他們?yōu)槭裁赐诵萘诉€要工作？

8月24日，中國老年人才網(wǎng)正式上線。為什么退休了還要工作？我們試圖走近這些“不愿停下”的老年人，了解他們對工作的理解，同時也可看看國家退休制度如何影響著無數(shù)個體的“余生”。

自己的時間

? 誰是退休后再就業(yè)的主力？

? 每10年一次的人口抽樣調(diào)查或許可以說明答案。中國人民大學社會與人口學院教授宋月萍告訴記者，根據(jù)2015年人口抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，60-70歲的老年人中，仍在從事可獲取收入的勞動的人口比例在30%左右，其中，農(nóng)村和城市的自雇傭人群占據(jù)了主力。

“這些人過去沒有穩(wěn)定的工作，所以也沒有所謂的‘法定退休年齡’的概念，能干到多久就干到多久。另一方面，他們經(jīng)濟壓力較大，獲得的社會保障差一些，所以繼續(xù)工作的動力更強?！彼卧缕贾赋?，這些數(shù)據(jù)也在深層次上說明了福利差距對老年人就業(yè)的影響。

64歲的韓春香是大連市紅亮村的一名普通農(nóng)民，是十里八鄉(xiāng)的干活好手，“只要有活大家都愿意喊我。”農(nóng)閑時，她經(jīng)常去工地當小工，搬磚、抹灰、綁鋼筋，她手腳麻利，失明前一直是附近工頭的用工首選。丈夫早逝，兒女分別在大連的工廠和超市打工，日子也過得緊巴巴的。韓春香覺得她只能靠自己，每月1000元的退休金能覆蓋基本支出，可一旦生病就不夠用了。于是，她通過工友的介紹在周邊村鎮(zhèn)找一些零活，種樹、摘桃子、裝罐頭、疊紙殼箱……無論價格，只要有活都不挑。

趙樹銘也是一個閑不住的人，退休后不到一個月就再次回到職場。他15歲就考入第三軍醫(yī)大學，畢業(yè)后被分配在部隊下屬的西南醫(yī)院。2018年時，53歲的他工齡已滿38年，當?shù)夭筷犪t(yī)院鼓勵工齡較長的員工提前退休，“給后來的年輕人讓出位置”。臨退休時，趙樹銘收到一份來自朋友的禮物，那是一張2003年的《重慶日報》剪報，記錄了抗擊SARS期間，他支援北京小湯山的場景。53歲還正當年，有一身的本領，趙樹銘不愿停下，“我還可以為國家和社會作很多貢獻”。退休后剛交接完工作，他就和二三十名老同事一起從重慶來到貴陽一所新建立的醫(yī)院，在他鄉(xiāng)開啟了新事業(yè)。

當一些年輕人中流行“早日躺平”“財務自由”的口號時，“50后”“60后”卻展現(xiàn)出更多對工作的留戀。宋月萍及其團隊的研究發(fā)現(xiàn)，仍然想為家庭、為社會作貢獻，是退休人員想要再就業(yè)的主要動機，“他們最典型的一個特征，是實現(xiàn)自我價值的強烈需求，渴望參與到社會進程里邊來”。

另一方面，中國文化中根深蒂固的家庭觀念，也對人們退休后再就業(yè)產(chǎn)生了極重要的影響，“很多老年人干了一輩子，就是想為子女營造一個更好的生活，不想被視為家庭的負擔”。50-60歲屬于典型的“夾心層”，剛好是“上有老人生病、下有孩子結婚”的年紀，“某種程度上，他們是站在家庭利益最大化的角度作出了選擇”。

更友好的世界

? 韓春香的右眼因為一次意外，嚴重受傷。經(jīng)醫(yī)生診斷，韓春香的右眼晶狀體嚴重受損，失去視力，構成六級傷殘。為了維權有憑據(jù)，她在醫(yī)院當場讓工頭寫了一張條子。工頭不愿賠償除醫(yī)藥費外的經(jīng)濟損失，韓春香便選擇起訴，并在2021年10月獲得了大連市中級人民法院下發(fā)的民事調(diào)解書，要求工頭給付14萬元的賠償。不過，韓春香還沒拿到錢，“申請強制執(zhí)行也沒用，他名下沒有財產(chǎn)，只有幾頭羊”。眼睛壞了之后，韓春香干什么都不趁手。

一旦超出法定退休年齡，便不在《勞動合同法》適用范圍內(nèi)。退休后再就業(yè)的勞動者與企業(yè)只能簽訂勞務合同。勞動與勞務，一字之差，獲得的保障卻相去甚遠——在法律上，只有簽訂勞動合同才能確立勞動關系，沒有確立勞動關系就無需繳納“五險一金”，也就沒有工傷保險，被辭退了也沒有補償金，仿佛進入了權益保護的“真空地帶”。

“有些人擔心老年人搶占年輕人的工作機會，其實不存在這個問題。”宋月萍說道，“目前我國老年人的整體知識技能水平并不高，60-70歲還在工作的人口中，近八成從事的都是第一產(chǎn)業(yè)，也就是務農(nóng)；除此之外，男性就是做保安、去工地，女性一般從事保姆、保潔這一類的工作，和年輕人的就業(yè)市場是完全錯開的?！?/p>

2021年11月，國務院出臺了《關于加強新時代老齡工作的意見》，其中提出“鼓勵老年人繼續(xù)發(fā)揮作用”“把老有所為同老有所養(yǎng)結合起來”，以及“全面清理阻礙老年人繼續(xù)發(fā)揮作用的不合理規(guī)定”。那么，為了建立一個對老年人再就業(yè)更加友好的世界，我們可以做些什么呢？

? 中國人民大學老年學研究所副教授唐丹建議，現(xiàn)有退休制度可以向一個更靈活的方向調(diào)整，適應不同人群的需要，減少對高齡勞動者的阻礙?！邦I取養(yǎng)老金和辦理退休手續(xù)應當逐步脫鉤，人們到達一定年齡之后就能領取退休金，獲得自己過去的勞動回報；同時，他想回來工作還可以隨時回來，得到社會的支持?！边@應該是未來退休政策改革的主要方向。

（摘自《解放日報》夏杰藝）