不少準(zhǔn)畢業(yè)生會計(jì)劃利用假期到用人單位實(shí)習(xí)。然而，據(jù)調(diào)查，許多本來只是為學(xué)生積累工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)機(jī)會卻被“明碼標(biāo)價(jià)”，“實(shí)習(xí)內(nèi)推”也在不少電商平臺成了一種商品。打開電商平臺，以“實(shí)習(xí)內(nèi)推”為關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，共得到4 萬余條結(jié)果，這些在售商品帶著“互聯(lián)網(wǎng)大廠名企實(shí)習(xí)”“背景提升”“內(nèi)推”等字樣，宣稱能提供“保offer”“1V1 跟進(jìn)”等服務(wù)。雖然商品頁面標(biāo)注的價(jià)格僅在百元左右，但這并不是實(shí)付價(jià)格，一旦買賣雙方談成條件，實(shí)習(xí)生往往要支付幾千到上萬元的費(fèi)用。對此，有人發(fā)問，“付費(fèi)實(shí)習(xí)”值不值？

許多有過親身經(jīng)歷的“前實(shí)習(xí)生”，都在社交網(wǎng)絡(luò)上給出了否定的答案。在豆瓣“留學(xué)組”中，有網(wǎng)友發(fā)帖表示“絕對不要付費(fèi)實(shí)習(xí)”，認(rèn)為付費(fèi)實(shí)習(xí)根本就是“浪費(fèi)錢”。也有網(wǎng)友直接點(diǎn)明，“不要買付費(fèi)培訓(xùn)班，他們只想賺錢”。

那些夸下?？诘摹皩?shí)習(xí)掮客”，不少都是手中沒有真實(shí)資源，只想“坑一筆就走”的職業(yè)騙子。一旦遇上這樣的賣家，準(zhǔn)畢業(yè)生們只能花錢買教訓(xùn)，默默承受所有損失。但我們不禁要問：明知實(shí)習(xí)交易“水很深”，為何相關(guān)交易還是“有價(jià)有市”，讓一些年輕人趨之若鶩？顯然，在監(jiān)管觸及不到的灰色地帶，確實(shí)存在某些負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生招聘與內(nèi)推工作的人，將真實(shí)的實(shí)習(xí)、內(nèi)推機(jī)會拿來“待價(jià)而沽”的情況。

在傳統(tǒng)認(rèn)知中，實(shí)習(xí)機(jī)會按說不是稀缺資源。一方面，實(shí)習(xí)生的用人成本遠(yuǎn)低于正式工，部分行業(yè)的實(shí)習(xí)生甚至普遍不領(lǐng)酬勞；另一方面，用人單位分配給實(shí)習(xí)生的，大多都是一些簡單的、基礎(chǔ)的工作，因此對實(shí)習(xí)生的個(gè)人能力也沒有太高的要求。在這種情況下，雙方理應(yīng)是雙贏的關(guān)系，而非一方求著另一方“給機(jī)會”。

一切與價(jià)格有關(guān)的問題，都可以在供需關(guān)系中找到答案。實(shí)習(xí)機(jī)會之所以被標(biāo)上高昂的價(jià)格，自然是因?yàn)槠洹肮┎粦?yīng)求”。事實(shí)上，并非所有實(shí)習(xí)機(jī)會都能被“炒”出高價(jià)，很多中小企業(yè)就算想招實(shí)習(xí)生也未必能招到多少。讓準(zhǔn)畢業(yè)生不惜花錢去買的，是某些“大廠名企”的實(shí)習(xí)機(jī)會，這可以成為他們未來就業(yè)的“敲門磚”。相比于眾多畢業(yè)生的需求，“大廠名企”能提供的實(shí)習(xí)機(jī)會自然顯得稀缺。

用人單位還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，杜絕員工與中介機(jī)構(gòu)私相授受，擠壓其販賣實(shí)習(xí)機(jī)會的灰色空間。與此同時(shí)，社會也要逐漸摘下“有色眼鏡”，為所有學(xué)生提供公平的競爭機(jī)會，讓他們能憑借實(shí)力證明自己，而不必再千方百計(jì)付費(fèi)實(shí)習(xí)，從而給不合理的“實(shí)習(xí)交易”釜底抽薪。