軟件CiteSpace進(jìn)行了可視化分析，梳理了創(chuàng)新管理國際領(lǐng)域的研究熱點以及演進(jìn)脈絡(luò)。但現(xiàn)有創(chuàng)新管理領(lǐng)域文獻(xiàn)綜述類文章多從整體層面探究研究脈絡(luò)的演進(jìn)，尚缺乏從時間線視角對該領(lǐng)域中不同研究流派研究焦點演進(jìn)變化的研究。利用文獻(xiàn)計量方法，對不同研究流派演進(jìn)脈絡(luò)進(jìn)行研究，將更有利于對具體流派之間研究內(nèi)容的區(qū)別和聯(lián)系形成清晰認(rèn)知。

鑒于此，基于科學(xué)知識圖譜視角，選取1975—2020年的相關(guān)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)，運用CiteSpace對創(chuàng)新管理領(lǐng)域45年研究成果進(jìn)行可視化，從研究分布、研究基礎(chǔ)、研究流派及演進(jìn)等方面進(jìn)行分析和探討，并對研究熱點趨勢進(jìn)行預(yù)測。

1 研究設(shè)計

1.1 研究方法

選取繪制科學(xué)知識圖譜與重要文獻(xiàn)回顧相結(jié)合的研究方法?？茖W(xué)知識圖譜是對某一研究領(lǐng)域現(xiàn)有的研究成果進(jìn)行可視化分析的結(jié)果，能夠以更加清晰、科學(xué)的方式展現(xiàn)研究結(jié)構(gòu)、規(guī)律以及分布情況，可以用來探索學(xué)科知識領(lǐng)域的發(fā)展過程及其研究熱點、前沿和趨勢[4]。

首先，運用CiteSpace軟件對創(chuàng)新管理領(lǐng)域45年來的研究成果進(jìn)行描述性統(tǒng)計分析，包括國家分布、高被引期刊以及高被引作者的分析，以了解創(chuàng)新管理領(lǐng)域研究成果的基本情況。隨后，為了對大量的被引參考文獻(xiàn)進(jìn)行梳理，進(jìn)行文獻(xiàn)共被引分析。通過文獻(xiàn)共被引分析能夠有效的定位創(chuàng)新管理領(lǐng)域中具有重要影響力的文獻(xiàn)和作者，能夠使創(chuàng)新管理領(lǐng)域的知識基礎(chǔ)更加清晰的展現(xiàn)出來。接下來，進(jìn)行共詞分析，通過關(guān)鍵詞聚類以及時間線圖譜，梳理創(chuàng)新管理領(lǐng)域的主要研究流派以及演進(jìn)脈絡(luò)。共詞分析可以統(tǒng)計一組詞在同一組文獻(xiàn)中出現(xiàn)的次數(shù)，并以此來描述它們之間的親疏關(guān)系[3]。基于共詞分析，可進(jìn)一步生成關(guān)鍵詞共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)，但若僅進(jìn)行關(guān)鍵詞共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的可視化只能描述文獻(xiàn)關(guān)鍵詞之間的聯(lián)系，難以明確相關(guān)聯(lián)文獻(xiàn)研究主題以及文獻(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)程度，因而，研究中進(jìn)一步進(jìn)行關(guān)鍵詞聚類分析，將文獻(xiàn)按研究主題關(guān)聯(lián)程度分類，形成不同研究流派，再通過繪制時間線圖展示和分析不同研究流派的研究演進(jìn)脈絡(luò)。最后，對關(guān)鍵詞進(jìn)行突現(xiàn)分析，生成了突現(xiàn)詞及突現(xiàn)時段。突現(xiàn)詞反映的是某個時間段內(nèi)關(guān)鍵詞引用量的興衰變化，可以直觀的反映出當(dāng)前的研究熱點，并可在突現(xiàn)詞分析的基礎(chǔ)上實現(xiàn)對未來研究趨勢的預(yù)測。

1.2 數(shù)據(jù)選取

所有研究數(shù)據(jù)均從Web of Science數(shù)據(jù)庫中獲取。WoS數(shù)據(jù)庫收錄了自然科學(xué)領(lǐng)域和社會科學(xué)領(lǐng)域最具影響力的學(xué)術(shù)期刊，是公認(rèn)的全球范圍內(nèi)最權(quán)威的引文檢索數(shù)據(jù)庫之一，選擇WoS數(shù)據(jù)庫可以保證數(shù)據(jù)來源真實可靠。

選擇Web of Science核心合集，在高級檢索模式下，使用主題詞“innovation management”進(jìn)行檢索。由于創(chuàng)新管理有多個研究視角，在多個領(lǐng)域都有關(guān)于創(chuàng)新管理的相關(guān)研究成果，而本文著重關(guān)注的是創(chuàng)新管理在管理領(lǐng)域的研究流派與研究演進(jìn)脈絡(luò)，因此選取了“management”“business”以及“economics”3個類別，時間范圍設(shè)置是1975—2020年，共獲得了2 305條數(shù)據(jù)，檢索時間是2021年12月18日。

2 創(chuàng)新管理研究概況

2.1 科研力量國家分布

繪制國家之間的合作網(wǎng)絡(luò)圖，如圖1，其中Q=0.384 5，S=0.815 4。對創(chuàng)新管理領(lǐng)域45年來發(fā)文量前十的國家進(jìn)行統(tǒng)計，見表1。對國家的中心度進(jìn)行排序，如圖2。

表1 國家發(fā)文量排名

由表1可知，發(fā)文量最多的國家是中國。我國學(xué)者從1998年開始進(jìn)行創(chuàng)新管理研究，22年來一共發(fā)文305篇。美國是最早從事創(chuàng)新管理研究的國家，自1982年至今共有發(fā)文260篇，排在第二位。發(fā)文量排名前十的國家中，研究起步最晚的是法國和西班牙，均是從2002年才開始相關(guān)研究。由此可見，研究起步的早晚不會顯著影響研究成果的數(shù)量，中國雖然不是起步最早的國家，對創(chuàng)新管理的研究具有極高關(guān)注度，發(fā)文量遠(yuǎn)超其他國家，并在該領(lǐng)域具有了一定的科研影響力。

中心度是反映科研合作程度和開放度的重要指標(biāo)[5]。從表2可知，在創(chuàng)新管理領(lǐng)域中，中心度最高的是英國(0.28)，其次是美國(0.18)、澳大利亞(0.13)，這些國家在科研合作方面呈現(xiàn)更加開放的狀態(tài)，在整個科研合作網(wǎng)絡(luò)中發(fā)揮重要影響。且從圖1中可知，這些國家之間的連線錯綜復(fù)雜，表明這些國家的學(xué)者在研究創(chuàng)新管理時與國外的合作非常密切。

表2 國家中心度排名

圖1 國家間合作網(wǎng)絡(luò)圖

2.2 現(xiàn)有研究成果期刊分布

期刊發(fā)文量以及共被引頻次是反映期刊在某一研究領(lǐng)域重要性的指標(biāo)。在創(chuàng)新管理領(lǐng)域，某期刊擁有較高的發(fā)文量以及較高的共被引頻次，說明該期刊是這一研究領(lǐng)域的重要核心期刊。對高發(fā)文量期刊以及高共被引期刊進(jìn)行統(tǒng)計，分別得到了前十的期刊排名，見表3、表4。

表3 期刊發(fā)文量排名

在創(chuàng)新管理研究領(lǐng)域中，一共有847本期刊曾刊登過相關(guān)研究文章，其中刊登量最多的期刊是《Journal of Product Innovation Management》，刊登數(shù)為92篇。該期刊是美國出版的管理學(xué)領(lǐng)域的雜志，影響因子1.696，并且該期刊的共被引頻次為705次，排名第二位，可見該期刊在創(chuàng)新管理研究領(lǐng)域具有較高的權(quán)威性和影響力。除此之外，同時擁有較高發(fā)文量和較高共被引頻次的期刊還有《Technovation》，發(fā)文數(shù)為69篇，共被引頻次為576次。這些期刊為創(chuàng)新管理研究領(lǐng)域的發(fā)展做出了重要理論貢獻(xiàn)。

通過對比表3和表4可以發(fā)現(xiàn)：發(fā)文量多的期刊所刊登的論文普遍側(cè)重于應(yīng)用研究，而被引頻次更高的期刊所刊登的論文更側(cè)重于基礎(chǔ)理論研究。

表4 期刊共被引頻次排名

2.3 現(xiàn)有研究成果作者分析

統(tǒng)計某一作者在創(chuàng)新管理研究領(lǐng)域的發(fā)文量并進(jìn)行分析，可以反映出作者在該領(lǐng)域的學(xué)術(shù)產(chǎn)出水平以及貢獻(xiàn)程度；對作者的被引用頻次進(jìn)行統(tǒng)計，可以反映該作者在這一領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力。表5、表6列出了發(fā)文量排名前十位的作者以及被引頻次排名前十位的作者。

表5 作者發(fā)文量排名

由表5的高發(fā)文量作者排序可知，中國浙江大學(xué)的許慶瑞院士發(fā)文量最多，有24篇。但是通過進(jìn)行高被引作者分析，發(fā)現(xiàn)發(fā)文量的多少與被引用頻次的高低無直接關(guān)系，發(fā)文量排名前十位的作者并沒有出現(xiàn)在被引頻次前十的排名之中。這是因為，發(fā)文量指標(biāo)更多的反映的是作者的產(chǎn)出情況，而被引頻次的高低則是反映某個作者科研影響力的大小，二者有較大不同之處。

在創(chuàng)新管理領(lǐng)域，被引頻次更高的作者說明他們的研究成果得到了絕大多數(shù)學(xué)者的認(rèn)可，甚至這些作者往往就是某一細(xì)分流派的開拓者，在此之后的許多研究都是在他們的基礎(chǔ)之上進(jìn)行的。由表6可知，被引頻次最高的作者是Cooper，他通過研究產(chǎn)品創(chuàng)新以及績效的前因變量，確定了9個可能的創(chuàng)新驅(qū)動因素，包括戰(zhàn)略、流程、組織設(shè)計和氣候等，以及4個關(guān)鍵的績效驅(qū)動因素，即高質(zhì)量的新產(chǎn)品流程、業(yè)務(wù)部門的新產(chǎn)品戰(zhàn)略、資源可用性和R&D支出水平[6]。Teece在《Business Models，Business Strategy and Innovation》一文中拓展了對商業(yè)模式的理解，探究了商業(yè)模式與商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新管理和經(jīng)濟(jì)理論的聯(lián)系[7]。HOPKINS等解決了開放創(chuàng)新和以用戶為中心的創(chuàng)新在實際應(yīng)用中的兩個缺點，發(fā)展并說明了生成性互動的概念[8]。CHESBROUGH在2003年出版的《開放式創(chuàng)新》一書，是開放式創(chuàng)新領(lǐng)域的奠基之作，開啟了開放式創(chuàng)新領(lǐng)域的研究[9]。

表6 作者共被引頻次排名

3 創(chuàng)新管理研究基礎(chǔ)

為了深入了解創(chuàng)新管理領(lǐng)域的知識基礎(chǔ)，對相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了共被引分析。當(dāng)兩篇或者多篇文獻(xiàn)被共同引用時，說明這些文獻(xiàn)的關(guān)聯(lián)程度以及學(xué)者認(rèn)可度較高。利用CiteSpace進(jìn)行可視化分析，表7列出了共被引頻次最高的5篇文獻(xiàn)，同時得到了文獻(xiàn)共被引圖譜，如圖2。

圖2 文獻(xiàn)共被引圖譜

表7 文獻(xiàn)共被引排名

根據(jù)文獻(xiàn)共被引分析，梳理出了該領(lǐng)域研究的知識基礎(chǔ)，包括開放式創(chuàng)新、個人創(chuàng)造力、團(tuán)隊創(chuàng)新、數(shù)字創(chuàng)新等。共被引頻次最高的是《Managing Innovation》，著作通過實驗、經(jīng)驗驗證、模型以及客戶“視圖”等方法，介紹了管理創(chuàng)新時面臨的挑戰(zhàn)[10]。并且第7版書中擴(kuò)大了相關(guān)主題的覆蓋范圍：包括了數(shù)字創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、開放創(chuàng)新、用戶創(chuàng)新、眾包、服務(wù)和社會創(chuàng)新等新的研究熱點。HUIZINGH等以案例研究為基礎(chǔ)，探討了開放式創(chuàng)新的局限性，回答了開放式創(chuàng)新的內(nèi)容以及創(chuàng)新過程等問題，并建立了路徑模型來理解開放式創(chuàng)新的影響鏈[11]。ANDERSON等基于組織心理學(xué)以及管理科學(xué)的學(xué)科背景，詳細(xì)討論了關(guān)于工作場所創(chuàng)造力和創(chuàng)新的兩個特殊的“分析層次”，包括個人創(chuàng)造力和工作角色創(chuàng)新以及工作小組創(chuàng)造力和團(tuán)隊層面的創(chuàng)新[12]。NAMBISAN和LYYTINEN認(rèn)為創(chuàng)新過程和結(jié)果的快速和普遍數(shù)字化已經(jīng)顛覆了現(xiàn)有的創(chuàng)新管理理論，這也就意味著創(chuàng)新邊界、創(chuàng)新代理以及創(chuàng)新過程和結(jié)果之間關(guān)系的基本假設(shè)可能已不再成立[13]。所以作者在文章中以4種新的理論邏輯或元素的形式為新的數(shù)字創(chuàng)新管理理論提供了建議，在數(shù)字世界中重塑創(chuàng)新管理研究提供更廣泛的基礎(chǔ)。

此外，通過對共被引頻次較高的文獻(xiàn)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)該領(lǐng)域更多的采用了案例研究的方法。HUIZINGH以案例研究為基礎(chǔ)回答了開放式創(chuàng)新的內(nèi)容以及過程的相關(guān)問題[11]。YIN的《Applications of Case Study Research》一書主要有3個部分：第一部分展示了如何將理論關(guān)注點整合到不同方法的案例研究中；第二部分通過教育和管理信息系統(tǒng)的例子講述了案例研究的步驟；第三部分審查了案例研究作為評價工具的使用情況，包括不同定性研究戰(zhàn)略之間的區(qū)別和評價高度復(fù)雜的干預(yù)措施[14]。這些共被引頻次較高的文獻(xiàn)在創(chuàng)新管理研究領(lǐng)域發(fā)揮著重要的影響力，為后續(xù)研究提供知識和理論基礎(chǔ)以及研究方法上的支持，得到了較高的關(guān)注。

4 創(chuàng)新管理主要流派與演進(jìn)脈絡(luò)

關(guān)鍵詞可以用于反映文章主題，利用關(guān)鍵詞聚類深化主題共線關(guān)系，再將時間維度加入其中繪制時間線圖，以探究不同研究流派的演進(jìn)過程，幫助研究人員更好了解該領(lǐng)域發(fā)展過程中的關(guān)注焦點轉(zhuǎn)移情況，從而更好地把握研究發(fā)展方向[5]。運用CiteSpace對關(guān)鍵詞進(jìn)行聚類，一共得到了36個相關(guān)聚類，其中Q=0.324 6，S=0.664 6。在所有聚類中，規(guī)模較大的聚類，如圖3。

圖3 關(guān)鍵詞聚類圖譜

聚類結(jié)果中有部分聚類在內(nèi)容上有相互關(guān)聯(lián)性，為了更好的體現(xiàn)出聚類的特點與內(nèi)容，重新對聚類進(jìn)行劃分，將相似的聚類進(jìn)行合并，見表8。

表8 合并后聚類表

聚類1的研究主題是組織變革。隨著組織發(fā)展理論的不斷完善，出現(xiàn)了許多關(guān)于組織變革的研究。組織所處的外部環(huán)境以及組織自身的內(nèi)部環(huán)境都處于不斷的變化當(dāng)中，這給組織帶來的不僅僅是機(jī)遇，同時還伴隨著各種挑戰(zhàn)，這就要求組織高管層面對組織面臨的困難與阻力有清楚的認(rèn)識以及對組織的要素具有靈活的調(diào)控能力，包括及時對要素進(jìn)行調(diào)整、改進(jìn)以及革新，這也就是組織變革。關(guān)于組織變革的研究，從這一理論提出到現(xiàn)在一共經(jīng)歷了幾個不同階段。20世紀(jì)70年代，星座組織結(jié)構(gòu)概念第一次被提出[15]；20世紀(jì)80年代，HANNAN和FREEMAN在文章中試圖從一個顯式演化模型中導(dǎo)出關(guān)于結(jié)構(gòu)慣性的命題，并提出高度的結(jié)構(gòu)慣性是選擇過程的結(jié)果而不是選擇的先決條件[16]。進(jìn)入到21世紀(jì)，對于組織變革的研究重點集中于不同的領(lǐng)導(dǎo)方式上。JUDGE和PICCOLO在文章中利用87個來源的626個相互關(guān)系，全面考察了變革型、交易型和自由放任型領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果顯示：變革型領(lǐng)導(dǎo)與或有報酬和自由放任領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)；變革型和或有獎勵型領(lǐng)導(dǎo)通常能夠預(yù)測控制其他領(lǐng)導(dǎo)維度的標(biāo)準(zhǔn)[17]。王永偉等為了探究影響組織慣例的前因變量，選擇了202家企業(yè)并對這些企業(yè)的高管進(jìn)行了問卷調(diào)查，通過對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)影響組織慣例的前因變量有多個，包括了變革型領(lǐng)導(dǎo)行為以及組織學(xué)習(xí)傾向等[18]。隨著相關(guān)研究的不斷深入，變革型領(lǐng)導(dǎo)逐漸成為了當(dāng)前的研究熱點，如圖4所示。

圖4 組織變革發(fā)展脈絡(luò)

聚類2的研究主題是產(chǎn)品創(chuàng)新。自熊彼特提出創(chuàng)新理論以來，各國的學(xué)者根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)和維度對技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行了分類。按照創(chuàng)新強度的不同，把技術(shù)創(chuàng)新分為漸進(jìn)性創(chuàng)新與突破性創(chuàng)新[19]。最早提出突破性創(chuàng)新是在1934年，SCHUMPETER將其定義為：運用與從前完全不同的科學(xué)技術(shù)與經(jīng)營模式，以創(chuàng)新的產(chǎn)品、生產(chǎn)方式以及競爭形態(tài)，對市場與產(chǎn)業(yè)做出翻天覆地地改造[20]。但是由于突破性創(chuàng)新帶來的風(fēng)險較大，所以在初期并沒有引起各行業(yè)領(lǐng)袖公司的重視。直到20世紀(jì)80年代，大量中小公司的突破性創(chuàng)新成果問世，他們的成功使許多行業(yè)的領(lǐng)袖公司在競爭中失敗，這才使得突破性創(chuàng)新進(jìn)入到大眾視野。1995年，以RENSSELAER教授為主導(dǎo)的研究小組開始了大規(guī)模的關(guān)于突破性創(chuàng)新的研究。2001年，BEOR和DURING對產(chǎn)品創(chuàng)新、過程創(chuàng)新和組織創(chuàng)新3種類型進(jìn)行了比較和對比，從這3種類型的異同中，得到了關(guān)于創(chuàng)新管理理論和實踐應(yīng)用的啟示[21]。2004年，CORMICAN和O’SULLIVAN通過對高級研發(fā)經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查，試圖找到有效產(chǎn)品創(chuàng)新管理的關(guān)鍵成功因素，并成功開發(fā)了最佳實踐模型和記分卡[22]。進(jìn)入到信息時代后，隨著通訊技術(shù)的不斷融合與發(fā)展，不但催生了知識社會，還使得創(chuàng)新模式也相應(yīng)的發(fā)生了改變(圖5)。Living Lab正是在這個背景下產(chǎn)生的一種新的產(chǎn)品創(chuàng)新應(yīng)用模式，這種模式不僅可以適應(yīng)知識社會的發(fā)展并且真正的做到了以用戶為中心進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新。DELL’ERA和LANDONI通過對文獻(xiàn)和案例進(jìn)行分析，認(rèn)為Living Lab現(xiàn)象的獨創(chuàng)性在于引入了一種新的方法，文章根據(jù)用戶參與的開放性和采用的平臺技術(shù)確定了該方法論的4種不同規(guī)范以及4種不同類型，豐富了Living Lab的概念[23]。

圖5 產(chǎn)品創(chuàng)新發(fā)展脈絡(luò)

聚類3的研究主題是技術(shù)創(chuàng)新管理。從上世紀(jì)90年代起，學(xué)者的關(guān)注重點主要在動態(tài)能力與戰(zhàn)略管理上(圖6)。EISENHARDT和MARTIN在文章中探討了企業(yè)的動態(tài)能力，文章認(rèn)為動態(tài)能力是一組特定的、可識別的綜合素質(zhì)，在企業(yè)間有顯著的共性，同時文章得出了結(jié)論：傳統(tǒng)的REV錯誤地識別了動態(tài)標(biāo)記中長期競爭優(yōu)勢的軌跡，過度強調(diào)了杠桿的戰(zhàn)略邏輯，并在高速市場中達(dá)到了一個邊界條件[24]。MARTN-DE[20]在文章中提出企業(yè)想要在知識型和高科技產(chǎn)業(yè)中持續(xù)生存并保持競爭優(yōu)勢，關(guān)鍵在于企業(yè)的資源和動態(tài)能力，也就是知識和技術(shù)創(chuàng)新[25]。進(jìn)入到21世紀(jì)之后，隨著開放式創(chuàng)新這一概念被提出，陳勁和陳玉芬試圖基于這一理論尋找到避免創(chuàng)新陷入兩難境地的方法，并以此提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力[26]。同時，區(qū)塊鏈概念的不斷發(fā)展也引起了技術(shù)管理領(lǐng)域?qū)W者的關(guān)注，并將區(qū)塊鏈技術(shù)引入到了研究當(dāng)中。FRANCISCO和SWANSON為了研究區(qū)塊鏈對供應(yīng)鏈的影響，將技術(shù)創(chuàng)新采納的概念融入其中，開發(fā)出了一個新的概念模型，將區(qū)塊鏈和供應(yīng)鏈聯(lián)系到一起[27]。隨著多學(xué)科結(jié)合研究趨勢的發(fā)展，其他領(lǐng)域的新知識、新概念與傳統(tǒng)的創(chuàng)新管理概念相結(jié)合，不斷發(fā)展出新的研究分支，擴(kuò)展了技術(shù)創(chuàng)新管理的研究視角。

圖6 技術(shù)創(chuàng)新管理發(fā)展脈絡(luò)

聚類4的研究主題是開放式創(chuàng)新。開放式創(chuàng)新理論一經(jīng)提出就與傳統(tǒng)的封閉式創(chuàng)新形成了鮮明的對比。與封閉式創(chuàng)新不同，開放式創(chuàng)新更注重外來因素，強調(diào)的是充分利用企業(yè)的外部資源、引入企業(yè)外部力量從而提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。在知識經(jīng)濟(jì)時代，單純依靠企業(yè)內(nèi)部資源已經(jīng)無法滿足企業(yè)的創(chuàng)新需求，為了使企業(yè)在激烈的競爭中保持優(yōu)勢地位，使企業(yè)在產(chǎn)品和服務(wù)方面保持差異性，開放式創(chuàng)新逐漸成為企業(yè)創(chuàng)新的主導(dǎo)模式。這一理論的發(fā)展經(jīng)歷了幾個階段，如圖7所示。開放式創(chuàng)新的概念第一次被提出是在2003年，CHESBROUGH的著作《開放式創(chuàng)新》中概述了工業(yè)創(chuàng)新的新模式[9]，隨后開放式創(chuàng)新作為一種新的管理范式，得到學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。CHIARONI等提出實施開放創(chuàng)新的變革涉及四個主要方面，即網(wǎng)絡(luò)、組織結(jié)構(gòu)、評估流程和知識管理系統(tǒng)[28]。隨后，LAURSEN和SALTER的研究通過大規(guī)模工業(yè)企業(yè)樣本驗證了搜索戰(zhàn)略與創(chuàng)新績效的倒U形關(guān)系，為開放式創(chuàng)新提供了實證證據(jù)[29]。2020年，CHESBROUGH等基于中國“一帶一路”的背景環(huán)境之下，通過對中國高鐵和半導(dǎo)體行業(yè)的探索性案例研究，明確了政府作為開放創(chuàng)新和發(fā)展動態(tài)能力的協(xié)調(diào)者角色[30]。

圖7 開放式創(chuàng)新發(fā)展脈絡(luò)

聚類5的研究主題是持續(xù)性。進(jìn)入到21世紀(jì)，如何保持發(fā)展的持續(xù)性成為了企業(yè)關(guān)注的重點，傳統(tǒng)的創(chuàng)新管理模式已經(jīng)不能滿足需求，所以將其他領(lǐng)域的觀點和方法引入到創(chuàng)新管理領(lǐng)域進(jìn)而探索新的符合持續(xù)性要求的創(chuàng)新管理方式成為了當(dāng)前該研究流派的主要研究趨勢，其中以大數(shù)據(jù)為代表的新興現(xiàn)代技術(shù)已被很好的融入到創(chuàng)新管理領(lǐng)域(圖8)。DAVID等對124篇采用文本挖掘技術(shù)的期刊文章進(jìn)行系統(tǒng)綜述，評估了迄今為止文本挖掘作為一種極具潛力的查詢方法在創(chuàng)新管理研究領(lǐng)域的應(yīng)用[31]。BLACKBURN等通過對相關(guān)文獻(xiàn)、專家的采訪以及使用大數(shù)據(jù)的組織案例進(jìn)行研究，根據(jù)大數(shù)據(jù)在4個維度(戰(zhàn)略、人員、技術(shù)和流程集成)上為研發(fā)管理提供信息、支持、轉(zhuǎn)變或破壞的潛力，發(fā)現(xiàn)大數(shù)據(jù)將對創(chuàng)新管理產(chǎn)生重大影響[32]。這一發(fā)現(xiàn)也使得大數(shù)據(jù)成為了創(chuàng)新管理領(lǐng)域新熱點。

圖8 持續(xù)性創(chuàng)新發(fā)展脈絡(luò)

5 創(chuàng)新管理研究熱點與趨勢預(yù)測

通過挖掘突現(xiàn)詞在一段時間內(nèi)的變化來探索某一學(xué)科領(lǐng)域的新興趨勢對該研究領(lǐng)域的發(fā)展有重要的作用[5]。在關(guān)鍵詞共現(xiàn)的基礎(chǔ)之上，進(jìn)行突現(xiàn)程度計算，得到11個突現(xiàn)詞，如圖9所示。突變權(quán)重高的詞反映了某一時期內(nèi)突發(fā)的研究熱點，并且學(xué)界認(rèn)為這些詞在短期內(nèi)有增長勢頭，同時，突現(xiàn)詞的變動體現(xiàn)著創(chuàng)新管理領(lǐng)域在不同時間段研究熱點的變化，可以進(jìn)一步用以某一研究領(lǐng)域的研究趨勢[33]。

圖9 突現(xiàn)詞分析

由圖9可知，在1994年之前并沒有突現(xiàn)詞，說明從1975年到1994年這20年間，對于創(chuàng)新管理領(lǐng)域的研究一直較為平穩(wěn)，主要是處于理論完善和發(fā)展的階段，學(xué)者們的關(guān)注度較低，沒有形成突出的研究熱點。最早的突現(xiàn)詞“failure”出現(xiàn)于1994年，突現(xiàn)狀態(tài)一直維持到2009年，說明在這一階段，創(chuàng)新的過程并不順利，大量失敗的案例為后續(xù)的創(chuàng)新發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗。突現(xiàn)時間最長的關(guān)鍵詞是“communication”，一共持續(xù)了18年，說明溝通在創(chuàng)新管理領(lǐng)域的研究中一直保持了重要的作用。大多數(shù)的突現(xiàn)詞在2020年之前就已經(jīng)結(jié)束了突現(xiàn)，當(dāng)前只有“involvement”和“big data”這兩個突顯詞，顯示著創(chuàng)新管理領(lǐng)域現(xiàn)階段的發(fā)展趨勢。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展，創(chuàng)新管理領(lǐng)域的研究也步入了數(shù)字化時代，創(chuàng)新管理與數(shù)字化相結(jié)合在未來一段時間很可能會成為研究熱點。與此同時，信息和溝通的數(shù)字化為多主體參與的協(xié)同創(chuàng)新提供巨大便利條件，如何在數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，進(jìn)行有效的協(xié)同創(chuàng)新管理也將是未來研究的熱點。

6 結(jié) 語

通過采用科學(xué)知識圖譜與重要文獻(xiàn)回顧相結(jié)合的方法，對創(chuàng)新管理領(lǐng)域的研究成果進(jìn)行了系統(tǒng)性回顧與梳理，運用CiteSpace軟件對創(chuàng)新管理領(lǐng)域1975—2020年的2 305篇文獻(xiàn)進(jìn)行可視化分析：通過國家分布、高被引期刊以及高被引作者分析描述了現(xiàn)有研究成果的分布特征；通過文獻(xiàn)共被引分析厘清了創(chuàng)新管理領(lǐng)域研究的知識基礎(chǔ)和主要研究方法；利用關(guān)鍵詞聚類與時間線圖梳理了研究流派以及演進(jìn)脈絡(luò)；利用突現(xiàn)詞分析對未來研究熱點和趨勢進(jìn)行了預(yù)測。

1)已有研究成果中，發(fā)文量最多的是中國，中心度最高的是英國。英國在創(chuàng)新管理領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和開放度，而中國學(xué)術(shù)影響力還有上升空間。

2)《Journal of Product Innovation Management》和《Technovation》是創(chuàng)新管理領(lǐng)域影響力較高的期刊。

3)開放式創(chuàng)新、個人創(chuàng)造力、團(tuán)隊創(chuàng)新、數(shù)字創(chuàng)新管理理論等被該領(lǐng)域?qū)W者廣泛引用，構(gòu)成了創(chuàng)新管理研究的知識基礎(chǔ)，相關(guān)文獻(xiàn)具有較高影響力。

4)創(chuàng)新管理領(lǐng)域的主要研究流派包括組織變革、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新管理、開放式創(chuàng)新、持續(xù)性等方面。目前的研究焦點集中于變革型領(lǐng)導(dǎo)、數(shù)字創(chuàng)新、living lab以及大數(shù)據(jù)等方面。

5)“involvement”和“big data”等突現(xiàn)詞描述了當(dāng)前創(chuàng)新管理的研究前沿以及未來的發(fā)展方向，標(biāo)志著未來的研究方向?qū)⑾驍?shù)字經(jīng)濟(jì)時代背景下的創(chuàng)新管理研究以及多主體協(xié)同創(chuàng)新這兩個研究主題傾斜。