人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥局印發(fā)的《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》)提出,手術(shù)視頻、護(hù)理案例、流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、科普作品、技術(shù)專利等,均可作為醫(yī)生等衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績(jī)成果,參加職稱評(píng)審。
《指導(dǎo)意見(jiàn)》指出,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員是我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要組成部分,是新時(shí)代實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略的中堅(jiān)力量。深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革,要堅(jiān)持新時(shí)代衛(wèi)生與健康工作方針,遵循衛(wèi)生健康行業(yè)特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律,以促進(jìn)人才發(fā)展為目標(biāo),以科學(xué)評(píng)價(jià)為核心,以品德能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,為科學(xué)客觀公正評(píng)價(jià)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員提供制度保障,為實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略提供人才支撐。
《指導(dǎo)意見(jiàn)》明確實(shí)行成果代表作制度,破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯“帽子”等傾向。要求科學(xué)合理對(duì)待論文,在職稱評(píng)審和崗位聘任各個(gè)環(huán)節(jié),不得把論文篇數(shù)和SCI(科學(xué)引文索引)等相關(guān)指標(biāo),作為前置條件和評(píng)審的直接依據(jù)。對(duì)在國(guó)內(nèi)和國(guó)外期刊發(fā)表的論文要同等對(duì)待,鼓勵(lì)更多成果在具有影響力的國(guó)內(nèi)期刊發(fā)表。不得將人才榮譽(yù)性稱號(hào)與職稱評(píng)審直接掛鉤。明確科普作品可以作為業(yè)績(jī)成果用于職稱評(píng)審。