文 ｜ 符天誠

新疆策勒縣達瑪溝鄉(xiāng)團委副書記

農(nóng)村共青團工作是黨的農(nóng)村工作的重要組成部分，“基層不牢，地動山搖”，習近平總書記多次強調(diào)：“要樹立大抓基層的鮮明導向，推動改革舉措落到基層，把力量和資源充實到基層，使基層真正強起來?！苯陙恚_瑪溝鄉(xiāng)團委緊緊圍繞黨的農(nóng)村工作大局和共青團基層組織改革要求，勇于自我革命，大膽解放思想，不斷提升農(nóng)村團組織的引領力、組織力、服務力和大局貢獻度。

著眼未來 配強團干隊伍

在政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、群眾基礎好、熱愛共青團事業(yè)的達籍大學生中，選拔村團組織兼職副書記或團組織工作助理，為轄區(qū)團組織注入新鮮血液，擴寬基層團干部來源渠道，充實基層工作力量。大學生在校期間由村團組織負責人定期聯(lián)系，放假后開始協(xié)助村團組織開展工作，兼職時間為一年，表現(xiàn)突出者可以續(xù)任，兼職結(jié)束后，鄉(xiāng)團委出具實踐工作證明，畢業(yè)后優(yōu)先考慮進入村后備干部隊伍。

以村團組織換屆工作為契機，強化團的班子力量配備，團員50人以上的村成立團的總支部委員會，團員7人以上的村設立團支部委員會，設書記1人，副書記1人，委員3人，團員7人以下的（不含7人）的村設書記、副書記各1人，配優(yōu)配強團干部隊伍，同時征求村黨組織意見，推薦團組織書記進入村“兩委”班子，助力基層團的工作，促進村團組織煥發(fā)新活力。

每年開展團干部“崗位大練兵，能力大提升”活動，集中學習、集中測試、講授主題團課，同時邀請鄉(xiāng)黨委、團縣委主要領導講好第一堂課和示范課，從黨性教育、鄉(xiāng)村振興、智慧團建、基礎團務等方面，為團干部“量身訂制”精品課程，全方位提升團干部綜合能力。

夯實基礎 鑄牢基層組織

將村團組織換屆與村“兩委”換屆同安排、同考核，統(tǒng)籌推進，對團員50人以上的7個村團支部升格為團總支，各下設2個團支部。選舉產(chǎn)生的團組織書記進入村“兩委”班子率100%，黨員占比率47%，平均年齡28歲。

率先在全縣成立鄉(xiāng)級少工委，在中心小學所在村成立村級少工委，推薦轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀的思政課教師、團干部、優(yōu)秀團員、勞動模范、青年志愿者等擔任少工委委員，增強少先隊員光榮感和組織歸屬感。鼓勵廣大團員青年積極向黨組織靠攏，28歲以下青年入黨，需經(jīng)過團組織推優(yōu)。2022年全鄉(xiāng)團員（14—28歲）685人，提交入黨申請書115人，占比16.7%，選拔優(yōu)秀團員推薦入黨，更好發(fā)揮先鋒模范示范引領作用。

按照“青年在哪里，團組織就建在哪里，我們的工作就延伸到哪里”的工作思路，定期摸排轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織，成立“兩新”組織團組織，并設立青年先鋒崗，通過典型引領廣大青年，在推進高質(zhì)量發(fā)展中貢獻力量，提高企業(yè)職工的技術(shù)水平和工資收入。

通過“共青團愛心生日會”、“共青團國語夜?！?、“團·聚青年交友聯(lián)誼”、“共青團促進就業(yè)行動”等“團”字品牌活動，解決不同年齡段團員青年存在的“急難愁盼”問題，打通服務青年“最后一公里”，同時擴大了基層團組織在各族青年特別是農(nóng)村青年中的影響力，獲得了廣泛好評。

圖 ｜ 組織清明祭英烈，重溫入團誓詞

圖 ｜ “紅領巾小課堂”傳遞黨團關懷

為黨壯苗 規(guī)范團員管理

嚴格按照十步驟、三公示、六必須，規(guī)范民主推薦、測評流程，選拔優(yōu)秀的農(nóng)村青年進入團組織，同時規(guī)范紙質(zhì)版檔案和加強電子版檔案管理，入團申請書、入團積極分子培養(yǎng)考察表、團員信息登記表、入團志愿書、團員證等5件材料一件不能少，并將入團志愿書上傳智慧團建系統(tǒng)。目前，全鄉(xiāng)新發(fā)展團員錄入完成率100%，“學社銜接”率達到100%。

通過黨團一體化開展“線上+線下”三會兩制一課，線上“青年大學習”、線下“堅定發(fā)展信心 一起向未來”、“學習貫徹習近平總書記在中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神”等主題團課，強化團員青年思想武裝，對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年推薦進入地區(qū)和縣團屬青年社會組織。

開展“愛國衛(wèi)生運動”、“凈灘行動”、“學雷鋒”、“清明祭英烈”等主題實踐活動，引導團員青年參與家鄉(xiāng)建設，增強對家鄉(xiāng)的歸屬感，尤其在疫情防控期間，黨有號召，團有行動，團員青年主動擔當作為，臨時組建青年志愿者服務隊18個，報名青年志愿者217人，以青春之名，踐行“請黨放心，強國有我”的錚錚誓言。

黨建引領 提升組織活力

確保黨有陣地，團有場所。發(fā)揮各村黨群服務中心紅色堡壘作用，結(jié)合每月主題團日，組織開展“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”學習教育，以青春語言解讀黨團奮斗史，讓青少年傳承紅色血脈。以培育熱愛黨熱愛祖國熱愛中華民族大家庭的紅色品質(zhì)為核心，整合全鄉(xiāng)資源，建立鄉(xiāng)村青年講師團，結(jié)合黨史學習教育，定期邀請講師團講授黨史主題團課。

達瑪溝鄉(xiāng)地處塔克拉瑪干大沙漠南緣，少數(shù)民族占比99.8%，為解決少年兒童學業(yè)輔導問題，鄉(xiāng)團委每年寒暑假開辦每期不少于15天、每天不少于3小時的“紅領巾小課堂”，由村委會提供場所，依托鄉(xiāng)團委招募相關返鄉(xiāng)大學生，組建少年兒童的“第二課堂”，組織返鄉(xiāng)大學生為少年兒童進行主題教育、國家通用語言文字學習、學業(yè)輔導、興趣活動、公益實踐等為主的授課內(nèi)容，解決了孩子們學業(yè)輔導難的問題，同時也豐富了返鄉(xiāng)大學生的假期生活。

以主題團日為載體，通過三會兩制一課四項基礎團務，抓實農(nóng)村團組織建設，牢固樹立大抓基層鮮明導向，持續(xù)提升鞏固團的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時建立新任職村團組織書記談話制度和工作末位團組織負責人約談制度，全面推進從嚴治團。

2022年8月，團中央印發(fā)了《關于推進縣域共青團基層組織改革的指導意見》，這是給黨中央立下的軍令狀，同時也為各級團組織和廣大團干部抓好農(nóng)村等基層團組織改革指明了方向。我們要發(fā)揚主動精神，緊跟時代步伐，持續(xù)提升農(nóng)村共青團的引領力、組織力、服務力和大局貢獻度，以時不我待的精氣神推進縣域共青團基層組織改革走深走實。